勞動合同文本-(新版)

1、動合方:方:簽訂日期:盤錦市興隆臺區(qū)人力資源和社會保障局制、雙方在簽訂勞動合同前，應認真閱讀全部條款，勞動合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的 各項信息真實、有效。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應 本人簽字或蓋章，勞動者應本人簽字。未經合法授權代簽無效。四、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿 三個月的，不得約定試用期。勞動合同中約定試用期的， 試用期包含在 勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的， 試用期不成立，該期限為 勞動合同期限。五、除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條

2、款兩種情形之 外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確，不得 涂改。七、勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代 為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱:姓名:法定代表人（主要負責人）：身份證號碼:戶籍地址:經濟類型: 通訊地址（聯系電話）：聯系電話:根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。第一條、合同期限甲乙雙方

3、選擇以下第項確定本合同期限（一）、本合同期限自日起至日止。（二）、本合同為無固定期限，自日至法定的條件出現時止。（三）、以完成一定的工作為期限，自起至工作（任務）完成時即行終止。乙方試用期為 個月（日）。自 年月日起至年日止。第二條、工作內容 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事工作，工作地點為乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條、工作時間和休息休假乙方實行以下第項工時制度。（一）實行標準工時工作制的， 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過 40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，般每日不得超過1小時，因特殊原因需要

4、延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工 作趕時間每日不得超過 3小時，每月不得超過 36小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，應經人力資源和社會保障行政部門批準，可以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。（三）實行不定時工作制的， 應經人力資源和社會保障行政部門批準，用人單位采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式， 保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條、勞動報酬甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工

5、資分配制度。乙方的工資水平，應按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實 行同工同酬。按本合同約定的乙方工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為兀/月（周）。乙方在試用期的工資標準為元/月（周）。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動 合同約定工資的 80%并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。）甲方應以法定貨幣形式于每月日足額支付乙方工資。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%應支付不的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，

6、 低于乙方工資 200%勺工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的， 應支付不低于乙方工資 300%勺工資報酬。第五條、勞動保護和勞動條件 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作 規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。甲方依法制定的規(guī)章制度應當公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī) 程，遵守

7、勞動紀律和職業(yè)道德。第六條、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方加強人口計劃生育法三規(guī)”的落實，嚴禁計劃外生育。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保 險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第七條、勞動合同的解除、終止和變更 勞動合同的解除、終止按國家和省有關政策規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系 轉移手續(xù)

8、。勞動合同解除、終止時乙方應辦理工作交接，依據國家和省有關政策規(guī)定甲方應當支付乙方經濟補償的，在辦理工作交接時支 付。甲乙雙方經協商一致， 可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采取書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，任何一方有權向本單位勞 動爭議調解委員會申請調解， 不愿或調解不成，任何一方應當自勞 動爭議發(fā)生之日起一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條、其它事項甲乙雙方可以就出資培訓、 保守商業(yè)秘密或與知識產權相關的 保密事項等簽訂專項協議，作為本勞動合同附件。本合同未盡事宜或條款，按國家和省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效后，由甲方負責到人力資源和 社會保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)O法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期:備案日期:年 月 日備案部門（蓋章）勞動合同續(xù)訂書經甲乙雙方協商同意，續(xù)訂本合同。續(xù)訂期限執(zhí)行下列第款:1固定期限，從日起至日止。2無固定期限，