社會(huì)責(zé)任考核試題綜合知識(shí)

1、社會(huì)責(zé)任咨詢師綜合知識(shí)技能練習(xí)題姓名：成績(jī)：基礎(chǔ)知識(shí)：總分 100分，及格分?jǐn)?shù) 90分綜合技能：總分 50分，及格分?jǐn)?shù) 40分第一部分：基礎(chǔ)知識(shí)一、填空題：（每題 1分，共計(jì) 22分）1.某公司裁剪車間有 1000平方米需要有_ 個(gè)安全岀口，注塑車間 100平米有 18劃員工同時(shí)工作應(yīng)有個(gè)_ 安全出口。該公司的的建筑消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告中顯示各車間倉(cāng)庫(kù)的防火等級(jí)為丙類。2.安全出口門的內(nèi)徑寬度最少應(yīng)為_(kāi) ，樓梯的內(nèi)徑寬度最少應(yīng)為_(kāi) 。3.關(guān)于機(jī)器設(shè)備防護(hù)裝宜，縫紉機(jī)上皮帶應(yīng)有_ 、_.縫紉機(jī)上而機(jī)針應(yīng)配宜有_，裁剪工序的電剪刀應(yīng)配置相應(yīng)的_ .打扣機(jī)應(yīng)配置相應(yīng)的_ ,拷邊機(jī) 的機(jī)針應(yīng)配宜相應(yīng)的_。4.

2、員工距離最近一個(gè)安全岀口的距離最少應(yīng)為_(kāi) ，員工離最近一個(gè)消防警鈴按鈕的距離最少為_(kāi)5.一家工廠有七個(gè)車間，A車間 238 人，其他車間都少于 100 人，一個(gè)食堂，2幢各 3層的宿舍，則該家工廠至少應(yīng)配置_ 個(gè)急救藥箱。6.疏散指示標(biāo)志如果安裝在消防疏散通道及樓梯拐角處，則其應(yīng)安裝在距禽地而髙度_以下的墻面上。7.環(huán)境噪聲大于 60分貝的場(chǎng)所設(shè)世火災(zāi)報(bào)警裝置，英聲壓級(jí)應(yīng)高于背景噪聲_ 分貝，同時(shí)應(yīng)建議工廠采用_類型的報(bào)警裝置。8.化學(xué)品使用場(chǎng)所容積大于_的化學(xué)品應(yīng)配置二次容器。9.化學(xué)品存儲(chǔ)和使用崗位的員工應(yīng)依照_ 中規(guī)肚的 PPE佩戴標(biāo)準(zhǔn)配置 PPE,模具吊裝工人應(yīng)配宜_ 等 PPE,水洗

3、工序員工應(yīng)配置_ 等 PPE,焊接工序應(yīng)配宜_等 PPE,噴涂調(diào)漆工序應(yīng)配宜_等 PPE.二、選擇題：（3 分*6=18分，請(qǐng)將你認(rèn)為正確的答案寫(xiě)在括號(hào)中）1.關(guān)于企業(yè)的稅務(wù)登記證，咨詢時(shí)應(yīng)注意下述問(wèn)題：（）A. 稅務(wù)登記分為國(guó)稅和地稅兩種.B.如果稅務(wù)登記證上的地址和實(shí)際地址是不一樣的，工廠需要準(zhǔn)備一份關(guān)于地址的聲明；C.稅務(wù)登記證的登記機(jī)關(guān)一般為當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局；D. 稅務(wù)登記證需要每年度到登記機(jī)關(guān)辦理年檢。2.關(guān)于建筑工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，下述說(shuō)法正確的是（）A. 建設(shè)單位一般為本企業(yè)，設(shè)計(jì)單位為當(dāng)?shù)氐慕ㄖO(shè)計(jì)公司；B.工廠新建的一幢自行車棚是一層 100 平方米的建筑，可以不用取

