2018民生銀行校園招聘面試內(nèi)容_自我介紹技巧

1、 銀行招聘網(wǎng)：2018民生銀行校園招聘面試內(nèi)容_自我介紹技巧銀行招聘網(wǎng)為正在備考銀行考試的考生們提供最新的網(wǎng)申、筆試、面試答題技巧。第一時(shí)間提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時(shí)間與報(bào)考條件。提供各大銀行備考指導(dǎo)與備考流程，提高考生網(wǎng)申、筆試、面試成功率。2018中國民生銀行校園招聘將在9月份開始，今天中公金融人小編一起來與大家分享一下銀行考試當(dāng)中面試環(huán)節(jié)的一些內(nèi)容，希望大家能夠及早進(jìn)行準(zhǔn)備，順利通關(guān)。更多有關(guān)銀行校園招聘網(wǎng)申、筆試、面試技巧銀行面試總體來說是三種形式，即半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和角色扮演。下面我們分開來看三者的考試重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。一、半結(jié)構(gòu)化面試目前采取

2、的比較多的一種形式。即使考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和角色扮演，大多也會(huì)加一個(gè)半結(jié)構(gòu)化面試的環(huán)節(jié)。這種形式更多的側(cè)重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好準(zhǔn)備，比如自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、性格特征等等?；旧媳乜嫉念}目就是自我介紹，有要求3分鐘的，有要求1分鐘的，相對(duì)于其他兩種形式來講比較簡(jiǎn)單，提前做好充分準(zhǔn)備即可。二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論同樣采取的比較多，相對(duì)來講比較難，對(duì)于考生的考察也更加全面。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即大家在身份平等的情況下就一個(gè)問題展開討論，最后要通過大家深入的討論對(duì)某一問題達(dá)成一致意見。在這個(gè)過程當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，需要考生去靈活的應(yīng)對(duì)，比如有人過于強(qiáng)勢(shì)，不給別人話語權(quán)；兩人就某一問

3、題爭(zhēng)執(zhí)不下；有人一言不發(fā)等等一些狀況，都需要去解決。在這一過程當(dāng)中，一定在注意禮貌的情況下多參與討論，發(fā)言是最基礎(chǔ)的，只有自己參與進(jìn)去，才能說是對(duì)討論有貢獻(xiàn)。三、角色扮演采用的相對(duì)比較少，但是很靈活，壓力較大。目前角色扮演多采用某一考官當(dāng)顧客，而考生扮演工作人員，就一問題進(jìn)行應(yīng)對(duì)。在這個(gè)過程當(dāng)中，通常會(huì)設(shè)置一些問題，來看看考生是否能靈活應(yīng)對(duì)，維護(hù)好自身的形象，比如顧客辦理某一項(xiàng)業(yè)務(wù)之后不滿意，進(jìn)行發(fā)問，刁難；買理財(cái)產(chǎn)品之后，收益達(dá)不到預(yù)期而發(fā)難等。在這一過程當(dāng)中，考官會(huì)進(jìn)行一系列的追問發(fā)難，考生一定要注意把握好自己的身份，一切以服務(wù)為先，不能與顧客發(fā)生沖突，同時(shí)要注意維護(hù)銀行的形象，靈活的處理

4、，使顧客滿意。銀行面試重要的自我介紹一般時(shí)間把握在2-3分鐘之間，簡(jiǎn)單說個(gè)人信息，詳細(xì)說自己的經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)突出自己的能力。下面我們分為三個(gè)點(diǎn)來具體闡述。一、個(gè)人專業(yè)知識(shí)的角度：專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績上的優(yōu)勢(shì)，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于成績好的考生，當(dāng)然在回答該問題時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)。在這里，有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要?dú)w功于在校老師的辛勤培育以及個(gè)人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強(qiáng)”或“從小到大成績都比較優(yōu)秀”之類的話，這類話一旦說出會(huì)給人“自視過高”的印象，不利于在面試中獲

5、得高分。而對(duì)于成績一般的考生，那么回答該問題的時(shí)候，就要注意不要給面試官一個(gè)在校期間“無心向?qū)W，不勤奮，不熱愛本專業(yè)”的感覺。在專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)時(shí)，應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識(shí)，但注意力集中在實(shí)際運(yùn)用方面，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)過程中得到了老師的關(guān)照和愛護(hù)，學(xué)到很多很實(shí)用的知識(shí)。二、個(gè)人性格的角度：談到考生的個(gè)性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對(duì)考生個(gè)性要求的共性和個(gè)性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)”考生在做自我陳述的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)

6、也要關(guān)注銀行職員性格的個(gè)性，對(duì)于這方面的準(zhǔn)備，考生在面試前就要回顧報(bào)考時(shí)招考職位的具體要求，是分配到哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢報(bào)考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招聘職位信息來找到具體職位對(duì)面試者性格上的特殊要求?？傊?，要有針對(duì)性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。三、個(gè)人經(jīng)歷的角度：這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。對(duì)于考生來說

7、，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可陳述時(shí)間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時(shí)間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分。對(duì)于非應(yīng)屆畢業(yè)生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點(diǎn)來陳述，這里要特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷?？傊?，一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺是個(gè)人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機(jī)關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過去的工