大學(xué)生未來職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向調(diào)查報(bào)告

1、on ionrsdtietur;ti大學(xué)生未來職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向調(diào)查報(bào)告專業(yè)班級(jí) :10 國貿(mào) 1 班組 號(hào) : 第三組組 長(zhǎng) :馬文杰組 員 :馬文杰 ,朱宏鵬 ,陳恩林 ,李攀欣 ,陳婷婷 ,黃宇萍 指導(dǎo)老師 :調(diào)查時(shí)間 :2012.5.14 2012.6.4目錄一，序言.調(diào)查背景和目的二, 正文三, 調(diào)查結(jié)果和圖表四, 分析與建議五，附錄1 調(diào)查方式 ,方法 ,時(shí)間,地點(diǎn)2 調(diào)查小組成員分工3 問卷一;序言cultural , social a一年一度的高考即將拉開帷幕， 很快，將會(huì)有一大批大一新生步入象牙塔。 猶記得那時(shí)的我們滿懷著憧憬的進(jìn)入大學(xué)校園。 轉(zhuǎn)眼，我們已是大二的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐 們了。時(shí)

2、間過的真的很快。轉(zhuǎn)眼，我們將步入大三，又轉(zhuǎn)而進(jìn)入畢業(yè)找工作的行 列中?？墒牵銓?duì)你的未來職業(yè)有何想法呢？你是不是對(duì)你的未來仍舊毫無頭緒 呢？金融危機(jī)和教育水平的提高直接影響很多的企業(yè)發(fā)展,也加劇了就業(yè)的困難,企業(yè)裁員 ,減薪,2004年以來高校畢業(yè)生日益增長(zhǎng) ,2009年突破 600萬,大學(xué)不斷 擴(kuò)招 ,越來越多的畢業(yè)生所面對(duì)的就業(yè)壓力十分的大 ,我們以后到底做些什么 ?我 們以后往哪些方面發(fā)展 ?對(duì)未來職業(yè)你是怎么規(guī)劃的呢？對(duì)此，我們小組對(duì)大學(xué) 生未來職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向做了一次課題研究。問卷共分 9個(gè)小題 ,包括對(duì)專業(yè)的看法 ,對(duì)今后工作的期望 ,對(duì)未來職業(yè)的規(guī)劃情況 ,三個(gè)主題 .通過調(diào)查取樣

3、,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) ,分析結(jié)果 ,得出關(guān)于 三個(gè)主題的結(jié)論和意見 ,希望通過這次研究基本了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)自己的未來職 業(yè)規(guī)劃導(dǎo)向。二:正文 白玲工作室首席專家白玲介紹大一大二先輕松一下，到大三大四再努力也 不遲的觀念是不對(duì)的。 她說： 對(duì)未來職業(yè)的規(guī)劃從試探期到分化期， 四個(gè)年級(jí)側(cè) 重不同： 一年級(jí)為試探期：要初步了解職業(yè)，特別是自己未來所想從事的職業(yè)或自 己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)， 提高人際溝通能力。 具體活動(dòng)可包括多和師哥師姐們進(jìn) 行交流， 尤其是大四的畢業(yè)生， 詢問就業(yè)情況， 大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重多參加學(xué)?；?動(dòng)，增加交流技巧， 學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)， 爭(zhēng)取可以通過計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)輔助自己的學(xué) 習(xí)。為可能的轉(zhuǎn)系、

4、獲得雙學(xué)位、留學(xué)計(jì)劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備，多利用學(xué) 生手冊(cè)，了解相關(guān)規(guī)定。二年級(jí)為定向期： 應(yīng)考慮清楚未來是否深造或就業(yè)， 了解相關(guān)的應(yīng)有活動(dòng)， 并以提高自身的基本素質(zhì)為主， 通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織， 鍛煉自己的各種 能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能；可以開始嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并要具有 堅(jiān)持性，最好能在課余時(shí)間后長(zhǎng)時(shí)間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作， 提高自己的責(zé)任感、 主動(dòng)性和受挫能力， 增強(qiáng)英語口語能力， 增強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能 力，通過英語和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試， 并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)充 實(shí)自己。三年級(jí)為沖刺期：因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集 公司信

