南大網(wǎng)院現(xiàn)代管理學(xué)第二次作業(yè)部分答案

1、129013duox題號：1?題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：按照主管人員與控制對象的關(guān)系來劃分，控制可分為（間接控制B、直接控制集中控制DC分散控制正確答案：AB129023duox題號:2?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：人力資源管理的任務(wù)是（從組織成員的需求看，滿足組織成員的基本物質(zhì)需求B、最大限度地開發(fā)人的潛能滿足組織成員自我實(shí)現(xiàn)的需求 滿足組織成員對公正的需求正確答案：ACD129011duox題號:3?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)

2、中選擇?本題分?jǐn)?shù)：4正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：人力資源規(guī)劃的一般原則有（A全局性原則B、社會(huì)性原則C 動(dòng)態(tài)性原則D 具體性原則正確答案：ACD129014duox題號:4?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇?本題分?jǐn)?shù)：4正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：下列屬于招聘的原則的有（公開原則B、平等原則競爭原則量才而用原則正確答案：ABCD129016duox題號:5?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：人力資源管理的一般原則有（）因事?lián)袢嗽瓌tB、因人授責(zé)原則以人為本原則 公平競爭原則正確答案：ABCD1290

3、18duox題號:6?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇?本題分?jǐn)?shù)：4正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：員工培訓(xùn)的目的在于（）A提高員工的勞動(dòng)技能，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B、促進(jìn)員工觀念更新和素質(zhì)提高幫助員工適應(yīng)新技術(shù)的要求 充分發(fā)揮組織內(nèi)激勵(lì)機(jī)制的作用正確答案：ABCD129022duox題號：7?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：溝通按照功能可劃分為（）工具式溝通B、平行溝通感情式溝通網(wǎng)狀溝通正確答案：AC129015duox題號:8?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)

4、） 內(nèi)容：在職培訓(xùn)的特點(diǎn)是（?本題分?jǐn)?shù)：41a 丿lb,|c,L,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性在職培訓(xùn)是一個(gè)聯(lián)系、重復(fù)的過程在職培訓(xùn)適用于所有員工，內(nèi)容具有針對性在職培訓(xùn)的培訓(xùn)者往往由組織內(nèi)部人員擔(dān)任，且費(fèi)用較低正確答案：ABCD129017duox題號：9?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）簡化招聘程序，降低招聘成本B、組織和員工之間的信息比較對稱，增加組織和員工的契合度防止組織內(nèi)的冗員 有利于組織文化的鞏固正確答案：ABCD129020duox題號:10?題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可

5、以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：外部招聘的缺點(diǎn)有（信息不對稱造成甄選難度加大B、可能會(huì)挫傷內(nèi)部員工的積極性招聘的費(fèi)用高引發(fā)組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工之間關(guān)系緊張正確答案：ABC129012duox題號:11?題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：培訓(xùn)的方法有（）講演法B、案例法情景模擬法關(guān)鍵事件法正確答案：ABC129019duox題號:12?題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：創(chuàng)新的特點(diǎn)包括（概率性B、復(fù)雜性和保密性需要開拓精神和前瞻性思維需要非線性思考正確答案：ABCD12

6、9021duox題號:13?題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：預(yù)算的缺陷有（）?本題分?jǐn)?shù)：4預(yù)算的適用范圍有限B、預(yù)算帶來僵化，失去靈活性預(yù)算往往呈遞增趨勢 預(yù)算往往呈遞減趨勢正確答案：ABC129036shif題號:14?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃是指將個(gè)人和組織相結(jié)合，在對個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究 的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，確定其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并圍繞著這一目標(biāo)所做的一系列安排。職業(yè)定位是決 定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步，同時(shí)也是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)。（ ）1、2、對正確答案：2129025shif題號:

