![質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c44/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c441.gif)
![質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c44/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c442.gif)
![質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c44/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c443.gif)
![質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c44/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c444.gif)
![質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c44/c3262e2f-fde9-4a42-b21c-40eaaf024c445.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、For personal use only in study and research; not for commercialuseXX有限公司質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析通過一個(gè)星期的學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)查,結(jié)合工廠實(shí)際運(yùn)行情況,對(duì)工廠質(zhì)量管理現(xiàn)狀作如下分析:一、最高管理者及各高層之間對(duì)質(zhì)量的重視程度高層管理者對(duì)質(zhì)量管理理念的認(rèn)識(shí)不夠,僅僅停留在依靠檢驗(yàn)人員即可對(duì)工廠產(chǎn)品質(zhì)量做 較大提升的認(rèn)識(shí)階段,缺乏全面質(zhì)量管理(TQM意識(shí);對(duì)工廠目前的質(zhì)量管理不夠重視,為 了追求短期效益、重視生產(chǎn)、輕視質(zhì)量,造成了公司在質(zhì)量管理方面的整體缺乏。 二、公司員工品質(zhì)意識(shí)薄弱,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性認(rèn)識(shí)不夠隨著最近幾年制造業(yè)普遍
2、面臨一線工人的缺乏, 公司在招聘技術(shù)人員與一線員工時(shí), 選擇 的機(jī)會(huì)較少;同時(shí)員工流失率的不斷增加,老員工所占公司整體員工比例偏小,致使員工的 質(zhì)量意識(shí)和文化素質(zhì)普遍下降,員工的技術(shù)技能較差,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的品質(zhì) 問題,很少提出合理化的建議,更不能提出改善的方案等;另外,公司上下對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)也 不統(tǒng)一,有的員工和中層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,公司的訂單量充足,說明公司的質(zhì)量己達(dá)到較好水平, 不需要改善和提高,不能深刻理解質(zhì)量管理的內(nèi)涵。三、工廠對(duì)員工的教育培訓(xùn)投入不足公司仍處于發(fā)展階段,連最基本的入職培訓(xùn)(即廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn))、技能與質(zhì)量意識(shí)等培訓(xùn)整 體缺乏,不注重員工質(zhì)量意識(shí)教育,沒有對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行
3、有效宣傳。四、公司現(xiàn)有運(yùn)作流程里沒有設(shè)置品質(zhì)控制環(huán)節(jié)工廠在前期發(fā)展過程中,注重短期效益,忽視長遠(yuǎn)目標(biāo),注重形式、輕視過程;注重生產(chǎn)、輕 視質(zhì)量;高層管理者在整個(gè)產(chǎn)品運(yùn)作流程里并沒有設(shè)置品質(zhì)檢查崗位: 如來料檢驗(yàn)、半成品制 程檢驗(yàn)、成品出貨檢驗(yàn)、工程安裝驗(yàn)收等各工序品質(zhì)控制環(huán)節(jié)。五、對(duì)品質(zhì)部的正確職能缺乏認(rèn)知公司現(xiàn)有品質(zhì)部的職能僅僅是在處理客戶投訴與工程維修兩方面的工作, 沒有發(fā)揮品質(zhì)部 應(yīng)有的作用;同時(shí)高層領(lǐng)導(dǎo)也缺乏對(duì)品質(zhì)部職能的認(rèn)知,不知道品質(zhì)部到底該承擔(dān)什么樣的職能和責(zé)任,也不知道品質(zhì)部能發(fā)揮什么樣的作用。對(duì)品質(zhì)部各崗位的工作重點(diǎn)、工作方向 不清楚;六、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等文件的