4、得竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；C.建筑工程的消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告一般由當(dāng)?shù)氐膰?guó)家安全局來(lái)企業(yè)實(shí)地驗(yàn)收并出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：D. 建筑工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告一般要晚于消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。3.請(qǐng)判斷下述四家企業(yè)，哪些僅需要公司自己編制環(huán)境影響登記表（）A. 一家有裁剪、縫紉和整燙工序的服裝廠；B.有粉塵和噪音產(chǎn)生的金屬加工廠；C. 一家大型的油漆生產(chǎn)廠家：D. 一家 10平方米的首飾店。4.下述哪些報(bào)告一般由當(dāng)?shù)氐募部刂行某鼍撸ǎ〢.廢水監(jiān)測(cè)報(bào)告；B.車間空氣質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告：C.環(huán)境驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告：D.噪聲監(jiān)測(cè)報(bào)告。5.請(qǐng)判斷下述哪些崗位是否需要做職業(yè)病體檢（ ）A.繡花車間接觸噪聲的作業(yè)員；B.拋光車間接觸分成的作業(yè)員：C.汕漆倉(cāng)庫(kù)接觸化

5、學(xué)品的倉(cāng)管員；D. 辦公室人員。6.關(guān)于危險(xiǎn)廢棄物處理，下述說(shuō)法正確的是（）A.應(yīng)與有相應(yīng)資質(zhì)的危險(xiǎn)廢棄物供應(yīng)商簽署危險(xiǎn)廢棄物處理協(xié)議：B.應(yīng)獲取危險(xiǎn)廢棄物供應(yīng)商的相關(guān)資 質(zhì)。C.化學(xué)品空桶可以與廠家簽署回收協(xié)議。D.廠區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置危險(xiǎn)廢棄物放置區(qū)域。三、判斷題（正確的寫(xiě)入 T,錯(cuò)誤的寫(xiě)入 F,每題 1分，共計(jì) 16分）1.工廠的一幢三層生產(chǎn)樓一樓是食堂，二樓和三樓是生產(chǎn)車間，此建筑構(gòu)造不違反消防相關(guān)法律法規(guī)。（ ）2.工資可以以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放給勞動(dòng)者，對(duì)未滿 18周歲的未成年人，可以將工資發(fā)給你父母或其他法定的監(jiān)護(hù)人。（）3.深圳觀瀾一家工廠每月 15號(hào)給月嶄制員工發(fā)放上個(gè)月工資，符

6、合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定。（）4.企業(yè)確因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意，可延期支付勞動(dòng)者工資，但延期時(shí)間最多不超過(guò) 15日。（）5.法泄假日加班應(yīng)支付給員工三倍工資，對(duì)于計(jì)件工人和小時(shí)制工人還需另外支付 1倍的法泄假日補(bǔ)貼（ ）6.一家企業(yè)生產(chǎn)工序有廢氣和噪聲的產(chǎn)生，則這家公司需要到當(dāng)?shù)氐墓ど叹洲k理排污許可（ ）o7.顧問(wèn) Paul 2010年 6 月份到一家工廠實(shí)施咨詢，工廠有食堂，他們提供給咨詢顧問(wèn)看的衛(wèi)生許可證是2008年 3月份辦理的，顧問(wèn) Paul 告訴工廠你們的衛(wèi)生許可證已經(jīng)過(guò)期，應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局辦理新的餐 飲服務(wù)許可證。（）8.一家工廠的花名冊(cè)中顯示，食堂有 3冬廚師，3 名勒

