勞動合同-正規(guī)版

1、編號勞動合同甲方:乙方:邢臺市人力資源和社會保障局制月日。甲方（用人單位）名稱:單位住所: 法定代表人（主要負責人） 聯(lián)系電話: 郵政編碼:乙方（勞動者）姓名:戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話: 郵政編碼:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則訂立勞動合同。、勞動合同期限第一條：本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采用下列第 種形式:（一）固定期限：自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。（二）無固定期限：自年一月一日起，到法定的終止條件出現(xiàn)為止，其中，試用期自年月日至年（三）以完成一定工作

2、任務為期限：自年月 日起時止。、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從工作，工作地點為求。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要第三條：乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī) 章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平 均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超 過標準工作時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上

3、，應采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合計算工時或不定時工作制的，由甲方報勞動保障 行政部門批準后實行。第五條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法相守法定節(jié)假日一級彈琴、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假 權(quán)利。第六條：甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商 后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需 延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作 時間，每日不超過三小時，每月不超過三十六個小時。四、勞動報酬第七條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟

4、效益， 依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本 單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條：甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為兀/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。（一）計件工資。乙方的勞動定期為:計件單位為:（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。第九條：甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前單最近的工作 日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽 字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條：甲方安排乙方延長工作時間或者在

5、休息日，法定節(jié) 假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向 乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇條：甲乙雙方必須按照國家和荻港有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險 費，其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。條：乙方在勞動合同期限內(nèi)， 休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕 期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 執(zhí)行。第十三條：甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)委會防護第十四條：甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工 作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙

6、方進行 必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和 操作規(guī)程。第十五條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條 件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè) 危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十六條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履 行告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動 過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條：甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安 全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞 動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，間距和控告。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)委會防護第十八條：甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履 行

7、各自的義務。第十九條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投 資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù) 有效，由繼承甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條：甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照勞 動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四條、第四十二條、第四三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條：甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合勞 動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依據(jù)向乙方支付 經(jīng)濟補償。四條：甲方違法解除或者終

8、止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要 求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行 的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠 償金。乙方違法解除勞動合同，或者違法勞動合同中的約定的 保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責 任。五條：解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟 賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項六條：甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，

9、約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。七條：乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定竟業(yè)限制條款。乙方違反竟業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。 給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十八條：以下協(xié)議可以作為本勞動合同的附件;1、崗位培訓書2、培訓協(xié)議書3、保密協(xié)議書4、第二十九條：雙方約定的其他事項:第三十條：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。第三條：本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條：本勞動合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。法定代表人（主要責任人）簽字日期： 年 月簽字日期： 年 月曰鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽字蓋章）簽字日期：年月日解除（終止）勞動合同通知書我單位決定.年.月日起解除（終止）與你簽訂的期姓名性別出生年月政治面貌文化程度民族戶口所在地戶口性質(zhì)參加工作時間入本單位時間勞動合同 期限職務職稱工種技術(shù)等級勞動手冊號碼社會保險編號解除 終止 勞動 合同 原因適用法律法規(guī)解除終止勞動 關(guān)系時間用人單