2021年幼兒園秋季幼師個人工作方案

1、2021年幼兒園秋季幼師個人工作方案 工作方案只是給將來工作設定的一個大體框架，當然還是需要每個月、每一周、每 一天的合理支配和詳細實施，在這給大家?guī)?021年幼兒園秋季幼師個人工作方案5篇，歡迎大家借鑒參考! 幼兒園秋季幼師工作方案【篇一】 本學期，我園共開設_個班，在園幼兒突破_人，達到歷史。其中教保班老師_名，特長老師_名，其中高級老師3名，一級老師_名，_%的大專畢業(yè)生(含在讀兩人)。此數(shù)據(jù)表明，我園的老師隊伍比較年輕，雖學歷層次較高，但是閱歷不足，急需培育一批和學科帶頭人，提升幼兒園整體教研教學水平。 一、本學期教保工作思路 綜上所述，要打造一支高素養(yǎng)的教保隊伍我們還需努力，本學期

2、的教保工作任重而道遠。 首先，我們要加強自身學習與提高。 其次，還將加大幼兒園師資培訓力度。師資力氣是促進內(nèi)涵進展的關鍵，當前，師資隊伍年輕化、流淌大、素養(yǎng)參差不齊。為加強師資力氣，一是拓寬幼師選撥視野，引進高學歷、有專長的人才，提高老師整體學歷層次，優(yōu)化老師隊伍結構;二是合理導向，分層培育，培育一大批骨干老師和學科帶頭人;三是完善和嚴格考核、聘任制度，做到公開公正公正，結果做為選拔、晉升和嘉獎老師的重要依據(jù);四是和諧管理，專心引領，建設一支師德高尚、觀念先進、業(yè)務精良、特色鮮亮，具有現(xiàn)代訓練思想的創(chuàng)新型、討論型、歡樂的師資隊伍。 另外，還要加深園本特色建設。過去，我們漸漸形成了托幼一體、健康

3、訓練等特色，本學期我們將連續(xù)加強健康特色，還將從數(shù)學領域為切入點，提升全體老師的業(yè)務素養(yǎng)。 二、本學期教保工作目標 (一)老師隊伍建設 1.從新學習并考試綱要精神，建立本園教研活動制度，重視教研工作的過程管理，形成方案實施總結的完整周期，提高幼兒園教研工作水平。更新訓練觀念，加強理論學習，開展扎實有效的教研活動，不斷提高老師的反思力量及書寫反思筆記的水平，促進老師專業(yè)化水平的提高。 2.圍繞健康特色和數(shù)學訓練開展園本教研，提升老師在健康、數(shù)學領域的訓練教學力量。 3.建立每周一次教研活動制度，豐富教研活動形式。將老師分為四個梯隊，分層開展多種形式的觀摩、帶教、評比、溝通、研討等活動，促進每位老

4、師在現(xiàn)有的力量水平之上，獲得不同層次的提升。 4.充分發(fā)揮班級組的作用，扎實開展集體備課、環(huán)境創(chuàng)設等活動，提升日常工作質(zhì)量。(推選班級組長) 5.結合新的訓練理念，探究有效創(chuàng)設及用法活動區(qū)的方法，讓孩子真正成為活動的仆人。 6.進一步規(guī)范各班組制定的訓練教學方案、規(guī)范幼兒在園期間一日生活常規(guī)工作，常抓訓練教學日常檢查督促工作，提高我園訓練教學質(zhì)量。 7.加大親子園的管理，加強宣揚和招生力度，擴大親子園的影響，將親子訓練理念輻射到周邊社區(qū)，送教到家庭。 8.常抓平安訓練，提高全體教保人員和小伴侶的平安意識和力量。 (二)保育員隊伍建設 1.把平安工作放在首位，加強平安工作管理力度，落實各項平安制

