人事專員話述和人事會(huì)議紀(jì)要匯編

1、人事專員話述和人事會(huì)議紀(jì)要匯編人事專員話述鴻林網(wǎng)絡(luò)人事專員打電話話術(shù)一、電話預(yù)約面試的重要性 1、目前居高不下的 “爽約率”（簡(jiǎn)歷：多為主動(dòng)搜尋的簡(jiǎn)歷）2、通過招聘專員的講解，給企業(yè)一次展示 的機(jī)會(huì)。3、說明公司對(duì)候選人的重視程度，給候選人吃一?！岸ㄐ耐琛?、合理協(xié)調(diào)面試時(shí)間，給用人部門和候選人提供方便。5、爭(zhēng)取提高預(yù)約成功率，充分利用簡(jiǎn)歷資源，節(jié)約成本。二、電話預(yù)約面試常見步驟及問題處理一、確認(rèn)對(duì)方身份，詢問是否接聽電話。 示例：“您好，請(qǐng)問是*嗎，我是*企業(yè)人力資源部招聘負(fù)責(zé)人*，您現(xiàn)在方便說話 嗎” 告訴對(duì)方您是負(fù)責(zé)人，候選人自然感覺受到重視。 詢問是否方便接聽， 既考慮到候選人可能諸事

2、纏身，也是表達(dá)一種尊重。二、說明簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)介公司及崗位。邀約面試電話流程：開場(chǎng)白（禮貌問侯）+自報(bào)家門（確認(rèn)身份與求職意向）+邀約面試招聘專員打電話話術(shù)1.通知：您好！請(qǐng)問是 *嗎？（停頓1秒）我這邊是鴻林趕集網(wǎng)的人事部，（停頓 2秒）A如果是投了我們公 司簡(jiǎn)歷的就說：我在我們公司的招聘網(wǎng)上看到了您投遞過來的簡(jiǎn)歷，我們公司經(jīng)過一 個(gè)初步的審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午10點(diǎn)-11點(diǎn)半來參加我們公司的統(tǒng)一面試.B如果只是在招聘網(wǎng)上找的簡(jiǎn)歷的就說：是 *網(wǎng)站給我們推薦你的簡(jiǎn)歷 的。仔細(xì)看過你的簡(jiǎn)歷，覺得你比較適合我們公司 *職位/崗位，通知你明天上午10 點(diǎn)-11點(diǎn)半來參加我們公司的統(tǒng)一

3、面試.面試時(shí)間安排在xxx，地點(diǎn)在xxx（什么 路，多少號(hào)，什么大樓，幾層，幾室），你看你方便嗎？（讓對(duì)方覺得來面試的時(shí)間地點(diǎn)是由他自己認(rèn)可的，而不是你強(qiáng)制安排的）如果需要的話，你可以記一下面試的 時(shí)間地點(diǎn)，我可以再重復(fù)一遍。你到公司后可以找前臺(tái)盧海媚小姐，她會(huì)引導(dǎo)你到我 們?nèi)耸虏浚部梢灾苯右笳椅?，我的名字是XXX（讓人家知道到公司來該找誰） 你有什么問題需要問我嗎？（方便記下地址的。）公司地址：人民東路73號(hào)金朝陽二座五樓，坐公交在人民友愛路口站下車步行到國(guó)美電器這棟大廈即到，如果有任何 問題，或找不到地方都可以打 2783與我們聯(lián)系?。ú环奖阌浀刂返?。）我們以短信 的形式將我們公司詳細(xì)

