培訓(xùn)學(xué)校管理條例

1、第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范學(xué)校整體工作的全面管理，提高全校教職員工的工作激情，明確各自的崗位職責，將各項工作落實到實處，確保順利完成2014年全校的招生目標和全年的教學(xué)任務(wù)，在遵循公正、公平、公開原則的基礎(chǔ)上，特訂立2014年學(xué)校管理條例。第二條 條例適應(yīng)范圍：全校教職員工、分成專業(yè)負責人、外聘專業(yè)教師。分成專業(yè)負責人聘請的員工參考本條例。第三條 本條例的執(zhí)行時間為二一四年一月一日。第二章 學(xué)校安全、消防管理第一條 全校教職員工要嚴格遵守學(xué)校安全管理制度，熟知在安全管理制度中各自應(yīng)承擔的安全責任，體現(xiàn)“安全管理，人人有責”的主導(dǎo)精神。第二條 明確學(xué)校各類人員的安全職責，貫徹安全生產(chǎn)方針

2、，確保全校師生的人身安全和學(xué)校的財產(chǎn)安全。1根據(jù)我國安全生產(chǎn)法規(guī)定“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，由校長牽頭，成立學(xué)校安全管理委員會，委員會成員包括學(xué)校主要行政人員及保安。2校長是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校主任是直接責任人，學(xué)校在校長領(lǐng)導(dǎo)下認真貫徹執(zhí)行安全方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)安全標準。3專業(yè)教師是本專業(yè)安全工作的直接責任人，應(yīng)負責貫徹落實學(xué)校安全委員會布置的各項工作任務(wù)，并做好日常檢查工作，出現(xiàn)問題及時解決，當發(fā)現(xiàn)較大事故隱患時，有權(quán)在緊急情況下作出關(guān)停相關(guān)聯(lián)設(shè)備，暫停課，疏散學(xué)員的命令，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。4、對于容易出現(xiàn)危險的區(qū)域、如焊接實操室、電梯實操室、電工實操室和制冷實操

3、室等應(yīng)做好重點防護。第三條 認真落實學(xué)校的安全檢查制度，加強對重點場所的安全和消防管理。1認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，全校師生分工合作，共同努力，做到安全有人管，事故隱患有人抓。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比業(yè)務(wù)工作時要做到同時計劃、布置、檢查、總結(jié)，評比安全工作。2學(xué)校需要新建、改建或擴建工程項目時，其勞動安全衛(wèi)生防護措施必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。3學(xué)校安全管理委員會每月進行一次及以上的安全檢查，并做好檢查記錄，其檢查項目：對學(xué)校安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況；機電設(shè)備的運行情況；防火、防爆、防毒、通風、照明等情況；消除事故隱患，對查出的事故隱患要及時采

4、取措施進行整改，對限于條件不能及時整改的，應(yīng)訂出整改計劃限期解決，務(wù)必做到條條有著落，件件有交代。4主要行政人員以及專業(yè)教師要熟悉各專業(yè)的安全知識，并能預(yù)見和關(guān)注整個培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的具有危險性的事件、問題，及時采取措施予以預(yù)防，并能妥善解決。5、教師應(yīng)經(jīng)常教育和傳授學(xué)員的安全防護知識，并監(jiān)督學(xué)員嚴格按照安全操作規(guī)程操作。第四條 各專業(yè)教師要認真執(zhí)行安全管理制度，在授課時要傳授學(xué)員安全管理知識。1課前、課后應(yīng)檢查所使用的工具、設(shè)備保證安全可靠，學(xué)員的實際操作必須嚴格按照實操指導(dǎo)教師制訂的安全操作規(guī)程操作，出現(xiàn)問題和發(fā)生事故應(yīng)立即報告專業(yè)教師，并根據(jù)實際情況即時采取有效措施，事后應(yīng)立即向調(diào)查組

5、匯報情況。2倉庫保管員對易燃、易爆等危險物品的保管，應(yīng)嚴格按照倉庫管理制度的規(guī)定進行管理。3遵守各項安全制度，看到他人違章、冒險作業(yè)時應(yīng)加以勸告、阻止。第五條 強化學(xué)員實操時要嚴格執(zhí)行專業(yè)的安全操作規(guī)程，各專業(yè)教師要求格執(zhí)行學(xué)校制定的實操室管理規(guī)定。1接到上級應(yīng)急救援命令要無條件服從安排，組織學(xué)校全體師生搶救，處理應(yīng)急事件時，應(yīng)將損失降至最低，在事后應(yīng)組織人員分析事故產(chǎn)生原因，總結(jié)教訓(xùn)并制訂糾正與預(yù)防措施報告實施糾正。2校安全主任有權(quán)制止非安全操作，安全委員會成員有權(quán)調(diào)查，了解與安全有關(guān)的作業(yè)行為。3學(xué)校組織集體活動時應(yīng)征詢安全委員會的意見，確?；顒拥陌踩M行，如校外活動，必須訂出相應(yīng)的安全措

6、施，落實責任人，并報安全主任審批。4校安全主任有權(quán)向安全第一責任人提出安全措施，申請安全經(jīng)費。并有權(quán)對各專業(yè)不安全的因素下達整改通知書。拒不整改的，有權(quán)提出更嚴厲的處罰包括下停課令。第六條 為強化學(xué)校的消防安全工作，杜絕重大事故的發(fā)生，明確各部門和各專業(yè)安全責任人的安全消防職責，保障全校師生的人身安全和財產(chǎn)安全。1各部門和各專業(yè)責任人要自覺接受校安全管理委員會的管理，認真落實消防安全工作。2專業(yè)責任人對本專業(yè)的安全消防工作負全部責任，并制訂出相關(guān)的制度、條例，把安全消防工作做到實處。3各專業(yè)實操室應(yīng)有專人進行檢查，每天下班應(yīng)做到斷水、斷電、切斷電源、關(guān)窗鎖門，杜絕事故隱患。4各種用電設(shè)備必須保

7、證正常運轉(zhuǎn)，嚴禁超負荷運行。5安裝和檢修電氣設(shè)備時，應(yīng)由專業(yè)人員進行操作，并認真執(zhí)行電工安全操作規(guī)程，變動室內(nèi)電氣線路時，必須經(jīng)校安全管理委員會的批準后，方可進行作業(yè)。6未經(jīng)校安全管理委員會的批準，不準使用大功率的電氣設(shè)備，不準私自裝接用電線路等；各部門不得在原設(shè)計容量的基礎(chǔ)上擅自增加用電量。7對臨時有用火要求的，須報校安全管理委員會批準，并在有一定防范措施的情況下，方可使用。8使用易燃易爆及其它危險物品時，必須提前向校安全管理委員會申報備案，未經(jīng)批準，禁止使用和存放。9各專業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實際情況配備足夠的消防器材，消防器材要放置在指定地點，不準隨意移動或作其它使用，不準在消防器材附近堆放任何

