XXXX公司2013年度節(jié)能減排工作計劃

1、嘉禾公司2016年度節(jié)能減排工作計劃一、2016年節(jié)能減排工作總體要求深入貫徹落實黨的十八大精神，以轉變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)綠色發(fā)展為主題，以“十三五”節(jié)能減排目標和國資委目標為指導，全面落實“企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案”。繼續(xù)有計劃、有目標、有措施、有考核地開展節(jié)能減排工作，加強組織領導和機構隊伍建設，不斷完善能源環(huán)保管理體系，逐步推進能源管理信息系統(tǒng)建設，提高節(jié)能減排信息化管理水平。確保資金投入，大力推廣應用先進實用的節(jié)能減排技術和合同能源管理模式，深化節(jié)能減排技術改造，降低能耗，創(chuàng)造效益。認真履行社會責任，努力構建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，為中國北車實現(xiàn)“三步走”發(fā)展戰(zhàn)

2、略、打造世界一流企業(yè)奠定堅實基礎。 二、2013年節(jié)能減排任務目標保持2015年的能耗水平和污染物排放水平，并力爭略有降低。萬元產值綜合能耗控制在0.06噸標煤/萬元左右，增加值綜合能耗控制在0.32噸標煤/萬元以下；增加值用水量控制在8噸/萬元以下； SO2排放總量控制在9.6噸以下， ，COD排放總量控制在2.27噸以下，二氧化碳排放總量控制在125萬噸以下，二氧化碳排放量強度（萬元增加值二氧化碳排放量）控制在0.2噸/萬元以下；杜絕重大環(huán)境污染事故。 企業(yè)要達到國家和地方政府下達的節(jié)能目標責任考核的要求；公司要建立能源管理信息系統(tǒng)；要著力推廣應用和實施節(jié)能減排技改項目，實現(xiàn)技術措施節(jié)能量

3、1萬標噸以上，節(jié)能降耗金額50萬元以上。三、2016年節(jié)能減排重點工作及措施（一）轉變經(jīng)濟增長方式，推動戰(zhàn)略新興產業(yè)發(fā)展。各企業(yè)要認真貫徹落實黨中央、國務院和國資委、國家發(fā)改委關于加強節(jié)能減排的各項戰(zhàn)略部署，按照公司2016年工作會議精神的要求，將節(jié)能減排貫穿到產業(yè)發(fā)展、結構調整、優(yōu)化產品研發(fā)設計、工藝技術改進、建設項目管理、產品出口等各個環(huán)節(jié)，使節(jié)能減排工作不僅僅針對生產過程的管理控制，而是深入到公司生產經(jīng)營的方方面面，努力拓展戰(zhàn)略新興產業(yè)領域，發(fā)展節(jié)能環(huán)保、新能源等新興產業(yè)和低碳經(jīng)濟，大力開發(fā)能耗低、污染小、附加值高、競爭力強的綠色低碳產品，實現(xiàn)產業(yè)和產品升級，提升國際市場的產品競爭力。通

4、過各級各類人員的努力，促進各項工作符合國家關于節(jié)能減排的政策和我們用戶的要求。尤其是我們的領導干部要充分認識到節(jié)能減排與企業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系，促進節(jié)能減排與企業(yè)經(jīng)營同步發(fā)展，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會做出新貢獻。（二）強化節(jié)能減排目標責任考核，完善激勵約束機制。結合節(jié)能減排的新發(fā)展和新要求，股份公司將進一步修訂完善節(jié)能減排指標考核體系，將節(jié)能減排指標、組織機構和人員建設、技改項目實施、能源管理信息系統(tǒng)建立、節(jié)能減排新技術的應用、節(jié)能低碳行動等作為工作重點，并納入考核，建立和完善節(jié)獎超罰的激勵約束機制。2016年，將在原考核九項指標的基礎上，將降耗增效金額指標修訂為考核“技術措施節(jié)能量”，目

5、的是引導和鼓勵企業(yè)進一步加大實施節(jié)能減排技改項目以及股份公司大力推廣的節(jié)能新技術，通過技術的手段來實現(xiàn)節(jié)能降耗。為確保完成2016年節(jié)能減排的任務目標，特別是技術措施節(jié)能量指標，考慮到技術措施節(jié)能量只有在項目實施后才能體現(xiàn)出來。因此，今年的指標定得稍低一些，以后會逐步加大，其中能源消費總量在4萬噸及以上的企業(yè)，今年的技術措施節(jié)能量必須平均達到1000標噸以上，其中XX股份和XXX公司要達到2000標噸以上，總計占全部指標的70%以上，另外8家能源消費總量在1萬噸及以上的企業(yè)，今年的技術措施節(jié)能量必須平均達到400標噸以上，總計占全部指標的30%左右。要實現(xiàn)以上目標，要求各企業(yè)必須抓住重點能耗部

