銷售人員聘用合同范本

1、編號(hào): 銷售人員聘用合同 甲方： 乙方： 簽訂日期：年M日 甲方用人單位： 名稱： 聯(lián)系： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人： 地址： 乙方銷售人員： 姓名： 性別： 身份證號(hào)： 戶籍所在地： 住址： 聯(lián)系： 甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?、有關(guān) 法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù) 員的有關(guān)事宜,訂立本合同. 第一條聘用期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限：自年月日至 年月日止. 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1 1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為 2 2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等.

2、3 3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件. 第三條工作時(shí)間和休息休假 1 1、甲方不安排乙方出差的,乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度,按時(shí)上班. 2 2、甲、乙雙方同意,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,按甲方的規(guī)章制度和工作需要,安排和確 定乙方的工作時(shí)間和休息休假. 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 1 1、甲方按月薪制計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,乙方的根本工資為元.含社會(huì)統(tǒng)籌 2 2、乙方的月薪工資構(gòu)成：月發(fā)放根本工資+業(yè)務(wù)提成定價(jià)銷售額 1%1%超價(jià)格銷售的價(jià) 位差額的 5050 劉+ +出差費(fèi)用報(bào)銷+話費(fèi)補(bǔ)助+保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)意外傷害

3、保險(xiǎn),其它保險(xiǎn)由 乙方自己負(fù)責(zé) 3 3、乙方的根本工資為元/ /月,甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額 支付乙方的根本工資,每月至少支付一次,工作滿月發(fā)放.其支付周期和時(shí)間為：每 月號(hào). 4 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算,甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算,未回收貨款的 不予結(jié)算,等貨款回收后結(jié)算.定價(jià)銷售的提成為銷售額的超價(jià)格銷售的 提成為價(jià)位差額的 5 5 乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷.話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/ /月. 第五條雙方其他約定： 1 1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售. 2 2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),市場(chǎng)開拓,客戶維護(hù).協(xié)助甲方回收貨款,乙方不得私自回收 貨款.如造成損失由乙

4、方全部承當(dāng). 3 3 乙方對(duì)外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字,如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾 紛由乙方個(gè)人負(fù)責(zé), 4 4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方.乙方有 責(zé)任向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況,書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售 業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等. 5 5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方,如乙方離開公司屬甲方所有. 第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1 1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本 單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 2 2、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前 3030 天通知甲方 方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月根本工 資作為的違約金予于甲方. 3 3、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同 的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬.