幼兒園園務(wù)管理制度

1、幼兒園園務(wù)管理制度教職丄行為規(guī)范1、熱愛、尊重、理解幼兒，態(tài)度親切、溫和關(guān)系平等、和諧、寬松。2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝， 不穿拖鞋。3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。4、語言文雅、規(guī)范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。5待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展狀況， 虛心聽取家長意見和建議。6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關(guān)系和諧，使幼兒受到潛移默化的影 響。7、遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不 使用兒童用品。8、愛護財物、講究衛(wèi)生，保護園內(nèi)各項設(shè)施、玩具器械、不隨意采摘花朵、

2、 不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。10、 注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。幼兒行為規(guī)范1、熱愛祖國、尊敬國旗，升國旗時立正，行注訂禮。2、愛父母、愛老師，尊敬長輩，關(guān)心他人，愿意幫助他人做力所能及的事。3、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規(guī)則，與同伴友好相處，樂于幫助有 困難的同伴。4、愛學(xué)習(xí)、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手，積極參加各種活動。5、禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在 公共場所不大聲喧嘩。6、講衛(wèi)生，愛清潔，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指中，勤換衣服。不吮手指，不 挖鼻孔，飯前便后要洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手帕

3、。7、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。8、愛護公物，不攀摘花草樹木，不亂涂亂畫，不損壞公共設(shè)施，物品用后會 放回原處，愛護公共設(shè)施。9、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜;愛惜衣物，不挑穿，學(xué)會保管整理自己的物 品。10、 誠實、勇敢、不說謊，敢于表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想 辦法解決。幼兒園生活作息制度1、幼兒一日生活制度合理。根據(jù)四季變化調(diào)整。2、根據(jù)一日生活作息時間和體育鍛煉項目，安排晨間、午間活動和早操、課 間操。3、根據(jù)季節(jié)特點，創(chuàng)造條件充分利用陽光、空氣等自然條件，有計劃地安排 幼兒肌體的鍛煉（春秋季組織幼兒參觀、遠足、春游、放風(fēng)箏等）。4、安排一日生活制度和組織幼兒活

4、動時注意對體弱、病兒的照顧。家園聯(lián)系制度1、定期召開家長會,每學(xué)期兩次，向家長回報幼兒園各項工作，聽取家長意 見，不斷改進工作。2、充分發(fā)揮宣傳欄和班內(nèi)“家長園地”的作用，設(shè)立“家長須知”、“家長 意見箱”等，收集家長意見或建議。3、 每學(xué)期至少舉辦一次家長開放日活動，邀請家長參加，讓家長了解幼兒在 園情況。4、 定期向家長進行各類調(diào)查，收集反饋信息，征求家長對幼兒園各項工作的 意見，發(fā)揮家長的監(jiān)督作用。5、 教師不定期對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。教職工辦公制度一、 教職工應(yīng)自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手 續(xù)，并記入考勤登記薄，備案。二、 應(yīng)保持辦公室安靜，

5、不談?wù)撔〉老ⅲ?不談?wù)摬焕诠ぷ鞯脑挘?不準高聲 喧嘩，不準在辦公室會客，工作時間不準隨便串辦公室。三、 在辦公室討論問題， 或與幼兒家長交談時， 談話聲音要小， 以免影響他人 工作。四、 要認真鉆研業(yè)務(wù)，做到精益求精。要正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不看與 教學(xué)無關(guān)的書籍、不做與工作無關(guān)的事。五、 工作時間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。、辦公室內(nèi)應(yīng)輪流值日，按時開關(guān)門、窗、燈、電扇，保六持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛(wèi)生，不干私活。七、 堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關(guān)心，相互監(jiān)督。八、 圖書室、檔案室、保健室等專職人員要樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，忠于職守，勇于負責(zé)，

