下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、綿陽市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地四川體育產(chǎn)業(yè)與公共服務(wù)研究中心項(xiàng)目鑒定結(jié)項(xiàng)審批書立項(xiàng)時(shí)間項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編號(hào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)單位填表日期年月日四川體育產(chǎn)業(yè)與公共服務(wù)研究中心本申請(qǐng)鑒定結(jié)項(xiàng)的研究成果不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議;四川體育產(chǎn)業(yè) 于研究中心享有宣傳介紹、推廣應(yīng)用本成果的權(quán)利,但保留作者的署 名權(quán)。特此聲明。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(簽章)年月日填表說明、按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真如實(shí)地填寫表內(nèi)欄目。無內(nèi)容填寫的欄目可空白;所填欄目不夠用時(shí)可加附頁;凡選擇性欄目請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)上打“V”。、鑒定結(jié)項(xiàng)需要報(bào)送的材料包括:(一)項(xiàng)目鑒定結(jié)項(xiàng)審批書(本材料)3份(A4紙型,于左側(cè)裝訂,含電子文檔)(二)項(xiàng)目成果原件 2 套、復(fù)印件 2 套(
2、專著類成果交 5 套原件);(三)成果電子版(供中心網(wǎng)絡(luò)資源庫全文上網(wǎng),如本人不同意可聲明)。以上材料經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在單位審核后,報(bào)送四川體育產(chǎn)業(yè)與公共服務(wù)研究中心組織鑒、基本情況立項(xiàng)項(xiàng)目名稱鑒定結(jié)項(xiàng)成果名稱原計(jì)劃成果形式結(jié)項(xiàng)成果形式原計(jì)劃完成時(shí)間年 月日實(shí)際完成時(shí)間年 月日成果形態(tài)A、出版物B、打印稿 C、手稿或復(fù)印件 D、其它成果字?jǐn)?shù)(千字)報(bào)送成果套數(shù)計(jì)劃出版時(shí)間未能出版原因結(jié)項(xiàng)情況A、正常B、提前C、延期D、免于鑒定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及主要參加人員簡(jiǎn)況負(fù)責(zé)人姓名性別民族出生日期年 月所在單位行政職務(wù)專業(yè)職務(wù)通訊地址聯(lián)系電話由E編主要參 加 人 員姓名單位職稱承擔(dān)任務(wù)二、總結(jié)報(bào)告項(xiàng)目完成情況簡(jiǎn)述(簡(jiǎn)要說明項(xiàng)目完成結(jié)果、成果主要內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、發(fā)表論文、出版專著、價(jià)值與影響;不足和問題;進(jìn)一步研究的建議等有關(guān)情況1000字以內(nèi))三、所在單位審核意見主要內(nèi)容提示:成果質(zhì)量是否符合協(xié)議書(立項(xiàng)申請(qǐng)書)的要求,課題組的研究工作和 自我管理是否符合四川體育產(chǎn)業(yè)與公共服務(wù)研究中心項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定;對(duì)于經(jīng)費(fèi)決 算是否同意財(cái)務(wù)部門意見。公章負(fù)責(zé)人:年 月日四、四川體育產(chǎn)業(yè)與公共服務(wù)研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年自然資源實(shí)物地質(zhì)資料中心招聘工作人員20人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解-1
- 2025年上半年紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招考易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年第三季度重慶梁平縣事業(yè)單位招考工作人員(112名)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年新型材料消防設(shè)施安裝與維護(hù)服務(wù)合同2篇
- 2025年度鮮奶運(yùn)輸行業(yè)節(jié)能減排與技術(shù)創(chuàng)新合同3篇
- 二零二五年苗木新品種研發(fā)與銷售合作協(xié)議3篇
- 二零二五年知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓法人股東股權(quán)交割合同3篇
- 2025年新型農(nóng)業(yè)技術(shù)委托代辦合同協(xié)議書3篇
- 2025版零用錢消費(fèi)行為矯正合同4篇
- 2025年商標(biāo)加盟合作協(xié)議
- 臺(tái)資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書
- 羅盤超高清圖
- 參會(huì)嘉賓簽到表
- 機(jī)械車間員工績(jī)效考核表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評(píng)估流程圖
- 人力資源管理之績(jī)效考核 一、什么是績(jī)效 所謂績(jī)效簡(jiǎn)單的講就是對(duì)
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論