醫(yī)療器械培訓(xùn)計(jì)劃

1、標(biāo)簽標(biāo)題2016醫(yī)療器械培訓(xùn)計(jì)劃2015年XXX醫(yī)療器械培訓(xùn)、考核計(jì)劃2015年XXX根據(jù)公司生產(chǎn)需要，結(jié)合日常工作、業(yè) 務(wù)技能實(shí)際需求，公司對(duì)員工培訓(xùn)做如下安排： 注：1、培訓(xùn)時(shí)間擬定于公司沒有生產(chǎn)任務(wù)的周六。2、請(qǐng)各授課老師提前準(zhǔn)備好授課教材、考核試卷及答 案；授課完畢后交人力資源部備存。3、請(qǐng)各部門屆時(shí)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好員工培訓(xùn)簽到單，并負(fù)責(zé) 收集部門內(nèi)員工的各項(xiàng)考核試卷，完全收集后交授課 老師批卷。4、各授課老師批卷完畢后，請(qǐng)將考核試卷 交回各部門。由各部門再仔細(xì)核對(duì)考核人員與考核試 卷，確保部門內(nèi)所有相關(guān)人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，完成后將考核 試卷交人力資源部。5、人力資源部對(duì)

2、每人均建立一個(gè)培訓(xùn)檔案，登記存檔； 并保存每年的授課教材、考核試卷及答案。以上培訓(xùn)、考核計(jì)劃由人力資源部負(fù)責(zé)、各部門協(xié)助 培訓(xùn)管理的工作，經(jīng)管理者代表簽字后生效。年終由 各部門配合人力資源部對(duì)培訓(xùn)的實(shí)際效果做評(píng)價(jià)，針 對(duì)不足或根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，制定下一年度 的培訓(xùn)、考核計(jì)劃。培訓(xùn)、考核計(jì)劃審批：1 / 7 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016質(zhì)量部2015年1月9日培訓(xùn)計(jì)劃崗前培訓(xùn)計(jì)劃為新進(jìn)達(dá)到公司整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平要求，規(guī)范全員 質(zhì)量培訓(xùn)教育工作，根據(jù)醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例 等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本計(jì)劃。質(zhì)量官理部負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的岡前培訓(xùn)工作計(jì)劃及頭施，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核，新進(jìn)人員通過公司質(zhì)量

3、管理 考試后進(jìn)入試用期，試用期滿后正式上崗。公司新錄入人員上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要 培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例、醫(yī)療器械 生產(chǎn)管理辦法等相關(guān)法律法規(guī)，公司質(zhì)量管理體系 文件、各類質(zhì)量臺(tái)帳、記錄的登記方法等。培訓(xùn)結(jié)束， 根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄取。河南省吉美醫(yī)療器械銷售有限公司2015年度年度內(nèi)各季度培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)內(nèi)容：在國(guó)家以往發(fā)放的教材醫(yī)療器械監(jiān)督管 理辦法、一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法、醫(yī)療器械標(biāo)準(zhǔn)管理辦法、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可 證管理辦法、醫(yī)療器械說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識(shí)管2 / 7 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016理規(guī)定、醫(yī)療器械注冊(cè)管理辦法、醫(yī)療器械生產(chǎn)企 業(yè)質(zhì)量體系考

4、核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合地方藥品監(jiān)督 管理局發(fā)布的類考核、檢查、備案、注冊(cè)辦法及企業(yè) 內(nèi)部培訓(xùn)資料等重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)人員及時(shí)間安排：參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè) 務(wù)骨干，利用周例會(huì)、月末總結(jié)會(huì)時(shí)間講解專業(yè)技術(shù) 知識(shí)、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識(shí)，每月保障最低 1課 時(shí)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃安排：本培訓(xùn)執(zhí)行以季度為操作階段， 在具體執(zhí)行效果評(píng)估的基礎(chǔ)上循環(huán)評(píng)估，循環(huán)培訓(xùn)， 循環(huán)固化與優(yōu)化相結(jié)合，扌寸續(xù)提升所有工作人員的專 業(yè)化操作意識(shí)與專業(yè)執(zhí)行能力。第一季度培訓(xùn)主題：公司工作會(huì)會(huì)議精神及典型發(fā)言.醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí).醫(yī)療器械方面簡(jiǎn)單知識(shí)培訓(xùn)參加藥監(jiān)局組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)目的：做好公司正式運(yùn)營(yíng)前的