4、的地址及電話號(hào)碼，發(fā)送到您的手機(jī)上，你可以去趕集網(wǎng)我公 司的網(wǎng)站（:/:/）查詢和了解?；虼蜻@個(gè)電話直接與我們聯(lián)系。面試請(qǐng)帶上簡(jiǎn)歷，身份證和學(xué)歷證的復(fù)印件。（無學(xué)歷證的帶學(xué)生證復(fù)印件）再次強(qiáng)調(diào)！明天上午10點(diǎn)-11點(diǎn)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)來我們公司面試！明天見，再見看如果你時(shí)間上有變更，請(qǐng)打我的電話，或給我短信，我 會(huì)盡力為你安排下一場(chǎng)面試（是否安排下一場(chǎng)那是你的事，不過至少知道有人不會(huì)過 來了。）（最好能給對(duì)方提供一個(gè)手機(jī)號(hào)碼，這樣對(duì)方取消面試可以發(fā)短信，通常在 事后反悔的時(shí)候發(fā)短信更容易，不信你自己試試，當(dāng)你想對(duì)某人反悔的時(shí)候，打電話 和發(fā)短信哪個(gè)讓你心理壓力更大）選擇合適的時(shí)間電話，一般選在09:30

5、-12:00 ,14:30-17:30打電話，可以避開在路上、吃飯的時(shí)間。雖會(huì)遇到開會(huì)的時(shí)候，可再約 時(shí)間，詳情可后面。其它邀請(qǐng)約話術(shù)參考1、您好，請(qǐng)問是某某先生/女士/小姐嗎？確認(rèn)對(duì)方身份，也給對(duì)方反應(yīng)的時(shí)間。2、我是鴻林趕集網(wǎng)資源部，我姓 X,請(qǐng)問你現(xiàn)在說話方便嗎？報(bào)出自己的身 份，確認(rèn)溝通時(shí)機(jī)是否適宜。3、您在上周五的時(shí)候通過招聘網(wǎng)站給我們公司發(fā)了一份求職簡(jiǎn)歷，是應(yīng)聘我們 某某職位的，您還記得嗎？ /我們?cè)?上看到您的簡(jiǎn)歷，您的求職意向是*是吧？確認(rèn)求職者還在求職狀態(tài)您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您的簡(jiǎn)歷上內(nèi)容來看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來進(jìn)

6、行一個(gè) 當(dāng)面的溝通，同時(shí)你也可以對(duì)我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的了解，您看明天上午 10點(diǎn)可 以嗎？（來自：.）5、我們公司的地址是在-,你可以乘坐*路公交車到達(dá)，面試時(shí)間 為上午10點(diǎn)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。如果有其他的事情請(qǐng)?zhí)崆皢幔?7、最近天氣比較冷，出門 請(qǐng)注意打這個(gè)電話和我們溝通。6、請(qǐng)問您還有什么疑問或者想了解的保暖，我們明天上午10點(diǎn)見。整個(gè)話術(shù)的基調(diào)是平等、尊重、強(qiáng)調(diào)信息的對(duì)等溝通。2. 電話接通，禮貌問候HR請(qǐng)問您是處于在職狀態(tài)還是離職狀態(tài)？不知道您還 記得我們的辦公地點(diǎn)和具體的工作內(nèi)容嗎？我們單位是在某某地點(diǎn)，不知道離您家的 距離怎么樣？ /我留意到您住在某某地，離我們這邊要一個(gè)小時(shí)的車程。

7、上班路途往 往會(huì)成為很多人求職的重要考慮因素。如在一開始說明上班地點(diǎn)，有些求職者會(huì)先放 棄，往往會(huì)排除掉一部分人，這比電話通知面試未說明情況應(yīng)聘者查過路線后不來赴 約好。4. 如應(yīng)聘者對(duì)路程無異議，時(shí)間方便的話可簡(jiǎn)單溝通公司情況和工作內(nèi)容。HR您好，現(xiàn)在天氣比較熱，過來一趟又比較遠(yuǎn)，我想事先跟您溝通我們公司的情況和工 作內(nèi)容，需要三分鐘的時(shí)間，您看可以嗎？如果應(yīng)聘者0K可溝通公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，人員情況，工作內(nèi)容，讓應(yīng)聘者對(duì)公司及工作有個(gè)大概影響，如果應(yīng)聘者感興趣的 話，接下來就可以邀約面試了。 HR不知道今天是否有時(shí)間可以安排來公司面試一 趟，您看是上午方便還是下午？我們面試時(shí)間大概需要40分鐘