8、物品。10各專業(yè)應(yīng)組織學(xué)員認真學(xué)習和掌握防消器材的性能和使用方法。11改造、裝修，凡涉及到變動原用電、用水線路及管道或新安裝線路，應(yīng)事先向校方申請，并提出改造、裝修的線路布置圖，以備日后檢查、維修。12凡違反規(guī)定而引起的火災(zāi)或其它事故，應(yīng)由肇事部門（專業(yè)）承擔責任。第三章 對外激勵招生提成方案第一節(jié) 培訓(xùn)機構(gòu)招生提成實施辦法 深圳市森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)十五年的快速改革發(fā)展，招生、教學(xué)、管理日趨成熟穩(wěn)定，已經(jīng)走向?qū)W員管理系統(tǒng)化、教學(xué)現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)化，模擬考試標準化。為推動學(xué)校進一步發(fā)展，應(yīng)對即將開放的培訓(xùn)市場，學(xué)校決定調(diào)整與培訓(xùn)機構(gòu)合作的招生策略，用讓利的方式來調(diào)動大家的積極性。鼓勵合作機構(gòu)更加積極主

9、動宣傳推廣雙方各專業(yè)的招生，特訂如下招生提成實施辦法。第一條 參與專業(yè) 參與招生提成實施辦法的專業(yè)為學(xué)?，F(xiàn)有技能培訓(xùn)的全部專業(yè)，見學(xué)校各專業(yè)培訓(xùn)手冊、招生簡章。 第二條 激勵對象 有合作意向的培訓(xùn)機構(gòu)。 第三條 提成比例為激發(fā)各合作機構(gòu)的招生熱情，竭盡全力為雙方招生，本辦法的提成比例高達60%，即每招一名學(xué)員可享受該學(xué)員所交學(xué)費的60%作為招生提成獎勵；學(xué)費指的是專業(yè)培訓(xùn)費減去教材資料費和實操材料費后的費用，學(xué)費和培訓(xùn)費中都不包含考試費，需要參加統(tǒng)考的專業(yè)考核費另行收取，下同。 第四條 合作機構(gòu)推廣與備案1、合作機構(gòu)代理我校授權(quán)招生的招生專業(yè)，為我校免費提供網(wǎng)上和地面的宣傳推廣服務(wù)，推廣內(nèi)容需

10、要取得學(xué)校授權(quán)同意。2、經(jīng)我校書面授權(quán)同意，合作機構(gòu)可以以我校名譽預(yù)收學(xué)員部分培訓(xùn)費，開具我校提供的收據(jù)。否則，合作機構(gòu)不得以任何理由或形式向咨詢的學(xué)員收取任何費用，若因此而引發(fā)的任何糾紛、后果由合作機構(gòu)自負，我校不承擔任何法律責任。3、合作機構(gòu)要安排專人負責招生組織工作，發(fā)布招生廣告，回答學(xué)員咨詢，定期跟蹤咨詢的學(xué)員，指導(dǎo)學(xué)員報名。4、合作機構(gòu)及時將所有意向報讀學(xué)員的相關(guān)信息以QQ方式準確及時向我校備案。相關(guān)信息包括：機構(gòu)名稱、聯(lián)系人、手機號及擬報名學(xué)員姓名或姓、聯(lián)系電話、預(yù)學(xué)專業(yè)。5、備案流程：進入森鑫源學(xué)校官網(wǎng)（),點擊首頁右中側(cè)“招生備案”，輸入相關(guān)信息發(fā)送即備案成功。6、提供給學(xué)校的

11、學(xué)員信息有效期為從學(xué)校接到之日起一個月（30天）內(nèi)有效，有效期內(nèi)，如學(xué)員未報名，要重新備案，否則信息視為無效。 7、學(xué)員可在合作機構(gòu)報名，也可以在我校報名。在合作機構(gòu)報名時，合作機構(gòu)要引導(dǎo)學(xué)員填寫學(xué)員注冊登記表，開具我校提供的收據(jù)，學(xué)員來校學(xué)習時憑收據(jù)換取發(fā)票。第五條 對接工作1、我校應(yīng)及時把最新招生信息、專業(yè)手冊傳送至合作機構(gòu)，保證其內(nèi)容的準確性、服務(wù)承諾的嚴謹性，不得以任何形式弄虛作假、蒙蔽或欺騙學(xué)員。否則由此造成的后果由我校承擔法律責任；2、雙方保持及時溝通，對合作機構(gòu)的招生負責人進行相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)、允許招生員到學(xué)校與教師交流、試聽課、與學(xué)員面談溝通。第六條 結(jié)算方式1、我校支付給合作

12、機構(gòu)的招生費，按招生人數(shù)計算，每報名一個學(xué)員，按學(xué)校各專業(yè)收費明細表或招生簡章中公示學(xué)費的60%進行結(jié)算，如有優(yōu)惠按第九條 學(xué)費優(yōu)惠規(guī)定結(jié)算。2、合作機構(gòu)每月8日前提供上月報名學(xué)員的名單（含學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、報讀專業(yè)）給我校，每月8-15日核對上月咨詢報名情況，經(jīng)雙方確認簽字后，20日進行費用結(jié)算。3、結(jié)算時合作機構(gòu)要開具單位的正式發(fā)票給學(xué)校，學(xué)校方可支付招生提成代理費。第七條 重單、撞單協(xié)定 1、如平臺方提供給學(xué)校意向?qū)W員名單與學(xué)校的其它合作網(wǎng)站、機構(gòu)、個人提供的名單重復(fù)，則按時間先后的原則，以第一時間提供名單的合作網(wǎng)站、機構(gòu)或個人作為結(jié)算方，學(xué)校設(shè)有專門的招生信息備案人員，備案可以用QQ

13、、短信、微信等方式進行，備案原始信息要保留三個月。 2、招生代理費只支付一方，如有爭議，爭議雙方可自行協(xié)商解決，協(xié)商不成由學(xué)校按備案時間的先后順序進行裁決。第八條 特殊學(xué)員的處理1、合作機構(gòu)介紹的學(xué)員中如果有森鑫源學(xué)校的老學(xué)員(證明材料之一：學(xué)員管理系統(tǒng)查到姓名、學(xué)員證、學(xué)費單、報名資料、考試資料)則不屬支付代理費用的范圍，我校不用支付代理費給合作機構(gòu)。2、合作機構(gòu)提供給我校的學(xué)員，如果是政府部門安排過來培訓(xùn)，培訓(xùn)費由政府部門支付、補貼，也不屬支付代理費用的范圍，我校不用支付代理費給合作機構(gòu)。3、合作機構(gòu)提供給我校的學(xué)員，若學(xué)員再次報名培訓(xùn)則不屬支付代理費用的范圍，我校不用支付代理費給合作機構(gòu)

14、。第九條 學(xué)費優(yōu)惠規(guī)定1、合作機構(gòu)只能以與我校合作的名義開展招生宣傳工作。2、合作機構(gòu)可根據(jù)學(xué)員的申請,給予學(xué)員學(xué)費優(yōu)惠,提成比例作相應(yīng)調(diào)整。如學(xué)員學(xué)費按85%優(yōu)惠,則招生提成費按60%-15%=45%計算。3、我校應(yīng)如實向合作機構(gòu)提供報名情況，合作機構(gòu)如發(fā)現(xiàn)我校故意隱瞞實際成功報名人數(shù)，有權(quán)提出終止合同并按實際代理招生費用的雙倍進行索賠。 第十條 退費處理 符合龍崗區(qū)人力資源局等政府部門規(guī)定而退學(xué)費的學(xué)員或經(jīng)學(xué)員書面申請、經(jīng)學(xué)校主任及以上領(lǐng)導(dǎo)批準退費的學(xué)員，我校應(yīng)于一個月內(nèi)及時通知合作機構(gòu)，已支付的代理招生費，合作機構(gòu)應(yīng)在兩個月內(nèi)返還給我校，或在下次結(jié)算中扣除。第十一條 相關(guān)說明1、合作機構(gòu)

