總工會(huì)從嚴(yán)管理干部工作措施

1、總工會(huì)從嚴(yán)治理干部工作舉措從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在從嚴(yán)治吏,“吏治問題第一治是干部監(jiān)督,適應(yīng)和引領(lǐng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài),關(guān)鍵要在干部監(jiān)督管理上嚴(yán)起來.一、選人用人監(jiān)督要嚴(yán)選人用人是風(fēng)向標(biāo),用一賢人那么群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng).營(yíng)造干部爭(zhēng)相“兩為的良好環(huán)境,首先要增強(qiáng)選人用人監(jiān)督,匡正選人用人之風(fēng),保證選好人、用對(duì)人,不讓老實(shí)人吃虧,讓實(shí)干者得實(shí)惠.1、嚴(yán)格落實(shí)市總工會(huì)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度和責(zé)任倒查制度,把從嚴(yán)過硬的監(jiān)督舉措嵌入干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié),同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān),形成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條.2、嚴(yán)格執(zhí)行市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的婚姻變

2、化、收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(guó)境外等有關(guān)事項(xiàng)隨機(jī)抽查、重點(diǎn)抽查的常態(tài)機(jī)制.特別是對(duì)擬提拔重用的干部,必須審核其檔案和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告,預(yù)防“帶病提拔.從防微杜漸的角度由發(fā),對(duì)重要職能部門和關(guān)鍵崗位的干部也要探索實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,做到早引導(dǎo)、常提醒.3、嚴(yán)格落實(shí)對(duì)跑官要官的一律不提拔使用并記錄在案、拉票賄選的一律排除由人選名單或取消候選人資格等“五個(gè)一律要求,嚴(yán)明組織工作紀(jì)律,高舉公正正派的旗幟,讓“伸手就會(huì)挨板子成為機(jī)關(guān)干部的共識(shí).二、干部日常監(jiān)督治理要嚴(yán)嚴(yán)是愛,寬是害.黨員干部由現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,及早“咬耳朵、“扯袖子,這是對(duì)機(jī)關(guān)干部最真切的關(guān)心保護(hù).只有在日常監(jiān)督治理上嚴(yán)起來

3、,讓機(jī)關(guān)干部明規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩,清楚黨在弘揚(yáng)什么、倡導(dǎo)什么、限制什么、懲辦什么,才能促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng).1、綜合運(yùn)用談心談話、約談、函詢、誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)檢查等多種方式,增強(qiáng)對(duì)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的日常監(jiān)督.對(duì)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位、民主集中制貫徹得不夠好、班子鬧內(nèi)耗的,及時(shí)提醒、糾正,對(duì)問題嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理.2、增強(qiáng)對(duì)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨的組織生活制度的日常監(jiān)督,催促各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)談心談話制度、三會(huì)一課制度,指導(dǎo)、審核和評(píng)估各級(jí)黨組織的民主生活會(huì)、組織生活會(huì),通過開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,深化黨內(nèi)民主,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督.3、健全和完善市總工會(huì)領(lǐng)

4、導(dǎo)干部“辦事檔案制度、糾錯(cuò)問責(zé)制度、因私由國(guó)境證照集中治理制度等有效管用的干部監(jiān)督制度,增強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的日常監(jiān)管,讓無(wú)為無(wú)績(jī)的干部無(wú)處藏身.三、監(jiān)督制度執(zhí)行要嚴(yán)制度的生命力在于執(zhí)行,再好的制度,如果落不到實(shí)處,都只是“空氣振動(dòng).狠抓干部監(jiān)督制度的執(zhí)行落實(shí),要“細(xì)在監(jiān)督機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),“常在制度執(zhí)行的催促檢查,“嚴(yán)在違反制度的問責(zé)查處,使制度真正成為“帶電的高壓線1、建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)聯(lián)席會(huì)議制度、重要信訪線索及時(shí)互動(dòng)制度、干部任用前聽取意見制度等工作機(jī)制,形成“大監(jiān)督格局,使干部監(jiān)督工作在運(yùn)轉(zhuǎn)健康的軌道上運(yùn)行.2、綜合運(yùn)用集中檢查、專項(xiàng)檢查、巡視檢查、單位自查等多種方式,推動(dòng)監(jiān)督檢查常態(tài)化,使干部監(jiān)督不留“死角和“盲區(qū).3、健全責(zé)令公開抱歉、停職檢查、調(diào)離崗位、引咎辭職、