8、，您看約在這個(gè)時(shí)間好嗎？如果是公司急需的人員，又處于在職狀態(tài)的話，一般這么溝通HR您在職的話不知道工作日是否好安排時(shí)間？如果候選人可以在工作日，那就在工作日約好時(shí)間， 如果不能呢，那HR就得辛苦下了。HR您工作日不方便的話，您看晚上或者周末哪 個(gè)時(shí)間方便？面試者疑問1.請(qǐng)問一下你們公司是做什么的？我們公司是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，負(fù)責(zé)趕集網(wǎng)在南寧市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開拓以及網(wǎng)站，微信運(yùn)營(yíng)， 400電話業(yè)務(wù)等，主要 是互聯(lián)網(wǎng)推廣銷售業(yè)務(wù)的，目前的朝陽行業(yè)，趕集網(wǎng)應(yīng)該知道吧？ 2.我來你們公司應(yīng) 聘的職位是？您應(yīng)聘的是銷售代表 A求銷售職位的我有看過您的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷中有銷售類的求職意向。您是喜歡有挑戰(zhàn)性的工作對(duì)吧，我

9、覺得這份工作還蠻適合您的。B我不想做銷售類的工作那您想從事哪方面的工作？我們公司的話有銷售類也有客服類和 技術(shù)類的，要不這樣吧，您可以來我們公司做個(gè)面試具體問題我們可以當(dāng)面詳談，我 想您也不會(huì)愿意放棄這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)是吧？3.工資待遇，上班時(shí)間待遇：我們薪資采用的是底薪+提成+獎(jiǎng)金的模式，提成是8%-20%t間（底薪是1500-3000），像我們這 邊的銷售人員一般薪資在3 8K之間，最多是1W多。（具體這一塊需要你來面試的時(shí)候直接與人事這邊溝通，他會(huì)跟你詳細(xì)說的。） 上班時(shí)間：8點(diǎn)一12點(diǎn)1點(diǎn)306點(diǎn)4.你是在哪里看到我的簡(jiǎn)歷？（沒有投簡(jiǎn)歷）根 據(jù)各個(gè)地方的實(shí)際情況而定，盡量說一些在當(dāng)?shù)赜忻麣?/p>

10、的有信譽(yù)度的招聘網(wǎng)。（因?yàn)槲夜镜陌l(fā)展需要，*招聘網(wǎng)給我公司推薦的）5.明天上午10點(diǎn)可能沒 時(shí)間，能不能換個(gè)時(shí)間？我公司面試的時(shí)間是，上午的 10點(diǎn)-11點(diǎn)下午的3點(diǎn)一4 點(diǎn)，這個(gè)時(shí)間段過來都行。（要不這樣吧我們就約在明天下午的 3點(diǎn)，您看行嗎？請(qǐng)您務(wù)必在3點(diǎn)過來我們 公司面試。）3.入職通知：您好！請(qǐng)問是*嗎？（停頓1秒）我這邊是鴻林趕集網(wǎng)的人 事部，（停頓2秒）您上午有來我們做面試，我們公司通過審核，覺得您是我們公司 需要的銷售精英。請(qǐng)您與明天早上 8點(diǎn)半帶相關(guān)證件來我們公司辦理入職手續(xù)。證件 包括：學(xué)歷、身份證復(fù)印件、（入職時(shí)需要交）2張藍(lán)底的1寸照片。很高興您成為我們鴻林的一員，期待