5、度和平安措施。防范于未然，杜絕責任事故，做好意外損傷事故的預防和處理工作。 2.仔細學習廣州軍區(qū)新頒布的衛(wèi)生保健工作細則，規(guī)范各項衛(wèi)生保健工作，落實衛(wèi)生保健制度，做到規(guī)范化管理。 3.培育幼兒良好的衛(wèi)生習慣、自我服務力量、自我愛護意識，加強幼兒身體熬煉，增加幼兒體質(zhì)。 4.大力發(fā)揮保健室的監(jiān)督指導作用，科學指導班級開展疾病防控、保育保健、衛(wèi)生消毒等工作。 5.連續(xù)豐富衛(wèi)生保健網(wǎng)站，建立衛(wèi)生保健信息化管理。 三、主要工作及措施 連續(xù)營造“五講五氣”園風。以“講學習、講奉獻、講作為、講創(chuàng)新、講進展”的五講園風精神為核心，宣揚和提倡園內(nèi)要有“你追我趕的正氣、無私奉獻的風氣、超越自我的士氣、不計得失的

6、大氣和低碳環(huán)保的壯氣”，細心打造工作生活中的每一處環(huán)境、每一個詳情，主動營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍。 全面實行平安工作，杜絕平安事故發(fā)生。 (1)全體教保人員重新簽訂崗位平安責任書，進一步明確本崗位的平安細則以及留意事項;全體家長簽訂家長協(xié)議。 (2)堅持平安排查制度。平安員堅持每日巡察整個幼兒園的設備設施，每周一大檢(包括周邊環(huán)境和門面)，并做好記錄，每月準時上報。其他教保人員時刻關注平安，發(fā)覺問題馬上上報，實行應對措施，排解隱患。 (3)各班加強交接班制度。對幼兒來園離園交接、工作人員上下班交接、愛好班幼兒交接、園內(nèi)活動幼兒離班交接等全方位梳理、細致和

7、完善，盡努力做到不疏忽一個環(huán)節(jié)、不漏掉一個詳情。 (4)組織平安演習實踐活動。結合119進行消防演習，以及地震演習等。 強化隊伍，加強園本培訓力度，提升教保人員素養(yǎng)。 幼兒園秋季幼師工作方案【篇二】 一、指導思想 本學年，_幼兒園的更名開啟了新的建園之路，以0-3歲兒童學習與進展指南為引領，緊緊圍繞做漂亮老師，育歡樂孩子，創(chuàng)和美校內(nèi)的進展目標，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，以一園兩區(qū)的管理模式為抓手，促進特色進展，全力打響爭創(chuàng)福建省示范幼兒園的前奏。 二、工作要點 (一)保教工作 1、保育工作 (1)保健老師全面負責幼兒園保育工作，加強對保育工作的檢查、督促、指導，每月教職工進行一次保育學習

8、及業(yè)務指導，不斷提高保育水平。 (2)各班嚴格執(zhí)行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悅地進展。 (3)培育幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛(wèi)生習慣，為其一生的進展奠定良好的基礎。 (4)加強對幼兒的體育熬煉和戶外活動管理，并對幼兒進行平安訓練，培育幼兒的自我防護意識和力量，確保幼兒生命平安。 (5)把好晨檢關，做好全日觀看記錄，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健工作。 (6)擅長觀看，發(fā)覺幼兒一日生活中的冷暖及異樣狀況，并準時賜予耐煩妥當處理。 (7)加強衛(wèi)生保健工作，每學期進行起初和期末體檢，每學年對幼兒全面體檢一次，準時進行預防接種工作，加強幼兒身體健康。 2、訓練教學工作 (1)進一步學習領悟指南幼兒園工作規(guī)

9、程的精神，探討實施的方法策略，汲取幼教新信息，不斷更新訓練教學觀念。老師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創(chuàng)新，主動探究適用本園的訓練教學新方法，促進保教質(zhì)量不斷提高。 (2)各班針對幼兒年齡特點，班級實際狀況制定的確可行的一日活動常規(guī)，不斷提高觀看、分析、反思幼兒一日活動的力量，通過良好的訓練手段培育幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣，促進幼兒情感、看法、力量、學問技能等方面的進展。 (3)進一步開展以嬉戲活動為主的教學模式活動，堅持每天利用上午黃金時間進行教學活動，在活動中加強對幼兒語言表達力量的培育及良好傾聽習慣的培育，創(chuàng)設師幼良好的一般話環(huán)境，老師在教學中不斷提高自己的教學力量和教學技能

