電梯公司用工合同協(xié)議書(shū)范本

1、編號(hào)：電梯公司用工合同方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的根底上簽訂本用工合同.一、合同期限第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方公司工作的用工合同期限.二、工作任務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任電梯安裝、維修工崗位工種工作.乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn).第三條根據(jù)甲方市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位薪資.三、勞動(dòng)紀(jì)律第四條甲方應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度.第五條乙方應(yīng)遵守國(guó)

2、家法律、法規(guī)和和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德；服從甲方的治理和教育.第六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相應(yīng)規(guī)章制度,輕那么警告,重那么經(jīng)濟(jì)處分或直至解除用工合同.第七條乙方應(yīng)遵守用戶(hù)單位治理制度和要求.四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)舉措等.具體內(nèi)容如下：一提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備.二發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品.五、工作時(shí)間和休息第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及要求由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日.根據(jù)甲方要求乙方必須24 小時(shí)保持暢通如聯(lián)系不到按曠工處理.六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方應(yīng)

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù).第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容：嚴(yán)格遵守電梯定期維保要求及標(biāo)準(zhǔn).根本工資元/月如工作積極、主動(dòng)公司給與一定獎(jiǎng)勵(lì)按甲方電梯維保要求及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資.七、處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十三條乙方在勞開(kāi)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方開(kāi)展有利的合理化建議,甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì).第十四條乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極,屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì).第十五條甲方如果發(fā)現(xiàn)乙方無(wú)故曠工不能及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理電梯故障,甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處分決定.第十六條乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、私自舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料或損壞公司名譽(yù)的給甲方造成了利益損害,甲方有