西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生三助實(shí)施辦法

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生“三助”實(shí)施辦法第一章   總 則為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治工作，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)研究生參與科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)踐和學(xué)校管理工作的積極性，建立創(chuàng)新型、應(yīng)用型的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)研究生全面發(fā)展，同時(shí)也為幫助生活貧困的研究生完成學(xué)業(yè)，學(xué)校決定設(shè)立研究生教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱“助教”）、研究助理（簡(jiǎn)稱“助研”）和管理助理（簡(jiǎn)稱“助管”），以上三類崗位合稱“三助”。根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定“三助”實(shí)施辦法。一、組織機(jī)構(gòu)由學(xué)校成立“三助”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱為“領(lǐng)導(dǎo)小組”），其成員包括研究生部、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處、組織人事

2、部和學(xué)生工作部（處）的負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)“三助”工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和監(jiān)督實(shí)施，制定“三助”工作的總體原則和年度工作方案，審定“三助”工作年度經(jīng)費(fèi)發(fā)放方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，評(píng)估“三助”工作的年度總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生工作部（處），負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。二、崗位設(shè)置與人員聘用1擬聘單位根據(jù)實(shí)際需要以及申請(qǐng)的條件提出設(shè)崗申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審核后定崗。（詳見(jiàn)第二章、第三章、第四章）2同一學(xué)期內(nèi)每位在崗在職教師申請(qǐng)的助教崗位與助研崗位不得超過(guò)5個(gè)。超過(guò)部分，經(jīng)費(fèi)自籌發(fā)放。3全脫產(chǎn)在校研究生均有資格提出申請(qǐng)，每人每次只能申報(bào)一個(gè)崗位。 4學(xué)生工作部（處）會(huì)同聘用單位確定受聘學(xué)生，同等條件下家庭經(jīng)濟(jì)

3、困難學(xué)生優(yōu)先。5如有以下情況者不予錄用：上一學(xué)期受違紀(jì)處分（含通報(bào)批評(píng)）、有重修課程；對(duì)于助教、助研、助管崗位期末考評(píng)綜合考核系數(shù)低于0.6的同學(xué)，在校期間將一律不再聘用。6聘用單位與受聘學(xué)生應(yīng)簽訂書面協(xié)議書。試用期為一個(gè)月，試用期合格，再轉(zhuǎn)為正式聘用，聘期為一學(xué)期。三、管理考核1受聘學(xué)生由學(xué)生工作部（處）會(huì)同教務(wù)處、研究生部、科研處、發(fā)展規(guī)劃處及聘用單位共同管理與考核，聘用單位（教師）負(fù)有對(duì)受聘學(xué)生思想政治教育及業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的義務(wù)。2受聘學(xué)生均須參加上崗培訓(xùn)。3學(xué)生工作部（處）定期和不定期對(duì)受聘學(xué)生“三助”工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查不合格者或聘用單位認(rèn)為不宜聘用者有權(quán)予以解聘。4在聘期內(nèi)受到行

4、政處分或刑事處罰的，自動(dòng)解除協(xié)議。 四、經(jīng)費(fèi)管理1助教、助管經(jīng)費(fèi)由學(xué)校?？钪Ц?；助研經(jīng)費(fèi)由學(xué)校?？钪Ц?0%，剩余50%由聘用導(dǎo)師從課題經(jīng)費(fèi)中支付。2“三助”津貼由學(xué)生工作部（處）會(huì)同財(cái)務(wù)處發(fā)放。（詳見(jiàn)第五章）第二章  助教工作一、崗位設(shè)置教學(xué)助理主要指教輔類助教。1本科和研究生課程助教由各學(xué)院根據(jù)教學(xué)需要提出申請(qǐng)。2助教按課程設(shè)崗：本科生課程和碩士生課程助教崗位按照4：1的比例設(shè)置?？梢陨暾?qǐng)1個(gè)助教崗位的本科生課程有：公共基礎(chǔ)課、文理基礎(chǔ)課（其中，當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治等思想政治理論課必須為120人上以上的大班課程）；除以外的精品課、大班課（120人以上）、雙語(yǔ)課、實(shí)驗(yàn)課等課程。可以申