4、缺乏公司屬于傳統(tǒng)家具與裝修行業(yè), 對(duì)從業(yè)人員的技術(shù)水平要求較高, 但這類人員的文化水平 普遍偏低,在產(chǎn)品的制造過程中主要根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行質(zhì)量管控,沒有形成相應(yīng)的文件對(duì)技 術(shù)、工藝、質(zhì)量作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理;七、缺乏有效的供應(yīng)商質(zhì)量管理制度目前對(duì)供應(yīng)商的選擇主要取決于材料的價(jià)格。對(duì)供應(yīng)商的規(guī)模、經(jīng)營狀況、生產(chǎn)能力、質(zhì) 量保證能力等各方面沒有進(jìn)行審查與考核。同時(shí)對(duì)供應(yīng)商的來料沒有進(jìn)行檢驗(yàn),經(jīng)倉庫確認(rèn) 數(shù)量符合之后即通知生產(chǎn)部領(lǐng)料投入生產(chǎn)、對(duì)下工序的質(zhì)量直接埋下隱患 ;八、缺乏有效的生產(chǎn)過程質(zhì)量管理制度生產(chǎn)過程質(zhì)量管理作為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)中的重要一環(huán), 其質(zhì)量管理水平的高低直接決定了產(chǎn)品的 品質(zhì),本公司生產(chǎn)
5、過程中質(zhì)量管理不足主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)環(huán)節(jié):(1) 現(xiàn)場(chǎng)5S管理較差(2) 沒有檢驗(yàn)人員對(duì)過程進(jìn)行控制(3) 沒有對(duì)不合格品進(jìn)行控制(4) 沒有對(duì)各級(jí)人員使用的測(cè)量工具進(jìn)行控制(5) 各車間在產(chǎn)品的流轉(zhuǎn)過程沒有進(jìn)行控制 現(xiàn)場(chǎng)缺少目標(biāo)管理(部門KPI、個(gè)人KPI)九、質(zhì)量成本意識(shí)缺乏質(zhì)量成本是企業(yè)生產(chǎn)總成本的一個(gè)重要組成部分, 質(zhì)量成本的高低直接影響企業(yè)的總體水 平,通過質(zhì)量成本管理,可以衡量企業(yè)質(zhì)量管理的有效性,尋求經(jīng)濟(jì)合理的,用戶滿意的產(chǎn) 品質(zhì)量,為降低消耗提高經(jīng)濟(jì)效益指明方向,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。質(zhì)量成本一般包括預(yù)防成 本,鑒定成本,內(nèi)部故障成本和外部故障成本等四部分。目前公司的質(zhì)量成本只涉及
6、到外部 故障成本,如維修處理費(fèi)用等,范圍非常狹小;對(duì)生產(chǎn)過程中的故障成本如廢品損失、返工 損失、停工損失等均沒有進(jìn)行管控。十、未能引用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行品質(zhì)分析公司現(xiàn)有的工程維修未能做進(jìn)一步的原因分析、及長期的改善方案;僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究;不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l
7、9; e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to員bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ymrnflCH6yHeHuac egoB u HHuefigoHMUCnO 員 B30BaTbCEb KOMMepqeckuxue 貝 ex.僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究;不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年業(yè)務(wù)咨詢合同范本
- 2025年新晉策劃商協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版
- 2025年高效電子貨運(yùn)定艙協(xié)議
- 2025年醫(yī)療服務(wù)協(xié)同與發(fā)展協(xié)議
- 2025年債務(wù)擔(dān)保合同示范
- 2025年中行商業(yè)房產(chǎn)貸款合同標(biāo)準(zhǔn)范本
- 2025年供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)綁定協(xié)議
- 2025年度策劃職員離職信息保密合同
- 2025年個(gè)人養(yǎng)殖魚塘租賃合同模板
- 2025年國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同模板
- GB/T 1096-2003普通型平鍵
- GA/T 1163-2014人類DNA熒光標(biāo)記STR分型結(jié)果的分析及應(yīng)用
- 新員工入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)課件
- 優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書模板
- 2023機(jī)械工程師考試試題及答案
- 精選裝飾工程室內(nèi)拆除專項(xiàng)施工方案
- 人教版數(shù)學(xué)五年級(jí)下冊(cè) 全冊(cè)各單元教材解析
- 2022年二年級(jí)生命安全教育教案
- 豐田汽車戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理體系研究(2021)
- 公共政策學(xué)(第三版)-課件
- 文物保護(hù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論