CFO項目常見問題咨詢問答

1、CFC項目常見問題咨詢問答1、CFO培訓認證項目的來源？重學歷教育、輕職業(yè)資格教育的人才培養(yǎng)體系已難以適應經濟全球化、 一體化對人才多樣化、 實用 化的要求。在我國，還存在著人才資源總量不足，人才結構不合理，人才布局不均衡，市場配置不 完善等諸多問題。構建與學歷教育相互承接相互補充的、與國際教育培訓體系接軌的、適合國情、 具有中國特色的人才培訓和資質認證體系是解決我國人才問題的當務之急和重大舉措。人力資源和社會保障部同中國企業(yè)聯(lián)合會根據企業(yè)的需求和自身的優(yōu)勢， 推出了財務總監(jiān)崗位資格培訓認證項 目。2、CFO崗位資格認證項目屬于國家規(guī)定的強制認證管理范圍嗎？不屬于。CFO項目的運行機制屬于市場

2、化運作，不屬于行政管理范圍，公民有自主選擇的權利，但是該項目 有非常好的前景和非常廣闊的發(fā)展空間。3、同國內其他培訓認證項目比較，財務總監(jiān)培訓認證項目有什么競爭優(yōu)勢？該項目屬于職業(yè)教育的范疇，是一種應用性培訓，是學歷教育的必要補充，其優(yōu)勢主要體現在：1）認證發(fā)起及協(xié)作機構權威、專業(yè)，并具有強大的國際影響力和廣泛的社會影響力；2）項目定位準確，與其他認證項目具有明顯差異，直接針對企業(yè)重點管理崗位；3）培訓體系完整、科學、實用，在提高理論系統(tǒng)性的同時，更注重學員素質和實際管理技能的培 養(yǎng)，在培訓設置上加入實踐教學和案例教學內容，學員經過培訓，能快速地適應企業(yè)的需要，并為 企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用，實現

3、了企業(yè)人才素質的提高；4）培考分離，第三方認證，充分體現了認證公正、公平的原則，必然得到社會、企業(yè)、學員的廣 泛認同；5）收費合理，既考慮到了實際的培訓認證成本 , 有考慮了我國的國情和社會的接受能力；6）實行“六統(tǒng)一” ，統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一定價，為項目的 規(guī)范化、品牌化打下了堅實的基礎。4、中國企業(yè)聯(lián)合會財務總監(jiān)培訓認證項目與其它財務總監(jiān)培訓認證項目的區(qū)別？ 中國企業(yè)聯(lián)合會財務總監(jiān)培訓認證項目運作成熟，總價低，周期短，課程設置實戰(zhàn)性強，通過率較 高，證書為企業(yè)管理崗位資格證書，封面印有國徽，有別于其它的結業(yè)證書。5、CFO的定義是什么？財務總監(jiān)( Chie

4、f Financial Officer )簡“ CFO”， 是指由企業(yè)的所有者或全體所有者代表決定的， 體現所有者意志的，全面負責對企業(yè)的財務、會計活動進行全面監(jiān)督與管理的高級管理人員。6、CFO工作內容是什么？CFO不僅需要適時、準確地傳遞財務信息，負責常規(guī)的財務工作，還需要更多的考慮與管理層之間的關系、 如何找錢和花錢、 完善會計合理性與合法性的統(tǒng)一以及明晰并有效地控制企業(yè)的資源運用 等方面的問題，從而為績效管理相關的企業(yè)行為服務。7、CFO的權責范圍是什么？做一名成功的CFO需要具備豐富的金融理論知識和實務經驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、 產品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)核心競

5、爭力的識別與建立以及洞悉信息技術及電子商務對企業(yè)的沖擊等自然都是 CFC職責范圍內的事。8 CFO的技能有何要求？所謂的專業(yè)技能，其實就是與傳統(tǒng) CFO的本質區(qū)別，包括了戰(zhàn)略管理、公司治理、財務戰(zhàn)略、財務 報告、成本管理、風險管理、購并與重組、稅收籌劃、價值管理與全面預算、審計與內部控制、財 務分析與預測、處理IT與財務之間的關系、經管責任與資產管理等。對CFO來說，除了需要具備這些專業(yè)技能之外， 還應該懂得如何判斷在什么情況下公司高管的要求是不合理的、是非分的，而要判斷這樣的行為，關鍵要看是否有利于公司的發(fā)展、是否符合現行的公司制度和法律。9、CFO的能力要求是什么？CFO的能力應該從三個方

