某某公司爭取政策工作管理辦法課案

1、對外爭取政策支持管理辦法第一章 總則第一條 為鼓勵公司各職能部門、二級單位及員工個人 積極爭取各級政府 （或非政府組織） 的政策和資金支持 ,結(jié)合 公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱政策支持主要指各級政府及有關(guān)部 門、行業(yè)協(xié)會及其他非政府組織（機構(gòu)）在公司科技攻關(guān)、 技術(shù)改造、節(jié)能減排、改革發(fā)展等工作中給予的資金支持， 以及國有資本金注入、專項資金支持、貼息貸款、財政稅收 優(yōu)惠等。第三條 本辦法適用于公司各職能部門、各二級單位及 全體在崗職工。第二章 組織機構(gòu)與職責(zé)第四條 公司設(shè)立對外爭取政策支持工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公 司總經(jīng)理任組長，公司其他班子成員及職能部室負責(zé)人為成 員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)

2、：（一）確定公司對外爭取政策支持工作相關(guān)機構(gòu)設(shè)置及 人員配置。（二）審定公司對外爭取政策支持工作相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司對外爭取政策支持工作， 確定公司 對外爭取政策支持工作總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想及工作原則；審 定公司對外爭取政策支持工作年度計劃及相關(guān)工作方案。（四）審批對外爭取政策支持工作獎勵政策、 獎勵預(yù)算 及獎勵實施方案。第五條 公司對外爭取政策支持工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公 室，辦公室設(shè)在某某部，主要負責(zé) :（一）歸口管理公司對外爭取政策支持工作； 擬定公司 對外爭取政策支持工作相關(guān)規(guī)章制度，建立公司對外爭取政 策支持工作常態(tài)化工作機制和激勵考核機制。（二）收集整理各級政府相關(guān)政

3、策，策劃、擬定爭取政 策支持工作方案，并牽頭組織實施。（三）負責(zé)牽頭對爭取到的相關(guān)政策、資金確認，并提 出激勵意見。第三章 管理流程第六條 各職能部門、各二級單位及爭取政策相關(guān)人員 在著手爭取政策工作之前，應(yīng)將爭取政策的有關(guān)信息書面上 報公司爭取政策工作辦公室。第七條 公司爭取政策工作辦公室對收集到的各項政策 信息進行匯總、分析，根據(jù)爭取政策的可能性、工作難易程 度及可能涉及到的職能部門（單位） ，分別擬定出具體可行 的爭取政策工作方案，報公司爭取政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第八條 公司爭取政策工作辦公室根據(jù)報批審定的爭取 政策工作方案，按照公司職能職責(zé)分配，分解明確各職能部 門（單位）具體的工作目

4、標(biāo)、工作任務(wù)和工作進度。第九條 各職能部門、各二級單位根據(jù)公司爭取政策工 作辦公室分解明確的工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作進度開展?fàn)?取政策相關(guān)工作。第十條 公司爭取政策工作辦公室按照明確的工作進度 要求對各項爭取政策工作進行動態(tài)跟蹤、監(jiān)督檢查和總結(jié)分 析。第四章 獎勵機制第十一條 公司設(shè)立對外爭取政策支持專項獎勵基金， 基金預(yù)算額度由對外爭取政策支持工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會 同財務(wù)部門根據(jù)當(dāng)年爭取政策支持預(yù)算目標(biāo)提出，公司對外 爭取政策支持工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施。第十二條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）科技項目支持資金、政府給予的節(jié)能減排獎勵， 根據(jù)資金支持額度，采用累進法計算獎勵：1.100 萬元以下部分，按爭取支

5、持金額的 10% 計算；2.100 萬元（含）以上， 500 萬元以下部分，按 5% 計算；3.500 萬元（含）以上， 1000 萬元以下部分，按 3% 計 算；4.1000 萬元（含）以上部分，按 1% 計算。（二）專項資金支持1.政府支持資金v 10萬元，不獎；2.10萬元w政府支持資金v 100萬元，獎勵1-2萬元；3.100萬元w政府支持資金v 1000萬元，獎勵 2-10萬 元；4.1000萬元w政府支持資金v 1億元，獎勵10-20萬元；5.政府支持資金1億元，獎勵20-30萬元。（三）國家資本金注入1.國家資本金注入v 1億元，獎勵1-10萬元；2.1億元w國家資本金注入v 1

