完整版員工試用期合同模板

1、員工試用期合同模板甲方：乙方：身份證號：現(xiàn)住地址：員工試用期合同書甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自年 月 日起至 年 月 日止.經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就 試用期間有關的事項訂立以下條款,以共同遵守.一、乙方的崗位工種為：部門崗位；在試用期內(nèi),甲方根據(jù)工作需要和乙方水平,有權對乙 方的工作崗位進行調(diào)整.二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵 守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排, 認真履行責任,維護甲方合法權益,并簽署?保密協(xié)議書?.三、乙方試用期工資為¥元/月,甲方按月發(fā)放.四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際由勤狀況和 公司考勤制度執(zhí)行.五、乙方在試用

2、期內(nèi),除工資外,根據(jù)公司規(guī)定享有相關的福利待遇.六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發(fā)放,假設工資發(fā)放日逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況順 延發(fā)放.七、在試用期內(nèi),乙方提由解除本合同時,須提前三天 通知甲方,協(xié)商解決.八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提由辭職或 者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓費用后 如未產(chǎn)生該項費用那么不涉及,按實際由勤天數(shù)折算工資 發(fā)放報酬.九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn) 乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試 用期并予以解雇,工資按乙方實際考勤或計件工資總額,依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容條款進行結(jié)算.十、在試

3、用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的各 項規(guī)章制度的；或者成心或嚴重失職,給甲方利益造成損害 的,甲方有權立即終止試用并予以解雇,如情節(jié)特別嚴重的,甲方將追究乙方的法律責任.乙方應對造成的結(jié)果予以相應 的賠償責任.十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方 造成經(jīng)濟損失的,或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造 成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進行追償.十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突生并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,試用期并入正式勞動 合同期限內(nèi).考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但 試用期最長不超過六個月.延長期內(nèi)仍不合格者,公司應予 以辭退處理.十三、乙方聲明：乙方

4、在簽署本合同時,曉甲方的 制度并愿意遵守各項事宜.十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽 字后起生效.十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決.甲 方： 簽 章乙方簽章日期：年月日日期：年 月曰保密協(xié)議書甲方：-科技乙方：鑒于：1、乙方受雇于甲方對甲方有關產(chǎn)品進行銷售、開發(fā)、生產(chǎn)和評估工作；2、乙方一旦泄露甲方開發(fā)產(chǎn)品的各種資料,將對甲方 造成不可挽回的重大損失.為充分保護甲方的保密資料和商業(yè)秘密,雙方在平等、 自愿、協(xié)商一致的根底上,達成如下一致意見：一、乙方對保密資料的保密義務1、乙方在接受甲方的工作后,應當做好保密準備,在 接到甲方提供的第一份產(chǎn)品開發(fā)材料起,即應及時采取嚴格 有效的

5、保密舉措；2、及時將保密資料與其它文件及材料進行別離保管；3、乙方不得利用有關產(chǎn)品的各種資料與任何第三方進 行商業(yè)行為；4、乙方應盡力配合甲方的合理要求,嚴格按本協(xié)議或 甲方指示依法履行本協(xié)議；5、乙方未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任 何責任及其任何義務于任何第三方；6、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方保密 資料泄露給任何第三方；7、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意,不得在離開甲方 后3年內(nèi),再次為他人或自己開發(fā)、 銷售相同或相似的產(chǎn)品二、乙方對保密資料的合理使用1、乙方對甲方提供之保密資料,未經(jīng)甲方書面同意, 不得運用于任何與甲方委托事項不相關之事項；2、假設甲方要求乙方歸還其保

6、密資料,乙方應在甲方提由書面要求后的5個工作日內(nèi),歸還甲方提供的所有保密資 料及其它材料.對于由乙方或第三方利用保密資料所作曲的 計算分析的有關文件,及雙方之間今后的所有信件、 、 電子郵件等資料,乙方應當進行必要的保密、銷毀、不得用 于任何其它用途和目的.三、泄密界定乙方的包括但不限于以下行為不管是否造成甲方的 損失,均應視為泄密行為：1、泄露甲方保密資料；2、幫助或輔導他人使用甲方的技術；3、許可他人參觀技術使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；4、許可他人轉(zhuǎn)讓、使用甲方的技術；5、產(chǎn)品價格和生產(chǎn)流程泄露給競爭對手.四、定義及其他1、此協(xié)議只為甲方資料保密取得認可,甲方未把相關 的權利和許可由讓給乙方；2

7、、本協(xié)議中 保密資料是指任何由甲方或?qū)偌追綀F體中 的任何人員提供無論在本協(xié)議簽訂日期之前或之后,無論 是通過書面、電子郵件、計算機盤片、或其它任何媒體方式, 無論是問3接或是直接的方式給乙方與委托事項有關系或關聯(lián)的信息,包括但不局限于任何甲方產(chǎn)品、運行、工藝、規(guī)劃或 意圖、產(chǎn)品信息、技術秘訣、設計權利、商業(yè)秘密、市場機 遇和商業(yè)事務等；3、本協(xié)議所稱 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、 能為權 利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密舉措的 技術信息和經(jīng)營信息.包括但不限于甲方及其關聯(lián)商業(yè)實體 的任何生產(chǎn)治理過程和技術、推銷或財務資料,以及甲方或 甲方任何關聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務和

8、效勞資 料等；4、汰表是指一方所有員工、專業(yè)參謀或授權代理人.五、違約責任1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等 法律效力.本協(xié)議于雙方簽署之日起生效,并且所有條款對 雙方均有效；除非雙方簽訂書面協(xié)議終止合同,否那么該協(xié)議 永久有效；2、在本協(xié)議有效期內(nèi),假設乙方違反本協(xié)議的保密約定, 應承擔違約責任；造成損失的,甲方有權通過法律途徑要求 乙方進行賠償.六、法律適用與爭議解決雙方同意,如發(fā)生爭議,應友好協(xié)商；協(xié)商不成,那么提 交仲裁委員會仲裁處理.七、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商,簽署補充協(xié)議作為本協(xié)議附件,具有同等法律效力. 甲方：蓋章乙方：簽名或蓋章法定代表人：或委托代理人年 月 日

9、年 月日4第二篇：員工實習期合同1100字員工實習期合同甲方：聘用方乙方：受聘方 身份證號： 根據(jù)國家勞動治理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招聘乙方為實習員工, 雙方在平等、 自愿的根底上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習合同,共同遵守本協(xié) 議所列條款.一、實習合同期限1、本合同為無固定期限合同,自年 月曰起至本合同約定的終止合同的條件由現(xiàn)之日止乙方符合甲方 要求,能勝任工作崗位.二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位.三、甲方聘用乙方的實習期月薪為 元.實習期滿后前提是拿到畢業(yè)證,并經(jīng)考核合格,可根 據(jù)平等協(xié)商的原那么,簽訂正式勞動合同.四、甲方的根本權利與義務1.甲方的權利a.有權要求乙方遵守

10、國家法律和公司各項規(guī)章制度；b.在實習期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同.乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任；c.實習期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責；d.實習期間,乙方不享受公司社保與其他福利.2.甲方的義務a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的根本權利和義務1 .乙方的權利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；b.實習期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止實習合同；2 .乙方的義務a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務； c.維護公司的聲譽、利益的義務.六、甲方的其他權利、義務a.實習期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用 條件,甲方有權提前解除本合同；b.乙方有突生表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束實習,與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的