7、雜工，工廠拿岀 7 張的健康證，其中有一爼廚師已經(jīng)于前兩天離職，工廠的負(fù)責(zé)人說(shuō)他們是符合要求的。（）9.工廠有熱水鍋爐的使用，熱水鍋爐的表壓為 0.2MPA,工廠的負(fù)責(zé)人說(shuō)，我們有鍋爐的登記備案、年檢報(bào)告，上次 ITS審核時(shí)說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。（）10. 工廠有 6個(gè)車間，英中一個(gè)車間是 3 班制，其他車間都是長(zhǎng)白班，咨詢顧問(wèn) Paul說(shuō)這家工廠至少需要 6張急救員證書(shū)。（）11. 工廠沒(méi)有食堂，給車間員工喝的是自己燒的水，工廠負(fù)責(zé)人岀示給咨詢顧問(wèn)一份當(dāng)?shù)刈詠?lái)水公司的水質(zhì)檢測(cè)報(bào)告，并告訴顧問(wèn)上次 BV來(lái)驗(yàn)廠時(shí)接受了這份報(bào)告。（）12. 工廠有一個(gè)蒸汽鍋爐，工廠的負(fù)責(zé)人告訴顧問(wèn)，我們的鍋爐是小鍋爐，上次

8、質(zhì)檢局的人過(guò)來(lái)看了一下說(shuō)鍋爐不需要登記備案和年檢。（）13. 工廠有一部機(jī)動(dòng)叉車，有登記備案，但沒(méi)有駕駛員證書(shū)，咨詢顧問(wèn) PAUL告訴工廠可以在驗(yàn)廠當(dāng)天將這個(gè)叉車開(kāi)走，不讓審核員看到。（）14. 空壓機(jī)儲(chǔ)氣罐需要到當(dāng)?shù)氐馁|(zhì)監(jiān)局登記備案（）o15. 電焊工需要有特種作業(yè)操作人員證書(shū)（）o16.火火器的放置高度應(yīng)控制在 0. 15-1. 5m之間。（）四、分析題（每題 3分，共計(jì) 15分）問(wèn)答題：1.工廠有一幢一層高的生產(chǎn)綜合樓，建筑而積 1200平方米，當(dāng)中隔成兩個(gè)生產(chǎn)車間 A和 B, A車間和 B 車間分別有一個(gè)通向外部的安全出口，此兩個(gè)安全岀口的髙度為 2.2米，內(nèi)徑寬度為 0.8米，A 車

9、間和 B 車間當(dāng)中有一扇高度為 2. 2米，內(nèi)徑寬度為 0.92米的門，向車間 A 單而開(kāi)，基于上述現(xiàn)場(chǎng)模擬審核發(fā)現(xiàn), 作為咨詢顧問(wèn)，我們應(yīng)建議工廠如何實(shí)施安全改善？（請(qǐng)至少列出 3條）2.咨詢顧問(wèn)在 2010年 5月 5日到蘇州某家服裝企業(yè)實(shí)施模擬審核過(guò)程中有如下發(fā)現(xiàn)，該公司員工小 A,出生日期是 1998年 5月 3日，入廠時(shí)間是 2009年 4月 6 日：小 B,出生日期是 1990 I- 1020 th入廠時(shí)間是 2010年 5月 1日：小 C,出生日期是 1982年 8 月 22日，但英身份證是第-代身份證，身份證的 辦理日期是 1999年 5月，有效期 10年。請(qǐng)分析該案例中有哪些

10、明顯的不符合。3咨詢顧問(wèn)在 2010年 6月 10日到達(dá)南京某家制鞋企業(yè)實(shí)施模擬審核，模擬審核中有如下審核發(fā)現(xiàn)：該公 司員工小 A入廠時(shí)間是 2010年 3月 9 日，英與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同上寫(xiě)明勞動(dòng)合同簽訂日期是 2010年 3 月 20日，勞動(dòng)合同期限從 2010年 3月 9 日到 2015年 3 月 8 日，約圧的試用期為 6個(gè)月，其中工作地點(diǎn) 上為服從公司分配，工作內(nèi)容為操作工。請(qǐng)分析該案例中有哪些明顯的不符合。4.上海某家企業(yè)的員工小 A的人事登記表上，有員工小 A 的照片，小 A 的第二代身份證的正而復(fù)印在上而, 小 A的畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，背景調(diào)査資料等，入廠時(shí)間是 2010

