吉大19秋學期《管理學概論》在線作業(yè)二答案

1、吉大18春學期管理學概論在線作業(yè)二-0001試卷總分:100 得分:92一、單選題 (共 20 道試題,共 80 分)1.在生產要素一定的情況下，生產力的高低就直接取決于（ ）A.管理B.科技C.人力D.教育答案:A2.組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養(yǎng)起來（ ）A.是B.不是答案:A3.（）是指將資源按照規(guī)則和配比安排的一種活動，也是將專業(yè)化分工條件下各自的工作行為成果有序統(tǒng)一的活動。A.計劃B.組織C.控制D.協(xié)調答案:D4.廠服廠徽屬于組織文化結構中的（ ）A.精神層B.理論層C.物質層D.制度層答案:D5.采取控制措施的基礎是（ ）A.采取控制措施B.設置監(jiān)測機構C.控制過程的

2、反饋D.發(fā)現(xiàn)偏差答案:D6.組織行為學是研究一定組織中（ ）的科學A.隸屬關系B.物與物的關系C.人的行為規(guī)律D.人與物的關系答案:C7.計劃是在計劃工作所包含的一系列活動完成之前產生的。_A.正確B.錯誤答案:B8.（）即人們由于工作上的需要而形成的非正式組織。在這類群體中，人們希望工作中互相提供方便，互相交流技術，互相彌補過失等。A.自衛(wèi)型B.工作型C.同好型D.友誼型答案:B9.（）即管理主體在智力活動和追求真理中所產生的情感體驗，與管理主體的認知活動、求知欲望和興趣，以及對真理的追求相聯(lián)系。A.道德感B.理智感C.感性感D.審美感答案:B10.（）就是觀察那些作用于系統(tǒng)的各種可以測量的

3、輸入量和主要擾動量，分析它們對系統(tǒng)輸出的影響，在這些可測量的輸入量和主要擾動量的不利影響產生以前，通過及時采取糾正措施來消除它們的不利影響。A.同期控制B.反饋控制C.前饋控制D.全面控制答案:C11.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。_A.不是B.是答案:B12.管理的社會屬性主要取決于（）的性質A.生產力B.生產者C.生產關系D.生產工具答案:C13.直接控制、間接控制劃分的標準是（ ）A.按照控制的時間劃分B.按照控制的手段C.按照控制對象的全面性劃分D.按照主管人員與控制對象的關系劃分答案:B14.（）即依據個人品質或行為方式（風格）對領導風格進行分類的理論，以及管理有效性與行為關系的理論。A

4、.性格理論B.個人行為理論C.權變理論D.激勵理論答案:B15.培訓工作必須與組織_相結合。A.目標B.結構C.宗旨D.性質答案:A16.對積極性起著強化作用的是（ ）A.需要B.認識C.環(huán)境D.行為效果反饋答案:D17.評價管理活動的基本依據是_A.組織的領導B.組織的目標C.組織的控制D.組織的協(xié)調答案:B18.（）的優(yōu)點是根據管理業(yè)務劃分為不同的專業(yè)管理部門，各專業(yè)管理部門在其職責范圍內，對下級行使管理職責，責任明確，大大提高了企業(yè)管理的專業(yè)化程度，適應日益大型化、復雜化的企業(yè)管理的需要，因而提高了效率。A.直線制組織B.職能制組織C.直線職能制D.矩陣制組織答案:B19.（）就是未來組

5、織所能達到的一種狀態(tài)及描述這種狀態(tài)的藍圖和圖像。A.景象B.價值觀C.使命D.目標答案:A20.方案是否正確，關鍵在于它的前提假設是否成立。_A.是B.不是答案:A二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)21.組織文化的基本特征（）。A.組織文化的重要任務是增強群體凝聚力B.組織文化的管理方式是以硬性管理為主C.組織文化的核心是組織價值觀D.組織文化的中心是以人為主體的人本文化答案:ACD22.計劃工作的特征_A.首位性B.目的性C.普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性答案:ABCDE23.績效評價中的常見問題（）。A.對比錯誤B.寬容或苛刻的錯誤C.偏見錯誤D.中心趨勢錯誤答案:ABCD24.現(xiàn)代管理理論的最新思潮（）。A.公司再造B.學習型組織C.知識管理D.管理創(chuàng)新答案:ABCD2