15、方必須和學(xué)校簽訂代理招生合同后，本招生提成實施辦法才能對其生效。2、雙方要嚴格遵守和學(xué)校簽訂的招生合約、對違反合約者學(xué)校有權(quán)終止結(jié)算和解除合約，追究違約所造成的損失。 3、招生過程中雙方產(chǎn)生的人工費、廣告費、車旅費、資料費等一切費用各自承擔，雙方不存在勞務(wù)勞動、用工用人關(guān)系。 4、本招生提成實施辦法最終解釋權(quán)歸深圳市森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校所有。第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)平臺招生提成實施辦法 深圳市森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)十五年的快速改革發(fā)展，招生、教學(xué)、管理日趨成熟穩(wěn)定，已經(jīng)走向?qū)W員管理系統(tǒng)化、教學(xué)現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)化，模擬考試標準化。為推動學(xué)校進一步發(fā)展，應(yīng)對即將開放的培訓(xùn)市場，學(xué)校決定調(diào)整網(wǎng)絡(luò)招生策略，用讓利的方式來贏得

16、市場。鼓勵網(wǎng)絡(luò)平臺更加積極主動宣傳推廣學(xué)校各專業(yè)的招生，特訂如下網(wǎng)絡(luò)平臺招生提成實施辦法。 第一條 參與專業(yè) 參與招生提成實施辦法的專業(yè)為學(xué)校現(xiàn)有技能培訓(xùn)全部專業(yè)，見學(xué)校各專業(yè)培訓(xùn)手冊、招生簡章。 第二條 激勵對象 有合作意向的網(wǎng)絡(luò)招生平臺。 第三條 提成比例為激發(fā)各招生平臺的招生熱情，竭盡全力為我校招生，本辦法的提成比例高達30%至40%，即每招一名學(xué)員可享受該學(xué)員所交學(xué)費的30%至40%作為招生提成進行獎勵；學(xué)費指的是專業(yè)培訓(xùn)費減去教材資料費和實操材料費后的費用，學(xué)費和培訓(xùn)費中都不包含考試費，需要參加統(tǒng)考的專業(yè)考核費另行收取，下同。 第四條 平臺推廣與備案1、招生平臺應(yīng)為學(xué)校免費提供網(wǎng)上和

17、地面的宣傳推廣服務(wù)，推廣內(nèi)容需要取得學(xué)校授權(quán)同意。2、招生平臺應(yīng)安排專人負責招生組織工作，發(fā)布招生廣告，回答學(xué)員咨詢，指導(dǎo)學(xué)員報名。3、招生平臺應(yīng)及時將有意向報讀學(xué)員的相關(guān)信息以QQ、短信、微信等方式準確及時向?qū)W校網(wǎng)絡(luò)管員備案。相關(guān)信息包括：學(xué)員姓名或姓、聯(lián)系電話、預(yù)學(xué)專業(yè)。4、備案原始信息雙方要保留至提成費結(jié)算完畢之日。第五條 學(xué)校對接1、學(xué)校應(yīng)及時把最新招生信息、專業(yè)手冊傳送至平臺方，保證其內(nèi)容的準確性、服務(wù)承諾的嚴謹性。2、雙方保持及時溝通，對平臺方的招生負責人進行相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)、允許招生員到學(xué)校與教師交流、試聽課、與學(xué)員面談溝通。第六條 結(jié)算方式1、招生平臺方收取的代理費按招生人數(shù)計

18、算，每報名一個學(xué)員，按學(xué)校實際收取學(xué)費的比例進行結(jié)算。1）30%代理費的專業(yè)：安全主任專業(yè)、企業(yè)負責人專業(yè)。2）40%代理費的專業(yè)：學(xué)校各專業(yè)（安全主任、企業(yè)負責人專業(yè)除外）2、每月8日前結(jié)算上一個月的招生代理費，結(jié)算時平臺方要開具單位的正式發(fā)票給學(xué)校，學(xué)校方可支付招生提成代理費。第七條 重單、撞單協(xié)定 1、如平臺方提供給學(xué)校有培訓(xùn)意向?qū)W員名單與學(xué)校的其它合作網(wǎng)站、機構(gòu)、個人提供的名單重復(fù)，則按時間先后的原則，以第一時間提供名單的合作網(wǎng)站、機構(gòu)或個人作為結(jié)算方，學(xué)校設(shè)有專門的招生信息備案人員，備案可以用QQ、短信、微信等方式進行。 2、招生代理費只支付一方，如有爭議，爭議雙方可自行協(xié)商解決，協(xié)

19、商不成由學(xué)校按備案時間的先后順序進行裁決。 第八條 特殊學(xué)員的處理1、平臺方介紹學(xué)員中如果是森鑫源學(xué)校的老學(xué)員(證明材料之一：學(xué)員管理系統(tǒng)查到姓名、學(xué)員證、學(xué)費單、報名資料、考試資料)不屬支付代理費用的范圍，學(xué)校不用支付代理費給平臺方。2、如果學(xué)員是政府部門安排過來培訓(xùn)，培訓(xùn)費由政府部門支付、補貼，同樣不屬支付代理費用的范圍，學(xué)校不用支付代理費給平臺方。3、學(xué)員再次報名不屬支付代理費用的范圍，學(xué)校不用支付代理費給平臺方。4、平臺方提供給學(xué)校的學(xué)員信息有效期為從學(xué)校接到相關(guān)信息備案之日起一個月（30天）內(nèi)有效，有效期內(nèi)，如學(xué)員未完成報名，平臺方要及時或提前一至兩天再次備案，否則信息視為無效。 第

20、九條 退費處理 符合龍崗區(qū)人力資源局等政府部門規(guī)定而退學(xué)費的學(xué)員或經(jīng)學(xué)員書面申請，經(jīng)學(xué)校主任及以上領(lǐng)導(dǎo)批準退費的學(xué)員，學(xué)校方應(yīng)于一個月內(nèi)及時通知平臺方，已支付的代理招生費，平臺方應(yīng)在兩個月內(nèi)返還給學(xué)校，或在下次結(jié)算中扣除。 第十條 相關(guān)說明1、招生平臺方必須和學(xué)校簽訂代理招生合同后，本網(wǎng)絡(luò)平臺招生提成實施辦法才能對其生效。2、雙方要嚴格遵守和學(xué)校簽訂的招生合約、對違反合約者學(xué)校有權(quán)終止結(jié)算和解除合約，追究違約所造成的損失。3、招生推廣過程中，網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)事實求是地做好學(xué)校的招生宣傳工作，不得以不正當?shù)氖侄芜M行競爭，也不得做有損學(xué)校聲譽事情。4、本招生提成實施辦法最終解釋權(quán)歸深圳市森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)