10、。 (4)通過公開課、教研研討形式了解老師的執(zhí)教狀況、教學水平、教學技能及幼兒狀況。 (5)各班依據(jù)本班實際開展形式多樣的活動，促進幼兒全面素養(yǎng)的進展。鼓舞幼兒在活動中大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗。加強幼兒的戶外熬煉，豐富戶外體育活動器械，并加強對戶外活動的指導。 (6)依據(jù)班級環(huán)境及班級特色，加強對區(qū)域活動的創(chuàng)設、組織、和指導。環(huán)境創(chuàng)設要符合幼兒的年齡特點，不斷供應操作材料，結合主題準時調(diào)整區(qū)域。 (7)以美術、美工訓練為特色，通過開展手工、泥工、折紙、繪畫等各種動手、動腦的美術作品活動，促進幼兒身體智能進展。 (二)培訓工作 1、依據(jù)區(qū)師訓中心的支配，組織老師出去參與學習、參觀、培訓，不斷獵

11、取幼教新信 2、組織老師有目的、有方案地進行業(yè)務學習，連續(xù)鼓舞老師苦練技能技巧，成為全面進展的幼兒老師。 3、加強崗位練兵，定期開展各類活動。 4、連續(xù)鼓舞支持老師參與各類學歷進修。 (三)教研工作 1、加大教研力度，做好五大領域以及指南的教學研討活動。 2、結合訓練部頒發(fā)的3-6歲幼兒進展指南的要求，開展以嬉戲為主題的教學活動。 3、組織老師外出參觀學習，接受新的信息，回來后進行宣揚或公開觀摩狀況，帶動全體老師教學水平的提高。 (四)家長工作 1、每學期初召開一次家長會，將本學期工作方案、內(nèi)容、形式做到宣揚到每位家長，向家長提出本學期將要協(xié)作和支持的工作。成立家長委員會共同商討全園大事、要事

12、和班級工作，各班主任要準時向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的看法、建議，了解幼兒園的訓練教學活動，促進幼兒園工作的進一步進展。 2、加強家園聯(lián)系欄，每周五將下周方案上墻，周方案要健全，每次有新奇的信息讓家長了解，對家長達到家園訓練同步，促進幼兒全面進展。 3、每學期老師要平常常常利用接送幼兒時間、電話家訪、登門家訪、各種聯(lián)系方式等準時反饋幼兒在園一日生活狀況，利用節(jié)假日進行親子活動活動，進一步親密家園聯(lián)系。 4、充分利用家長資源，促進幼兒園的訓練教學工作，為幼兒園的進展起到重要的作用，每學期開展一次家長助教觀摩活動。 5、每學期一次家長半日開放觀摩活動。依據(jù)需要一學年開展一次家長學校的學習活動。

13、6、成立家長委員會，準時了解家長和.對我園辦學狀況的反映。以便準時處理和轉(zhuǎn)變工作中出現(xiàn)的問題 (五)后勤、行政工作 1、加強投資和建設力度，加大訓練師資隊伍的建設改善辦園條件，完善幼兒園的內(nèi)部及外部設施。加大幼兒園的硬件和軟件投入。不斷更新教學觀念，改善辦學條件 2、嚴格后勤管理，把好食品進出庫登記，檢查工作，做好校車和幼兒園平安工作。定期檢查和準時處理出現(xiàn)的問題。和教職工以及家長簽好平安協(xié)議，讓其明確各自的職責，加強平安責任感。充分體現(xiàn)行政后勤工作的服務性、先行性、全局性和政策性，保證幼兒園工作的順當開展。 三、每月工作方案 九月份：迎接上級開學常規(guī)檢查、收費檢查。 1、制定各類工作方案并上