5、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，使 員工全面了解醫(yī)療器械的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)醫(yī)療器械有初步的了解。培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人主講講師：市縣藥監(jiān)局主講老師3 / 7 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016第二季度培訓(xùn)主題：醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：強(qiáng)化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國(guó)家 醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊(cè)辦法， 加強(qiáng)服務(wù)理念，提高銷售水平。培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人倉(cāng)庫(kù)保管員銷售人員主講講師：產(chǎn)品營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人第四季度培訓(xùn)主題：針對(duì)本年度工作進(jìn)行匯總醫(yī)療器械的重點(diǎn)和難點(diǎn)冋題及注意事項(xiàng)器械知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)目的：提升專業(yè)知識(shí)應(yīng)用技巧，提高業(yè)務(wù)

6、部銷售 水平，規(guī)范調(diào)劑流程，避免發(fā)生問題，提高售后服務(wù)反應(yīng)速度。培訓(xùn)對(duì)象：公司所有員工，重點(diǎn)是負(fù)責(zé)銷售、儲(chǔ)運(yùn)、售后服務(wù)的員工主講講師：產(chǎn)品營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人4 / 7 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016桐廬廣瑞醫(yī)療器械有限公司2013年度年度內(nèi)各季度培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)內(nèi)容：在國(guó)家以往發(fā)放的教材醫(yī)療器械監(jiān)督管 理辦法、一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法、醫(yī)療器械標(biāo)準(zhǔn)管理辦法、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可 證管理辦法、醫(yī)療器械說明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識(shí)管 理規(guī)定、醫(yī)療器械注冊(cè)管理辦法、醫(yī)療器械生產(chǎn)企 業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合地方藥品監(jiān)督 管理局發(fā)布的類考核、檢查、備案、注冊(cè)辦法及企業(yè) 內(nèi)部培訓(xùn)資料等重點(diǎn)進(jìn)行培

7、訓(xùn)。培訓(xùn)人員及時(shí)間安排：參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè) 務(wù)骨干，利用周例會(huì)、月末總結(jié)會(huì)時(shí)間講解專業(yè)技術(shù) 知識(shí)、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識(shí)，每月保障最低 1課 時(shí)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃安排：本培訓(xùn)執(zhí)行以季度為操作階段， 在具體執(zhí)行效果評(píng)估的基礎(chǔ)上循環(huán)評(píng)估，循環(huán)培訓(xùn)， 循環(huán)固化與優(yōu)化相結(jié)合，扌寸續(xù)提升所有工作人員的專 業(yè)化操作意識(shí)與專業(yè)執(zhí)行能力。第一季度培訓(xùn)主題：公司工作會(huì)會(huì)議精神及典型發(fā)言. 醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí).醫(yī)療器械方面簡(jiǎn)單知識(shí)培訓(xùn)5 / 7 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016參加藥監(jiān)局組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)目的：做好公司正式運(yùn)營(yíng)前的培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，使 員工全面了解醫(yī)療器械的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)醫(yī)療器

8、械有初步的了解。培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人 主講講師：杭州光典質(zhì)量負(fù)責(zé)人市縣藥監(jiān)局主講老師 第二季度培訓(xùn)主題：醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：強(qiáng)化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國(guó)家 醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊(cè)辦法， 加強(qiáng)服務(wù)理念，提高銷售水平。培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人倉(cāng)庫(kù)保管員銷售 人員主講講師：杭州光典質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)部人員產(chǎn)品 營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人第四季度培訓(xùn)主題：針對(duì)本年度工作進(jìn)行匯總醫(yī)療器械的重點(diǎn)和難點(diǎn)冋題及注意事項(xiàng) 器械知識(shí)的培訓(xùn)6 / 7 感謝觀看本文謝謝培訓(xùn)目的：提升專業(yè)知識(shí)應(yīng)用技巧，提高業(yè)務(wù)部銷售 水平，規(guī)范調(diào)劑流程，避免發(fā)生問題，提高售后服務(wù)反應(yīng)速度。培訓(xùn)對(duì)象：公司所有員工，重點(diǎn)是負(fù)責(zé)銷售、儲(chǔ)運(yùn)、售后服務(wù)的員工主講講師：杭州光典質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)部人員產(chǎn)品營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械培訓(xùn)計(jì)劃1、為提高員工的質(zhì)量素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，更好地為客戶 服務(wù)，特制定本制度。2、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)企業(yè)員工質(zhì)量教育、培訓(xùn)和考核工 作。培訓(xùn)教育原則：既重現(xiàn)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，又重現(xiàn)思 想素質(zhì)教育；既重現(xiàn)理論學(xué)習(xí)，又注重實(shí)踐運(yùn)用；既 有數(shù)量指標(biāo)，也有質(zhì)量指標(biāo)，也考慮群體功能的優(yōu)化。3、培訓(xùn)方法：集中培訓(xùn)