11、您在鴻林的優(yōu)異表現(xiàn)。再見！4.沒入職人員電話回訪您好！請(qǐng)問是*嗎？（停頓1秒）我這邊南寧市鴻林網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的人事部，（停頓2秒）。我之前有通知您過來辦理入職手續(xù)，可是您沒來，我這邊的話想做一個(gè)回訪， 看看是不是我們公司有做得不夠到位的地方。1. 薪水問題這個(gè)的話你是對(duì)自己能力的懷疑嗎？只要你認(rèn)真的做這份工作，收入 是和你的付出成正比的。（公司的發(fā)展，以及晉升空間）2.公司的吃住問題，公司現(xiàn)在不包吃，飯菜 太貴！銷售型公司都是不包吃住的，目前公司只能提供中餐3.覺得自己還是不太適合您沒有做過怎么知道自己做不到呢？凡事都有一個(gè)適應(yīng)的過程，給自己一個(gè)證明自己 的機(jī)會(huì)不是很好嗎？況且我們公司在你入

12、職之后會(huì)給您做相關(guān)方面的培訓(xùn)，能夠讓您 更好的適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。電話預(yù)約面試是我們最經(jīng)常用的一種預(yù)約方法，既然是預(yù)約， 那么這里其實(shí)存在很多的變數(shù)，也就是我們不可控的因素在其中，包括天氣、應(yīng)聘者 所在的位置帶來的乘車線路的方便與否、是否有突發(fā)事件等。應(yīng)聘者是否準(zhǔn)時(shí)赴約我 們不可能強(qiáng)制要求，但是我們可以吸引。約人面試，您夠?qū)I(yè)嗎？ 不要急于在電話 中重復(fù)詢問求職者簡(jiǎn)歷上的信息，詢問一到兩點(diǎn)就好了電話面試時(shí)的語言應(yīng)該簡(jiǎn)潔， 打這個(gè)電話的重點(diǎn)首先是通知對(duì)方獲得面試機(jī)會(huì)，然后是具體的面試時(shí)間以及地點(diǎn)， 再細(xì)心周到點(diǎn)的HR會(huì)連交通路線等都一并附上。對(duì)于求職者的進(jìn)一步面試，是在面 談這個(gè)階段。不要只注重宣傳公

13、司，而忽略求職者感受有的HR因急缺人才，在電話預(yù)約的過程中，過分強(qiáng)調(diào)公司的優(yōu)勢(shì)，而忘了考慮求職者需要的是什么。過頭了， 只會(huì)取得反效果，反而破壞了求職者對(duì)企業(yè)的好感。電話預(yù)約面試：語氣不要太武 斷“您好！我是某某公司的人事經(jīng)理，請(qǐng)于某某時(shí)間某某地點(diǎn)來本公司面試?！边@是 最簡(jiǎn)單常見的電話面試邀約。當(dāng)應(yīng)聘者接到數(shù)個(gè)電話通知后，對(duì)類似的電話已經(jīng)不會(huì) 特別在意了。因此，寄希望于對(duì)方接聽時(shí)的禮貌應(yīng)答，往往與實(shí)際邀約效果相差很 大。下頁(yè)人事專員話述電話注意事項(xiàng)打電話中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：和對(duì)方說話時(shí)千萬要保持一種平和的態(tài) 度，以說清公司的要求和目的，與對(duì)方達(dá)成協(xié)議為宗旨（不在違背公司和個(gè)人原則） 達(dá)成協(xié)議后再

14、說明具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)、如何達(dá)到本公司等相關(guān)細(xì)節(jié)問題面試 后要在最短時(shí)間內(nèi)通知面試結(jié)果。通知面試時(shí)首先要正式介紹自己，告知對(duì)方簡(jiǎn)歷 及他申請(qǐng)的我公司何種崗位，再問其目前是否在職（以清楚對(duì)方目前是否仍在求職 中）然后就是面試時(shí)間，給予對(duì)方公司具體地址及常規(guī)的交通線路。最后是自己的聯(lián) 系方式。如有必要，將面試地點(diǎn)時(shí)間公司名稱電話聯(lián)系人以短信方式發(fā)送給對(duì)方， 以免應(yīng)聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚。在通知面試時(shí)間上，如果所招職位人 數(shù)不多，已經(jīng)有意面試的人數(shù)不多，盡量跟對(duì)方達(dá)成一致，不要卡死。因?yàn)槿思乙膊?至投你一家公司，也許你給的面試的時(shí)間正與另一家有沖突呢，這樣雖然求職者答應(yīng) 了，但在當(dāng)日兩家

