直接人工成本控制方案

1、分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) g哪購(gòu)嚴(yán) 直接人工成本控制方案 方案名稱(chēng) 直接人工成本控制方案 受控狀態(tài) 編 號(hào) 執(zhí)行部門(mén) 監(jiān)督部門(mén) 考證部門(mén) 一、 目的 為了加強(qiáng)直接人工成本的控制與管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的工時(shí)定額管理規(guī)定，特制定本方案。 二、 直接人工成本的定義 直接人工成本，指能歸屬于成本對(duì)象（已完工的或在制造中的）并且能通過(guò)經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)便的方法追溯到 成本對(duì)象的全部制造人工的補(bǔ)償，主要包括職工工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、職工福利費(fèi)用、 職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。 三、 制定直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本 制定直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本時(shí)，首先要區(qū)分各種直接作業(yè)的種類(lèi)，然后再確定生產(chǎn)單位產(chǎn)品需要的工時(shí)定

2、 額和和單位工時(shí)的工資（標(biāo)準(zhǔn)工資率），然后相乘就可得到直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本。 直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的計(jì)算公式如下： 直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本 工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)工資率。 1 1工時(shí)定額，即直接人工的“用量”標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)為人工工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，是指在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)條件下，生 產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)，包括產(chǎn)品加工時(shí)間、必要的間歇時(shí)間和不可避免廢品的工時(shí)。 工時(shí)定額一般按產(chǎn)品的生產(chǎn)工序，以時(shí)間、動(dòng)作研究為基礎(chǔ)計(jì)算確定，并按產(chǎn)品匯總。工時(shí)定額主要 由生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)和勞動(dòng)工資部門(mén)主持制定。 2 2標(biāo)準(zhǔn)工資率，即直接人工的“價(jià)格”標(biāo)準(zhǔn)，是指每小時(shí)支付的工資額。本公司主要采用月工資制 和周工資制兩種制度，則可按照標(biāo)準(zhǔn)工資和用工總量，計(jì)算岀標(biāo)準(zhǔn)工

3、資率。 四、 直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的執(zhí)行 直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的執(zhí)行就是根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，從人員數(shù)量、產(chǎn)品工時(shí)消耗和工資水平三個(gè)方面控制人工 成本的支岀，保證成本計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 1.1. 人員數(shù)量的控制措施：正確制定和執(zhí)行編制定員。 2 2產(chǎn)品工時(shí)消耗的控制措施：采取技術(shù)組織措施，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低單位產(chǎn)品工時(shí)消耗。 3 3.工資水平的控制措施：嚴(yán)格執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職工工資、勞保福利費(fèi)用的規(guī)定，認(rèn) 真控制本公司職工工資水平，正確地計(jì)算職工工資，合理地控制加班加點(diǎn)津貼的發(fā)放。 上述三項(xiàng)措施相輔相成，其實(shí)施效果相互影響。 聯(lián)卿甌 五、檢查直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的執(zhí)行情況 對(duì)直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本執(zhí)行情況的檢查，

4、也即檢查直接人工費(fèi)用是否仍存在改善的空間，具體檢查內(nèi)容 如下表所示。 直接人工費(fèi)用檢查表 檢查人員： 檢查日期： 年 月 日 檢查 項(xiàng)目 檢查要點(diǎn) 選項(xiàng) 備 注 檢查 項(xiàng)目 檢查要點(diǎn) 選項(xiàng) 備 注 是 否 是 否 對(duì)經(jīng)營(yíng)方針是否徹底了解 成本 是否嚴(yán)格檢查無(wú)故缺勤、 是否擬定月生產(chǎn)目標(biāo) 意識(shí) 遲到、早退的情況 生產(chǎn) 計(jì)劃 與管 理 省人化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃，有否確 實(shí)擬訂 和 態(tài)度 提高生產(chǎn)力的成果是否 告訴全體人員 有否擬訂將無(wú)效時(shí)間降至最少 的工程計(jì)劃 各單位的負(fù)責(zé)人選用是 否合適 每天的作業(yè)計(jì)劃是否明確 是否進(jìn)行能力開(kāi)發(fā)訓(xùn)練 用 ABCABC 法進(jìn)行人工成本管理 教育 是否經(jīng)常做技術(shù)開(kāi)發(fā) 是否

5、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 和能 有關(guān)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)，有無(wú)對(duì) 作業(yè)工程是否很適當(dāng) 力開(kāi) 從業(yè)人員做充分的教育 是否作好工廠(chǎng)配置，將人工搬 發(fā) 有沒(méi)有人做了寄生蟲(chóng)式 運(yùn)減至最少 作業(yè)，或是浮報(bào)式作業(yè) 是否進(jìn)行節(jié)省人力的機(jī)械化與 作業(yè)人員對(duì)于技能測(cè)試 自動(dòng)化 等，有無(wú)自我啟發(fā) 是否提高活性指數(shù)，藉以將裝 與同業(yè)其他公司比較， 改善 卸貨搬運(yùn)的時(shí)間減至最小 薪資水平是否偏高 是否以工作的過(guò)濾器來(lái)排定重 工資是否與工作相適合 要性的順位 工資 是否有能力差、意愿低 是否按照動(dòng)作經(jīng)濟(jì)的原則設(shè)定 薪酬 的員工在貪圖高薪 作業(yè)區(qū)域 是否存在工人因?yàn)楣べY 是否做動(dòng)作分析，從而確定標(biāo) 低而失去干勁的情況 分享 人網(wǎng) 共 建中人網(wǎng)