7、15?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：分配型談判是指雙方存在根本的對立和沖突。一方獲得越多，另一方失去的就越多。也就是說，該情 景下的利益總量必須分配給談判雙方。單這種談判形式常常會(huì)導(dǎo)致零和博弈的結(jié)果。（）1、2、正確答案：2129029shif題號:16?題型：判斷題？?本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：校園招聘的不足之處是，大學(xué)畢業(yè)生一般經(jīng)驗(yàn)不足，職業(yè)定位和目標(biāo)還不夠清晰，存在較強(qiáng)的可塑性, 但這也給了組織對其進(jìn)行長期培養(yǎng)的有利條件。（）1、2、正確答案：2129024shif題號:17?題型：判斷題？?本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：直接控制的缺點(diǎn)主要表現(xiàn)為，常常忽略了組織中人的因素，不利于發(fā)揮下級的積極性、創(chuàng)造性，

8、人的 潛力和能動(dòng)性無法發(fā)揮岀來（）1、正確答案：2129037shif題號:18?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：控制的內(nèi)容包括對人員的控制、對財(cái)務(wù)的控制、對作業(yè)的控制、對信息的控制以及對組織績效的控制。（）1、2、正確答案：2129031shif題號:19?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：環(huán)境創(chuàng)新是指組織根據(jù)環(huán)境的要求，對自身進(jìn)行調(diào)整變革，以適應(yīng)環(huán)境。但并不能改造環(huán)境。（129038I shif題號：28?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：管理創(chuàng)新在管理策略上強(qiáng)調(diào)剛性。（1、2、正確答案:1129028Phf題號:29?題型：判斷題？本題分?jǐn)?shù)：3內(nèi)容：創(chuàng)新具有復(fù)雜性和保密性。（1、2、正確答案

9、：2題號：1?題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù)：4內(nèi)容：外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在組織外部尋找與崗位相匹配人才的過程。?其主要方式有（）人才市場招聘B、校園招聘媒體招聘獵頭公司等正確答案：ABCD129209a I duox題號：2?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇?本題分?jǐn)?shù)：4正確答案，答案可以是多個(gè)）內(nèi)容：按照領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素主要有（A領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性C工作任務(wù)結(jié)構(gòu)D職位的權(quán)力正確答案:ACD129207duox題號:3?題型：多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以

10、下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：按照主管人員與控制對象的關(guān)系來劃分，控制可分為（間接控制B、直接控制集中控制分散控制正確答案:AB129201duox題號:4?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：人力資源管理的一般原則有（）因事?lián)袢嗽瓌tB、因人授責(zé)原則以人為本原則公平競爭原則正確答案:ABCD129203duox題號:5?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：下列屬于招聘的原則的有（?本題分?jǐn)?shù):4A公開原則B、平等原則競爭原則量才而用原則正確答案：AB

11、CD129205duox題號:6?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 內(nèi)容：人力資源規(guī)劃的一般原則有（?本題分?jǐn)?shù):4全局性原則B、社會(huì)性原則動(dòng)態(tài)性原則 具體性原則正確答案:ACD129199duox題號:7?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：管理創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）P>lb1|c(ldI全員性管理創(chuàng)新全方位管理創(chuàng)新全過程管理創(chuàng)新全面效益管理創(chuàng)新正確答案：ABCD129200duox題號:8?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):

12、4內(nèi)容：內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）簡化招聘程序，降低招聘成本B、組織和員工之間的信息比較對稱，增加組織和員工的契合度 防止組織內(nèi)的冗員 有利于組織文化的鞏固正確答案：ABCD129204duox題號:9?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：在職培訓(xùn)的特點(diǎn)是（強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性B、在職培訓(xùn)是一個(gè)聯(lián)系、重復(fù)的過程在職培訓(xùn)適用于所有員工，內(nèi)容具有針對性 在職培訓(xùn)的培訓(xùn)者往往由組織內(nèi)部人員擔(dān)任，且費(fèi)用較低正確答案：ABCD129198duox題號:10?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：

13、控制的方法主要有（內(nèi)部控制方法B、預(yù)算控制方法成本控制方法 外部控制方法正確答案:BD129208duox題號:11?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：績效評估的方法有（相對比較法B、評分法正確答案：ABCD129197|c360度考核法關(guān)鍵事件法duox題號:12?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）？?本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容：培訓(xùn)的方法有（）講演法B、案例法情景模擬法關(guān)鍵事件法正確答案:ABC129202duox題號:13?題型:多選題（請?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是