6、位，發(fā)現(xiàn)節(jié)能空間，加快節(jié)能技改項目的實施，做好節(jié)能技改項目的評價，如果能實現(xiàn)技術措施節(jié)能量1萬標噸，折合節(jié)能降耗增效金額就是1000萬元，這是實實在在創(chuàng)造的效益。各企業(yè)按照股份公司下達的九項考核指標，要層層分解落實節(jié)能減排的目標責任，將各項考核指標真正落實到具體的職能部門、基層單位、班組和個人。要建立完善節(jié)能減排的考核獎懲機制，將節(jié)能目標的完成情況納入到領導和員工的業(yè)績考核范疇，加強監(jiān)督，逐級考核。要設立節(jié)能減排專項獎勵資金，嚴格能源與排放的定額管理，充分利用能源階梯價格機制，通過階梯價格引導，實現(xiàn)對能源的有效管控，達到節(jié)獎超罰的目的，確保完成2013年節(jié)能減排的任務目標。屬于國家“萬家節(jié)能低

7、碳行動”的企業(yè)，必須全面完成完成地方政府下達的年度節(jié)能指標和環(huán)?？偭靠刂浦笜恕＃ㄈ┎粩嗉訌姽?jié)能減排管理體系建設，大力提升管理水平1、進一步加強節(jié)能減排的組織領導和隊伍建設。要按照國資委和股份公司要求設立機構和配備人員，不斷完善能源環(huán)保組織機構，配備足夠的能源與環(huán)保的管理、技術崗位，充分發(fā)揮能源環(huán)保的職能作用。年綜合能耗在4萬標噸以上的企業(yè)，必須設置獨立的能源管理機構；1萬標噸以上的企業(yè)，在相關職能部門內設置二級的能源管理機構；1萬標噸以下的企業(yè)，應在相關職能部門內設置能源管理組。各企業(yè)按照從業(yè)人員至少11.5的比例，配備專職能源管理和技術人員，明確其工作職責和任務。特別是主要公司要盡快設立獨

8、立的能源管理機構，并按照從業(yè)人員11.5的比例配備能源專職人員，保證在能源精細管理和能源技術方面充分發(fā)揮其職能作用。要不斷提高人員的專業(yè)技能和管理水平，強化其培訓和考核，使其適應新形勢下的節(jié)能減排工作。要組建節(jié)能減排專家團隊，發(fā)揮專家的技術優(yōu)勢，為企業(yè)的能源診斷、技術應用提供有力支持，不斷加強節(jié)能減排的隊伍建設。2、進一步完善科學、規(guī)范的節(jié)能減排制度體系。各所屬企業(yè)要進一步加強節(jié)能減排的制度體系建設，完善節(jié)能減排的規(guī)章制度、標準、流程、細則和辦法，加強對重點用能部位和重要環(huán)境因素的管理。同時，要加大制度的貫徹執(zhí)行力度，抓好節(jié)能減排各項規(guī)章制度的落實，與精益管理、5S管理相結合，應用各種手段和工

9、具，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，定期總結分析，實行閉環(huán)管理，實現(xiàn)節(jié)能減排的制度化、規(guī)范化管理，不斷提高管理水平。3、進一步建立和完善能源與環(huán)保管理體系。各企業(yè)要在保持環(huán)境管理體系（ISO14001）并有效運行的基礎上，積極創(chuàng)建能源管理體系，全面開展能源審計和清潔生產審核，并借助細化能源定額管理、環(huán)境行為自評、項目環(huán)境管理和產品生命周期評估等管理工具和手段，確保節(jié)能減排管理體系的有效運行，不斷提高管理水平。納入萬家節(jié)能低碳行動的企業(yè)14家企業(yè)，要積極開展能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題，深入挖掘節(jié)能潛力，提出切實可行的節(jié)能措施方案并實施，其中主要企業(yè)要開展和完成能源審計工作。其它企業(yè)要按照國家和地方環(huán)保部門的

10、要求，今年要抓緊實施清潔生產審核并力爭通過審核。4、進一步完善計量監(jiān)測手段，強力推進能源管理信息系統(tǒng)建設。要在完善節(jié)能減排的計量和監(jiān)測的基礎上，借鑒XX公司能源管理信息化系統(tǒng)的成功經(jīng)驗，大力推進能源管理信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)能源信息化管理。要按照國家的關于萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核實施方案的內容和股份公司的整體規(guī)劃和要求，有計劃分步驟地有效實施。今年，主要企業(yè)要全面建立能源管理信息化系統(tǒng)，其余企業(yè)要做好相應的準備工作，具備條件的企業(yè)可以提前實施能源管理信息系統(tǒng)建設。通過能源管理信息系統(tǒng)的建立和完善實現(xiàn)“能耗講得清算明白帳，成本降得下算明細帳，結構得優(yōu)化算綜合賬，能源管理可視化提升管理，能源管理體系化

