煉鋼廠機(jī)電車間副主任職位說明書

1、職位說明書根本情況職位名稱副主任職位編號30702所屬單位煉鋼廠所屬部門機(jī)電車間直接上級職位主任直接下屬職位班長職位設(shè)置目的全面監(jiān)控分廠所屬設(shè)備的運行狀況工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 保證分廠所屬設(shè)備的利用率。2. 對設(shè)備方案檢修提出修理議案。3. 負(fù)責(zé)檢修方案的組織、實施、落實。4. 對設(shè)備進(jìn)行全面的技改方針的建議。5. 全面監(jiān)控設(shè)備消耗指標(biāo)。6. 組織負(fù)責(zé)設(shè)備臨時與緊急檢修、搶修工作。7. 全面掌握設(shè)備運行狀況。8. 負(fù)責(zé)各班組對設(shè)備的點巡檢工作的落實與部署。9. 組織員工提高平安意識，確保無人員傷亡。10. 負(fù)責(zé)檢修時的平安組織工作。11. 負(fù)責(zé)設(shè)備檢修后的交付工作。12. 監(jiān)控設(shè)備運行的技術(shù)

2、狀況，并記錄在案。13. 負(fù)責(zé)對職工的技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)。14. 負(fù)責(zé)對外部先進(jìn)經(jīng)驗的消化，學(xué)習(xí)落實。15.16.17.18.工作職權(quán)1. 建議權(quán)：對設(shè)備檢修、技改的建議權(quán)。2. 考核權(quán)：對所屬員工的考核權(quán)。3. 獎勵權(quán)：對表現(xiàn)特殊員工的獎勵權(quán)。4. 監(jiān)控權(quán)：對所屬員工及新招員工能力、素質(zhì)的監(jiān)控權(quán)。5.6.7.8.辦公設(shè)備個人專用移動 、固定 ，電腦、文具類。班組共用車間共用分廠共用公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向設(shè)備廠長及主任匯報設(shè)備的根本狀況。向上級匯報檢修、搶修任務(wù)的落實情況。督導(dǎo)下屬及時完成各項任務(wù)。落實下屬點巡檢工作質(zhì)量。下屬對設(shè)備的檢修質(zhì)量與消耗指標(biāo)。協(xié)調(diào)與機(jī)動科協(xié)調(diào)設(shè)備檢修事宜。與生產(chǎn)科協(xié)調(diào)檢修時間。與生產(chǎn)單位協(xié)調(diào)設(shè)備使用情況。外部工作關(guān)系根本任職資格學(xué)歷高中專業(yè)年齡2550 性別男個性穩(wěn)重、有組織能力，語言表達(dá)能力。工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及1年以上管理經(jīng)驗工作技能具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力具