第三方勞務合同模板(標準版).doc

1、第三方勞務合同模板(標準版)編號：GR-WR-16395第三方勞務合同模板(標準版)After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time. 甲方：乙方：簽訂時間：本文檔下載后可任意修改第三方勞務合同模板(標準版)備注:本合同書適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的

2、責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。甲方：代表人：乙方：代表人：為滿足乙方生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，以中華人民共和國勞動法以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方管理的有關(guān)事宜簽訂如下合同，供雙方遵照執(zhí)行。一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限1、甲方派遣，工作崗位：，期限：自年月日至年月日止。2、甲方派遣，工作崗位：，期限：自年月日至年月日止。3、甲方派遣，工作崗位：，期限：自年月日至年月日止。4、當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為年，自年

3、月日至年月日止。二、甲方派遣人員的管理1、勞務關(guān)系本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂勞務合同，與派遣員工建立勞務關(guān)系。2、社會保險甲方接受并與甲方簽訂勞務合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記并按照規(guī)定繳納社會保險費。3、人事檔案甲方在與員工簽訂勞務合同后，負責調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)。4、員工日常管理（1）甲方配合乙方對員工進行日常管理教育，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系，維護乙方正常的工作秩序；（2）乙方負責對甲方派遣的員工進行崗位職責、勞動紀律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務規(guī)范的教育，并對員工日常工作情況、遵章守紀及出

4、勤等情況進行考核和記錄。5、為避免引發(fā)勞務爭議，在員工簽訂勞務合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)：（1）乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時； （2）派遣員工勞務合同或合同屆滿前，需提出該員工勞務合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。（3）員工經(jīng)培訓后不能勝任工作時。三、甲乙雙方的責任、權(quán)利和義務1、甲方的責任、權(quán)利和義務（1）配合乙方對員工進行日常管理和教育，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方

5、崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序； （2）負責與派遣員工簽訂勞務合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作； （3）按照乙方要求安排調(diào)整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員； （4）及時妥善的協(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題； （5）配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓工作； （6）負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照省有關(guān)規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。（7）負責在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關(guān)管理制度。2、乙方

6、的責任、權(quán)利和義務（1）依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權(quán)益； （2）負責派遣員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育，進行與崗位相適應的基本技能培訓； （3）及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況； （4）負責甲方員工的工作任務安排和日常管理； （5）負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具； （6）員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。（7）配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關(guān)管理制度。四、合同期間的相關(guān)費用1、

7、派遣員工工資及社會保險費用（1）每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。（2）派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬。（3）乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。2、派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務院工傷保險條例和省工傷保險實施辦法規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務處理事宜由甲方負責。3、派遣員工的管理服務費（1）經(jīng)甲乙雙方約定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞務合同或合同的員工，由乙方按使用每

8、名員工每月元，按月向甲方支付管理服務費。（2）管理服務費由乙方隨社會保險費一并支付甲方。3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務費。五、費用的支付與結(jié)算1、本合同自簽訂之日起日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方。2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調(diào)整險種、標準和繳費比例、基數(shù)時，本合同作相應調(diào)整。3、本合同終止后日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。六、合同變更、續(xù)訂、終止與解除1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應于本合同終止前日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

9、可續(xù)訂。3、本合同遇有下列情況之一可以解除（1）乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時。（2）其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時。（3）合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責的原則，在妥善接續(xù)和處理員工的勞務合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同。5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞務合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞務合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。七、違約責任本合同的履行過程中，任何一方違約給對方造成損失的，雙方可協(xié)商解決。責任方須賠償守約方的損失，違約不影響合同履行的，雙方應繼續(xù)履行合同。八、爭議的解決甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決；如不能