職業(yè)生涯規(guī)劃策略

1、職業(yè)生涯規(guī)劃策略據(jù)美國有關(guān)機構(gòu)調(diào)查，大多數(shù)青年人不知道自己要干什么 . 想做 什么，首先問五個問題： 我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差 距在哪里？我要怎么做？ 以上五個問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、 距離、計劃等諸多方面， 只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細(xì)化和精心設(shè) 計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合， 對實施過程加以控 制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害， 使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際 意義。 做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一， 只有在了 解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。檢視個人特質(zhì)（一）欲望 （Desires） （做事的能力）在此人生 階段 ，你究竟要什么？（二

2、）能力 （Ability） 你擅長什么？（一般 技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） （Temperament） （氣 質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資 產(chǎn) （Assets） （有形與無形） 你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？ 每個人 群都需要定位， 其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。 但是各個群體定位的 重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己， 過于看重自己的文憑， 或者看重自己的成績， 有的過于低估自己身上 的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會需求，以 求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而 不是做你喜歡做

3、的事。*職業(yè)生涯規(guī)劃基本步驟 *1. 確定志向。 志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的 成功也就無從談起。俗話說： “志不立，天下無可成之事。 ”立志是人 生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一 個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確 立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵， 也是你的職業(yè)生涯中最重要 的一點。2. 自我評估。 自我評估的目的，是認(rèn)識自己、了解自己。因為 只有認(rèn)識了自己， 才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇， 才能選定適合 自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉 擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智

4、商、情 商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。3. 職業(yè)生涯機會的評估。 職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各 種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響， 每一個人都處在一定的環(huán)境 之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職 業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己 與環(huán)境的關(guān)系、 自己在這個環(huán)境中的地位、 環(huán)境對自己提出的要求以 及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。 只有對這些環(huán)境因素充 分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利， 使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具 有實際意義。 環(huán)境因素評估主要包括： (1) 組織環(huán)境。 (2) 政治環(huán) 境。 (3) 社會環(huán)

5、境。 (4) 經(jīng)濟(jì)環(huán)境。4. 職業(yè)的選擇。 職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成 功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當(dāng)中，有80 的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的 “女怕嫁錯郎，男怕選錯行 ”。由此可見， 職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重 要。 如何才能選擇正確的職業(yè)呢？ 至少應(yīng)考慮以下幾點：(1) 性格與職業(yè)的匹配 (2) 興趣與職業(yè)的匹 配。 (3) 特長與職業(yè)的匹配。 (4) 內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。5. 職業(yè)生涯路線的選擇。 在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此 時要做出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還 是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā) 展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線 ? 由于發(fā)展路線不同，

6、 對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。 因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中， 須做出抉擇， 以便使自己的學(xué)習(xí)、 工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或 預(yù)定的方向前進(jìn)。 通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題： (1) 我想往哪一路線發(fā)展？(2) 我能往哪一路線發(fā)展？(3) 我可以往哪 一路線發(fā)展？對以上三個問題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最 佳職業(yè)生涯路線。6. 設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)。 職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃 的核心。一個人事業(yè)的成敗， 很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。 沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走 向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈 塔，

7、 引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功 。 目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、 職業(yè)生涯路線選擇后， 對人生目標(biāo)做出的抉擇。 其抉擇是以自己的最 佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目 標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、 長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般 為一 至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年7. 制定行動計劃與措施。 在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成 了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn)，也就談不上 事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標(biāo)的具體措施，主要包括 工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作 方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面， 你計劃學(xué)習(xí)哪些知識， 掌握哪些技能， 提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開 發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等， 都要有具體的計劃與明確 的措施。并且這些計劃特別具體，以便于定時檢查。8. 評估與回饋。 俗話說： “計劃趕不上變化。 ”是的，影響職業(yè) 生涯規(guī)劃的因素諸多。 有的