21、校所有。第三節(jié) 會員招生提成獎勵辦法 （試行） 深圳市森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)十五年的快速改革發(fā)展，招生、教學(xué)、管理日趨成熟穩(wěn)定，已經(jīng)走向?qū)W員管理系統(tǒng)化、教學(xué)現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)化，模擬考試標準化。為回報和鼓動廣大學(xué)員、會員對我校支持，推動學(xué)校進一步發(fā)展，學(xué)校決定調(diào)整會員招生提成獎勵，用讓利的方式來調(diào)動會員的招生積極性。鼓勵會員更加積極主動宣傳各專業(yè)的招生，特訂如下會員招生提成獎勵辦法。 第一條 參與專業(yè) 參與會員招生提成獎勵辦法的專業(yè)為學(xué)?，F(xiàn)有技能培訓(xùn)的專業(yè)，詳見學(xué)校各專業(yè)培訓(xùn)手冊、招生簡章。 第二條 激勵對象 學(xué)校會員 第三條 提成比例 為激發(fā)會員參與招生的熱情，竭盡全力為學(xué)校招生，本辦法的提成比例高達2

22、0%，即每招一名新學(xué)員可享受該學(xué)員所交學(xué)費的20%作為招生提成獎勵；學(xué)費指的是專業(yè)培訓(xùn)費減去教材資料費和實操材料費后的費用，學(xué)費、培訓(xùn)費中不包括考試費，下同。第四條 招生推廣與備案1、會員開展我校授權(quán)招生的招生專業(yè)，為我校免費提供網(wǎng)上和地面的宣傳推廣服務(wù)，推廣內(nèi)容需要征得我校同意。2、會員不得以任何理由或形式向咨詢的新學(xué)員收取費用，若因此而引發(fā)的任何糾紛、后果由會員自負，我校不承擔任何法律責任。3、會員要負責招生組織工作，發(fā)布招生廣告，回答學(xué)員咨詢，定期跟蹤咨詢的學(xué)員，指導(dǎo)學(xué)員報名。4、會員及時將所有意向報讀學(xué)員的相關(guān)信息以QQ方式準確及時向我校備案。相關(guān)信息包括：機構(gòu)名稱、聯(lián)系人、手機號及擬

23、報名學(xué)員姓名或姓、聯(lián)系電話、預(yù)學(xué)專業(yè)。5、備案流程：進入森鑫源學(xué)校官網(wǎng)（),點擊首頁右中側(cè)“招生備案”，輸入相關(guān)信息發(fā)送即備案成功。6、會員提供給我校的學(xué)員信息有效期為從我校接到相關(guān)信息備案之日起一個月（30天）內(nèi)有效，有效期內(nèi)學(xué)員未完成報名，會員要及時或提前一兩天重新備案，否則信息視為無效。7、會員親自帶領(lǐng)新學(xué)員來本校報名的，可在學(xué)員報名的同時，填寫本人備案信息交給前臺即時備案。第五條 對接工作1、學(xué)校應(yīng)及時把最新招生信息、專業(yè)手冊傳送至會員，保證其內(nèi)容的準確性、服務(wù)承諾的嚴謹性，不得以任何形式弄虛作假、蒙蔽或欺騙他人。2、校方要對會員進行相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，會員可到學(xué)校與教師交流、試聽課、與

24、學(xué)員面談溝通。第六條 結(jié)算方式1、學(xué)校支付給會員的提成獎勵，以招生人數(shù)計算，每報名一個學(xué)員，按實際收取學(xué)費的20%進行結(jié)算，詳情參考各專業(yè)收費明細表及招生簡章。2、會員每月8日前提供上月報名學(xué)員的名單（含學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、報讀專業(yè)），填寫招生提成獎勵表，交給學(xué)校前臺轉(zhuǎn)校備案人員，雙方每月8-15日核對上月咨詢報名情況，經(jīng)雙方確認簽字后，16-20日進行費用結(jié)算。結(jié)算時間從學(xué)員報名當天起,三個月內(nèi)有效,過期作自動放棄領(lǐng)取提成獎勵處理。第七條 重單、撞單協(xié)定 1、如會員提供給學(xué)校新學(xué)員名單如與我校的員工、其它合作網(wǎng)站、機構(gòu)、個人提供的名單重復(fù)，則以第一時間提供名單的為結(jié)算方，我校設(shè)有專門的招生信

25、息備案人員，以QQ方式為會員備案。雙方備案原始信息要保留三個月。 2、提成獎勵只支付一方，如有爭議，爭議雙方可自行協(xié)商解決，協(xié)商不成由學(xué)校按備案時間的先后順序進行裁決。第八條 特殊學(xué)員的處理1、會員介紹學(xué)員中如果是森鑫源學(xué)校的老學(xué)員(證明材料之一：學(xué)員管理系統(tǒng)查到姓名、學(xué)員證、學(xué)費單、報名資料、考試資料)，我校不用支付提成獎勵給會員。2、會員提供給我校的學(xué)員，如果是政府部門安排過來培訓(xùn)，培訓(xùn)費由政府部門支付、補貼，不屬支付提成獎勵的范圍。第九條 學(xué)費優(yōu)惠規(guī)定1、如新學(xué)員提出學(xué)費優(yōu)惠申請，經(jīng)批準給予優(yōu)惠，凡低于規(guī)定的學(xué)費優(yōu)惠，不予以計算招生獎勵提成。2、學(xué)校要如實向會員提供報名情況，會員如發(fā)現(xiàn)故

26、意隱瞞實際成功報名人數(shù)，有權(quán)提出退出會員，按實際提成獎勵的雙倍進行索賠。第十條 相關(guān)說明1、會員按本辦法獲得提成，不再享受原會員制度的各項規(guī)定。2、從會員備案之日起，等同于已承諾遵守會員招生提成獎勵辦法各項規(guī)定。3、本會員招生提成獎勵辦法自二一三年十一月二十六日開始試行，其最終解釋權(quán)歸深圳市森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校所有。4、社會人員，經(jīng)認定可參考會員招生提成獎勵辦法實行獎勵。第四章 學(xué)校內(nèi)部激勵招生提成方案 （略）第五章 廣石化學(xué)歷教育招生提成辦法第一節(jié) 廣石化學(xué)歷教育招生提成辦法（本校員工適用） 為突破廣東石油化工學(xué)院學(xué)歷教育招生瓶頸，鼓勵各本校員工的招生熱情，學(xué)校推出新的招生提成激勵辦法，本辦法

27、適用于本校教師、招生員、管理人員，辦法自宣布之日起實施。第一條 招生提成比例招生梯度提成：當年招生1到5人按600元/人（已報名學(xué)生，下同）獎勵招生員；當年招生6到10 人按800元/人獎勵招生員；當年招生11人及以上按1200元/人獎勵招生員。 第二條 生源的確認 1、本招生提成采用備案制，即員工應(yīng)至少提前一天進行備案登記，登記的內(nèi)容：學(xué)生姓名、聯(lián)系電話和預(yù)報專業(yè)。 2、招生員提供給校方的學(xué)員信息有效期為從校方接到備案信息之日起30天內(nèi)有效，有效期內(nèi)學(xué)員未完成報各，招生員要提前一兩天重新備案，否則信息視為無效。 3、備案原始信息雙方要保留至提成費結(jié)算完畢之日。4、對直接來學(xué)校報名的學(xué)生不得計

28、入本人的招生人數(shù)，違者將按相關(guān)條款進行處罰。5、備案信息如與校外招生員的備案信息重復(fù)，則以第一時間備案方為結(jié)算方。第三條 支付時間與退費處理 1、支付時間1）招生提成將在下月5日前由各招生員填寫月報名學(xué)員統(tǒng)計表，交備案人員、前臺進行報名收費確認、學(xué)校主任審核、校長審批后交由財務(wù)結(jié)算相應(yīng)部分提成。2）招生提成費用分兩次支付：每月初前支付上個月相應(yīng)招生提成，學(xué)員錄取交清第一學(xué)年學(xué)費后支付剩余的提成。3）每月10日前支付上個月相應(yīng)招生提成按400元/人支付，剩余部分等學(xué)員錄取交清第一學(xué)年學(xué)費后全部付清。2、退費處理1）本校員工如所招學(xué)員因中途退學(xué)、考試而未被錄取等任何原因造成不交第一年學(xué)費，要在學(xué)生