15、公司權(quán)衡之下，只能去一家了。面試或者電話解答候選人極為關(guān)注 的問題。極易碰到的提問：薪資福利、工作內(nèi)容、公司運(yùn)營(yíng)模式、晉升機(jī)制，提升空 間等回答策略1、薪資福利：“我們崗位采用寬帶薪酬制度，具體薪酬還需要通過用 人部門經(jīng)理的面試才能確認(rèn)。不過我們也是綜合考慮過您的工作經(jīng)歷和您的薪資期 望，我相信如果能力符合崗位需求，薪資這方面我們會(huì)做妥善安排的?！变N售崗位： 1500-3000底薪+8%-20%提成+獎(jiǎng)金2、工作內(nèi)容、所需技術(shù)、公司運(yùn)營(yíng)模式、晉升機(jī) 制，提升空間等：簡(jiǎn)要回答，面試官事先做好功課。上頁(yè)人事會(huì)議紀(jì)要辦公會(huì)議紀(jì)要* 1號(hào)時(shí)間：*年X月*日（周三）上午九點(diǎn)地點(diǎn)：*寫字樓 *樓會(huì)議室內(nèi)容

16、：辦公例會(huì)主持人：*與會(huì)人員：*、*、*、*、*、*記錄人： *內(nèi)容摘要：本次會(huì)議重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)各部門領(lǐng)導(dǎo)要沉下心，避免人浮于事，辦事拖沓， 效率低下，扎扎實(shí)實(shí)地做好本部門工作，會(huì)議同時(shí)圍繞行政、人事、工程、招商等工 作展開,現(xiàn)將會(huì)議主要內(nèi)容紀(jì)要如下：一、辦公室1.本周經(jīng)過初試、復(fù)試，有4名應(yīng)聘人員于春節(jié)前后到崗，分別為 電氣工程師、土建工程師、造價(jià)經(jīng)理、招商員。2. 人事部已擬定蕪湖公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的初稿。3. 由策劃部配合人事部擬定企業(yè)文化墻、桌牌、標(biāo)語的統(tǒng)一制作標(biāo)準(zhǔn)，辦公室做 好詢價(jià)、后期制作工作。4. 以統(tǒng)一品牌材質(zhì)、統(tǒng)一型號(hào)、良好的售后作為詢價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好視頻會(huì)議系統(tǒng)的 詢價(jià)工作。5

17、. 擬定保潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6. 組織新員工集體培訓(xùn)。二、招商部1.招商部本周工作重心對(duì)*、*裝飾城進(jìn)行深入調(diào)研且及時(shí)關(guān)注各 大市場(chǎng)最新動(dòng)向，并于當(dāng)天及時(shí)匯總討論，形成系統(tǒng)、完善的數(shù)據(jù)庫(kù)。2. 對(duì)招商部、采購(gòu)部、策劃部全體員工進(jìn)行房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、商業(yè)地產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，并于下星期進(jìn)行考核。3. 擬定*年度營(yíng)銷計(jì)劃方案。4. 編制部門*年崗位需求，人數(shù)及需求到崗時(shí)間以及崗位人員職務(wù)說明書。三、策劃部1.根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)度，一月份推廣重點(diǎn)以公司招聘為切入點(diǎn)，亮相企業(yè)品牌，以軟硬文結(jié)合的形式面市。定于 X月*日、X月*日在*晚報(bào)刊登兩期硬 廣和軟文。2. 完成*人事人才網(wǎng)知名企業(yè)設(shè)計(jì)，并與*人才網(wǎng)簽訂廣告合同。3

