企業(yè)拓展訓(xùn)練方案

1、團隊拓展訓(xùn)練方案一、訓(xùn)練背景及目的由于公司的業(yè)務(wù)規(guī)模日益擴大，新進員工隨之增多，為加強新、老員工之間的情感交流，培養(yǎng)他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識和團隊合作意識，打造一支優(yōu)異的地產(chǎn)精英隊伍，各部門經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在全體員工中開展團隊拓展訓(xùn)練，目的在于增加員工團隊協(xié)作能力的同時提高團隊中隊員間的信任程度，使員工能夠在訓(xùn)練中體會團隊的重要性。二、訓(xùn)練目標(biāo)1、 、 樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧。2、 打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。3、 增進員工相互認(rèn)知和理解，提高團隊的信任和寬容。4、 熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。三、方案設(shè)計理論特點此次拓

2、展訓(xùn)練中讓員工體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。四、拓展訓(xùn)練紀(jì)律要求1、 、 訓(xùn)練時必須嚴(yán)格遵守游戲規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團隊擅自行動。2、 參加訓(xùn)練時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。3、 如患有不適于參加激烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。4、 請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，展現(xiàn)信和人講文明的精神風(fēng)貌。五、拓

3、展訓(xùn)練設(shè)計方案1 、參訓(xùn)人員：公司全體員工2、拓展時間、地點：待定3、 人員安排：1、 活動顧問：2、 主持人：3、 策劃：4、 后勤支持:5、 其他（安排兩人負(fù)責(zé)一個團隊秩序維護和成績記錄）5、活動流程：步培訓(xùn)項時間時長目的備注11拓展熱9:00-9:1010分鐘初步組建團隊2準(zhǔn)備活9:10-9:2010分鐘放松心身，準(zhǔn)備訓(xùn)練3領(lǐng)袖風(fēng) 采9:20-9:5030分鐘通過競爭提高團隊效 率，并加強團隊成員 的責(zé)任感秒表2只4休息9:50-10:0010分鐘5“大怪 獸，10:00-10:3030分鐘加強員工的合作意 識，提高員工溝通默 契紅布11條6并肩起 立10:30-11:0030分鐘提高團

4、隊的合作能力 和黨爭力。7休息11:00-11:1010分鐘8眾志成 城11:10-11:4030分鐘培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作 精神，讓員工明白團 隊協(xié)作的重要件廢報紙10張9回顧總 結(jié)11:50-12:0010分鐘團隊理念的總結(jié)分享六、費用預(yù)算序號擬采購物品單價單位數(shù)量總價備注1紅布個若干“大怪獸”游戲用2秒表只2計時用3口 哨個3計時、規(guī)范游戲規(guī)則4橫幅幅1內(nèi)容：1、歡度國慶祝賀信和地T展團隊拓展訓(xùn)練活動2、開拓信和地產(chǎn)團隊精神展現(xiàn)信和精英勇者風(fēng)范（供經(jīng)巧）合計七、拓展訓(xùn)練游戲方案游戲一：并肩起立1、游戲時間：30分鐘2、小組人數(shù)：不限3、場地：空地4、游戲概述：注重團隊的合作和競爭力。5、游戲

5、目的：這是一個震動力較大的游戲，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。6、游戲規(guī)劃：1）兩個連隊逐次分別按照 5人一組，10人一組，20人一組，40人一組，同 時進行難度升級比賽，最先完成所有任務(wù)的連隊獲勝。2）隊員肩并肩圍成一個圓圈，坐在地上，不用手撐地一起站起來，最先完成動作的連隊獲勝。7、游戲結(jié)束，主持人引導(dǎo)進行討論：1）在游戲進行的過程中，你們小組是否能夠進行有效的溝通？2） 你認(rèn)為如何才能讓同組的員工齊心協(xié)力盡快完成任務(wù)？游戲二：領(lǐng)袖風(fēng)采1、 所需時間：30 分鐘左右場地： 戶外2、 小組人數(shù)：15 人至 20 人左右3、 所需物品：秒表4、