29、退費當月退回第一階段的提成費。2）中途離職的員工，要從工資中支付已領(lǐng)取的招生提成，學(xué)員交第一年學(xué)費后，再領(lǐng)取招生提成。如果學(xué)員交了第一年學(xué)費后提出退學(xué)的本校員工不需退回招生提成。 第二節(jié) 廣石化學(xué)歷教育招生提成辦法（適用學(xué)員及其它人員） 為突破廣東石油化工學(xué)院學(xué)歷教育招生瓶頸，鼓勵我校新老學(xué)員及其他人員的招生熱情，學(xué)校推出新的招生提成激勵辦法，本辦法自宣布之日起實施。第一條 招生提成比例1、個人招生提成以年為單位進行累計； 2、招生梯度提成：當年招生1到5人按600元/人（已報名學(xué)生，下同）獎勵招生員；當年招生6到10人按800元/人獎勵招生員；當年招生11人及以上按1200元/人獎勵招生員。

30、第二條 生源的確認1、本招生提成采用備案制，即招生員應(yīng)至少提前一天進行備案登記，登記的內(nèi)容：學(xué)生姓名、聯(lián)系電話和預(yù)報專業(yè)。2、老學(xué)員的確認為學(xué)校提供如下證明材料之一：學(xué)員管理系統(tǒng)查到姓名、學(xué)員證、學(xué)費單、報名資料、考試資料，不屬支付代理費用的范圍，學(xué)校不用支付代理費給招生員。3、招生員提供給校方的學(xué)員信息有效期為從校方接到備案信息之日起30天內(nèi)有效，超過有效期3天內(nèi)，招生員要重新備案，否則信息視為無效。第三條 重單、撞單處理 1、如招生方提供給學(xué)校意向名單如與校方的其它合作單位、人個提供的名單重復(fù)，則以第一時間提供備案名單方為結(jié)算方，校方設(shè)有專門的招生信息備案人員，以QQ、短信、微信等方式準確

31、及時為招生員備案。備案信息要保留至提成費結(jié)算完畢之日。 2、招生代理費只支付一方，如有爭議，爭議雙方可自行協(xié)商解決，協(xié)商不成由學(xué)校按備案時間的先后順序進行裁決。第三條 支付時間與退費處理1、支付時間1）招生提成將在下月5日前由招生員填寫月報名學(xué)員統(tǒng)計表交備案人員處，備案人員交前臺進行報名收費確認、學(xué)校主任審核、校長審批后交由財務(wù)結(jié)算當月部份提成。2）招生提成費用分兩次支付；每初支付上個月的部份招生提成；學(xué)員錄取交清第一學(xué)年學(xué)費后支付剩余的提成費用。3）每月10日前支付上個月的招生提成按400元/人支付、剩余部份是學(xué)員錄取交清第一學(xué)年學(xué)費后全部付清。2、退費處理所招學(xué)員因中途退學(xué)、考試而未被錄取

32、等任何原因造成不交第一年學(xué)費，不用退還第一階段的提成費。 第三節(jié) 廣石化學(xué)歷教育招生提成辦法 （培訓(xùn)機構(gòu)適用） 為突破廣東石油化工學(xué)院學(xué)歷教育招生瓶頸，與培訓(xùn)機構(gòu)合作聯(lián)合開展成人高考招生活動，學(xué)校推出新的招生提成激勵辦法，本辦法自宣布之日起實施。第 一條 招生提成比例1、機構(gòu)招生提成以年為單位進行累計。 2、招生梯度提成：1）招生梯度提成：當年招生1到5人按600元/人（已報名學(xué)生，下同）獎勵招生員；當年招生6到10人按800元/人獎勵培訓(xùn)機構(gòu)。2）年度招生11到25人按1300元/人（已報名學(xué)生，下同）獎勵培訓(xùn)機構(gòu)；當年招生26到45人按1500元/人獎勵培訓(xùn)機構(gòu)；當年招生46人以上按180

33、0元/人獎勵培訓(xùn)機構(gòu)。 2、所招學(xué)生如果是本校培訓(xùn)學(xué)習過的老學(xué)員，不屬支付提成費的范圍。第二條 生源的確認1、本招生提成采用備案制，即培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)至少提前一天進行備案登記，登記的內(nèi)容：學(xué)生姓名、聯(lián)系電話和預(yù)報專業(yè)。2、老學(xué)員的確認為學(xué)校提供如下證明材料之一：學(xué)員管理系統(tǒng)查到姓名、學(xué)員證、學(xué)費單、報名資料、考試資料，老學(xué)員不屬支付提成費的范圍。3、培訓(xùn)機構(gòu)提供給校方的學(xué)員信息有效期為從校方接到信息備案之日起30天內(nèi)有效，有效期內(nèi)未完成報名，招生員要提前一兩天重新備案，否則信息視為無效。4、備案原始信息雙方要保留至提成費結(jié)算完畢之日。 第三條 重單、撞單處理 1、如招生方提供給學(xué)校意向名單如與校方的

34、其它合作單位、人個提供的名單重復(fù)，則以第一時間提供備案信息名單方為結(jié)算方，校方設(shè)有專門的招生信息備案人員，備案人員以QQ、短信、微信等方式準確及時為招生員備案。 2、招生代理費只支付一方，如有爭議，爭議雙方可自行協(xié)商解決，協(xié)商不成由學(xué)校按備案時間的先后順序進行裁決。 第四條 支付時間與退費處理 1、支付時間1）招生提成將在下月5日前由招生培訓(xùn)機構(gòu)填寫月報名學(xué)員統(tǒng)計表交備案人員處，備案人員交前臺進行報名收費確認、學(xué)校主任審核、校長審批后交由財務(wù)結(jié)算當月部份提成。2）招生提成費用分兩次支付；每月初支付上個月的部份招生提成；學(xué)員錄取交清第一學(xué)年學(xué)費后支付剩余的提成費用。3）每月10日前支付上個月的招

35、生提成按400元/人支付、剩余部份是學(xué)員錄取交清第一學(xué)年學(xué)費后全部付清。4）結(jié)算時培訓(xùn)機構(gòu)方要開具單位的正式發(fā)票給學(xué)校，學(xué)校方可支付招生提成代理費。2、退費處理 所招學(xué)員因中途退學(xué)、考試而未被錄取等任何原因造成不交第一年學(xué)費，不用退還第一階段的提成費。第四節(jié) 廣石化學(xué)歷教育招生提成辦法 （適用單位團報） 為突破廣東石油化工學(xué)院學(xué)歷教育招生瓶頸，與生源單憑合作聯(lián)合開展成人高考招生活動，學(xué)校推出新的招生提成激勵辦法，本辦法自宣布之日起實施。第 一條 招生提成比例1、機構(gòu)招生提成以年為單位進行累計。 招生梯度提成：單位團報提成以年為單位進行累計。 1）招生梯度提成：當年招生1到5人按600元/人（已