6、面得以體現。1) 個人方面：包括行為基礎、接受能力和適應變化能力、領導素質和學習的能力。2) 共享方面：團隊工作水平、有利于環(huán)境的營造能力和共有的價值觀；3) 過程方面：包括以過程為導向的思維和建設之間的關系。10、CFO崗位資格認證標準是國家標準嗎 ？CFO崗位認證是國家職業(yè)資格的權威部門 中國人力資源和社會保障部同中國最大的行業(yè)組織 中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合推出的 ,應該說,代表著國家水平。11、CFO培訓認證項目的價格為什么這么貴 ？知識是無價的，CFO培訓認證項目能夠帶給每位認證學員的收益不是用價格可以衡量的。它定位于 國內財務界的中高端財務管理人員，為在財務領域里期望有更高發(fā)展的人提供的學

7、習和交流的園地。通過在這里的學習，使我們了解 CFO不僅履行傳統(tǒng)“賬房先生”的職能，也要求CFO行使基礎 的財務“管家”職能，完成企業(yè)的流動資金、預算、現金、外部報告和資本預算等。聘請專家費用 昂貴，成本較高，也是認證費用高的原因。12、選擇哪些單位可以作為合作機構？ 大學繼續(xù)教育學院，財政局培訓中心，行業(yè)協(xié)會，會計師、稅務師事務所，培訓機構，包括培訓學 校、培訓公司以及咨詢公司，大中型企業(yè)人力資源部、財務部均可作為合作機構。13、何為三專人員？授權機構為什么要設三專人員？ 為了財務總監(jiān)培訓認證項目的順利推廣， 財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室要求各授權機構設置三專人 員，即專人專項專一， 分別負責

8、企劃宣傳部、 合作管理部、 教學管理部工作。 之所以設置三專人員， 就是讓授權機構能夠真正地重視這個項目，盡快地將項目推廣開來。14、財務總監(jiān)項目授權期限為多長？多長時間為一個考核期？一個考核期至少要招多 少名學員。授權期為一年，每 3 個月為一個考核期，一個考核期至少要招 25 人，進入 2011 年后上海地區(qū)前 三個月的招生指標為 30 人。15、培訓機構采取何種方式推廣財務總監(jiān)培訓認證項目？（財務總監(jiān)培訓認證項目推廣 10 法）1）在地方有影響力的報紙、電臺、電視臺或專業(yè)雜志上做廣告。2）建立網站對項目進行宣傳。3）召開項目說明會。4）參加當地政府或協(xié)會組織的會議，在會議上尋找客戶。5）

9、發(fā)展合作機構，建立代招點。6）以書信形式向企業(yè)財務負責人發(fā)招生簡章或宣傳資料。7）在網上查找企業(yè)資料，以撥打電話形式與企業(yè)財務領導溝通8）上門拜訪企業(yè)負責培訓的領導，爭取獲得團體客戶。9）群發(fā)電子郵件或手機短信。10）做好培訓工作，建立良好口碑，實現老客戶的轉介紹。16、授權機構做了廣告沒有效果怎么辦？ 廣告是大眾傳播工具，做廣告與不做廣告有很大區(qū)別，俗話說“有投入，就會有產出” 。廣告效果 不好， 可能是媒體選擇上存在著問題，或者是廣告次數少造成的。 盡量選擇發(fā)行量大或財務專業(yè)強 的報紙、雜志，因為其與廣播、電視比較價格上具有優(yōu)勢；另外，做報紙廣告至少要做兩、三個月 才會有效果，是一個長期的

10、過程，比如鎮(zhèn)江授權機構就是在京江晚報上做了兩個月的廣告后招到了 44 名學員，在授權后不到 3 個月就開班的。17、如何召開財務總監(jiān)培訓認證項目說明會？1）會前準備。在召開推介會之前先進行一段時間的市場宣傳， 做好資源整合， 以確保參會機構或人員均為項目的 目標方或準學員。準備宣傳冊、宣傳品（易拉寶等） 、教材樣本、證書樣本、招生簡章、新聞通稿 等資料，邀請主辦機構（中國企業(yè)聯(lián)合會）領導；當地相關政府機構領導以及當地主流媒體。設簽 到處，專人負責填簽到表或收取名片。2）會議議程。 主辦者致開幕詞；特邀嘉賓講話；專家主題演講并與聽眾交流；財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室領導 作項目介紹并回答提問；當地

11、財務機構代表講話或討論；主辦者致閉幕詞。3）會后跟蹤。針對有意向客戶采取現場報名的方式，同時對于未報名者，在會后進行電話跟蹤回訪， 為其答疑解 惑，消除心里顧慮，最終實現報名。18、CFO培訓對象包括哪些？1）各類企業(yè)財務總監(jiān)、財務經理、財務主管、總會計師、注冊會計師及其高層管理人員；2）政府機關和事業(yè)單位財務主管；3）會計師事務所、金融、證券、投資等行業(yè)高級管理人員和專業(yè)人員。19、CFO課程有哪些特色？案例豐富大量吸納國外實踐經驗 , 實用性強 , 與國際接軌。 國外和本土化案例兼選，既有較強的操作性，又能給學員以觀念上的啟迪。20、CFOK置了哪些課程？1）現代財務管理2）企業(yè)風險評估與