6、0億元，獎勵10-20萬元；3.國家資本金注入10億元，獎勵30萬元。（四）財政稅收優(yōu)惠、貼息貸款 根據(jù)公司受益額度，采用累進法計算獎勵：1.500 萬元以下部分，按 4% 計算；2.500 萬元（含）以上， 5000 萬元以下部分，按 2% 計 算；3.5000 萬元（含）以上部分，按 1%計算。（五）其它政策支持項目視政府支持政策或支持資金額度以及為公司創(chuàng)造的效 益或節(jié)約的成本參照以上標(biāo)準(zhǔn) ,一事一議進行獎勵。第十三條 對外爭取政策支持的金額及獎勵額度按以下 原則確定：（一）對外爭取政策支持的金額以政府批文或批復(fù)意見 為準(zhǔn)，按享受政府支持資金或政策的單個項目計算，一次性 確定獎勵額度。（二

7、）對于政府支持資金分期到賬項目， 按年度到賬金 額占該項目應(yīng)到賬總額比例分年度給予獎勵；對于分年度享 受政府支持政策的項目，按預(yù)計享受政策的年度，分年度按 比例給予獎勵。（三）對于財政稅收優(yōu)惠、貼息貸款、國有資本金注入 等項目，原則上單項獎勵額度不超過 100 萬元。第十四條 獎勵申報流程（一）爭取政策獎勵原則上每半年審定實施一次。 每 年 6 月初，由爭取政策主要負責(zé)部門（單位）按附錄 A 格式 要求向公司對外爭取政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎勵申 請。（二）對外爭取政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門 對所爭取政策內(nèi)容、資金支持額度、資金到賬情況、政府支 持政策落實情況及工作難易程度等進行審核

8、確認，并提出獎 勵意見報公司爭取政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（三）公司對外爭取政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公司 爭取政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批意見實施獎勵。對于受政策或資 金支持項目實施完后需要政府（或非政府組織）相關(guān)部門組 織驗收的項目，在項目實施過程中，可預(yù)支部分獎勵，預(yù)支 獎勵額度不超過核定獎勵額度的 50% 。第十五條 爭取政策獎勵按個人貢獻大小進行分配。公 司副處級以上人員獎勵按上級集團公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章 監(jiān)督與考核第十六條 公司對外爭取政策工作辦公室對爭取政策工 作獎勵分配情況進行監(jiān)督檢查，監(jiān)察審計部門對爭取政策工 作獎勵分配情況進行審計監(jiān)督。第十七條 對虛報、夸大政策成果、人為分拆項目套

9、取 獎勵、 重復(fù)獎勵等行為， 按申請獎勵金額對責(zé)任部門 （單位） 進行考核。第十八條 對因政府（或非政府組織）相關(guān)部門組織驗 收不符合要求被收回支持資金或取消支持政策的項目，除追 回獎勵外，另扣責(zé)任部門（單位） 200020000元，其中 對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核不低于扣減額的 20% ，對主要責(zé)任人員的 考核不低于 20% 。第十九條 對于已明確的政府支持政策， 各部門 （單位） 應(yīng)積極爭取，因部門（單位）工作原因造成政府支持政策未得到落實的，扣責(zé)任部門（單位）200020000元，其中對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核不低于扣減額的 20% ，對主要責(zé)任人員的 考核不低于 20% 。第六章 附則第二十條 本辦法未盡事宜按照一事一議原則辦理。第二十一條 本辦法解釋權(quán)屬公司對外爭取政策支持工 作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。9附錄A:爭取政策工作獎勵審批表項目名稱項目類別項目申報時間獲得政策時間主要負責(zé)單位負責(zé)人（簽字）項目 概 況支 持 政 策1 支持資金萬元。2 支持政策：（附政