11、年 5月 1 日，該企業(yè)員工花名冊(cè)中 小 A的入廠時(shí)間為 2010年 4月 30日，請(qǐng)分析該案例中有哪些明顯的不符合。5.山東某家企業(yè)的與員工花名冊(cè)如下表所示，請(qǐng)分析有哪些明顯的不符合。序號(hào)部門職位1張三總經(jīng)辦總經(jīng)理2李四綜合辦會(huì)計(jì)3王五綜合辦內(nèi)勤五、計(jì)算題（共 44分）1江蘇蘇州某企業(yè)員工人數(shù)為 500 人， 公司為管理層 （非農(nóng)戶口） 10人繳納了五險(xiǎn)， 社保繳費(fèi)基數(shù)為 3000元， 120 劃員工（外地農(nóng)業(yè)戶口）繳納了社保五險(xiǎn)，社保繳費(fèi)基數(shù)為 2200元，其他員工繳納工傷保險(xiǎn)，2010年 3 月 20日有一名繳納社保的員工正常離職，請(qǐng)計(jì)算 2010年 3 月份該企業(yè)要向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)繳納多

12、少保 險(xiǎn)數(shù)額，分別計(jì)算一名高管，一需繳納社保的員工和一名只繳納工傷的員工當(dāng)月要從其工資中扣除多少 社保費(fèi)用？（請(qǐng)參考附件資料中蘇州市社保繳費(fèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)）（9 分）表 1：蘇州社保繳費(fèi)技術(shù)及繳費(fèi)比率一覽表（假定）保險(xiǎn)項(xiàng)目最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比率（企業(yè)）繳費(fèi)比率（個(gè)人）養(yǎng)老130012%8%失業(yè)13002%非農(nóng) 1%,農(nóng) 0醫(yī)療21505%0生育21500. 5%0工傷13001%02.浙江溫州某家企業(yè)員工，所有員工實(shí)行小時(shí)工資制，2010年 3 月份員工小 A 的工作時(shí)間如下表日歷中 所示，該員工的小時(shí)工資為 5. 7元每小時(shí)，假立溫州當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資 950元，小時(shí)最低 工資 5. 5

13、元每小時(shí)，該公司沒(méi)有其他福利待遇，請(qǐng)計(jì)算員工小 A2010年 3 月份的工資總額。并諳分析員工 小 A 的工資是否符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（10分）2010年3月六日二三四五123456休7休891011加班1H121314休151617加班3H18192021休22232425262728休2930313北京某企業(yè)員工實(shí)行計(jì)件工資制度，員工崔合超 2010年 4 月份的計(jì)件產(chǎn)量報(bào)表如下表 2,當(dāng)?shù)刈畹凸?資為月工資 800元每月，小時(shí)工資 7. 5 元每小時(shí)，當(dāng)月考勤日歷如下表 1,請(qǐng)計(jì)算該員工 2010 年 4 月份的 工資總額，并請(qǐng)分析及工資是否符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（10分）表1：日歷表

14、2010年4月六日-二三四五12345清明節(jié)67加班2H8加班2H910111213141516171819202122加班2H2324252627282930停待表 2：計(jì)件產(chǎn)量報(bào)表日期編號(hào)姓名部門產(chǎn)品 編-7VU號(hào)產(chǎn)品名稱工序 編號(hào)r. Y：名 稱單價(jià)產(chǎn)量日工資2010-04-01198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217182010-04-02198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217032010-04-06198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217092010-04-07198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03222972010-04-08198崔合

15、超手拋車間spcXSP手拋0. 03216872010-04-09198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03216932010-04-10198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217012010-04-12198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217202010-04-13198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03216972010-04-14198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03216942010-04-15198崔合超手拋車間spcXSP手拋0. 03217222010-04-16198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218782010-04-171

16、98崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03217802010-04-19198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03216852010-04-20198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03219452010-04-21198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218312010-04-22198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03225002010-04-23198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218942010-04-24198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03216682010-04-26198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218822010-04-27198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03217982010-04-28198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 03218442010-04-29198崔合超手拋車間sps勺SP手拋0. 0321831表 3工資表北京蠢