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文檔簡介
1、學(xué)校用工安全協(xié)議書School employment safety agreement(協(xié)議范本)姓名:單 位:日期:編號:YW-HT-038856協(xié)議書 | Agreement用工合同學(xué)校用工安全協(xié)議書說明:本協(xié)議內(nèi)容的主要作用是:,如果您有需要可以下載修改或直接打印編號:甲方(用人單位):民辦學(xué)校名稱:民辦學(xué)校住所:法定代表人或負(fù)責(zé)人:乙方(勞動者):姓名:性別:文化程度:戶籍所在地址:現(xiàn)居住地址:居民身份證號碼:社會(養(yǎng)老)保險號碼: 就業(yè)登記證號碼:聯(lián)系方式:用工合同甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動、中華人民 共和國民辦教育促進(jìn)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿
2、、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限:(一)有固定期限的勞動合同自 _隼 P起至 _隼 日止, 其中試用期自 ¥0起至_隼 止。(二)無固定期限的勞動合同自 _隼 日起,其中試用期自 _隼月 起至 _隼 _曰 0止。(三)以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自 ¥0起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的 安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲
3、方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假用工合同(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時:1 .甲方實行每天一小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周周一受周一工作,上午 下午每周周 為休息日。2 .甲方實行三班制,安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制。3 .甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4 .甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制
4、加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù), 并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防 護(hù)用品,安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的, 應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。用工合同(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。(
5、四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動, 甲方向乙方支付的工資不得低 于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月 為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定 一條款:1 .乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為一元。2 .甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資
6、分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 一元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根 據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3 .甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗 位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì) 完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合 理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常用工合同增長辦法)確定。(五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。(六)乙方事假期間,甲方扣除工資為(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資, 按乙方的工資支付。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方 交納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(
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