36、報名學(xué)生，下同）獎勵招生員；當年招生6到10人按800元/人獎勵招生員。 2）年度招生11到25人按1300元/人（已報名學(xué)生，下同）獎勵招生員；當年招生26到45人按1500元/人獎勵招生員；當年招生46人以上按1800元/人獎勵招生員。 3）招生員包括我全體員工、管理人員、生源單位參與組織者，分配比例由招生員自定。第二條 生源的確認1、本招生提成采用備案制，即招生員應(yīng)至少提前一天進行備案登記，登記的內(nèi)容：學(xué)生姓名、聯(lián)系電話和預(yù)報專業(yè)。 2、老學(xué)員不屬支付代理費用的范圍。老學(xué)員的確認：學(xué)校提供如下證明材料之一：學(xué)員管理系統(tǒng)查到姓名、學(xué)員證、學(xué)費單、報名資料、考試資料。3、招生員提供給校方的學(xué)

37、員信息有效期為從校方接到備案信息之日起30天內(nèi)有效，有效期內(nèi)學(xué)員未完成報名，招生員要及時或提前一兩天重新備案，否則信息視為無效。4、備案原始信息雙方要保留至提成費結(jié)算完畢之日。第三條 重單、撞單處理 1、如招生員提供給學(xué)校意向名單如與校方的其它合作單位、人個提供的名單重復(fù)，則以第一時間提供名單的為結(jié)算方，校方設(shè)有專門的招生信息備案人員，以QQ、短信、微信等方式準確及時為招生員備案。 2、招生提成費只支付一方，如有爭議，爭議方可自行協(xié)商解決，協(xié)商不成，則學(xué)校按第一時間備案的為結(jié)算代理費方。 第四條 支付時間與退費處理 1、支付時間1）招生提成將在下月5日前招生員填寫月報名學(xué)員統(tǒng)計表交備案人員處，

38、備案人員交前臺進行報名收費確認、學(xué)校主任審核、校長審批后交由財務(wù)結(jié)算當月部份提成。2）招生提成費用分兩次支付；每月初支付上個月的部份招生提成；學(xué)員錄取交清第一學(xué)年學(xué)費后支付剩余的提成費用。3）每月10日支付上個月的招生提成按400元/人支付，剩余部份到學(xué)員錄取交清第一學(xué)年學(xué)費后全部付清。 2、退費處理 所招學(xué)員因中途退學(xué)、考試而未被錄取等任何原因造成不交第一年學(xué)費，不用退還第一階段的提成費。第六章 學(xué)員交費優(yōu)惠管理 第一條 為明晰各位教職員工在引導(dǎo)學(xué)員報名時對學(xué)員繳交費給予優(yōu)惠的權(quán)限，既能考慮到學(xué)校的利益又能維護學(xué)員的權(quán)益,特作如下規(guī)定： 1招生辦全體人員只有給學(xué)員打9.5折的權(quán)限；2各分成專

39、業(yè)教師可給本專業(yè)的學(xué)員打9.0折的權(quán)限；3學(xué)校校長、主任只有給學(xué)員打8.5折權(quán)限。4團購、訂單培訓(xùn)優(yōu)惠：訂單培訓(xùn)聯(lián)系人可行使8.0折優(yōu)惠權(quán)限，如果要更低的優(yōu)惠須報教務(wù)處審批后方可有效；第二條 為介定老學(xué)員報讀新專業(yè)所享受的優(yōu)惠，公平、公正、公開對待每一位報名學(xué)習的學(xué)員，學(xué)員交費中應(yīng)享受的優(yōu)惠規(guī)定如下：1老學(xué)員重新報讀第二個及以上的新專業(yè)可直接享受所交學(xué)費9.0折優(yōu)惠。2會員介紹新學(xué)員參加培訓(xùn)，新學(xué)員如申請學(xué)費優(yōu)惠，可享受需交學(xué)費的9.5折優(yōu)惠。4會員介紹新學(xué)員執(zhí)行學(xué)校會員手冊規(guī)定；按所介紹新學(xué)員所交學(xué)費的10%（未提前備案者）到20%（按學(xué)校要求提前備案者）給予獎勵會員，會員獎勵不計積分，每個

40、星期的星期三和星期六可領(lǐng)取會員獎勵。5.開發(fā)老學(xué)員團體報名需5人及以上同時報名且一次性交清學(xué)費可直接享受所交學(xué)費8.5折優(yōu)惠；6、新學(xué)員在學(xué)校網(wǎng)站上注冊可直接享受50元的優(yōu)惠，但不再享受折扣優(yōu)惠。7、各項優(yōu)惠不得重復(fù)享受；第三條 針對操作證未按期年審、操作證遺失、外地操作證需要報考本地操作證等情況的規(guī)定：1外地操作證需要換成深圳本地的操作證直接按學(xué)費的8.0折收費（需檢查外地操作證）；2能有效證明是我校本專業(yè)的學(xué)員，因某種原因至使操作證不能正常使用，需重新報考則按學(xué)費的7.0折收費，但必須經(jīng)主任審批后方可有效。3現(xiàn)在校就讀本專業(yè)高級班的學(xué)員，因某種原因至使操作證不能正常使用，需重新報考則按學(xué)費

41、的6.0折收費，但必須經(jīng)主任審批后方可有效。第七章 團體報名管理第一條 全校教職員工要充分利用網(wǎng)絡(luò)推廣、QQ、電話、博客信息發(fā)布、校內(nèi)學(xué)員推廣等先進的招生方法，努力開拓市場、挖掘新的學(xué)員；同時還要注重對老學(xué)員的二次開發(fā)或多次開發(fā)，為學(xué)校開發(fā)團報業(yè)務(wù)。1開發(fā)企業(yè)員工集體報名（一次性報名人數(shù)不得少于8人）參加培訓(xùn)和在校老學(xué)員5人及以上同時報名一次性交清培訓(xùn)費用都屬于團體報名，簡稱團報；2團體報名的收費不得低于學(xué)校專業(yè)正常收費的80%，安全主任專業(yè)不得低于90%才按以上規(guī)定計算提成；低于該規(guī)定必須和學(xué)校協(xié)商，但提成獎勵折半計算。3團報所產(chǎn)生的生源所在單位組織人員的招生費，需提前到教務(wù)處辦理登記手續(xù)，

42、登記的內(nèi)容有：組織人員的姓名、電話號碼、工作單位和職務(wù)，否則不給予支付招生費用，校方要對組織人員的個人信息保密。4團體報所產(chǎn)生的任何費用如開發(fā)費用、車旅費、招待費等自行解決，不予報銷；5團報單位是指企業(yè)或政府部門，專業(yè)可是學(xué)?，F(xiàn)有專業(yè)或?qū)ｍ椗嘤?xùn)。6團體報名未列入以上條款的其他事項需和教務(wù)處協(xié)商解決。7分成專業(yè)教師所開發(fā)本專業(yè)團報和對本專業(yè)招生不享受招生提成。第二條 團體報名獎勵適應(yīng)學(xué)校全體教職員工（分成專業(yè)教師開發(fā)的本專業(yè)團報不享受此獎勵）。第三條 團體報名提成結(jié)算按學(xué)費的10%計算支付給招生人員，對首次開發(fā)的單位團報按所交學(xué)費的12%計算支付給招生人員。1招生人員如實填寫月報名提成統(tǒng)計表，經(jīng)