11、優(yōu)化結構，能源管理自動化支持生產”。股份公司將不定期組織相關企業(yè)和人員進行學習、交流、培訓，強力推動能源信息化建設，提高節(jié)能減排的信息化管理水平。這是今年節(jié)能減排的一項十分重要的工作，我們還將召開一個公司建立能源管理信息系統(tǒng)建設的啟動會議。5、進一步加強對三級企業(yè)的管理。各二級企業(yè)要將下屬的三級企業(yè)，特別是異地子企業(yè)納入節(jié)能減排管理體系，建立和完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報和管理工作，通過目標管理、指標考核、現(xiàn)場檢查等形式，加強對三級企業(yè)的管控。規(guī)模以上的三級企業(yè)要逐步建立并通過ISO14001環(huán)境管理體系認證。（四）深化對標和督導檢查，加強節(jié)能減排管理體系的運行監(jiān)控。股份公司要加強節(jié)能減排管理體系的監(jiān)控

12、，進一步完善節(jié)能減排指標對標和督導檢查機制，確保節(jié)能減排管理體系的有效運行。要定期開展對各企業(yè)的督導檢查，深入抓好節(jié)能減排各項指標的對標分析與評價，指導和督促指標落后企業(yè)明確方向，及時改進提升。各企業(yè)也要深入開展對標分析活動，定期召開節(jié)能與環(huán)保分析會議，進行能耗與排放的數(shù)據(jù)分析，及時總結交流經(jīng)驗，分析查找差距和問題，研究制訂對策，落實解決措施。各企業(yè)節(jié)能與環(huán)保主管部門，要進一步加強對基層用能單位、污染物排放量較大單位以及能源消耗量較大的三級子公司的日常監(jiān)督檢查，嚴格考核能源浪費行為，不斷提高企業(yè)的能效水平，加強環(huán)境污染的治理力度。（五）統(tǒng)籌謀劃，強化節(jié)能減排的源頭控制和評估。對于股份公司新并購

13、重組的企業(yè)，要對其節(jié)能減排情況進行認真評估；對于所屬企業(yè)新改擴建項目，要嚴格執(zhí)行建設項目的能評和環(huán)評，做好環(huán)?！叭瑫r”。積極優(yōu)化工藝和能源消費結構，廣泛應用清潔能源，采用綠色制造技術，大力淘汰能耗高、污染重的落后產能和設備設施，實現(xiàn)清潔生產。要充分評估能源消費增量和污染物排放增量對公司節(jié)能減排指標的影響，合理評價產能規(guī)模、能耗增量、污染物排放、增量與現(xiàn)有總量之間的關系，從而有針對性采取措施。特別是污染物排放量指標，屬于絕對量指標，必須引起高度重視，認真核查，實行總量控制。企業(yè)能源和環(huán)保管理人員要積極參與建設項目的能源環(huán)保評估評價，完善相關的制度流程，保證建設項目全過程受控。要通過有效開展建設

14、項目的能源評價與環(huán)境評價，做好建設項目的環(huán)保驗收評價，保證項目的環(huán)保治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，切實抓好節(jié)能減排的源頭控制。（六）著力推廣應用節(jié)能減排新技術，促進節(jié)能降耗增效。XX公司的“采暖系統(tǒng)自動控制節(jié)能技改”、XX公司的“余熱回收綜合利用系統(tǒng)”應用以來，技術十分成熟，節(jié)能效益非?？捎^，股份公司召開的現(xiàn)場會推廣效果也十分明顯。幾家主要公司都已經(jīng)進行了應用或實施，其他企業(yè)要加快對新技術推廣應用的步伐。各所屬企業(yè)要采用多種方式加大節(jié)能減排投入，用于節(jié)能減排設備更新和技術改造，應用合同能源管理模式，拓寬節(jié)能減排技術改造融資渠道，獲取節(jié)能減排專業(yè)技術服務，推進節(jié)能減排。今年

15、，節(jié)能技術改造的重點是是采暖系統(tǒng)自動控制節(jié)能技改和余熱回收綜合利用，環(huán)保技術改造的重點是污水治理。各企業(yè)要高度重視抓好節(jié)能減排的技術改造工作，要抓緊制訂、落實2013年節(jié)能減排技術改造項目計劃，加大和確保節(jié)能減排的資金投入，各企業(yè)要加強對節(jié)能減排技術改造項目的責任落實和其進展情況的督查，保證項目按時、保質和有效實施，并做好項目的實施和驗收總結報告以及成效分析。同時，要組織各企業(yè)積極做好每年中央企業(yè)國有資本經(jīng)營預算資金節(jié)能減排項目以及地方節(jié)能減排補助的申報與實施工作，爭取更多的財政補貼。（七）多層次開展節(jié)能減排的業(yè)務培訓與宣傳教育。今年，公司將組織開展能源管理體系、能源管理信息系統(tǒng)和節(jié)能減排新技術的專項培訓，熟悉掌握能源管理體系和能源管理信息系統(tǒng)相關內容，了解節(jié)能減排的新技術發(fā)展趨勢。各企業(yè)要有計劃、有步驟、分層次對能源環(huán)保管理、計量、統(tǒng)計和設備操作人員等進行節(jié)能環(huán)保知識技能的