6、游戲概述：團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)隊員完成游戲，取勝利，勇于承擔(dān)責(zé)任5、 游戲目的：（ 1 ） 使團隊通過競爭提高他們的效率；（ 2） 使隊員認(rèn)真體會自己在團隊里承擔(dān)的責(zé)任；（ 3） 讓團隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力。6、 活動流程：（ 1） 將所有參加的人，在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。（ 2） 請每組隊員自行在愿意承擔(dān)責(zé)任的隊員中選擇自己信任的人并站在他們后面。直到每組選出兩個人，身后人員最多的為隊長，剩余一位為副隊長，隊長和副隊長不參加比賽，負(fù)責(zé)組織團隊進行報數(shù)比賽。（ 3） 主持人要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“如果失敗，敢不敢于面對隊員的指責(zé)”、“如

7、果失敗，愿不愿意承擔(dān)由此所帶來的一切責(zé)任”。（4）主持人公布報數(shù)比賽規(guī)則：、兩位領(lǐng)袖只負(fù)責(zé)建設(shè)團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽，共進行4次報數(shù)比賽；、所有隊員必須報數(shù)，且聲音宏亮、清楚、準(zhǔn)確；、不得搶報、錯報、漏報；、對方比賽時必須肅靜；、4次比賽結(jié)束后宣布兩隊最終結(jié)果；、 第一輪失敗的隊長30 個俯臥撐，副隊長 15個俯臥撐；第二輪失敗的隊長50個俯臥撐，副隊長 25個俯臥撐；第三輪失敗的隊長80 個俯臥撐，副隊長40 個俯臥撐；第四輪失敗的隊長120 個俯臥撐，副隊長60個俯臥撐；、每輪比賽勝利一方加10分，失敗一方減10 分。（ 5） 領(lǐng)袖公眾承諾在團隊面臨挫折困難甚至失敗負(fù)100%責(zé)任。（

8、6） 隊長賽前可安排3 分鐘時間整隊，討論比賽策略及練習(xí)，每輪比賽結(jié)束，隊長副隊長1 分鐘時間整隊。（ 7） 每進行一輪比賽，報數(shù)最快的一組為勝利，勝利的一組可展示自己的勝利，失敗的一組要集體承認(rèn)自己的錯誤，隊長副隊長接受懲罰。（ 8） 主持人負(fù)責(zé)組織活動過程中計時監(jiān)督整隊，記錄每輪比賽的結(jié)果。7游戲結(jié)束，主持人引導(dǎo)大家討論：（ 1 ） 討論如何更默契配合過程中每個人都同意所有的意見嗎？如果不是，為什么？（ 2） 談?wù)創(chuàng)?dāng)領(lǐng)袖的責(zé)任感對我們?nèi)松捏w會？游戲三： “大怪獸”（多人綁腳跑步比賽）1 游戲時間： 30 分鐘左右場地： 戶外2 小組人數(shù)：12 人左右3 所需物品：綁腳布料11條游戲概述

9、：使員工之間以高難度的默契配合進行合作，以高難度溝通形式完成活動。游戲目的：員工之間通過溝通互相了解，達成共識。訓(xùn)練隊員團隊合作能力溝通能力。加強團隊競爭訓(xùn)練，以帶動今后工作上的相互協(xié)作。游戲規(guī)則：每個片區(qū)分成12 人一組的四個大組，進行循環(huán)淘汰賽，取最后勝出的片區(qū)為第一名。每組只準(zhǔn)有13 條腿落地，組合成一個“怪獸”隊伍進行跑步比賽，先到終點的隊為獲勝隊。4 游戲結(jié)束，主持人引導(dǎo)進行討論：（ 1） 各位剛才是如何完成目標(biāo)的？有什么成功的訣竅跟大家分享下？2）大膽請教各位，平時工作中是否也能這樣默契配合，相互合作，最終完成簽單？（ 3） 你認(rèn)為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么？游戲四

10、眾志成誠1、游戲時間45 分鐘左右2、小組人數(shù)8 人至10 人3、所需物品廢報紙25 張4、游戲概述一個關(guān)于促進團隊協(xié)作的游戲5、游戲規(guī)劃（ 1）主持人進行分組，每組約十人左右。（ 2） 主持人分別在不同的角落（ 依組數(shù)而定） 地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。（ 3）各組完成后，主持人再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。（ 4） 上述進行至淘汰到最后一組時結(jié)束。輸家應(yīng)全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節(jié)目。6、游戲結(jié)束，主持人引導(dǎo)進行討論（ 5） 想取得團體的勝利或成功，惟有通過團隊合作才