12、控制3）兼并、收購與公司重組4）企業(yè)全面預算管理5）財務報表閱讀與分析指南6）正確的公司治理7）企業(yè)稅收政策解析實務納稅籌劃21、CFO所設課程相關知識。1）公司治理討論的基本問題，就是如何使企業(yè)的管理者在利用資本供給者提供的資產發(fā)揮資產用 途的同時， 承擔起對資本供給者的責任。 它是企業(yè)一切問題的核心，也是企業(yè)提高核心競爭力的關 鍵。即根據公司發(fā)展的客觀實際，創(chuàng)新的建立適合當前發(fā)展的市場和社會實際情況，適合于促進實 現公司發(fā)展目標的治理模式。公司治理需要根治，最終轉變?yōu)楦咝У墓芾怼?）兼并是指兩家公司合并為一家公司的行為。在兼并中，兼并公司獲得被兼并公司的資產和負債 而繼續(xù)經營， 被兼并的公

13、司則不復存在。 收購是指一個公司通過產權交易取得其他公司一定程度的 控制權，以實現一定經濟目標的經濟行為。收購通常分為橫向收購、縱向收購和混合收購。美國歷 史上共掀起五次并購高峰。3）稅制是一個國家或地區(qū)在一定的歷史時期，根據自己的社會、經濟和政治的具體情況，以法律、 法規(guī)形式規(guī)定的各種規(guī)格稅收法規(guī)的總稱。包括增值稅、消費稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得 稅、關稅、土地增值稅、資源稅、房產稅、印花稅法、城鎮(zhèn)土地使用稅。4）現代財務管理即產生于財務活動和財務關系基礎之上，利用價值形式對企業(yè)生產經營活動進行 管理，是組織資金運動，處理財務關系的一項綜合性管理工作，其首要目標：最大化股東財富。5）企

14、業(yè)風險評估與控制，就是企業(yè)首先應對面臨的風險進行評估，在此基礎上有的放矢地制定內 部控制制度，最后還要設置一道關鍵的防火墻：內部審計。根據內部審計的結果，改進風險評估和 內部控制。如此周而復始循環(huán)，從而保證企業(yè)持續(xù)、健康地成長與發(fā)展。6）全面預算管理是利用預算對企業(yè)內部各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協(xié)調企業(yè)的生產經營活動，完成既定的經營目標。它是企業(yè)全過程，全方 位及全員參與的預算管理，是企業(yè)內部管理控制的一種主要方法。7）財務報表也稱對外會計報表， 是會計主體對外提供的反映會計主體財務狀況和經營的會計報表， 包括資產負債表、損益表、現金流量表或財務

15、狀況變動表、附表和附注。22、CFO崗位培訓認證的師資力量如何？（如何保證教師的教學質量？）CFO培訓認證項目講師團隊是由專家組領銜，一大批具有豐富教學經驗的大學教授，海外教育背景 的學者，多年實戰(zhàn)經驗的企業(yè)高管組成，既保證了培訓課程的科學性、前瞻性、實質性，又保證了 培訓質量，自推廣以來， CFO培訓認證項目的培訓滿意度高達 98%中國財務總監(jiān)培訓認證管理辦 公室要求各地機構在每位講師授課結束后，組織學員填寫培訓反饋表 ，并妥善保存，在當期全 部課程結束后，將原件統(tǒng)一寄送至財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室，以便評估授課質量。23、報考CFO應具備哪些條件？ 大專學歷， 3 年以上財務管理工作經驗；

16、 或已取得國家注冊會計師、注冊稅務師等資格并從事財務管理的工作者。24、報考CFO需要提供哪些資料？1） 財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室制作的CFO考試報名表；2）身份證、畢業(yè)證書、職稱證的復印件；3）四張二寸免冠近期藍底彩色照片。25、財務總監(jiān)培訓認證項目對各地授權機構在教學管理方面有哪些要求？1）授權培訓單位需在開課前 14 個工作日向管理辦公室以傳真方式上報加蓋公章的 開班申報表 ， 開課日期一經確定，不得隨意更改。2）授權培訓單位需在每門課程培訓結束后進行教學效果及學員信息反饋調查，要求各授權培訓單 位組織學員填寫教學信息反饋表 、教學效果評估表 、教學評估匯總表 ，并在培訓結束后 3 個