6、從業(yè)人員是否充分了解 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 準(zhǔn)作業(yè) 自己的日薪、時(shí)薪 是否用其他器具等方法將單手 作業(yè)改成雙手作業(yè) 對(duì)于目標(biāo)的達(dá)成情況， 是否盡量采用鉆具 是否設(shè)置了獎(jiǎng)懲制度 工具的配置是否適當(dāng) 有無(wú)降低成本的負(fù)責(zé)人 是否用心找出不必要的工程 人工 是否設(shè)有成本降低目標(biāo) 是否利用作業(yè)抽樣來(lái)調(diào)查實(shí)際 作業(yè)率 成本 制度 工人的安排是否符合 “適才適用”的原則 是否好好利用時(shí)間和空間 執(zhí)行 職務(wù)分配是否做得合理 是否有改善作業(yè)的提案制度 情況 分業(yè)的做法有沒(méi)有過(guò)分 你是否重視計(jì)數(shù)值 勞力的用法有無(wú)錯(cuò)誤 成本 你是否重視少數(shù)精銳主機(jī) 質(zhì)量檢查是否有制度化 意識(shí) 是否比較外包和內(nèi)制的成本 組織 對(duì)于生

7、產(chǎn)結(jié)果，班組長(zhǎng) 和 是否用心去發(fā)覺(jué)多余的能力 管理 是否有正確的把握 態(tài)度 是否對(duì)從業(yè)人員做過(guò)工作意識(shí) 的調(diào)查 情況 是否成為士氣高昂、精 神狀態(tài)良好的團(tuán)隊(duì) 六、直接人工成本差異的分析 通過(guò)核算直接人工成本總額與直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的差額，分析差異的程度和性質(zhì)，找岀差異的原因和 責(zé)任，據(jù)此提岀改進(jìn)措施以消除差異，考核各車(chē)間人工成本指標(biāo)執(zhí)行的情況。 實(shí)際達(dá)成的直接人工成本與直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差額形成工資成本差異。與直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的 構(gòu)成相似，工資成本差異也由“量差”和“價(jià)差”兩部分構(gòu)成。 1 1工資成本的“量差”措由于實(shí)際使用的工時(shí)脫離標(biāo)準(zhǔn)而形成的差異，稱(chēng)“工資效率差異”。其計(jì)算 公式為：工資

8、效率差異（實(shí)際工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）標(biāo)準(zhǔn)工資率。 2.2. 工資成本的“價(jià)差”指由于實(shí)際小時(shí)工資率脫離標(biāo)準(zhǔn)成本而形成的差異，稱(chēng)“工資率差異”。其計(jì) 算公式為：工資率差異 實(shí)際工時(shí)（實(shí)際工資率標(biāo)準(zhǔn)工資率）。 七、降低直接人工成本的管理措施 1 1 經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性分析，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段直至生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程，每一環(huán)節(jié)都應(yīng)考慮降低直接人工成本的可 能性和辦法，具體指引如下表所示。8 山國(guó) AniSffiRKBifl 降低直接人工成本各環(huán)節(jié)指引 著眼點(diǎn) 管理辦法 1 1 在設(shè)計(jì)階段達(dá)成加工方法的標(biāo)準(zhǔn)化與通用化 (1) 盡量設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化與通用化的產(chǎn)品 (2) 價(jià)值工程(VE)管理 2 2 在生產(chǎn)計(jì)劃階段，謀求加工方法的不斷改

9、善 (1) 生產(chǎn)設(shè)計(jì) (2) 設(shè)定目標(biāo)基準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等 3 3在生產(chǎn)計(jì)劃階段，研究如何縮短生產(chǎn)所需要的時(shí)間 與每一生產(chǎn)過(guò)程的期間 (1) 生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品組合計(jì)劃 (2) 擬訂生產(chǎn)日程或預(yù)計(jì)進(jìn)度 (3) 分批數(shù)量的計(jì)算與負(fù)荷的調(diào)整 4 4 通過(guò)作業(yè)分配及作業(yè)過(guò)程的控制來(lái)提高作業(yè)效率 工業(yè)工程(IEIE)管理 5 5 透過(guò)作業(yè)方法與廠(chǎng)房布置等作業(yè)改善來(lái)減少工時(shí)與 生產(chǎn)停滯狀態(tài) (1) 作業(yè)改善 (2) 程序改進(jìn) (3) 運(yùn)搬管理 (4) 盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化 6 6 防止岀現(xiàn)作業(yè)等待與操作停止等情況 設(shè)備管理(預(yù)防維護(hù)) 7 7.通過(guò)產(chǎn)量的提高、不良品的減少來(lái)減低單位成本 (1) 加強(qiáng)質(zhì)量檢查與控制 (2) 實(shí)驗(yàn)計(jì)劃法 8 8 通過(guò)提升員工的工作意愿來(lái)提高生產(chǎn)效率，通過(guò)提 高員工的正確操作率來(lái)降低成本 (1) 教育訓(xùn)練 (2) 適性配置(適才適崗) 2 2科學(xué)、合理地開(kāi)展生產(chǎn)作業(yè)分配，力求使操作人員沒(méi)有空閑時(shí)間，將工人的全部?jī)?yōu)勢(shì)發(fā)揮岀來(lái)。 3 3購(gòu)進(jìn)機(jī)械設(shè)備，提高車(chē)間機(jī)械化作業(yè)程度，以降低直接人工成本。需要注意的是，機(jī)械設(shè)備雖可 節(jié)省大量的人工費(fèi)用，但因設(shè)備投資