撫順街小學績效工資分配方案

1、撫順街小學績效工資分配方案 2009、9指導(dǎo)思想：以大連市中小學教師工資待遇保障工作的意見和沙河口區(qū)中小學課時津貼和目標管理津貼分配指導(dǎo)意見為指導(dǎo)，充分體現(xiàn)按勞分配的原則，發(fā)揮校內(nèi)津貼的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動廣大教職工從事教育工作的積極性和創(chuàng)造性，緊密結(jié)合學校實際，把工作做實做好。主要項目：一、 基礎(chǔ)津貼：每人200元1、 依據(jù)教師月考評基礎(chǔ)考評結(jié)果發(fā)給。師德舉報一經(jīng)查實，全部扣除。2、 考勤：病假1天扣30元（必須有正規(guī)醫(yī)院開據(jù)的疾病診斷書），事假1天扣60元，曠工1天扣100元，遲到早退1次扣10元；事假累計超過3天，病假累計超過7天，遲到早退累計超過4次，礦工2次，全部扣除?？紤]到教師的

2、實際情況，為了更好的調(diào)動教師工作的積極性，每月給教師4小時的機動時間，不扣津貼；每月可有一次因堵車等意外造成的遲到，不扣津貼。二、 課時費（含備課、上課、輔導(dǎo)、批改）語數(shù)：每節(jié)9元 外語：每節(jié)8元 其它學科：每節(jié)6元三、 班主任：一等200元、二等150元對班主任進行考核，參照月考核方案四、 科任參與關(guān)心班、值周、大型活動、承擔校務(wù)按時間記課時，每課時3元，課時費總計不超過100元。五、 兼職*除工會主席（640元）、中層干部（500元）、會計出納（500元）外，其它兼職全部以課時計算。 *校醫(yī)、信息：由上課節(jié)數(shù)補到23課時，課時費按6元計算 *檔案、圖書：由上課節(jié)數(shù)補到16課時，課時費按6元

3、計算 *印刷：按實際發(fā)生由教導(dǎo)處掌握。課時費按3元計算 *學年組長按實際工作加課時，由政教處掌握每周不超過1課時。課時費按6元計算 *教研組長每周加1課時。課時費按6元計算六、 訓練費： 帶隊（音樂“三隊”、體育專業(yè)隊）訓練比賽，每個訓練隊賽前給不超過50課時（1個月集中訓練），每課時3元。1個月可集中使用，也可分散使用，要上交訓練計劃，制定訓練方案，嚴守訓練時間，嚴格組織管理，做好訓練記錄，專人檢查落實。獲獎格外給與獎勵：一等獎和體育專業(yè)隊前3名獎勵50課時，二等獎和體育專業(yè)隊前6名獎勵30課時，三等獎和體育專業(yè)隊前8名獎勵10課時。（課時3元）七、 骨干教師和學科帶頭人： 根據(jù)骨干教師和學

4、科帶頭人考核要求，對發(fā)揮作用好的骨干教師和學科帶頭人，每月給予不超過10課時的獎勵。（課時3元）八、 獎勵：*優(yōu)秀課：市級50課時 區(qū)級30課時 校級10課時*論文（輔導(dǎo)）：市級30課時 區(qū)級10課時 校級5課時（學校付評審費除外）*榮譽稱號：市級50課時 區(qū)級30課時 校級10課時（有獎金除外）*班主任班級學生參加學校訓練隊獲獎一等獎每人次獎勵1課時，二等獎3人1課時，三等獎5人1課時。 以上課時費均為3元。九、 代課帶班*代語數(shù)課有批改為9元（每課時），無批改6元（每課時）*代外語課有批改為8元（每課時），無批改5元（每課時）*代其它課為6元（每課時）*不上課只看班為3元（每課時）*替班主

5、任看班為1元（每課時），一天10元，從所帶班的班主任績效中獲得。十、 績效總額處理 *每月經(jīng)測算若有余額，按學校總課時平均計算出1課時的錢數(shù)，再按教師授課節(jié)數(shù)平分。 *每月若超額，也按學校總課時計算出1節(jié)課的錢數(shù)，再按教師授課節(jié)數(shù)平攤。十一、操作程序 *記錄：教導(dǎo)處（帶班代課、關(guān)心班、教研組長、校務(wù)分擔） 政教處（班主任考核、值周、大型活動、學年組長、校務(wù)分擔） 校長室（師德、考勤、訓練、校務(wù)分擔） *考核：考核委員會（骨干教師、學科帶頭人） *測算：會計（建立總表，每月調(diào)整） *公示：書記（會計將表交校長室審查，由書記將報表貼在辦公室，公示2天，沒有問題將表收回保存，有問題及時調(diào)整，如有困難，可在下1月績效中糾正） *簽字：會計（公示后，教師要