14、交或溝通。 2、加強班級常規(guī)訓練，穩(wěn)定幼兒心情，各活動室進行環(huán)境創(chuàng)設創(chuàng)設和主題墻及家長園地的布置。第一周正式教學活動。 3、其次周完善各類方案，各班開好家長會，做好新學期一系列工作。 4、成立校內(nèi)護園隊并開頭活動，和保安協(xié)作每天堅持校內(nèi)值班。 5、各班9月份開頭早操，進行早操調(diào)整各班開頭教幼兒以中國夢為主題新編課間操。 6、開展新學期平安訓練宣揚周活動。 7、師德宣揚月活動。 8、我們的節(jié)日中秋節(jié)老師節(jié)國慶節(jié)主題活動。 9、做好十一假期平安訓練計平安訓練示范學校創(chuàng)建活動。 10、方案免疫查驗。 11、做好中學校、幼兒園的校方責任保險工作。 十月份： 1、各班家長半日開放活動。 2、中國夢老師合

15、唱培訓。 3、開展幼兒園老師常規(guī)課展現(xiàn)活動。 4、開展防電、防火、防食物中毒等平安訓練活動。 十一月份： 1、各班預備元旦活動的節(jié)目。 2、各班親子嬉戲活動。 3、老師美術基本功競賽。 4、開展冬季平安大檢查工作;開展防火、防煤氣、防中毒等集中訓練。 5、進行第六屆幼兒老師基本功大賽(局社辦)。 6、我的中國夢優(yōu)秀征文評比(局團隊)。 7、教職工運動會(局體衛(wèi)藝、工會)。 8、德育工作先進集體、個人評比、優(yōu)秀班主任評比。我的中國夢老師優(yōu)秀論文評比。(局訓練股)。 十二月份： 1、園內(nèi)優(yōu)質(zhì)常規(guī)課活動觀摩。 2、迎元旦家長開放日活動。 3、開展124法制宣揚日:同學損害事故處理方法中學校幼兒園平安

16、管理方法宣揚活動。 4、迎雙節(jié)群眾體育活動。(局體衛(wèi)藝) 5、完成年度工作總結，制度新年度工作方案。 6、迎接國家二類城市語言文字達標檢查。 元月份： 1、我們的節(jié)日春節(jié)、元宵節(jié)活動。 2、完成各類總結工作。 3、填寫幼兒素養(yǎng)評價表。 4、年度考核工作。 幼兒園秋季幼師工作方案【篇三】 一、本學期工作目標： 圍繞一個主題：求質(zhì)量，突特色。 樹立兩種理念：“以人為本、促進進展”的辦園理念，“服務于老師、幼兒、家長”的理念。 構建三高目標：思想覺悟高、業(yè)務水平高、訓練質(zhì)量高。 堅持四個到位：敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、敬重幼兒、優(yōu)質(zhì)服務。 做好五項工作： 幼小連接課題和十五規(guī)劃課題的討論工作 做好0-3歲

17、與幼兒訓練的連接討論工作 0-3歲嬰幼兒早期訓練探究與課程建構的實施完善 加強課程管理，提高實踐反思(觀看記錄討論) 連續(xù)探究課程評價與幼兒進展評價方法 二、加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量。 1.完善幼兒園的量化考核評估細則 在上學期改革的基礎上再細化，將量化評估細則調(diào)整得更加便于操作，通過量化評估，真正達到提高老師工作主動性為目的。此項工作在學期初期完成。 2.加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規(guī)管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責，對管理規(guī)范的班主任實施嘉獎，強化班長的管理意識，提高班長的管理水平、決策水平以及協(xié)調(diào)水平，以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務看法、全新的工作理念，精彩完成各項工

18、作任務。 3.努力辦出特色，推動辦園創(chuàng)新。幼兒園將組織家委會和伙委會議，聽取家長的建議，努力改進工作，擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將根據(jù)分類標準進行自查，找出差距，調(diào)整不足，全園圍繞工作重心調(diào)整目標方向，達到分類標準的要求。 4.發(fā)揮省示范園的輻射帶動作用。本學期，與新的合作伙伴連續(xù)開展手拉手活動，爭取帶動一到兩所幼兒園逐步進展。 5.加強平安管理，完善防范措施。本著為幼兒的平安和身心進展負責的看法，幼兒園結合平安月加強平安防范措施，從園舍設備的用法與修理角度動身消退擔心全隱患，完善平安制度。重點是全園衛(wèi)生平安要求和食堂管理，其次，各班老師把平安工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我愛

