電影行政管理_第1頁
電影行政管理_第2頁
電影行政管理_第3頁
電影行政管理_第4頁
電影行政管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、電影公司-影劇院管理制度;為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣電影公司的管理,嚴(yán)格程序,結(jié)合本公司實(shí)際,以下管理制度:一、日常管理制度;1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人;2、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策,有關(guān)干部職工工;3、加強(qiáng)干部職工思想工作;5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補(bǔ)、保管工;6、電影院及承包經(jīng)理,必須采取走出動、拉上門的辦電影公司-影劇院管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣電影公司的管理,嚴(yán)格程序,嚴(yán)明紀(jì)律,勤政廉政,結(jié)合本公司實(shí)際,以下管理制度:一、日常管理制度1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機(jī)構(gòu)、人員編制等管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策,有關(guān)

2、干部職工工資管理新的政策出臺,辦公室應(yīng)及時向全體工作人員傳達(dá)貫徹,使工資政策及時落實(shí)到位。3、加強(qiáng)干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況,有針對性地做好思想教育工作,努力為大家排憂解難。 4、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守工作保密制度。5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補(bǔ)、保管工作,經(jīng)常對影片進(jìn)行濕潤,必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù),必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備,勤緊螺絲勤上油。6、電影院及承包經(jīng)理,必須采取走出動、拉上門的辦法,開展多種多樣的經(jīng)濟(jì)活動,提高影院利用率,同時要愛護(hù)影院設(shè)施,經(jīng)常清掃、保養(yǎng),以信為本,履行合約,經(jīng)常向經(jīng)理匯報(bào)工作。7、電影促銷部依法進(jìn)

3、行,遵守法律法規(guī),認(rèn)真做好電影搭臺,經(jīng)濟(jì)唱戲,做好工作人員的教育和培訓(xùn),做好監(jiān)管工作,確保安全,經(jīng)常向經(jīng)理匯報(bào)工作。 8、工作人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,反復(fù)操練放映設(shè)備,熟記放映要領(lǐng),不斷提高操作技能。9、加強(qiáng)電話使用管理,其長途一律鎖死,如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記,經(jīng)經(jīng)理同意后方可。10、凡需購買的辦公用品,一律由辦公室統(tǒng)計(jì)登記,填寫購物通知單,報(bào)經(jīng)理審批后,方可辦理。11、辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作、生活情況,及時了解老同志的身體狀況,積極開展有益的老干部活動,使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂,并做好問寒送暖工作,體現(xiàn)組織的關(guān)懷。二、考勤制度1、按縣規(guī)定的作息時間上下班

4、。2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤,業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤。 3、8點(diǎn)15分以前未簽到者作為遲到一次,9點(diǎn)以前未簽到者作為曠工半天,12點(diǎn)以前未簽到者作為曠工一天,因業(yè)務(wù)放映人員的特殊,當(dāng)天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時簽到,有放映任務(wù)時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況,辦公室再向經(jīng)理報(bào)告。 4、考勤每月統(tǒng)計(jì)一次,由辦公室存檔。遲到一次扣除4元,曠工一天扣除20元,按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元,累計(jì)到年終兌現(xiàn),病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假,按國家有效規(guī)定辦理。5、請銷假制度。請假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請假;一天必須向經(jīng)理請

5、假,向誰請假必須向誰銷假,三天以上必須書面向經(jīng)理請假,獲準(zhǔn)后交辦公室,上班后及時銷假,如特殊情況需要延長假期,須辦理補(bǔ)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可,違反上述各項(xiàng)規(guī)定者,均按曠工處理。6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位,工作人員向股、室負(fù)責(zé)人打招呼,股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼,公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼,并保證聯(lián)系暢通,如擅自離開辦公室或工作崗位,作曠工處理。三、考核制度1、考核工作采取下管一級,分級負(fù)責(zé)實(shí)施的方法進(jìn)行。2、堅(jiān)持對每個干部職工平時的考核工作,每半年抽查考核日記一次,觀察平時的工作表現(xiàn),認(rèn)真做好考勤記錄,為年度考核提供重要依據(jù)。3、做好事業(yè)單位工作人員年度考核,要把對每個人平時的