43、招生辦、教務(wù)處簽名，交財務(wù)辦理結(jié)算。2團體報名的提成結(jié)算時間是團報全部費用交清，課時完成50%后當月計算提成，如有學(xué)員退費退學(xué)，提成要從當月工資中返還給學(xué)校。第八章 學(xué)員欠款管理第六條 為規(guī)范學(xué)校學(xué)員欠款的管理，讓經(jīng)濟緊張的學(xué)員有一個學(xué)習的機會，學(xué)校針對沒有經(jīng)濟能力一次性交清學(xué)費的學(xué)員推出欠費學(xué)習管理辦法：1、經(jīng)濟有困難的學(xué)員可以實行分期交納學(xué)費，首次繳納學(xué)費不低于總學(xué)費的60%。若學(xué)員情況特殊，招生員同意欠款低于60%的由經(jīng)辦人在本專業(yè)開班前催交低于60%的欠款。教材資料費、實操材料費、考核費不準欠款。2、凡沒有100%交清應(yīng)交學(xué)費的學(xué)員需填寫“學(xué)員欠款協(xié)議書”，欠款學(xué)員、經(jīng)辦人雙方簽字確認

44、，并由欠款學(xué)員承諾付款時間。第七條 學(xué)員欠費管理中前臺報名咨詢?nèi)藛T和相關(guān)專業(yè)教師的職責：1、報名咨詢?nèi)藛T要在學(xué)校管理系統(tǒng)輸入學(xué)員信息時必須輸入欠款情況，如沒有輸入而導(dǎo)致后續(xù)沒有催交該學(xué)員欠款，將承擔相應(yīng)責任。2、學(xué)員欠款時間不得超過本專業(yè)班課時的30%（具體以本專業(yè)課程表為準），凡學(xué)員在承諾期沒有交清欠款，又沒有書面說明的，將由報名咨詢?nèi)藛T通知任課教師停止該學(xué)員的上課。3、招生咨詢?nèi)藛T每天（節(jié)假日除外）根據(jù)學(xué)校管理系統(tǒng)欠款提示填寫“催交欠款通知單”并及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)教師；專業(yè)教師直接轉(zhuǎn)交給欠費學(xué)員，并負責對欠費學(xué)員的繳費跟蹤直至交清為止。4、各專業(yè)教師可以通過學(xué)校管理系統(tǒng)了解學(xué)員交費和欠款情況，

45、做到及時與學(xué)員溝通。5、指定招生員每天（節(jié)假日除外）根據(jù)學(xué)校管理系統(tǒng)欠款提示發(fā)短信提醒學(xué)員及時交欠款。首次發(fā)短信提醒后，學(xué)員仍沒有交欠款的，后續(xù)每三天發(fā)一次交欠款通知提醒，直到學(xué)員交清欠款止（有書面說明經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的除外）。6、學(xué)員已交欠款的，由學(xué)校出納員當天內(nèi)（出納員休息除外）在學(xué)校管理系統(tǒng)中注銷曾欠款數(shù)據(jù)。7、凡有欠學(xué)費的學(xué)員各任課教師不得為其報考。如確有困難的由教師為該學(xué)員擔保后方可報考，但教師負責收回欠款，如收不回由擔保人負責。8、教師要按催交欠款通知書追繳學(xué)費，對不經(jīng)書面批準讓欠費學(xué)員聽課，應(yīng)追究相關(guān)教師的責任并負責追回欠款。9、辦證員在為學(xué)員報考時需嚴格審核學(xué)員欠款情況，不得為欠款學(xué)

46、員辦理結(jié)業(yè)證書和報考（有擔保的除外）。10、凡是有欠款的學(xué)員不得領(lǐng)取證件（包括有擔保）。對有欠款學(xué)員的證件將分類存放和保管。 第九章 學(xué)校員工招聘管理辦法 第一條 入職1、新招員工采用筆試、能力考察、與綜合績效考評相結(jié)合，評價合格后辦理入職手續(xù)。2、應(yīng)聘人員報到當日起一個月內(nèi)，簽訂勞動合同，成為學(xué)校員工。員工必須保證向?qū)W校提供的資料真實無誤，并在資料上簽名確認，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，學(xué)校有權(quán)將其辭退。3、簽訂勞動合同之日起，一個月之內(nèi)財務(wù)人員辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第二條 試 用1、員工上崗都應(yīng)經(jīng)過試用期，試用期一般為 2 個月，最長不超過 6 個月。試用期內(nèi)享受試用期待遇。員工試用滿30天要寫不少

47、于250字的工作總結(jié)，滿50天要寫不少于300字的工作總結(jié)，交給直接主管。2、所屬部門應(yīng)每月對試用期內(nèi)的員工進行考核鑒定，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。3、試用期滿前3天，未達到合格標準，用人部門根據(jù)實際情況，與校領(lǐng)導(dǎo)商議，決定延期轉(zhuǎn)正或辭退，延期時間最長不超過兩個月。4、延長試用期員工要簽訂崗位試用合同，試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤或發(fā)生工作事故、教學(xué)事故，學(xué)校有權(quán)隨時將其辭退。第三 轉(zhuǎn)正1、試用期轉(zhuǎn)正為員工主動申請原則。轉(zhuǎn)正前經(jīng)崗位能力測試考試合格，才予以辦理。2、試用期滿合格，由員工本人填寫員工轉(zhuǎn)正申請表，對試用期工作進行總結(jié)，由用人部門主任、學(xué)校主任填寫考核意見，

48、校長批準后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3、轉(zhuǎn)正后，部門主管要為員工提供必要的幫助、咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十章 合作專業(yè)員工招聘管理辦法第 一 條 入職1、新招員工采用筆試、能力考察、與綜合績效考評相結(jié)合，評價合格后辦理入職手續(xù)。2、應(yīng)聘人員報到當日起一個月內(nèi)，簽訂勞動合同，成為合作專業(yè)員工。員工必須保證向?qū)I(yè)負責人提供的資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，專業(yè)負責人有權(quán)將其辭退。3、簽訂勞動合同之日起，一個月之內(nèi)委托學(xué)校財務(wù)人員辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第二條 試 用1、員工上崗都應(yīng)經(jīng)過試用期，試用期一般為個月，最長不超過 6 個月。試用期內(nèi)享受試用期待遇。2、專業(yè)負責人應(yīng)每月對試用期滿的員工進行考核鑒定，崗位考核合

49、格后方可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。3、試用期滿未達到合格標準，專業(yè)負責人根據(jù)實際情況，決定延期轉(zhuǎn)正或辭退，延期時間最長不超過兩個月。4、延長試用期員工要簽訂崗位試用合同，試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤或發(fā)生工作事故、教學(xué)事故，專業(yè)負責人有權(quán)隨時將其辭退。第三 轉(zhuǎn)正1、試用期轉(zhuǎn)正為員工主動申請原則。并要通過崗位技能考試合格。2、試用期滿合格，由員工本人填寫員工轉(zhuǎn)正申請表，對試用期工作進行總結(jié)，由專業(yè)負責人批準后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3、轉(zhuǎn)正后，專業(yè)負責人要為員工提供必要的幫助、咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)第十一章 任課教師管理第一條 為了加強學(xué)校的管理制度，完善教師隊伍的日常管

