大專校院講師以上教師采計(jì)曾任國(guó)內(nèi)外

1、大專校院講師以上教師採(cǎi)計(jì)曾任國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)年資提敘薪級(jí)原則教育部八十一年十二月十一日臺(tái)（八一）人字第六八八二三號(hào)函教育部八十三年一月十八日臺(tái)（八三）人字第00三0四七號(hào)函修正第一點(diǎn) 之（二）、本原則所稱私人機(jī)構(gòu)係指左列機(jī)構(gòu)之一：（一）國(guó)內(nèi)財(cái)團(tuán)法人或政府立案之學(xué)術(shù)、科技等研究機(jī)構(gòu)。（二）國(guó)外具有規(guī)模且為國(guó)際知名之公、私立學(xué)術(shù)、科技等研究機(jī)構(gòu)及 經(jīng)育部認(rèn)可之國(guó)外大專校院。（三）國(guó)內(nèi)外具有規(guī)模且為國(guó)際著名之非研究性私人機(jī)構(gòu)（如：企業(yè)、 公司等），其中具有規(guī)模之認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)用考試院、行政院 八十一年八月二十四日會(huì)同訂定發(fā)布之技術(shù)人員任職國(guó)內(nèi)外公 民營(yíng)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第四條規(guī)定辦理。、曾任本原則所稱私人機(jī)構(gòu)

2、之年資，須具左列要件：（一）原任職務(wù)性質(zhì)與擬任教學(xué)科目相近，其工作經(jīng)驗(yàn)確為教學(xué)所需者。（二）原任職務(wù)為專任，且與擬任教師職務(wù)等級(jí)相當(dāng)，服務(wù)成績(jī)並屬優(yōu)良者。原任職務(wù)與擬任教師職務(wù)等級(jí)是否相當(dāng)，應(yīng)就其原任職務(wù)與擬任教師職務(wù)需具之資格條件認(rèn)定之。（三）國(guó)外任職證明文件，須附中文譯本，並經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館或指定主管簽署之證明文件，亦得採(cǎi)認(rèn)。三、所具曾任年資經(jīng)審定合於採(cǎi)計(jì)提敘者，得於本職最高年功薪範(fàn)圍內(nèi)酌予 提晉薪級(jí)，惟每滿一年最多提敘一級(jí)。四、各校擬聘之新職教師具有國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)服務(wù)年資並申請(qǐng)採(cǎi)計(jì)提敘者， 學(xué)校教師評(píng)審委員會(huì)宜於審查其聘任資格時(shí)，同時(shí)審查其年資得否採(cǎi)計(jì) 提敘及得提晉之薪級(jí)數(shù)，並將審議結(jié)果

3、送請(qǐng)人事單位辦理發(fā)聘及敘薪事 宜；教師如於聘任時(shí)未申請(qǐng)採(cǎi)計(jì)提敘，而於完成聘任程序尚未敘定薪級(jí) 、薪級(jí)敘定未滿一個(gè)月前，申請(qǐng)採(cǎi)敘曾任國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)年資者，其曾 任年資得否採(cǎi)計(jì)提敘及得予提晉之薪級(jí)數(shù)，仍應(yīng)經(jīng)學(xué)校教師評(píng)審委員會(huì) 審議通過(guò)後，送人事單位依規(guī)定採(cǎi)計(jì)辦理敘薪、溯自起聘之日改敘；又 如教師於敘定薪級(jí)一個(gè)月後，始申請(qǐng)採(cǎi)敘，除其審議過(guò)程相同外，並僅 得自審定之日改支生效，不得溯自起聘之日改支。發(fā)文日期：中華民國(guó)八十七年十二月一日 發(fā)文字號(hào)：（八七）中正人字第八七八四八五號(hào)書函主旨：各系、所、中心新聘之教師，若具有國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)服務(wù)年資，擬採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)者，請(qǐng)依說(shuō)明事項(xiàng)規(guī)定辦理，請(qǐng) 查照。說(shuō)明：一、

4、依據(jù)八十七年一月十日本校教師評(píng)審委員會(huì)第一六0次會(huì)議決議辦理。二、嗣後各系、所、中心新聘之教師，若具有國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)服務(wù)年資，擬採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)時(shí)，應(yīng)於系、所、中心教評(píng)會(huì)審議其聘任資格時(shí)，同時(shí)審查其曾任年資得否採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)及得提晉之薪級(jí)數(shù)後，併案提院、校教評(píng)會(huì)審議。教師採(cǎi)計(jì)曾任國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)年資提敘薪級(jí)原則及應(yīng)檢附相關(guān)證明文件如下:（一）私人機(jī)構(gòu)係指左列機(jī)構(gòu)之一:1、國(guó)內(nèi)財(cái)團(tuán)法人或政府立案之學(xué)術(shù)、科技等研究機(jī)構(gòu)。2、國(guó)外具有規(guī)模且為國(guó)際知名之公、私立學(xué)術(shù)、科技等研究機(jī)構(gòu)。3、國(guó)內(nèi)外具有規(guī)模且為國(guó)際著名之非研究性私人機(jī)構(gòu)（如:企業(yè)、公司等）。其中具有規(guī)模係以該機(jī)構(gòu)在主管機(jī)關(guān)登記有案，其實(shí)收資本額應(yīng)在