19、護力量的培育。 三、抓隊伍建設，促進展成長。 1.加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。 結合師德月，幼兒園要求各班老師利用宣揚欄向家長、幼兒服務，使老師的工作受到家長嚴格的監(jiān)督，以良好的師德形象服務于家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長滿足的放心園。 2.抓隊伍，促進展。 (1)利用互動式培訓模式組織老師開展各類活動，采納“以人為本、促進進展”的理念進行參加式互動，切實提高培訓質(zhì)量。 (2)扎實開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動。 (3)營造良好的討論氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、溝通、反思、進取，形成討論合力。 3.強化培訓，加快進展

20、。 加強園本培訓，提高業(yè)務素養(yǎng)。 本學期結合教科研需要，將組織老師加強科研方法培訓，把握運用科研方法進行課題討論。此外，每月有教研組長組織老師對課程進行分析與調(diào)整，每周有班主任組織班上老師進行爭論，每個主題有老師進行準時評估，不斷提高老師駕馭教材的力量。 鼓舞老師主動參與自學和學歷達標，自我加壓、自我完善，使學歷達標，并為骨干老師供應外出學習的機會和進展空間。 四、加強訓練教學管理，促進保教質(zhì)量提高。 重點工作：連續(xù)貫徹兩個綱要，加強對幼小連接課題進行調(diào)研，促進學校與幼兒園的討論雙邊活動;調(diào)整園本課程方案，完善課程評價體系;重視環(huán)境資源的創(chuàng)設、開發(fā)與利用;開展0-3歲早期訓練討論活動，注意與幼

21、兒訓練的連接和托幼一體化的早期訓練討論，全面提高老師素養(yǎng)。 1.課程評價。開展實質(zhì)性評價，引導老師注意過程性評價，做好平日工作記錄與反思，將全體老師共同討論的評價表格用于實踐中不斷得到檢驗，以達到相宜于幼兒的進展需要。 2.開展園本培訓，調(diào)整教研機制。本學期幼兒園嘗試建立有活力的學習型小組，在實際開展的各種教研活動的同時，各班成立討論小組，每位老師隨時隨地主動參加課題討論，促進老師專業(yè)化的進展。本學期將進一步完善教研成果制度，制造性的討論訓練管理的新機制，以適應課程改革進展的需要。連續(xù)實施教研活動目標考核評估，學期末評出優(yōu)秀教研組，并對開展教研活動好的級部和班級小組進行嘉獎。 3.在科研方面，

22、進一步做好幼小連接科研課題的實踐與討論，完善幼小連接園本課程。 (1)開展幼小連接課程方案實施階段性小結的討論，進一步突出辦園特色，體現(xiàn)制造性活動課程，探討園本課程的改革。 (2)將與學校聯(lián)合進行課題的討論，如：環(huán)境創(chuàng)設的連接、任務意識的培育、藝術訓練、英語訓練的討論等，雙方形成“手拉手班級”，不斷增加溝通與互動，扎實的開展討論性工作，使幼小連接卓有成效。 (3)仔細做好“十五”規(guī)劃課題意大利瑞吉歐幼兒訓練體系中國化討論暨幼兒園訓練指導綱要的理論與實踐討論，嚴格根據(jù)省課題組的要求完成討論任務。 4.加強03歲嬰幼兒早期訓練與幼兒訓練連接的討論，討論創(chuàng)設環(huán)境，連續(xù)開展歡樂親子苑活動，主動協(xié)作區(qū)成

