工貿(mào)行業(yè)安全培訓教育制度

1、工貿(mào)行業(yè) 安全培訓教育制度1 目的確認公司從業(yè)人員所必需的能力，并對從事與生產(chǎn)相關(guān)的人員進行必要的培訓，確 保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司安全標準化體系運行的要求。2 適用范圍適用于全公司安全培訓教育工作。3 職責3.1 公司主管領(lǐng)導保證安全培訓教育所需人員、資金和設(shè)施的落實。3.2 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責制定年度安全培訓計劃，安全培訓教育內(nèi)容包括：國 家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和標準及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公 司生產(chǎn)特點，重大事故案例，公司規(guī)章制度以及安全注意事項，有關(guān)崗位技能培訓、工 業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。負責安全培訓計劃的組織實施、考核；3.3 各責任部門負責配合

2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室實施公司級的安全培訓計劃；3.4 各部門負責組織實施部門內(nèi)人員日常安全培訓與考核。3.5 安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)當記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓考核檔案，培 訓情況應(yīng)當記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，并由從業(yè)人員和考核人員簽名。4 控制程序4. 1 安全培訓的編制和審批公司依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室制定適宜 的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓 教育需求，填寫培訓需求調(diào)查表，制定并實施安全培訓教育計劃。在每年年底安全生產(chǎn) 公司辦公室負責編制次年安全培訓計劃，明確安全培訓工作的目標、任務(wù)及具體培訓項

3、 目。培訓主管部門負責將安全培訓項目納入年度從業(yè)人員培訓計劃。4. 2 管理人員培訓4. 2.1 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓，取 得由國家有關(guān)資質(zhì)部門頒發(fā)的安全管理資格證 ，以證明其具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營 活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力后方能聘用。4. 2.2 其他管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員 其他管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員， 由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責組織進行安全教育 培訓并進行考核，考核合格后方能上崗?？己瞬缓细裾呃^續(xù)進行培訓，通過補考合格后 方能上崗。4.3 從業(yè)人員培訓4.3.1 入廠教育4.3.1.1 新入

4、廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調(diào) 入本公司人員等均須經(jīng)過廠、車間（科）班組（工段）三級安全教育。1）廠級教育（一級），安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室組織教育內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān) 安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本公司生產(chǎn) 特點，重大事故案例，廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等 知識，并經(jīng)考試合格，方準分配車間及單位。2）車間級教育（二級），由車間主任負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝及 流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒設(shè)施的使用及安全 注意事項等，考核合格后，方準分配到班組。3）班

5、組級，由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu) 原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故安全及預(yù)防措施、安全裝 置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。4）新入廠人員考試試卷等記錄由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室整理、存檔。5）在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，公司將對相關(guān)人員進行專門培訓， 經(jīng)考核合格后，方可上崗。每一級的教育時間，均應(yīng)不少于 24 學時，三級教育時間不少于 72 學時。4.3.1.2 廠內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或 三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“個人檔案”內(nèi)，方

6、準上崗作業(yè)。4.3.1.3 進入公司參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指 派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動亦應(yīng)接受單位相應(yīng)的安全 教育。4.3.1.3 班組安全活動每月不少于 2 次，每次活動時間不少于 1學時。班組安全活動應(yīng) 有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。公司負責人應(yīng)每月至少參加1 次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員應(yīng)每月至少參加 2 次班組安全活動。4.3.2 日常教育4.3.2.1 各級領(lǐng)導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、 安全技術(shù)和遵章守紀教育， 增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。4.3.2.