6、保管、使用好各種儀器設(shè)備、器械、資料，服務(wù)態(tài)度好。九、 未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。十、總務(wù)后勤人員要認真完成各自分工任務(wù)，管理好幼兒園的財務(wù)、財產(chǎn)，服 務(wù)于教學(xué)，做到服務(wù)育人。幼兒園財會制度1、會計、出納要分工明確，會計管賬，出納負責(zé)管錢，互相督促，團結(jié)協(xié) 作，共同搞好財務(wù)工作。2、一切開支必須在預(yù)算之內(nèi)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可開支。3、庫存現(xiàn)金每日均不得超過限額。4、兒童伙食費必須?？顚Ｓ茫吭孪蚣议L公布收支情況，每年伙食盈虧不超 過2%。5凡是收兒童保育費、管理費、雜費等必須?？顚Ｓ茫彦X及時存入銀行專 戶。6、財會人員去銀行取送大筆現(xiàn)金，必須由兩人共同辦理。7、購物發(fā)票必

7、須有經(jīng)手人、驗收及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。8、財會人員以身作則，認真執(zhí)行財會制度，凡是不符合財會政策的堅決抵 制。9、每日下班前檢查門、窗、抽屜是否關(guān)好、鎖好，桌上不得隨便放賬本、章、現(xiàn)金。幼兒園會議制度1、全園教職工大會每月召開一次，由園長主持。2、教代會沒半年召開一 次，每三年改選一次。3、園務(wù)會每月一次。4、伙委會每月一次。5、家長會每學(xué)期23次。6、節(jié)假日前召開保衛(wèi)安全會。7、教科研會每周一次。8、班組會每周一次。9、園領(lǐng)導(dǎo)例會每周一次。（每周星期五）10、黨支部會隔周一次。教職丄考勤制度1、教職工應(yīng)自覺遵守幼兒園規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、不早退。2、教職工因病因事不能上班，必須

8、提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以 上）須持本人所寫請假條，向園長請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如 遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補辦手續(xù)，否則作曠工。3、教職丄因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由園長簽批意見。無特殊情況，個人學(xué)歷進修一般不代課，教師按換課的原 則事先將自己的課務(wù)安排落實好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。4、零星病假及事假離園者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向年 級組長請假;一節(jié)課時間以上的，向園長請假，并要在傳達室登記，如實填寫出校 時間

9、、外出事宜等內(nèi)容方可離園，回園時必須寫明回園時間。5、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。6、婚、喪、產(chǎn)假，園長室辦理請假手續(xù)。7、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動 都要參加，否則按假論，無故缺席2次者，按事假半天論處。教職工考核獎懲制度獎勵:1、日常工作獎:幼兒出勤率80%,各項工作開展正常。2、提高獎：1）全勤獎:當月無一次請假事例，按時到崗?fù)瓿梢?guī)定工作。2）班組長津貼獎:領(lǐng)導(dǎo)班內(nèi)成員開展正常工作，無事故發(fā)生，團結(jié)協(xié)作精神好。3）競賽獎:班級衛(wèi)生評比優(yōu)秀，教師業(yè)務(wù)考核中成績突出，班級活動有創(chuàng)新， 外協(xié)活動成績突出。4）超工作量獎:班級

10、幼兒定額超收。5）期末綜合獎:老師、保育員、炊事員設(shè)保教工作質(zhì)量優(yōu)良集體獎和個人獎， 本學(xué)期工作成績突出，各項活動評比中名列前茅，可在期末進行一次性獎勵。3、其它獎勵范圍：1）科研、教研成績顯著，總結(jié)出經(jīng)驗，寫出有價值論文，對促進本園工作起到 積極作用。在日常工作中，遇到特殊情況，能犧牲個人利益保護幼2）兒園財產(chǎn)或機智地避免事故發(fā)生。3）履行職責(zé)，勤奮上進，完成任務(wù)好，受到家長、幼兒和教職工的好評，為園 贏得榮譽。4）勤儉辦園，成績突岀。幼兒園財產(chǎn)管理制度一、設(shè)財產(chǎn)總賬及財產(chǎn)分類賬，凡調(diào)入或購買的固定資產(chǎn)必須經(jīng)過會計和財產(chǎn) 保管員登記入賬，調(diào)撥單及購買原始單據(jù)山會計妥善存檔保管。二、會計與保管員每季度核對賬目一次。三、每年后勤有關(guān)人員對全園財產(chǎn)進行一次清點，如有丟失損壞，保管員要查 明原因，提出初步處理意見