23、立早期訓練討論小組，討論03歲嬰幼兒訓練模式及課程方案，探討制訂題例與嬉戲。 五、家園社區(qū)工作。 1.加大宣揚力度，塑造良好形象。 主動開展社區(qū)訓練試驗，樹立“服務到家”意識，定期為社區(qū)散居家庭供應訓練服務上門的關心，推動學習型家庭的討論與延長。如：到家中宣揚科學，指導家長怎樣為幼兒布置房間等，擴大幼兒園在社區(qū)中的影響力，提高全園老師“服務幼兒、服務家長、服務社區(qū)”的意識，以爭取家園社區(qū)資源的有效利用。 2.開展形式多樣的家長學校活動。 為了關心幼兒家長了解幼兒園的訓練特點，本學期，將開展形式多樣的家長學?；顒?。如：請家長參與親子游園，幼兒生日會，召開家長育兒閱歷溝通會，組織家長參與家庭訓練學

24、問競賽等，以更好的實現(xiàn)幼兒園與家庭訓練的同步。 3.幼兒園在元旦期間，家園共創(chuàng)新年環(huán)境，召開家園同樂會，各班編排文藝節(jié)目預備演出。 4.幼兒園在十一月初將舉辦家長半日活動開放，病情家長參加幼兒園課程評價。 5.幼兒園各班老師要充分挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化和訓練資源，做到有目的、有方案，并體現(xiàn)在訓練課程方案和老師組織的各項活動中。可與學校老師、同學產(chǎn)生互動，加強連接，園內(nèi)、園外開展大帶小活動，完成討論性任務。 六、衛(wèi)生保健。 1.不斷提高幼兒飲食質(zhì)量，在飲食的養(yǎng)分、花樣品種和搭配方面多下功夫。 學習兒童膳食學問，針對26歲幼兒每天所需的養(yǎng)分制定食譜。 定期組織伙房師傅走出去，到兄弟園所參觀學習，

25、提高幼兒飲食質(zhì)量。 開展伙房師傅烹飪技能評比活動，集思廣益不斷增加花色品種，爭取每周推出一道新的菜品或面點。 2.不斷提高幼兒保育質(zhì)量。 保育工作是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)，本學期，我園將充分挖掘老老師在保育工作中的閃完點，例如能夠深化到幼兒生活中等，大家多溝通多學習，使幼兒保育工作更上一層樓。 3.預防疾病，衛(wèi)生最重要。 我園將仔細作好園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，并且作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通。 4.幼兒健康訓練。 培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，除了作好日常生活中的養(yǎng)成訓練外，我園還將有方案有主題的開展健康訓練活動，如愛護視力、愛護牙齒、消防平安模擬演練 5.建立健康快車網(wǎng)站。 充分

26、發(fā)揮幼兒園網(wǎng)絡資源，建立“健康快車”網(wǎng)站，定期為社區(qū)家長們供應育兒詢問服務。 幼兒園秋季幼師工作方案【篇四】 一、指導思想 根據(jù)教委辦的工作精神，我園以幼兒園訓練指導綱要為指針，科學進展觀統(tǒng)領幼兒園的各項工作，以貫徹平安工作為主線，以師資隊伍建設與內(nèi)涵建設為重點，以促進幼兒進展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色進展，真正使每一位幼兒健康、歡樂地成長。 二、工作思路 本學期我園的工作思路是：仔細貫徹幼兒園管理條例幼兒園工作規(guī)程和幼兒園訓練指導綱要，以“進展孩子、服務家長，成就老師”為訓練理念，圍繞平安工作一條主線，抓好園所文化、老師隊伍、家長、社區(qū)工作三項建設，規(guī)范管理，突出特色，促

27、進均衡，優(yōu)質(zhì)服務。努力“營造一個家的氛圍,讓每一個孩子健康歡樂地成長”。 三、工作目標 (一)規(guī)范管理，增加教職員工對幼兒園進展前景的信念。創(chuàng)新幼兒園管理機制，連續(xù)進行人性化管理。 (二)強化隊伍。完善師資隊伍培育機制，加強骨干老師隊伍與新老師的管理與培育,全體老師參加評價課程實踐，加強教研。加強保育員業(yè)務培訓。并進行年度考核 (三)突出特色。以保教并重為前提，豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫， (四)優(yōu)質(zhì)服務。進一步樹立服務思想，落實平安責任與措施。 (五)家園共育。召開期初和期末家長會，連續(xù)家訪和家長開放日活動的開展。 四、主要工作及措施 (一)規(guī)范管理，重視有效的過程管

