公司管理規(guī)范培訓(xùn)課件

1、1 / 56江河智能公司治理規(guī)范目錄第一章 公司組織架構(gòu) .2第二章 部門職位及人員 .4第三章 部門人員職責(zé)及工作內(nèi)容 .4第四章 職員守則 .6第五章 崗位職責(zé)要求 .7第六章 工程材料設(shè)備采購(gòu)治理制度 .27第七章 行政人事治理制度 .32第一條 職員聘用 .32第二條 工資及待遇 .34第三條 考 勤與補(bǔ) 助 .35第四條 辭職與辭退 .39第五條、文件收發(fā)治理 .40第六條 合同治理 .41第七條 辦公用品治理 .42第八條 辦公電話使用治理 .43第九條 辦公設(shè)備（軟件）更新、維護(hù)、使用治理 第十條 傳真、復(fù)印制度 .45432 / 56第十一條車輛治理制度.45第八章 財(cái)務(wù)治理制

2、度.46第一條財(cái)務(wù)治理的差不多任務(wù) .46第二條資金、現(xiàn)金、費(fèi)用治理 .47第三條付款及報(bào)銷治理制度.48第一章 公司組織架構(gòu)總經(jīng)理3 / 56常務(wù)副運(yùn)營(yíng)總監(jiān)行政商財(cái)務(wù)工程部預(yù)結(jié)算、資物資部工藝組技術(shù)組售后服務(wù)4 / 56第二章 部門職位及人員 總經(jīng)理：胡清平 常務(wù)副經(jīng)理：張國(guó)權(quán) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：陳熾輝 副經(jīng)理：吳思忠 行政商務(wù)部：郭歡、賴禮云、陳杰、盧藝鑫 財(cái)務(wù)部：楊陽(yáng)、蔡雄海 工程部：謝新云、林開超、車二軍、刁方、何國(guó)華、賴宇兵、陳 志遠(yuǎn)、預(yù)結(jié)算、資料部：肖炳興、黃順安第三章 部門人員職責(zé)及工作內(nèi)容 常務(wù)副經(jīng)理， 負(fù)責(zé)江河、東莞元?jiǎng)?chuàng)的招投標(biāo)工作，項(xiàng)張國(guó)權(quán)5 / 56目預(yù)結(jié)算的統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)江河、元?jiǎng)?chuàng)

3、的大工程進(jìn)場(chǎng)，與甲方協(xié)調(diào)、溝通；負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目部的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)陳熾輝 總監(jiān)，負(fù)責(zé)江河智能、東莞元?jiǎng)?chuàng)協(xié)調(diào)、配合工作，對(duì) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)吳思忠 副經(jīng)理，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)江河、元?jiǎng)?chuàng)公司工程項(xiàng)目、入 駐工地等細(xì)節(jié)問題，配合常務(wù)副經(jīng)理賴禮云 負(fù)責(zé)江河、元?jiǎng)?chuàng)商務(wù)投標(biāo)；工程部考勤工作等工作陳 杰 負(fù)責(zé)采購(gòu)、報(bào)價(jià)、辦公室倉(cāng)庫(kù)治理；接送，接待，駐 工地的后勤工作肖炳興 部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)江河、元?jiǎng)?chuàng)工程預(yù)、 結(jié)算；工程駿工資料、 驗(yàn)收工作及售后反饋?zhàn)C明工作黃順安 負(fù)責(zé)江河、元?jiǎng)?chuàng)工程資料治理、驗(yàn)收工作，配合肖炳 興工作林開超 工藝部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)水廠、 水利工藝， 管道施工工作。 對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)謝新云 負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)做好協(xié)調(diào)

4、工作，工地后勤及工程財(cái)務(wù)出 入賬治理車二軍 負(fù)責(zé)管道施工、給排水工程等工作，配合林開超。刁 方 負(fù)責(zé)江河智能水廠、水利工藝，管道施工工作，對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)（在無水廠、水利工藝；管道施工的情況下，可調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)電器工作）何國(guó)華 工藝、管道施工工作及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施協(xié)助配合工作。賴宇兵 電氣部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)電器維護(hù)協(xié)調(diào)工作、協(xié)助商務(wù)部投標(biāo) 的技術(shù)方案。為電器技術(shù)方案、售后服務(wù)提供支持6 / 56陳志遠(yuǎn) 負(fù)責(zé)電器維護(hù)工作及水廠應(yīng)急處理工作，對(duì)電氣部長(zhǎng) 負(fù)責(zé)郭歡 負(fù)責(zé)江河智能、東莞元?jiǎng)?chuàng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、協(xié)助配合工作。 嚴(yán)格治理和使用公司印章盧藝鑫 負(fù)責(zé)商務(wù)招投標(biāo)工作，合同檔案治理等工作楊陽(yáng) 會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)江河智能、東莞元?jiǎng)?chuàng)、金坤的應(yīng)收、

5、應(yīng)付、 稅的賬目治理；對(duì)各零備件、維護(hù)、工程收款情況進(jìn)行明細(xì)催收 蔡雄海 出納，負(fù)責(zé)江河智能、東莞元?jiǎng)?chuàng)、金坤的出入賬治理第四章 職員守則1、遵守公司及部門制訂的各項(xiàng)相關(guān)運(yùn)營(yíng)、治理制度。2、服從公司及上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)與治理。3、積極配合公司及完成上級(jí)主管部門安排的各項(xiàng)工作打算。4、積極主動(dòng)完成各崗位責(zé)任的運(yùn)營(yíng)、治理工作。5、在各場(chǎng)所努力維護(hù)、推廣公司的良好形象。6、不準(zhǔn)對(duì)外泄漏公司運(yùn)營(yíng)、治理的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。7、不準(zhǔn)以各種不良手段方式侵吞、截留、挪用公司及部門的 物資、資金。8、具有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。努力為各同事制造良好的工作 氛圍。9、具有主人翁意識(shí)，以大局為重，公司為榮，為公司打造良 好的

6、社會(huì)行象。7 / 56第五章 崗位職責(zé)要求? 經(jīng)理工作職責(zé)一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)，依據(jù)公司章程規(guī)定，并忠實(shí)執(zhí) 行。二、組織實(shí)施公司年度工作打算和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、 用方案。三、 組織實(shí)施討論通過的新上項(xiàng)目。四、 組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)治理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、 合同、合約和處理相關(guān)事宜。五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、酬勞、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。六、依照經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)治理、技術(shù) 顧問并決定其酬勞。七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)職員 的處分，直至辭退。八、審查批準(zhǔn)年度打算內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流淌 資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。九、搞好職員的思想政治工作，加強(qiáng)職員隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作 風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的職員隊(duì) 伍。十、堅(jiān)持民-主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充 分發(fā)揮職員的積極性和制造性。8 / 56十一、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)