職業(yè)健康監(jiān)護

1、職業(yè)健康監(jiān)護職業(yè)健康監(jiān)護是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康 檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等。上崗前職業(yè)健康檢查，其目的在于檢查勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁 忌證，進(jìn)行合理的勞動分工。檢查內(nèi)容是根據(jù)勞動者擬從事的工種和工作崗位， 分析該工種和崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對人體的健康影響，確定特定的健康檢查項目，根據(jù)檢查結(jié)果，評價勞動者是否適合從事該工種的作業(yè)。 通過上崗 前的職業(yè)健康檢查，可以防止職業(yè)病發(fā)生，減少或消除職業(yè)病危害易感勞動者的 健康損害。在崗期間的職業(yè)健康檢查，其目的在于及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害。在崗期間的職業(yè)健康檢查要定期進(jìn)行， 根據(jù)檢查結(jié)果，評價勞動者的健康變化是

2、否 與職業(yè)病危害因素有關(guān)，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事該工種的作業(yè)。 通過對勞 動者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查， 可以早期發(fā)現(xiàn)健康損害，及時治療，減輕職 業(yè)病危害后果，減少勞動者的痛苦。在崗期間健康檢查的周期根據(jù)不同職業(yè)病危 害因素的性質(zhì)、工作場所有害因素的濃度或強度、目標(biāo)疾病的潛伏期和防護措施 等因素決定。檢查對象包括直接接觸職業(yè)病危害因素的勞動者；雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護設(shè)施未到位，導(dǎo)致與直接接觸勞動者 同樣的或幾乎同樣的接觸的勞動者。離崗時職業(yè)健康檢查，其目的是了解勞動者離開工作崗位時的健康狀況， 以分清健康損害的責(zé)任，特別是依照職業(yè)病防治法規(guī)定所要承擔(dān)的民事賠

3、償 責(zé)任。檢查的內(nèi)容為評價勞動者在離開工作崗位時的健康變化是否與職業(yè)病危害 因素有關(guān)。其健康檢查的結(jié)論是職業(yè)健康損害的醫(yī)學(xué)證據(jù)， 有助于明確健康損害 責(zé)任，保障勞動者健康權(quán)益。用人單位對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者， 不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)及時組織健康檢查。依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查， 確定危害 因素，為急救和治療提供依據(jù)，控制職業(yè)病危害的繼續(xù)蔓延和發(fā)展。 應(yīng)急健康檢 查應(yīng)在事故發(fā)生后立即開始。對從事可能產(chǎn)生職業(yè)性傳染病作業(yè)的勞動者，在疫 情流行期或近期密切接觸傳染源者， 應(yīng)及時開展應(yīng)急健康檢查，隨

4、時監(jiān)測疫情動 態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：1、對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；2、對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進(jìn)行妥善安置；3、對需要復(fù)查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和 醫(yī)學(xué)觀察；4、對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀 察或者職業(yè)病診斷；5、對存在職業(yè)病危害的崗位， 立即改善勞動條件， 完善職業(yè)病防護設(shè)施，為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護用品。 職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生 職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)病（職業(yè)中毒）的，用人單位應(yīng)當(dāng)及 時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；2、勞動者職