企業(yè)拓展訓練方案

1、團隊拓展訓練方案一、訓練背景及目的由于公司的業(yè)務規(guī)模日益擴大，新進員工隨之增多，為加強新、老員工之間的情感交流，培養(yǎng)他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識和團隊合作意識，打造一支優(yōu)異的地產精英隊伍，各部門經過充分的研討，認為有必要在全體員工中開展團隊拓展訓練，目的在于增加員工團隊協(xié)作能力的同時提高團隊中隊員間的信任程度，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性。二、訓練目標1、 、 樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。2、 打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。3、 增進員工相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。4、 熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。三、方案設計理論特點此次拓

2、展訓練中讓員工體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。四、拓展訓練紀律要求1、 、 訓練時必須嚴格遵守游戲規(guī)則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。2、 參加訓練時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。3、 如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統(tǒng)一安排。4、 請保持訓練區(qū)域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，展現(xiàn)信和人講文明的精神風貌。五、拓

3、展訓練設計方案1 、參訓人員：公司全體員工2、拓展時間、地點：待定3、 人員安排：1、 活動顧問：2、 主持人：3、 策劃：4、 后勤支持:5、 其他（安排兩人負責一個團隊秩序維護和成績記錄）5、活動流程：步培訓項時間時長目的備注11拓展熱9:00-9:1010分鐘初步組建團隊2準備活9:10-9:2010分鐘放松心身，準備訓練3領袖風 采9:20-9:5030分鐘通過競爭提高團隊效 率，并加強團隊成員 的責任感秒表2只4休息9:50-10:0010分鐘5“大怪 獸，10:00-10:3030分鐘加強員工的合作意 識，提高員工溝通默 契紅布11條6并肩起 立10:30-11:0030分鐘提高團

4、隊的合作能力 和黨爭力。7休息11:00-11:1010分鐘8眾志成 城11:10-11:4030分鐘培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作 精神，讓員工明白團 隊協(xié)作的重要件廢報紙10張9回顧總 結11:50-12:0010分鐘團隊理念的總結分享六、費用預算序號擬采購物品單價單位數(shù)量總價備注1紅布個若干“大怪獸”游戲用2秒表只2計時用3口 哨個3計時、規(guī)范游戲規(guī)則4橫幅幅1內容：1、歡度國慶祝賀信和地T展團隊拓展訓練活動2、開拓信和地產團隊精神展現(xiàn)信和精英勇者風范（供經巧）合計七、拓展訓練游戲方案游戲一：并肩起立1、游戲時間：30分鐘2、小組人數(shù)：不限3、場地：空地4、游戲概述：注重團隊的合作和競爭力。5、游戲

5、目的：這是一個震動力較大的游戲，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。6、游戲規(guī)劃：1）兩個連隊逐次分別按照 5人一組，10人一組，20人一組，40人一組，同 時進行難度升級比賽，最先完成所有任務的連隊獲勝。2）隊員肩并肩圍成一個圓圈，坐在地上，不用手撐地一起站起來，最先完成動作的連隊獲勝。7、游戲結束，主持人引導進行討論：1）在游戲進行的過程中，你們小組是否能夠進行有效的溝通？2） 你認為如何才能讓同組的員工齊心協(xié)力盡快完成任務？游戲二：領袖風采1、 所需時間：30 分鐘左右場地： 戶外2、 小組人數(shù)：15 人至 20 人左右3、 所需物品：秒表4、

6、游戲概述：團隊合作、領導隊員完成游戲，取勝利，勇于承擔責任5、 游戲目的：（ 1 ） 使團隊通過競爭提高他們的效率；（ 2） 使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任；（ 3） 讓團隊領導發(fā)現(xiàn)團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領導力。6、 活動流程：（ 1） 將所有參加的人，在兩分鐘之內分成平均分成兩組。（ 2） 請每組隊員自行在愿意承擔責任的隊員中選擇自己信任的人并站在他們后面。直到每組選出兩個人，身后人員最多的為隊長，剩余一位為副隊長，隊長和副隊長不參加比賽，負責組織團隊進行報數(shù)比賽。（ 3） 主持人要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“如果失敗，敢不敢于面對隊員的指責”、“如

7、果失敗，愿不愿意承擔由此所帶來的一切責任”。（4）主持人公布報數(shù)比賽規(guī)則：、兩位領袖只負責建設團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽，共進行4次報數(shù)比賽；、所有隊員必須報數(shù)，且聲音宏亮、清楚、準確；、不得搶報、錯報、漏報；、對方比賽時必須肅靜；、4次比賽結束后宣布兩隊最終結果；、 第一輪失敗的隊長30 個俯臥撐，副隊長 15個俯臥撐；第二輪失敗的隊長50個俯臥撐，副隊長 25個俯臥撐；第三輪失敗的隊長80 個俯臥撐，副隊長40 個俯臥撐；第四輪失敗的隊長120 個俯臥撐，副隊長60個俯臥撐；、每輪比賽勝利一方加10分，失敗一方減10 分。（ 5） 領袖公眾承諾在團隊面臨挫折困難甚至失敗負100%責任。（

8、6） 隊長賽前可安排3 分鐘時間整隊，討論比賽策略及練習，每輪比賽結束，隊長副隊長1 分鐘時間整隊。（ 7） 每進行一輪比賽，報數(shù)最快的一組為勝利，勝利的一組可展示自己的勝利，失敗的一組要集體承認自己的錯誤，隊長副隊長接受懲罰。（ 8） 主持人負責組織活動過程中計時監(jiān)督整隊，記錄每輪比賽的結果。7游戲結束，主持人引導大家討論：（ 1 ） 討論如何更默契配合過程中每個人都同意所有的意見嗎？如果不是，為什么？（ 2） 談談?chuàng)旑I袖的責任感對我們人生的體會？游戲三： “大怪獸”（多人綁腳跑步比賽）1 游戲時間： 30 分鐘左右場地： 戶外2 小組人數(shù)：12 人左右3 所需物品：綁腳布料11條游戲概述

9、：使員工之間以高難度的默契配合進行合作，以高難度溝通形式完成活動。游戲目的：員工之間通過溝通互相了解，達成共識。訓練隊員團隊合作能力溝通能力。加強團隊競爭訓練，以帶動今后工作上的相互協(xié)作。游戲規(guī)則：每個片區(qū)分成12 人一組的四個大組，進行循環(huán)淘汰賽，取最后勝出的片區(qū)為第一名。每組只準有13 條腿落地，組合成一個“怪獸”隊伍進行跑步比賽，先到終點的隊為獲勝隊。4 游戲結束，主持人引導進行討論：（ 1） 各位剛才是如何完成目標的？有什么成功的訣竅跟大家分享下？2）大膽請教各位，平時工作中是否也能這樣默契配合，相互合作，最終完成簽單？（ 3） 你認為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么？游戲四

10、眾志成誠1、游戲時間45 分鐘左右2、小組人數(shù)8 人至10 人3、所需物品廢報紙25 張4、游戲概述一個關于促進團隊協(xié)作的游戲5、游戲規(guī)劃（ 1）主持人進行分組，每組約十人左右。（ 2） 主持人分別在不同的角落（ 依組數(shù)而定） 地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。（ 3）各組完成后，主持人再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。（ 4） 上述進行至淘汰到最后一組時結束。輸家應全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節(jié)目。6、游戲結束，主持人引導進行討論（ 5） 想取得團體的勝利或成功，惟有通過團隊合作才