6、動態(tài)考核與年終個人年度考核有機(jī)結(jié)合起來,認(rèn)真進(jìn)行評議,客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。4、由辦公室組織實(shí)施,并認(rèn)真細(xì)致地整理把考核資料及時歸檔。四、會議制度1、經(jīng)理辦公會。負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的重要事項(xiàng),一般情況下,每月一次,遇重要情況可隨時召開。會議由經(jīng)理召集并主持,經(jīng)理不能參加時,可由經(jīng)理委托書記召集并主持。參加人員:經(jīng)理、書記、副經(jīng)理,股、室負(fù)責(zé)人。 主要內(nèi)容:(1)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針、政策、決議,貫徹縣委、縣政府的指示、決定、決議,落實(shí)主管局意見,討論研究上級交辦的重要事項(xiàng)。 (2)督促檢查工作落實(shí)情況,研究工作安排。 (3)決定公司人事安排調(diào)動事項(xiàng)。(4)研究制訂年度工作計(jì)劃

7、、實(shí)施細(xì)則、工作總結(jié)。 (5)討論研究其他重要事項(xiàng)。 2、經(jīng)理碰頭會。遇緊急情況下,不便召開經(jīng)理辦公會的,可采取經(jīng)理碰頭會,但必須一事一議的原則,由公司領(lǐng)導(dǎo)參加,辦公室主任記錄。 3、支部會。由公司支部書記召集和主持,書記不能參加的,可委托副書記召集主持,原則上每月召開一次,遇有特殊情況,可隨時召開,須有支部成員半數(shù)以上方可召開,實(shí)行民主集中制,決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù),下級必須服從上級的原則,嚴(yán)格遵守保密制度。參加人員:書記、副書記、各委員。 主要內(nèi)容:(1)組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,決定、指示等,傳達(dá)貫徹縣委的有關(guān)指示、決定、決議等,執(zhí)行局總支的決議。 (2)審議向局總

8、支請示的重要報(bào)告。(3)研究決定公司建議,政治思想工作和隊(duì)伍建設(shè)等重大問題。 (4)研究組織發(fā)展工作及先進(jìn)表彰工作。(5)研究書記認(rèn)為有必要提交黨支部討論決定的其它事項(xiàng)。 4、職工大會。職工大會由公司經(jīng)理召集主持,也可委托書記召集主持,參加人員為公司全體人員、離退休人員,一般為年初,年終各一次,必要時可隨時召開。 主要內(nèi)容:(1)傳達(dá)上級會議精神和公司的有關(guān)決議,進(jìn)行工作動員和部署。(2)進(jìn)行工作總結(jié),通報(bào)工作情況。 (3)通報(bào)工作計(jì)劃和安排。(4)通報(bào)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費(fèi)收支情況。 (5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報(bào)的事項(xiàng)。5、支部大會。由支部書記召集主持,也可委托副書記召集主

9、持,參加人員全體黨員及預(yù)備黨員,一般為年初、年終各一次,需要時可隨時召開。 主要內(nèi)容:(1)傳達(dá)上級黨委會議精神,局總支決議和本支部有關(guān)決議,進(jìn)行工作動員和部署。(2)進(jìn)行工作總結(jié),通報(bào)工作情況。 (3)通報(bào)工作計(jì)劃和安排。(4)通報(bào)公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費(fèi)收支情況。 (5)其他需要向全體黨員及預(yù)備黨員征求意見和通報(bào)的事項(xiàng)。五、學(xué)習(xí)制度1、學(xué)習(xí)時間和形式采取集中固定和分散自學(xué)相結(jié)合,每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時間,一般不得請假缺席,由辦公室主任召集。2、辦公室要不斷研究好的學(xué)習(xí)方法和形式,認(rèn)真組織,提高質(zhì)量,確保內(nèi)容,做好記錄。3、工作人員每人必須做好學(xué)習(xí)筆記,每年筆記1萬字,寫心得體會4

10、篇,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織檢查。 六、公文處理制度1、凡上級來文必須由辦公室收文,呈經(jīng)理簽批,辦公室及時送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處,各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理,其他同志不得擅自拆封傳閱。2、凡上報(bào)或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù),手續(xù)不全的,辦公室可拒絕蓋公章,以杜絕差錯事故的發(fā)生。3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存,如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù),但時間不超過半個月。 4、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù)。5、公司的公章由辦公室主任保管,支部公章由書記指定專人保管,財(cái)務(wù)專用章由辦公室財(cái)務(wù)人員保管。6、使用公司公章必須通過經(jīng)理同意,使用支部公章必須通過書記同意。 7、及時做好歸檔工作,檔案由辦公室負(fù)