50、理規(guī)范；由教務(wù)處制訂并負責日常監(jiān)督各專業(yè)教師的執(zhí)行：1任課教師上課之前要做好上課準備。提前30分鐘到課堂，按時下課，保證課時量。下班前要整理好教學(xué)設(shè)備，拉窗戶，熄燈鎖好教室門。2認真?zhèn)湔n，遵守學(xué)校各項教學(xué)管理規(guī)定，完成有關(guān)大綱、考綱、考題、教案等工作。任課教師不得自行另請代課老師，有事不能按時上課需要提前24小時書面請假，經(jīng)教務(wù)主任批準。3聽取學(xué)員的合理意見和建議，及時完善教學(xué)，做到常教常新、精益求精。4主動、及時向教務(wù)處提出教學(xué)改革、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備等等方面的建設(shè)性意見和建議，如得不到滿意的回復(fù)，應(yīng)直接向校長反映。5有實操課的培訓(xùn)項目，理論教師應(yīng)結(jié)合學(xué)校教學(xué)設(shè)備的實際情況，經(jīng)常主動與實操輔

51、導(dǎo)老師溝通，努力做到理論與實踐相結(jié)合。6任課教師有責任對學(xué)員進行德育教育，有責任對課堂紀律、衛(wèi)生、設(shè)備維護、節(jié)約水電等，實行有效管理。7任何時間、任何情況下，任課老師均不得在學(xué)生面前發(fā)牢騷、泄私憤或與學(xué)員頂撞，影響學(xué)校聲譽。8教師嚴禁在理論課室和實操室吸煙，上理論課時，手機不準響、不準復(fù)電話、不得接待外人。不能長時間坐著講課。不得借學(xué)員的錢與物等。9每位任課教師為人師表，其言行舉止均代表學(xué)校，講臺上穿衣整潔，坐姿、站姿、談吐等言談舉止必須樹立學(xué)校良好形象。10教師要積極參加上級主管部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，考取教師崗位要求的各種證書。11違反以上任何一款，按照教學(xué)事故控制管理處理，輕則全校通報批評，

52、重則要求賠償、辭退等處理方式。第二條 為規(guī)范學(xué)校對外聘教師的管理,充分發(fā)揮外聘教師的專長,明確外聘教師的責任和義務(wù),確保學(xué)校各項管理制度的順暢執(zhí)行，特訂立如下外聘教師管理制度。1根據(jù)學(xué)校教學(xué)需要,教務(wù)處從外單位聘用到學(xué)校上專業(yè)課，工資以課時核算的專業(yè)教師為外聘教師。2外聘教師應(yīng)由教務(wù)處招聘；其招聘程序為：（1）審查外聘教師的個人資料及身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、教學(xué)資格證書、職稱證、計生證等原件。（2）外聘教師試講和技能操作應(yīng)由教務(wù)處組織相關(guān)專業(yè)教師聽課、考查認可。（3）外聘教師試講認可后，經(jīng)一周的教學(xué)試用合格方能聘用。3外聘教師一經(jīng)聘用要提交如下證件的復(fù)印件；身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證

53、書、教師資格證書、職稱證書、計生證、個人簡歷。由教務(wù)處建立外聘教師業(yè)務(wù)檔案。4外聘教師應(yīng)服從教務(wù)處的管理，嚴格執(zhí)行教務(wù)處下達的教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。5根據(jù)學(xué)校開班計劃及教學(xué)大綱要求，教務(wù)處在開班前5天制訂課程表，經(jīng)審批，外聘教師將按課程表上課。6上課期間，外聘教師要對學(xué)員進行考勤,月終要填寫課時統(tǒng)計表一齊上交教務(wù)處。7外聘教師要按時上課、下課，確保教學(xué)時數(shù)、教學(xué)質(zhì)量。因不可抗拒原因造成缺課要另安排時間，經(jīng)教務(wù)處批準后補課。8由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制訂外聘教師的管理制度，并負責日常監(jiān)督，教務(wù)處指導(dǎo)實施常規(guī)教學(xué)。9學(xué)員畢業(yè)考試，成績下放五天內(nèi)要填寫學(xué)員理論、實操考試成績分析上交教務(wù)處。10外聘教師的

54、要與學(xué)校簽訂外聘教師協(xié)議書，并履行職責。第十二章 監(jiān)考員工作職責第一條 監(jiān)考是課程考核工作的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)考員的責任心及工作態(tài)度，關(guān)系著學(xué)員考試成績的真實性、公正性，關(guān)系著教師的形象及學(xué)校的聲譽，對學(xué)校的學(xué)風及教風具有至關(guān)重要的導(dǎo)向性。因此，監(jiān)考員必須提高對監(jiān)考工作的認識，以高度的責任感，嚴格監(jiān)考,在監(jiān)考工作中應(yīng)履行如下工作職責：1監(jiān)考員接到監(jiān)考任務(wù)時必須佩帶有關(guān)監(jiān)考證件，嚴格遵守各項考試管理制度，按規(guī)定時間到指定考場履行監(jiān)考職責。2考試當天8：10分準時到403教室參加考前工作會議，按照會議要求到指定的教室整理考場，對考試用的課桌一定要前后對調(diào)后進行布置考場。3考試前15分鐘到考務(wù)辦公室領(lǐng)取試

55、卷進入考場,進入考場后首先清理和檢查考場,如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時予以處理。4考試前監(jiān)考員要在教室門口先逐一檢驗準考證、身份證，考生進入時先放好袋子或提包再回到座位。宣讀考場紀律及注意事項，重點強調(diào)考生將通訊工具（手機）關(guān)閉后放在袋子里或提包里，而袋子或提包應(yīng)放在第一排桌子與黑板之間，決不允許考生將手機、資料帶入到座位。這一點要寫在黑板上，以作提醒。5監(jiān)考員要求每一位考生在考試簽到表上簽到，并要求考生核對簽到表上的信息是否正確，如果有錯誤應(yīng)及時提出更改并填寫錯誤信息更改單。6監(jiān)考員在發(fā)放答題卡和試卷前，應(yīng)按座次表認真核對考生的相關(guān)證件，無準考證、身份證或證件信息與本人不相符者不得讓其參加本場考試，

56、要防止學(xué)生擅自換動座位。7按規(guī)定時間發(fā)放答題卡，并指導(dǎo)考生正確涂填答題卡上的相關(guān)信息，答題卡涂填好后當眾啟封、清點、分發(fā)試卷，如果試卷和答題卡數(shù)目不對應(yīng)在開考5分鐘內(nèi)反饋到考務(wù)辦公室。答題卡和試卷在發(fā)放過程中應(yīng)親自送到每一位考生手中，不得采用傳送方式。8考試中，監(jiān)考員應(yīng)集中精力履行職責，不得接聽、撥打手機，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情，不允許離開考場，如遇重大事件，則要請示考場負責人，安排好備用監(jiān)考員上崗后再離開；除巡考人員外也不允許其他人員進入考場。9監(jiān)考員不得解釋題意，或暗示考生答題的對與錯，對試卷印刷不清或文字錯誤，可予以說明。10監(jiān)考員發(fā)現(xiàn)考生有作弊行為的，應(yīng)終止該考生的考試，當場向該考生指出其違紀的行為，令其退出考場，并在考場記錄表上詳細記載具體情況，有物證材料的作為附件一同報送考務(wù)辦公室。11監(jiān)考員在監(jiān)考中不應(yīng)與學(xué)員發(fā)生沖突，對違規(guī)學(xué)員不聽勸告的監(jiān)考員應(yīng)在考場記錄