5、新臺(tái)幣肆仟萬(wàn)元以上、年?duì)I業(yè)額達(dá)新臺(tái)幣壹億伍仟萬(wàn)元以上者為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。（如為國(guó)外私人機(jī)構(gòu)，其具有規(guī)模機(jī)構(gòu)之證明文件,須附中文譯本，並經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館或指定機(jī)構(gòu)驗(yàn)證,或經(jīng)當(dāng)?shù)胤ㄔ夯蚬C人認(rèn)證）（二）曾任私人機(jī)構(gòu)之年資，須具左列要件，始得採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí):1、原任職務(wù)性質(zhì)與擬任教學(xué)科目相近，其工作經(jīng)驗(yàn)確為教學(xué)所需者。（並請(qǐng)檢附任職證明文件（如任職期間、工作內(nèi)容等）及相關(guān)論文、研究資料。如係國(guó)外任職證明文件（不含論文、研究資料），須附中文譯本，並經(jīng)我原任職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或部門主管簽署之證明文件亦得採(cǎi)認(rèn)。）2、原任職務(wù)為專任，且與擬任教師職務(wù)等級(jí)相當(dāng)（所稱等級(jí)相當(dāng)，例如係助理教授層級(jí)以上，須獲得博士學(xué)位以後之任職

6、年資始得採(cǎi)計(jì)），服務(wù)成績(jī)並屬優(yōu)良者。發(fā)文日期：中華民國(guó)八十八年三月三日 發(fā)文字號(hào)（八八）中正人字第八八一四三二號(hào)主旨：檢送本校教師評(píng)審委員會(huì)第一六五次會(huì)議紀(jì)錄有關(guān)討論提案二決議事項(xiàng)（如附件），請(qǐng)查照。附件：國(guó)立中正大學(xué)教師評(píng)審委員會(huì)第一六五次會(huì)議紀(jì)錄（摘錄）案由：本校新聘教師若具教育部認(rèn)可之國(guó)外大專校院任教年資擬採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)者，建請(qǐng)於系（所、中心）、院、校教評(píng)會(huì)審議其聘任資格時(shí)，同時(shí)審議其曾任年資得否採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)及得提晉之薪級(jí)數(shù)乙案，提請(qǐng)討論。說(shuō)明：一、有關(guān)新聘教師擬採(cǎi)計(jì)曾任國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)年資提敘薪級(jí)之審議程序，依大專校院講師以上教師採(cǎi)計(jì)曾任國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)年資提敘薪級(jí)原則（如附件九，第二十至廿

7、二頁(yè)）規(guī)定，學(xué)校教師評(píng)審委員會(huì)宜於審查其聘任資格時(shí)，同時(shí)審查其年資得否採(cǎi)計(jì)提敘及得提晉之薪級(jí)數(shù)。二、關(guān)於新聘教師曾任國(guó)內(nèi)財(cái)團(tuán)法人或政府立案之學(xué)術(shù)、科技等研究機(jī)構(gòu)、國(guó)外具有規(guī)模且為國(guó)際知名之公、私立學(xué)術(shù)、科技等研究機(jī)構(gòu)及國(guó)內(nèi)外具有規(guī)模且為國(guó)際著名之非研究性私人機(jī)構(gòu)之任職年資，本校原審議程序均於新聘教師到職繳交相關(guān)證明文件後，提校教評(píng)會(huì)審議通過(guò)後辦理採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)事宜；嗣為週延起見(jiàn)經(jīng)檢討其審議方式，依規(guī)定於系（所、中心）教評(píng)會(huì)審議其聘任資格時(shí)，同時(shí)審查其曾任年資得否採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)及得提晉之薪級(jí)數(shù)後，併案提院、校教評(píng)會(huì)審議，業(yè)提經(jīng)八十七年十一月十日本會(huì)第一六0次會(huì)議決議（如附件十，第廿三頁(yè)），並函頒各系

8、（所、中心）、學(xué)院（如附件十一，第廿四至廿五頁(yè)）知照辦理。三、至本校新聘教師若具教育部認(rèn)可之國(guó)外大專校院任教年資擬採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)者，現(xiàn)行處理方式係參照多數(shù)大學(xué)之作法，由人事室依據(jù)其任職證明文件逕予提敘薪級(jí)。惟查教育部八十三年一月十八日臺(tái)人字第00三0四七號(hào)函（如附件十二，第廿六頁(yè)）業(yè)修訂大專校院講師以上教師採(cǎi)計(jì)曾任國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)年資提敘薪級(jí)原則（如原附件七，第十四頁(yè)）第一點(diǎn)之（二）為國(guó)外具有規(guī)模且為國(guó)際知名之公、私立學(xué)術(shù)、科技等研究機(jī)構(gòu)及經(jīng)教育部認(rèn)可之國(guó)外大專校院。亦即將任教國(guó)外大專校院教師亦予納入前開規(guī)定。為使採(cǎi)計(jì)薪級(jí)程序具一致性，本校新聘教師若具教育部認(rèn)可之國(guó)外大專校院任教年資擬採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)者，建請(qǐng)依前開提敘薪級(jí)原則規(guī)定，於系（所、中心）教評(píng)會(huì)審議其聘任資格時(shí)，同時(shí)審查其曾任年資得否採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)及得提晉之薪級(jí)數(shù)後，併案提院、校教評(píng)會(huì)審議。決議：一、新聘教師若具教育部認(rèn)可之國(guó)外大專校院任教年資者，請(qǐng)各系（所、中心）教評(píng)會(huì)審議教師聘任資格時(shí)，同時(shí)審查其曾任年資得否採(cǎi)計(jì)提敘薪級(jí)及得提晉之薪級(jí)數(shù)後，併案提院、校教評(píng)會(huì)審議。、新聘教師擬採(cǎi)計(jì)曾任國(guó)內(nèi)外私人機(jī)構(gòu)年資提敘薪級(jí)者，於依