5、息、 并確定自己是否要考研。 在撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章時(shí)， 可大膽提出自己的 見解，鍛煉自己的獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性；參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作， 和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)， 學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷、 求職信，了解搜集工作信息的渠道， 并積極嘗試，加入校友網(wǎng)絡(luò)， 和已經(jīng)畢業(yè)的校友、 師哥師姐談話了解往年的求職 情況；希望出國留學(xué)的學(xué)生，可多接觸留學(xué)顧問，參與留學(xué)系列活動(dòng)，準(zhǔn)備 TOEFL、GRE、注意留學(xué)考試資訊，向相關(guān)教育部門索取簡(jiǎn)章參考。四年級(jí)為分化期：找工作的找工作、考研的考研、出國的出國，不能再猶豫不決， 大部分學(xué)生的目標(biāo)應(yīng)該鎖定在工作申請(qǐng)及成功就業(yè)上。 這時(shí)，可先對(duì)前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)：首先檢驗(yàn)

6、自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確， 前三年的準(zhǔn)備是否已充分；然后，開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng)，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中校 驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備；最后，預(yù)習(xí)或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件，了解 就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練， 盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。美好的大學(xué)時(shí)光稍縱即逝 ,我們不久將會(huì)邁出校門去迎接社會(huì)的歷練on ionrsdtietur;ti三:調(diào)查結(jié)果和圖表1在50名的調(diào)查對(duì)象中，只有百分之十六的對(duì)未來有明確規(guī)劃過，還有大部分人存在對(duì)未來比較渺茫的狀態(tài)，社會(huì)生存固然殘酷，很多現(xiàn)實(shí)性的問題造就了追求理想職業(yè)的從從障礙 淡化了他們奮斗未

7、來的激情成為了迷茫，按部就班的前行著，是什么原因造就現(xiàn)在大學(xué)生對(duì) 未來的規(guī)劃普遍的不重視呢？是家庭背景的依賴？社會(huì)的現(xiàn)實(shí)？競(jìng)爭(zhēng)的難度？大學(xué)的頹 廢？生存的迷茫？10%68%認(rèn)為憑自己對(duì)專業(yè)技能的掌握能勝任什么工作?I基層人員 廠中層管理人員I高級(jí)管理人員2根據(jù)調(diào)查我們可以看出，學(xué)生們對(duì)自己能力的評(píng)估水平其中對(duì)高級(jí)管理人員的勝任能力相對(duì)較少，從實(shí)際來看，剛畢業(yè)，相對(duì)最缺乏工作經(jīng)驗(yàn)高管的要求很高能夠覺得直接勝任這 一職位的學(xué)生，往往是過于自信，沒有從實(shí)際的問題去考慮盲目的定義自己的能力中層管理 人員占多半以上，結(jié)合自己的掌握情況，及自己本身的能力和社會(huì)要求，給自己在起步時(shí)定位在這個(gè)水平上，還是擁有

8、比較客觀的自信心去定位在此層次上最后基層人員占到22%，說明他存在穩(wěn)定的心態(tài)”從基層開始鍛煉并競(jìng)爭(zhēng)，提升自己的能力，從中突兀也是很有機(jī)會(huì)的沒有 基層的準(zhǔn)備哪有高層的穩(wěn)拔呢？3在剛?cè)肷鐣?huì)時(shí)，如果找不到合適工作你會(huì)不會(huì)做餐廳服務(wù)員等類似與專業(yè)不符的工作68%的人選擇會(huì)，32%的人選不會(huì)，在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前，許多人有了先有工作再求發(fā)展的計(jì) 劃，這起碼也有一份工作可以維持生計(jì) ，只有少數(shù)人不愿做這些工作，他們靜待機(jī)會(huì)希望有- 天能有一份好工作.gt - aC. Ut It希望自己工作所在的地區(qū)044%2%I j離家鄉(xiāng)近的地方I東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)西部地區(qū)4調(diào)查顯示52%的人想在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) ，有44%的