18、. 本周完成*媒體資源分析報(bào)告，提報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。4. 根據(jù)工程節(jié)點(diǎn)、招商節(jié)點(diǎn)，擬定年度營(yíng)銷推廣費(fèi)用預(yù)算。5. 提報(bào)一期營(yíng)銷策略思路。6. 配合人事部廣告公司對(duì)接，協(xié)助審核企業(yè)文化墻和背板設(shè)計(jì)樣稿。7. 本周完成*網(wǎng)站的廣告發(fā)布及具體執(zhí)行。8. 編制部門*年崗位需求，人數(shù)及需求到崗時(shí)間以及崗位人員職務(wù)說明書。四、采購(gòu)部1.考察*、*等市場(chǎng)，初步與*品牌管理部進(jìn)行對(duì)接，并拜訪*服 裝城企劃部經(jīng)理。2. 統(tǒng)計(jì)各類大宗商品品類極其代理渠道、合作方式、聯(lián)系方式，以及與我市場(chǎng)業(yè)態(tài)定位吻合的商品的終端集散市場(chǎng)地址或生產(chǎn)廠家，完善采購(gòu)部數(shù)據(jù)庫(kù)，目前已搜集品牌運(yùn)營(yíng)商資料31家，輕紡市場(chǎng)7家，搜集地板品牌資料44家

19、、廚衛(wèi)品牌資料68 家、家具品牌資料25家。3. 梳理采購(gòu)部基本管理制度。4. 完善采購(gòu)部試題數(shù)據(jù)庫(kù)。5. 編制部門組織架構(gòu)，確定部門職責(zé)、職權(quán)6. 編制部門20*年崗位需求，人數(shù)及需求到崗時(shí)間以及崗位人員職務(wù)說明書。五、工程部1.本周六之前，擬定概念性開標(biāo)方案規(guī)則，可由人事部聯(lián)系新進(jìn)員 工*、*參與編制。2工程管理制度已修訂完成，由工程部經(jīng)理聯(lián)系總裁秘書將修繕稿本發(fā)給各 股東單位參會(huì)人員，于1月20日之前收集反饋意見。3. 圍墻制作方案初步確定，主干道為廣告墻，剩下的部分為磚墻，策劃部配合， 先期啟動(dòng)設(shè)計(jì)方案，造價(jià)部編制圍墻總預(yù)算。4. 就目前X地塊大量?jī)?yōu)質(zhì)土被盜現(xiàn)象，提請(qǐng)*區(qū)政府X區(qū)長(zhǎng)開周

20、協(xié)調(diào)例會(huì)時(shí)，解 決此項(xiàng)問題。5. 本周完成勘探單位資格預(yù)審工作。6. 協(xié)助勘探院完成X地塊地界定位工作。7. 主動(dòng)和概念性規(guī)劃設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接，了解階段性進(jìn)展，并及時(shí)解決反饋問 題。8. X月*日，參加X、X地塊摘牌。9. 本周進(jìn)行樁基、土方、降水承建單位報(bào)名；X、X地塊臨水、臨電施工單位報(bào) 名；參與X、X地塊承建單位招標(biāo)文件編制及確立。10. 督促X、X地塊供水、供電、排污。六、財(cái)務(wù)部1.配合*科技，完成財(cái)務(wù)信息化相關(guān)工作。篇二：公司人事管理工作會(huì)議紀(jì)要。勝緒電氣行政人事部會(huì)議紀(jì)要講述：本周主要工作:1系統(tǒng)集成材料準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作，做好配合。2、考勤匯總公示。3、武警室外管線工程鴻德合同簽

