職場新人必知的禮儀注意事項

1、職場新人必知的禮儀注意事項很多畢業(yè)生剛步入社會，對職場中禮儀注意事項一竅不通，下面是第一范文網(wǎng)小編給大家搜集整理的職場新人必知的禮儀注意事項文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!職場新人必知的禮儀注意事項一、新人不要主動握手。禮儀是一個人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是人際交往的第一步，現(xiàn)在很多從學(xué)校剛剛走向工作崗位的職場新人對職場禮儀不夠重視，不利于他們在職場中的發(fā)展。陳郁介紹，職場禮儀涉及語言、動作、化妝、服裝搭配等多個方面。作為職場新人來說首先要注意職場中的基本禮儀，才不至于在職場中失禮。握手是職場中最常見的打招呼的方式，但并不是所有的人都能做到禮貌。陳郁說。握手禮幾乎適用于在各種場合打招呼，但握手要遵循原則：

2、職位低的人不要主動與職位高的人握手;晚輩不要主動與長輩握手;男士不要主動與女士握手的規(guī)律。如果是職位低的女士遇到職位高的男士，職位低的女士不要主動與職位高的男士握手。作為職場新人一般都是職位低的晚輩，所以不要主動與別人握手。有人握手時習(xí)慣輕輕地握，其實是一種不禮貌的行為，容易讓對方感到不真誠、敷衍。陳郁介紹，在握手的時候，要與對方虎口相碰，有力地握手，然后迅速松開，握著對方的手不放也是不禮貌的。握手時常見失禮的行為是濕手與對方握手。年輕人汗腺發(fā)達，又容易緊張，手心總是濕濕的，在握手前一定要擦干。如果來不及擦干就說：對不起我手挺濕的，不能和您握了。對方會諒解。陳郁說。此外，在握手時切忌另外一只手

3、插兜、身體亂晃、目光不看對方等。二、讓自己坐得舒適，讓別人看得舒服坐是工作中人們常常保持的一種姿勢，坐姿往往會反映一個人的修養(yǎng)、性格和心情。陳郁認為在坐的禮儀中應(yīng)該遵守：讓自己坐得舒適，讓別人看得舒服。的原則。無論男女都可以采用兩腳平行，雙腿自然彎曲的坐姿，也可以將一條腿搭到另一條腿上。但是兩腿相搭的時候，要大腿交叉，切忌將一條腿的小腿搭在另一條腿的大腿上。腿不能抖動，因為這樣傳遞給對方的肢體語言是不耐煩。陳郁說。無論哪種坐姿，在坐的時候都要挺起腰來，不要給人窩在椅子里或躺在椅子里的感覺。此外，在入座的時候，要學(xué)會用腿找椅子，盡量避免轉(zhuǎn)身找椅子，女士在入座時，要用手向前攏一下裙子。三、安排座次

4、對門的是主座在開會、吃飯和坐車時，如果沒有特殊要求，原則上主座要坐最重要的人物。開會時，如果主席臺上的人數(shù)是單數(shù)，中間的位置就是主座，坐最重要的人，兩邊左右對稱，按左高右低的順序，往兩邊排。如果主席臺上的人數(shù)是雙數(shù)，中間的兩個位置中，左面的是主座，坐一把手，右邊的是二把手，然后往兩邊延伸，也是按左高右低的原則排序。飯桌的主座一般是門正對的座位，然后其他人按照職位高低，坐在兩邊，一般是左高右低。坐車時，如果主人自己開車，副駕駛座是最尊貴的位置。如果有專職的司機則是副駕駛后面的位置是最尊貴的位置。如果職位高的人開車，職務(wù)低的人要坐在副駕駛的位置，陪著領(lǐng)導(dǎo)。四、把職位低的介紹給職位高的人在職場中還常

5、用到介紹的禮儀，介紹時的規(guī)律與握手的規(guī)律相反。要先將年輕的人介紹給年長的人;先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士。如果職位低的女士與職位高的男士在一起，先將職位低的女士介紹給職位高的男士。如果職位低的幾個人中又有職位高低之分，就要先介紹這幾個人中相對職位高的人。有些人習(xí)慣先介紹領(lǐng)導(dǎo)，認為是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，其實是不對的，應(yīng)該先讓領(lǐng)導(dǎo)知道面前的人是誰。有一種情況例外，就是只介紹領(lǐng)導(dǎo)，其他人都不介紹。陳郁說。介紹時，不要用手指點人，要手掌掌心向上，指向?qū)Ψ?。絕對不能叫錯對方的姓名和職務(wù)。如果正副職都在的情況下，一定要介紹清楚正副職。職場新人應(yīng)注意的辦公室禮儀1. 準時上下班不論住得多么遠

6、，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。進入辦公室應(yīng)主動整理自己的辦公桌。早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。2. 對每天的工作有所安排每天工作開始前，應(yīng)花5-10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。學(xué)會使用便條，包括借條、領(lǐng)條、申請條等等，不要覺得這樣做很麻煩，它們可以使你的工作更有條理。3. 主動與人打招呼在任何地方，碰到上司、同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。另外，也要和保安、保潔阿姨等打好招呼，他們也可能是你的貴人。4. 不懂就問工作中遇到問題，采取請教的態(tài)度與口吻與身邊的人說話，即使他們現(xiàn)在的職位和你同等或者還不如你，但三人行必有我?guī)煛?. 適當(dāng)?shù)乇磉_對他人的贊賞找到同事值得肯定的方面進行贊揚，即使是你的老板也需要你的肯定，因為沒有人是不喜歡被人贊美的。6. 不做與工作無關(guān)的事上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。工作需