17、工作日之內郵寄至財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室。26、CFO考試日期有哪些規(guī)定？原則上每年四次，考試時間為每個季度的最后一個周末?？荚嚂r間一經確定，原則上不再變動，如遇特殊情況，另行通知；論文在機考結束后一個月之內上交全國認證辦公室。不能參加CFO認證考試的應試者可申請一次性延期。應試者須提前一個月提交一份書面延期申請報告，包括延期理由。27、CFO考試申報時間及申報內容1）培訓單位須在考前 45 日向管理單位上報本期培訓學員匯總表及考試申請表，并上交認 證款；2）管理單位審核簽字后，在第二個工作日上報財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室；3）財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室將根據開課申請表、學員匯總表及考試申請

18、表嚴格核實。28、CFO培訓與考試是同一家機構嗎？如何考試？不是。CFO崗位資格培訓認證嚴格遵守考、培分離的認證原則：各培訓點按照統(tǒng)一的教學大綱和教 材進行培訓， 并根據統(tǒng)一的考試大綱進行考前輔導； 財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室組織專家建立題 庫，基礎知識考試委托考試公司提供智能化考試平臺，考生在計算機上進行客觀題考試；情景分析 由考試委員會統(tǒng)一出題，要求考生嚴格按照所提供的資料回答所提的問題，考核學員的歸納能力、 應用能力和創(chuàng)新能力，并根據相關信息， 在有限的時間內迅速給出所涉及問題的具體解決方案； 案 例研究報告要求考生將本單位、 本部門或個人與團隊曾經經歷過的某一個實踐活動， 以標準的案例

19、 格式及其具針對性的理論分析與策略討論的形式進行研究與撰寫。各培訓中心有接受報名、 進行培訓、組織學員參加考試的權限，沒有進行考試認證的權力。29、試題結構占比如何？客觀題機考占 30%，情景案例子分析占 30%，論文占 40%。30、論文寫作有何要求？字數要求 5000 字以上。 一律采用 A4 紙打印， 論文中引用部分內容須注明出處，須用阿拉伯數字連 續(xù)編排頁碼。頁碼從正文第一頁開始編寫，封面、摘要、目錄、參考文獻、封底不編頁碼。31、論文內容應達到四條標準是什么？1）內容是否圍繞主題，主題是否突出；2）論點是否鮮明，得出的結論是否正確，是否有創(chuàng)新；3）論證過程是否邏輯嚴謹，數據是否準確，

20、闡述是否完整；4）論文的文字是否通順流暢，表述是否恰當。32、對參考文獻有何要求？參考文獻是在論文寫作中對論文撰寫人起到啟示、 參考作用的書籍、報刊中的文章，應在論文的后 面列出主要參考文獻的目錄。一般不少于五個。33、CFO崗位資格認證的通過率為什么不是 100%?CFO崗位資格認證的設計思想是面向企業(yè)，面向專業(yè)人員，走規(guī)范化、專業(yè)化、國際化的道路，為了維護CFO崗位資格認證項目的嚴肅性和純潔性,認證的通過率是無法保證 100%通過的。但是有一點是可以肯定的，那就是想通過認證的學員，只要具備符合 CFO崗位資格認證項目標準的教育背景 和相關從業(yè)經驗的，同時又能認真對待 CFO崗位資格認證項目

21、中每一模塊的學習過程，經過自身努力， 那么大多數人是可以通過認證的。34、如果考試不通過怎么辦？由于考試是按分數合格制來確定的，即滿分 100分， 60 分合格，凡是分數合格即可通過。所以， 這種考試不像某些指標制的考試，指標制考試是先確定通過的人數指標，后視考生人數多少，自高分到低分確定通過人數，考試不通過可以參加下一次補考，補考只需交納認證考試費。35、補考費怎么收??？按 RMB 200.00 元 /人由財務總監(jiān)培訓認證管理辦公室收取。36、培訓時間好像不是很長，能保證培訓效果嗎？真的能學到有用的知識嗎？通過這么短的時間的培訓，就能成為優(yōu)秀的 CFO嗎？1）在職人員參加繼續(xù)教育，不可能像普

22、通學生那樣有太長的時間聽課學習；能否學到東西不僅僅 取決于學習時間長短，而關鍵取決于學習的效率和方法； 除了認真參加每次的培訓課外，還要抽出 一定的時間精讀教材，復習鞏固。2）我們的培訓方式很注重實踐能力的提升，有專家講座、案例討論、及考前輔導等，充分滿足各 類學員的需求。37、CFO證書的全稱叫什么？由中國企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)印制的 CFO 證書全稱叫企業(yè)管理崗位財務總監(jiān)資格證書38、CFO證書的價值體現在哪里？CFO證書是企業(yè)管理崗位資格證書，印有中華人民共和國國徽。學員取得這個證書后標志著個人能 力的提高，對于其職業(yè)發(fā)展非常有力，沿海地區(qū)的學員獲此證書后，年薪從20-30 萬元上升至50 萬元；同時擁有此證書后，職業(yè)安全性大大加強了，退休