5、請(qǐng)2個(gè)助教崗位的本科生課程有：課程門數(shù)超過(guò)3門；雙語(yǔ)課（或?qū)嶒?yàn)課）門數(shù)超過(guò)2門；課程班數(shù)超過(guò)5個(gè)；單班學(xué)生人數(shù)超過(guò)200人或?qū)W生總?cè)藬?shù)超過(guò)400人；其他經(jīng)批準(zhǔn)的情況。可以申請(qǐng)1個(gè)助教崗位的碩士研究生課程有：公共必修課、學(xué)科基礎(chǔ)課；重點(diǎn)建設(shè)課程；選修該門課程的研究生超過(guò)20人的課程。同一學(xué)期每個(gè)教師申請(qǐng)的本科生課程助教崗位不超過(guò)2個(gè)。同一學(xué)期每個(gè)教師申請(qǐng)的碩士研究生課程助教崗位不超過(guò)1個(gè)。超過(guò)學(xué)校允許的助教崗位，經(jīng)費(fèi)自籌。 3. 除申請(qǐng)雙語(yǔ)課程、實(shí)驗(yàn)課程等本科生課程助教崗位的教師外，申請(qǐng)助教崗位的教師須為副教授以上（含副教授或同等職稱）或取得博士學(xué)位的在職在崗教師。4申請(qǐng)本科生課程和碩士生課程助

6、教崗位的教授、副教授須在一學(xué)年內(nèi)獨(dú)立講授1門總學(xué)時(shí)不低于32學(xué)時(shí)的本科生課程。5申請(qǐng)碩士生課程助教崗位的教師，其所講授的碩士研究生課程總學(xué)時(shí)不低于32學(xué)時(shí)。6教務(wù)處和研究生部根據(jù)教學(xué)工作的需要分別審核確定本科生課程和碩士生課程的設(shè)崗計(jì)劃。二、人員聘用1. 本科生課程的助教由相關(guān)專業(yè)的博士、碩士研究生擔(dān)任，碩士生課程的助教由相關(guān)專業(yè)的博士研究生擔(dān)任。2. 助教面試由聘用單位和主講教師負(fù)責(zé)。三、崗位職責(zé)                

7、60;                                 1堅(jiān)持正確的政治方向，協(xié)助主講教師做好學(xué)生思想政治工作。2收集教學(xué)資料，配合做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。3安排課堂練習(xí)，批改作業(yè)。4參與輔導(dǎo)答疑。5隨堂聽(tīng)課，承擔(dān)教輔工作的研究生應(yīng)出席主講教師的課堂教學(xué)，每月至少兩次（

8、主講教師有額外要求的以教師要求為準(zhǔn)）。6收集學(xué)生的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)向主講教師反映。7參與實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)。8完成主講教師布置的與教學(xué)相關(guān)的其他教輔工作。四、工作時(shí)間每周工作時(shí)間原則上不少于68小時(shí)。五、管理考核1受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位和主講教師進(jìn)行管理。2學(xué)期結(jié)束前受聘研究生須向主講教師遞交工作總結(jié)，主講教師按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估后報(bào)主管教學(xué)院長(zhǎng)（主任）審核。3出現(xiàn)下列情形之一的受聘學(xué)生，除承擔(dān)教學(xué)責(zé)任外，由學(xué)生工作部告知聘用單位終止其助教資格：（1）所任課程中超過(guò)1/3的學(xué)生表示不滿意；（2）其它違紀(jì)或不適于做助教的情況。第三章  助管工作一、崗位設(shè)置1助管

9、崗位包括班主任管理崗位和行政管理崗位，一般情況下錄用家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。2根據(jù)實(shí)際工作需要報(bào)經(jīng)學(xué)生工作部、組織人事部同意后設(shè)崗。每個(gè)部門原則上設(shè)置12個(gè)崗位（原則上不超過(guò)2名，特殊情況需要增加崗位的應(yīng)單獨(dú)提出書面申請(qǐng)）。每個(gè)學(xué)院或中心設(shè)置13個(gè)崗位（原則上不超過(guò)3名，特殊情況需要增加崗位的應(yīng)單獨(dú)提出書面申請(qǐng)）。二、人員聘用1. 本科生班主任由博士、碩士研究生擔(dān)任，碩士生班主任由博士研究生擔(dān)任。2. 助管面試由聘用單位負(fù)責(zé)。三、崗位職責(zé)1班主任管理崗位職責(zé)：（1）思想政治教育：在思想上，幫助同學(xué)們樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，及時(shí)了解、掌握和反映學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展有特色的思想教育活動(dòng)。（2）