21、定，跟甲方合同修改 *區(qū)醫(yī)院監(jiān)控項(xiàng)目報(bào)送-小 韓。5、跟進(jìn)*環(huán)保局、北苗家村改造方案。6、酒廠監(jiān)控方案報(bào)送。7、新員工培訓(xùn)。8、黨校準(zhǔn)備初驗(yàn)，準(zhǔn)備好材料。9、地稅局大屏更換安裝。10、嵐山通關(guān)大樓項(xiàng)目讓焦跟進(jìn)出一下方案。11存在的問題：部分人員上報(bào)材料不及時(shí)，上報(bào)材料需要核對(duì)無誤，提高工作 效率。下周主要工作安排：1系統(tǒng)集成材料修改報(bào)送* （周一-周二）。2、二級(jí)建造師現(xiàn)場(chǎng)審材料，韓典去報(bào)。3、跟時(shí)*區(qū)醫(yī)院綜合布線招標(biāo)項(xiàng)目武警室外管網(wǎng)合同確定，準(zhǔn)備開工材料，核 算成本，出預(yù)算開工。5、金海岸電腦周一送過去，申請(qǐng)撥款。6、*項(xiàng)目檢測(cè)-焦。7、*項(xiàng)目小韓先根據(jù)高檔商務(wù)會(huì)館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)找著廠家-小韓8、

22、帝王豪庭領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控問題解決9、地稅局大屏徹底解決完畢。10、新員工培訓(xùn)。11、人員招聘。員工轉(zhuǎn)正、提檔辦理。上海勝緒電氣售后限時(shí)服務(wù)承諾：1. 我們將按照客戶的要求提供相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)資料。2. 產(chǎn)品有質(zhì)量問題，一個(gè)月免費(fèi)免責(zé)包退包換，三年免費(fèi)保修，終生維護(hù)，有合 同約定的按合同約定。3. 我們保證在15分鐘內(nèi)進(jìn)行電話指導(dǎo)，由您自行排除設(shè)備的簡(jiǎn)單故障對(duì)于10 公斤以下的儀器，在兩日內(nèi)排除故障或提供新的設(shè)備供您暫時(shí)使用，直到損壞設(shè)備修好為止。5、對(duì)于10公斤以上的儀器，在三日內(nèi)排除故障或提供新的設(shè)備供您暫時(shí)使用， 直到損壞設(shè)備修好為止。6、我們對(duì)所銷售的設(shè)備3年免費(fèi)維護(hù)，終生維修，長(zhǎng)期提供備品

23、備件，軟件免 費(fèi)升級(jí)。a研發(fā)實(shí)力雄厚：我們具備與中試所等省級(jí)單位合作開發(fā)新項(xiàng)目的能力。b、質(zhì)量管理規(guī)范：我們?nèi)嫱菩蠭S09001: 20*質(zhì)量管理體系。c、服務(wù)及時(shí)周到： 我們嚴(yán)格執(zhí)行銷售服務(wù)承諾。d、產(chǎn)品性能可靠：我們?cè)赣谂c業(yè)內(nèi)各個(gè)廠家進(jìn)行 公平競(jìng)爭(zhēng)。篇三：行政人事部部門工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要。1會(huì)議紀(jì)要* 20*11號(hào)會(huì)議名稱20*年11月第一次行政部門例會(huì)會(huì)議時(shí)間 20*年11月8日10001130地點(diǎn)辦公區(qū)1號(hào)會(huì)議室主持*與會(huì)人員*會(huì)議記錄整理*行政人事部于20*年11月8日在1號(hào)會(huì)議室召開11月份第一次部門例會(huì)。會(huì)議中*就近期各模塊工作進(jìn)行指導(dǎo)并對(duì)*巡查工作中出現(xiàn)的問題內(nèi)容進(jìn)行安排部署。一、各模塊工作匯報(bào)一行政前臺(tái)1辦公區(qū)滅火器6把申購(gòu)已報(bào)倉(cāng)庫(kù)審批計(jì)劃于11月15日前到位2確定地上車位5個(gè)位置及所需費(fèi)用計(jì)劃于11月15日前到位310