28、理。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項規(guī)章制度。保障幼兒園各項工作的順當開展與有效實施。 (二)以“愛崗敬業(yè)、制造奉獻”的園風精神為核心，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是美好與歡樂的，變“要我做”，為“我要做”，使幼兒園成為教職員工歡樂的精神家園。 (三)營造良好的人文環(huán)境。 強化隊伍。加強骨干老師隊伍與新老師、的管理與培育。提高老師教學力量、科研力量、基本功的培訓和運用現(xiàn)代訓練信息技術力量。 2.依據(jù)幼兒園園本培訓方案，進行每周一次的老師教學力量的培訓。 3.加強教研，提升老師專業(yè)素養(yǎng)。 4.加強師資隊伍基本功的培訓， 5.加

29、強老師對訓練案例、訓練教學的反思力量，提高她們的業(yè)務素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。 6.老師一周一例會，保育員雙周一例會制度。 (四)組織各類人員外出參與業(yè)務培訓，本學期各個班級重點抓常規(guī)管理。強化老師的管理意識，以良好的團隊形象、優(yōu)質(zhì)的服務看法、全新的工作理念，精彩完成各項工作任務。 五、明確幼兒園辦園理念，突出幼兒園辦園特色 (一)加強教研，促進老師的專業(yè)提升。 (二)加強園本教研，進行半月一次公開課，老師進行說課，評課和反思。半月寫一次教學筆記。 六、保教工作 (一)加強園內(nèi)訓練教學常規(guī)管理，培育幼兒生活、學習、戶外活動好常規(guī)。依據(jù)常規(guī)目標研討常規(guī)訓練的措施與方法。 (二)開展扎實有效的教研

30、活動。組織老師仔細研討新教材，解讀分析教材，依據(jù)幼兒實際，合理運用新教材，設計符合幼兒進展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有訓練”。 (三)在老師中開展以下活動：上一節(jié)公開課，寫出教后反思;整理一個訓練故事，寫出案例評析;通過評價，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量。 七、后勤工作 (一)更新觀念，增加服務意識。調(diào)動全體后勤人員的主動性，堅固樹立師生利益、家長利益的伴侶關系，以滿意師生、家長的合理要求為動身點和歸宿，一心一意為師生和家長服務。 (二)抓好幼兒保健管理。 1.保證幼兒膳食質(zhì)量，通過召開膳委會會議等途徑了解聽取家長、老師的看法，更加科學

31、合理地支配幼兒膳食。 2.加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、督促。 3.連續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理。嚴格把好食品的衛(wèi)生關和流失關。 幼兒園秋季幼師工作方案【篇五】 一、指導思想 20_年是我園在競爭中求得更大進展的一年。以全面實行幼兒園訓練指導綱要為核心;以打造白鴿品牌、塑造白鴿新形象為重點;以全面啟動內(nèi)部體制改革為切入點;以舉辦白鴿首屆文化節(jié)為契機，創(chuàng)新思路、優(yōu)化環(huán)境、濃重特色、提高質(zhì)量，開創(chuàng)我園各項工作的新局面，以優(yōu)異成果迎接示范園的復檢工作，為推動我市幼兒訓練事業(yè)的健康進展做出更大的貢獻。 二、工作目標 抓體制改革，促內(nèi)部活力的增加。 抓隊伍建設，促綜合素養(yǎng)的提升。 抓成果展現(xiàn)，促辦園聲譽的提高。 抓設施改造，促訓練環(huán)境的優(yōu)化。 抓家園合作，促幼兒和諧的進展。 三、重點工作 依據(jù)市訓練局20_年工作要點的總體要求，結合幼兒園的工作實際，全面啟動其次輪的工資安排制度改革，本著按崗、按責、按質(zhì)、按績、按貢獻的安排原則，進一步完善Ji勵機制，做到優(yōu)勞優(yōu)得、獎懲分明，真正調(diào)動全園教職工工作的主動性、