冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評分表

1、1 1 / / 4040冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分表一級 要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式一、目標(biāo)企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實(shí) 際，制定總體和年度安全生 產(chǎn)目標(biāo)。建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。以文件形式發(fā)布生效明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)疋，制疋文件化的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。以文件印發(fā)安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容完善 （包括傷亡指標(biāo)）目標(biāo) 合理/ /明確按照所屬基層單位和部門 在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定 安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核辦法。根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職 能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)， 并制

2、定實(shí)施計(jì)劃和考 核辦法。實(shí)施計(jì)劃有針對性；基層單位和職能部門的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核 辦法齊全2 2 / / 4040一級 要素 二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì) 劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資 料。有安全目標(biāo)頭施情況檢查或監(jiān)測記錄； 檢查和監(jiān)測符合制度規(guī)定； 檢查和監(jiān)測資料齊全定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評估和 考核，依據(jù)評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo) 和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。評估報告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。有評估報告，定期進(jìn)行效果評估和考核； 根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整實(shí)施計(jì)劃； 調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃以

3、文件形 式；記錄資料保存齊全二、組 織機(jī) 構(gòu)和職責(zé)2.12.1 組織機(jī) 構(gòu)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安全生 產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn) 管理人員。建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的 管理制度。以文件形式發(fā)布生效；、 與國豕、地方等有關(guān)規(guī)定相符按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備安全 管理人員。設(shè)置或配備；以文件形式進(jìn)行設(shè)置或任命； 配備的人員符合規(guī)定根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。以文件形式任命；成員包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召 開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議 紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。未定期召開安全專題會的，不

4、得分；未跟 蹤上次會議工作要求的落實(shí)情況的或未制訂 新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣 2 2 分；有未元成項(xiàng)且無整改措施的，每一項(xiàng)扣 1 1 分。22職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安 全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職 責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工 作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責(zé)：（1 1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的， 不得 分；沒有履行主要職責(zé)的，每缺一項(xiàng)，扣3 3分；本小項(xiàng)不得分時，追加扣除 2020 分。3 3 / / 4040一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式（2 2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)

5、章制度和操作規(guī)程，并 保證其有效實(shí)施；（3 3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（4 4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生 產(chǎn)安全事故隱患；（5 5）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急 救援預(yù)案；（6 6）及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)應(yīng)建立安全牛產(chǎn)責(zé)任 制，明確各級單位、部門和 人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā) 布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容 的，扣 1 1分。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實(shí)情況進(jìn) 行考核。未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，

6、不得分；每缺一個縱向、 橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制的， 扣 2 2 分；責(zé)任制內(nèi)容 與崗位工作實(shí)際不相符的， 每個扣 1 1 分；沒有 對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，不得分；本小項(xiàng)不得分時，追加扣除6 6 分。對各級管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的 培訓(xùn)。無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不 得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣 1 1 分；被抽查人 員對責(zé)任制不清楚的，每人扣1 1 分。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜性評審與更 新。未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制 度規(guī)定的，每缺一次扣 1 1 分；更新后未以文件 形式發(fā)布的，扣 1 1 分。小計(jì)三、安全牛產(chǎn) 投

7、入企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入 保障制度，完善和改進(jìn)安全 生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā) 布生效的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、 檢查等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣 1 1 分。4 4 / / 4040一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式費(fèi)用，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)， 并建立安全費(fèi)用臺賬。保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，?？顚Ｓ茫⒔?全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬。未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用的，不得分； 安全生產(chǎn)投入不足的， 不得分；無財(cái)務(wù)專項(xiàng)科 目或報表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)的，不得分；無安全費(fèi)用使用臺賬的， 扣 8 8 分；臺賬不 完整齊全的，扣6

8、分。制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃：（1 1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；（2 2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護(hù)用品；（3 3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估 和整改；（4 4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn)；（5 5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（6 6）安全標(biāo)志及標(biāo)識；（7 7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的 物品或者活動。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職 業(yè)健康體檢費(fèi)用的使用計(jì)劃。無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失 的，每缺一個方面扣 2 2 分；未按計(jì)劃實(shí)施的， 每一項(xiàng)扣2 2 分；有超規(guī)定范圍使用的， 每次扣 4 4 分。建立員工工傷保險、安全

9、生產(chǎn)責(zé)任保險的管理 制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā) 布生效的，扣 2 2 分。足額繳納工傷保險費(fèi)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險費(fèi)。未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的， 不得分。保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保險與賠付。有關(guān)保險評估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)?資料不全的，每一項(xiàng)扣 2 2 分；未進(jìn)行傷殘等級 鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人， 扣 2 2 分；賠償不到位的，不得分。小計(jì)四、法 律法 規(guī)與4.14.1 法律法規(guī)、企業(yè)應(yīng)建立識別和獲取適 用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法 規(guī)與其他要求的管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少識別、

10、獲取、 評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣 2 2 分；未明確主管部門的，扣2 25 5 / / 4040一級 要素 二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式安全 管理制度標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范門，確定獲取的渠道、方式， 及時識別和獲取適用的安 全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī) 范。分；未以文件發(fā)布生效的，扣2 2 分。企業(yè)各職能部門應(yīng)及時識 別和獲取本部門適用的安 全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī) 范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情 況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識別和獲取適用的安全生 產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯 總。各職能部門應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全 生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總

11、。每少一個部門定期識別和獲取的， 扣 2 2 分；未 及時匯總的，扣 2 2 分；未分類匯總的，扣2 2分。企業(yè)應(yīng)將適用的安全生產(chǎn) 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他 要求及時傳達(dá)給從業(yè)人員。定期識別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其 他要求，并發(fā)布清單。未定期識別和獲取的，不得分；工作程序 或結(jié)果不符合規(guī)定的， 每次扣 2 2 分；無安全生 產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電 子版的，扣 2 2 分。及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求 傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄 的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣2 2分

12、。企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān) 要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的 規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作 中。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求， 并將相關(guān) 要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度， 貫徹到各項(xiàng)工 作中。未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項(xiàng)扣 2 2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符 的，每項(xiàng)扣 2 2 分；未落實(shí)到實(shí)際工作中的， 每 項(xiàng)扣 2 2分；本小項(xiàng)不得分時，追加扣除 1616 分。6 6 / / 4040一級 要素二級 要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式4.24.2 規(guī)章制度企業(yè)應(yīng)建立健全安全牛產(chǎn) 規(guī)章制度，并發(fā)放到相關(guān)工 作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生 產(chǎn)作業(yè)行為。安全生產(chǎn)規(guī)章 制度

13、至少應(yīng)包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投 入、文件和檔案管理、隱患 排查與治理、安全教育培 訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、設(shè) 備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目 安全設(shè)施三同時”管理、生 產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn) 設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和 檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安 全管理相關(guān)方及外用工管 理，職業(yè)健康管理、防護(hù)用 品管理，應(yīng)急管理，事故管 理等。建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章 制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等 效力。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā) 布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2 2 分。按照相關(guān)規(guī)疋建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)早制 度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn) 責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶 班、班組崗位達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)投入管理、 文件和檔 案管理、 風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目 安全設(shè)施三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、 生