7、2 應(yīng)舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學習班， 充分利用安全教育室， 采用展覽、 宣傳畫、 安全專欄、報章雜志等多種形式，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。4.3.2.3 各單位應(yīng)定期開展安全活動，班組安全活動每日進行。4.3.2.4 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全生 技部門應(yīng)督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。4.2.3.5 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復(fù)工， 應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導或安全生產(chǎn)辦 公室門進行安全教育，并將內(nèi)容記入 “安全作業(yè)證 ”內(nèi)。4.3.3 特種作業(yè)人員的培訓1）對特種作業(yè)人員（駕駛員、電工、焊工等）或從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員

8、、押運 員，按國家和行業(yè)規(guī)定進行特種行業(yè)上崗證的取證培訓和定期換證培訓。由安全生 產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施；2）在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗 位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。4.3.4 其他人員培訓1）轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、管理人員頂崗一年以上 （含一年） 者，應(yīng)由部門、班組進行二級安全教 育培訓并考核，合格后方能上崗；2）外來實習學生由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責組織、 各單位配合進行安全教育培訓； 外來學習人員由相關(guān)部門負責安全教育培訓；3）外來施工人員、臨時工及外來人員由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責組織，各部門配 合進行安

9、全教育培訓。經(jīng)培訓合格發(fā)放入廠證后方能開展工作。4.3.5 培訓教育管理1） 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責制訂年度安全培訓計劃。每半年根據(jù)安全生產(chǎn)形 勢，制訂新增培訓計劃并組織實施；2) 培訓主管部門負責在公司年度從業(yè)人員培訓計劃中納入安全培訓項目；3) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責安全教育培訓記錄存檔；4) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責組織安全培訓效果評價。5 相關(guān)文件及記錄5.1 員工培訓檔案5.2 培訓記錄及有效性評價5.3 培訓需求調(diào)查表5.3 員工三級教育登記表5.4 安全培訓計劃5.5 安全培訓考核記錄5.6 外來人員安全教育登記表編號:MMGM/AQ-JL-13-3員工安全培訓檔案姓名

10、1性別出生年月彩 色 昭 八、 片地址聯(lián)系電話文化程度入廠時間身份證號工種所屬部門職務(wù)有何技能 和特長（相關(guān)證書）工作簡歷：序號培訓內(nèi)容培訓時間考試成績備注職工調(diào)動情況原 因時 間制表人:職工培訓需求調(diào)查表部門姓名以前參加 過的培訓崗位填表日期培訓現(xiàn)狀與需求調(diào)查（請在認可的答案“”內(nèi)打勾,如選“其它”請在空格內(nèi)簡要表述）1您在工作中遇到了哪 些困惑？希望通過培 訓得以解決？2您認為培訓于我公司有哪些作用？促進安全生產(chǎn)；增強員工對公司的歸屬感、責任感與滿意度；促進公司與員工、管理者與下屬的溝通，增強向心力；培訓后備管理人員與技術(shù)骨干；其它（請?zhí)顚懀?您認為培訓對自己有 什么作用？開拓視野提高技能

11、端正下屬的工作態(tài)度增加知識升職、加薪增加了和其它同事的溝通機會其它（請?zhí)顚懀?您喜歡哪些培訓方 式？ 課堂講授（內(nèi)訓形式）外聘專家來企業(yè)培訓外出學習讀書、自學進學校深造案例分析現(xiàn)場演練看錄像或電影通過做游戲體會實際工作情景技術(shù)競賽其它（請?zhí)顚懀?目前影響培訓開展的 因素是什么？工作太忙，沒時間培訓；這些課程對我的工作沒用，浪費我的時間；培訓老師講的都是理論，在實際工作中我用不上； 上級不重視培訓；下屬們認為培訓沒用； 培訓老師授課水平一般；其他（請?zhí)顚懀?您希望培訓時間段安 排正常上班時間休息時間其它（請?zhí)顚懀?您希望每次培訓時間 為 60分鐘 口 120分鐘 半天 一天只要有用，我會盡量擠出時間參加8您想?yún)⒓酉铝心男┱n程？質(zhì)量、安全類：發(fā)現(xiàn)與解決問題質(zhì)量小組活動安全生產(chǎn)教育培訓安全標準化基礎(chǔ) 知識其它：自我發(fā)展類：如何經(jīng)營自己的未來（職業(yè)生涯規(guī)劃）怎樣教會徒弟（在崗 工作教導技術(shù)）時間管理禮儀與打扮其它：管理與領(lǐng)導能力