9、人希望呆在離家鄉(xiāng)近的地方 ，有4% 的人更愿意去西部地區(qū)在日趨功利的社會(huì)中寧要城市一張床，不要基層一套房的思想可謂 深入人心許多人都想著發(fā)達(dá)地區(qū)各方面條件都不錯(cuò)，特別是上海北京廣州，還有很多人認(rèn)為離家鄉(xiāng)近的地方好這樣能?；丶铱纯锤改福灿性S多朋友利于發(fā)展西部那些落后地區(qū)只有 少數(shù)的人愿意去了 你會(huì)通過什么途徑找到自己的工作？參加招聘會(huì)21 1學(xué)校安排0自己找27網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷25這一項(xiàng)數(shù)據(jù)，可以看出現(xiàn)在的大學(xué)生都比較獨(dú)立！找工作會(huì)靠自己的個(gè)人能力去找！不管 是參加招聘會(huì)，還是自己去找！都是個(gè)人獨(dú)立能力的一種體現(xiàn)！認(rèn)為找到一份工作起決定性作用的因素有哪些L家庭背景 匚個(gè)人能力I社會(huì)人脈I行業(yè)的情景6

10、在上圖圖表中，很多人認(rèn)為社會(huì)人脈在實(shí)際中起到更大的作用，這是現(xiàn)在大學(xué)生的普遍觀點(diǎn)！人脈在許多企業(yè)家里也是一個(gè)至關(guān)的生存與發(fā)展的重要因素，同樣也在找工作方面發(fā)揮著重要作用。但在個(gè)人能力上也是最不能被忽視的，即使你在其他要素上占領(lǐng)優(yōu)越條件，gt - aC. Ut It你的能力上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行，也最終面臨著被淘汰。有家庭背景也是一個(gè)最穩(wěn)定的最有效的通道之一吧，從更多的實(shí)際問題考慮前兩者會(huì)比家庭背景這一要素更為重要。然后很多人忽視了行業(yè)的情景這一要素，到底要不要把這一要素放在第一位考慮呢？沒有一個(gè)好的行業(yè)情景？你 的發(fā)展空間還會(huì)有多大的進(jìn)步嗎？你希望在什么性質(zhì)的企業(yè)工作?發(fā)展機(jī)會(huì)多的較為穩(wěn)定的國營(yíng)企業(yè)38%

11、民營(yíng)企業(yè)24%競(jìng)爭(zhēng)壓力大， 機(jī)遇多的外資 企業(yè)38%7在上圖圖標(biāo)中，我們可以看出來，大家的選擇意向最多的是外企和國企！這是現(xiàn)在人 的普遍觀點(diǎn)，一些人要的是穩(wěn)定， 所以他們選擇了國企； 而一部分則是對(duì)自己的能力比較自 信，所以選擇了比較有挑戰(zhàn)性的外企！相對(duì)來說選擇一個(gè)什么樣的企業(yè)要從自身考慮，你安于什么樣的生活什么樣的工作環(huán)境就選擇適合自己的企業(yè)單位。而且要考慮到你所具備的條件能不能進(jìn)入這一性質(zhì)企業(yè)。在畢業(yè)1-2年內(nèi)，你期望的月薪是多少?4000-60002000-40006000以上2000以 下薪資水平3025201510508在月薪上，大家的選擇都還算比較合理！不會(huì)好高騖遠(yuǎn)，也不會(huì)看輕自己。在找工作 時(shí)要準(zhǔn)確定位自己能力所及的薪資范圍，不要不符合切身問題， 抬過高價(jià)位讓應(yīng)聘你的人覺得你太高估你自己，也不要報(bào)太低的價(jià)讓別人覺得你沒有自信這在面試和就業(yè)問題上，可以讓你直接被忽略掉。gt - aC. Ut It回家鄉(xiāng)奮斗34%在大城市就業(yè)遇到挫折時(shí)，會(huì)選擇怎么做繼續(xù)在大城- 市奮斗42%轉(zhuǎn)戰(zhàn)中小城24%追求多。中小 從不同的角度9遇到挫折如何讓自己準(zhǔn)確的規(guī)劃自己的奮斗目標(biāo)？在大城市中機(jī)遇多, 城市，競(jìng)爭(zhēng)少，發(fā)展有空間。在家庭，有親戚朋友的資助，可以更方便發(fā)展。 考慮慎重的選擇也是必要的。四:分析與建議五:附錄1