10、班級(jí)日常管理：督促學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，協(xié)助處理違規(guī)違紀(jì)行為。指導(dǎo)班級(jí)班委、團(tuán)支委的工作，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。（3）學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)：督促同學(xué)們的學(xué)習(xí)，關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)。解答學(xué)生關(guān)于學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等方面的種種疑惑，力所能及地提供相應(yīng)的幫助。（4）綜合考評(píng)：負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)同學(xué)的綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)工作的組織實(shí)施。2行政管理崗位職責(zé)：（1）堅(jiān)持正確的政治方向，協(xié)助聘用單位做好思想政治工作。（2）誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，具有良好的道德品質(zhì)。（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。（4）嚴(yán)格遵守保密原則，保守相關(guān)機(jī)密。四、工作時(shí)間每周工作時(shí)間原則上不少于68小時(shí)。五、管理考核1受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由

11、聘用單位管理。2學(xué)期結(jié)束前受聘學(xué)生須向聘用單位遞交工作總結(jié)，聘用單位根據(jù)受聘學(xué)生工作表現(xiàn)，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估。第四章  助研工作一、崗位設(shè)置1. 承擔(dān)校級(jí)以上（含校級(jí)）課題項(xiàng)目的博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師均可提出申請(qǐng)。2. 科研處、發(fā)展規(guī)劃處和學(xué)生工作部根據(jù)具體情況確定設(shè)崗計(jì)劃。3. 申請(qǐng)?jiān)O(shè)置助研崗位的課題須為有效結(jié)題期內(nèi)的縱向課題，不包括橫向課題，也不包括研究生自己申請(qǐng)并完成的課題項(xiàng)目以及導(dǎo)師與所帶研究生共同署名的課題項(xiàng)目。4. 每個(gè)課題項(xiàng)目在研究期內(nèi)只設(shè)立1個(gè)崗位，每位教師申請(qǐng)的助研崗位（無(wú)論課題數(shù)量多少）均不超過(guò)2個(gè)。二、人員聘用 

12、0;  受聘學(xué)生面試由聘用單位和聘用導(dǎo)師負(fù)責(zé)。三、崗位職責(zé)1堅(jiān)持正確的政治方向，執(zhí)行黨的路線方針政策。2誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，具有良好的道德品質(zhì)。3團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，保質(zhì)保量完成工作。四、工作時(shí)間每周工作時(shí)間原則上不少于68小時(shí)。五、管理考核1受聘學(xué)生在聘期內(nèi)由聘用單位和聘用導(dǎo)師進(jìn)行管理。2學(xué)期結(jié)束前受聘學(xué)生需向聘用導(dǎo)師遞交工作總結(jié)，導(dǎo)師根據(jù)受聘學(xué)生工作表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估后報(bào)主管教學(xué)院長(zhǎng)（主任）審核。第五章  津貼標(biāo)準(zhǔn)1“三助”津貼以逐月按比例和聘期期末考核兌現(xiàn)相結(jié)合的方式分為基本津貼和績(jī)效津貼兩部分。聘期內(nèi)每月末發(fā)放基本津貼，每學(xué)期結(jié)束前發(fā)放績(jī)效津貼。2受聘學(xué)生每月完成基本工作量，發(fā)放基本津貼200元。3每月績(jī)效津貼原則上根據(jù)工作小時(shí)數(shù)、聘用單位的綜合評(píng)價(jià)在每學(xué)期期末集中考核，特殊情況作特別處理。具體辦法如下：（1）根據(jù)工作小時(shí)數(shù)確定基準(zhǔn)績(jī)效津貼，再由各聘用單位做出的綜合評(píng)價(jià)確定綜合考核系數(shù)對(duì)基準(zhǔn)績(jī)效津貼進(jìn)行調(diào)整。（2）工作小時(shí)數(shù)24小時(shí)/月以下（含24小時(shí)）或綜合評(píng)價(jià)不合格的績(jī)效津貼為0。（3）各工作小時(shí)區(qū)間基準(zhǔn)績(jī)效津貼為：工作小時(shí)數(shù)32小時(shí)/月以上，基準(zhǔn)績(jī)效津貼為125元。工作小時(shí)數(shù)2832小時(shí)/月（含32小時(shí)），基準(zhǔn)績(jī)效津貼為100元。工作小