職場人生感恩文章

1、職場人生感恩文草二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進(jìn)入中國輸出 入銀行工作，擔(dān)任辦事員；同期的同事中，有我的大學(xué)同學(xué)， 他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我 的主管。同樣都是研究所畢業(yè)，卻因?yàn)閲矣袆e，待遇就不 同。我并沒有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M，仍是認(rèn)真做事。 交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會 積極主動找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫 主管作好準(zhǔn)備。這樣的工作態(tài)度，被當(dāng)時(shí)的上司注意到了。后來上司調(diào) 去交通銀行時(shí)，帶去履新的隨從人員中， 我是唯一的辦事員。 這是很罕見的現(xiàn)象，因?yàn)橥ǔ６际且恍┲鞴芨S過去而已。工作的價(jià)值并不單只是取決于一個(gè)面向

2、，當(dāng)年回國后，第一次上班報(bào)到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設(shè)第一份工作就有很好的薪水， 那你的運(yùn)氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得 跟在老板身邊學(xué)功夫。”我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個(gè)原則 做事。一個(gè)人的努力，別人會看在眼里的。我認(rèn)為一個(gè)好主 管或老板，心中都有一份員工的資產(chǎn)負(fù)債表。我認(rèn)為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資 產(chǎn)，包括可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系。跟同事的關(guān)系、跟老板的關(guān)系、跟客戶的關(guān)系，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系，未來都會變成你的無形資產(chǎn)，甚至澤及第二 代，成為你下一代的人際資產(chǎn)。 因此有工作做， 要懂得

3、感恩 面對現(xiàn)今惡劣職場的三個(gè)錦囊，現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪，此時(shí)此刻能擁有一份工作，有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺， 更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個(gè)錦囊建議，都可以 作為參考：1、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自 己放空， 抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度， 將每一次都視為是一個(gè)新的開始， 都是一次新的經(jīng)驗(yàn)，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失。一旦做好心 理建設(shè)， 擁有健康的心態(tài)之后， 不論做任何事都能心甘情愿、 全力以赴，當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)才能及時(shí)把握住。2、學(xué)習(xí)接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相 處，是一門大學(xué)問。相信自己，相信別人，隨時(shí)調(diào)整角色， 勇于領(lǐng)導(dǎo)他人，也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo)，這是非常重要的。公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背 景，各有不同的特質(zhì)與專長， 有緣相聚， 如何彼此納長補(bǔ)短、 化阻力為助力，是很重要的學(xué)習(xí)過程。一開始接觸和你不一 樣特質(zhì)的人時(shí)，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝 通，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進(jìn)取的工作氣氛。3、要能承受壓力、愿意學(xué)習(xí)：換句話說，也就是要具 有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人， 擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂” 企業(yè)在求生存的時(shí)刻，也需要能同舟共濟(jì)一起奮斗的伙伴。 能承受壓力，不斷學(xué)習(xí)成長的人