11、責(zé)收集裝訂歸檔,凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復(fù)寫紙和圓珠筆書寫。 8、查閱檔案材料,必須嚴(yán)格辦理查閱登記手續(xù)。七、財(cái)務(wù)管理制度1、堅(jiān)持依法理財(cái),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定,嚴(yán)禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報(bào)現(xiàn)象。2、公司所有收入,工作人員當(dāng)天必須上繳財(cái)務(wù),因時間來不急上交,第二天上班必須及時上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,第一次批評教育,第二次處罰當(dāng)事人100元,第三次作待崗處理。3、公司所有開支費(fèi)用由經(jīng)理一支筆審批,如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員違反規(guī)定,作待崗處理,費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除。4、業(yè)務(wù)費(fèi)用、旅差費(fèi)應(yīng)先說明情況,打好借條由經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)人員方可辦理,回來后三天內(nèi)必須清

12、帳,違反的按財(cái)經(jīng)紀(jì)律處理,嚴(yán)禁隨便借用公款,如特殊情況,由經(jīng)理審批,方可辦理。5、報(bào)帳要有正規(guī)發(fā)票,收款收據(jù)原則上不準(zhǔn)許報(bào)帳,對違反財(cái)經(jīng)制度的不合理開支一律不報(bào),如不遵守,經(jīng)發(fā)現(xiàn),費(fèi)用在財(cái)務(wù)人員當(dāng)月工資中扣除。 6、財(cái)務(wù)帳目清楚,及時裝訂。7、財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守會計(jì)法,工作應(yīng)互相配合,互相監(jiān)督。八、來客接待制度1、根據(jù)來客對象和來辦事情況,實(shí)行分級對口接待原則,做到熱情、周到。 2、來客用餐一律實(shí)行定點(diǎn)派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單,經(jīng)理審批,未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個人自付。餐費(fèi)報(bào)銷必須由經(jīng)辦人、證明人,經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。3、接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持內(nèi)緊外松的原則,公司工作人員如特殊情況須加

13、班,工作餐6元??h內(nèi)科級及以下人員15元,縣級25元;外地來客,地(廳)級每人每餐40元以內(nèi),縣(處)級,每人每餐35元以內(nèi),科級及以下人員每人每餐30元以內(nèi)。4、用餐不得名酒、名煙招待,禁止上名貴山珍海味和野生動物。 5、來客確需要水果、香煙等,須經(jīng)經(jīng)理同意,辦公室辦理,并作好登記。九、小車管理制度1、小車是服務(wù)于公司經(jīng)理工作及公司放映工作。2、在縣城工作一般不派車,車輛嚴(yán)禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。 3、實(shí)行使用派車單制度,小車由辦公室管理,用車時必須到辦公室領(lǐng)取派車單,由經(jīng)理審批,方可使用,如沒有派車單,一切責(zé)任費(fèi)用自理。車輛一般不外借,因上級和相關(guān)單位確需借車的,必須通過經(jīng)理同意

14、方可出車。4、特殊情況私人用車,經(jīng)理同意后,辦公室派車,費(fèi)用自理,并堅(jiān)持先公后私的原則。5、小車的保養(yǎng)修理,必須經(jīng)過經(jīng)理同意,在辦公室的同志協(xié)同下進(jìn)行,按規(guī)定及時辦理年檢年審手續(xù),繳納各種規(guī)費(fèi)。6、小車定人定車駕駛,駕駛員必須愛惜車輛,勤保養(yǎng)、勤清潔,保持車容整潔, 保管好放在車內(nèi)物件品。十、公物管理制度1、公物管理按照“分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,防止財(cái)產(chǎn)流失和損壞。2、公司公物都要進(jìn)行編號造冊登記存檔,以備經(jīng)常清點(diǎn)、檢查。3、配備股、室使用的公共財(cái)產(chǎn)及耐用辦公用品,由各股、室負(fù)責(zé)管理,配備給個人使用的,由個人負(fù)責(zé)管理,其他財(cái)產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理,所有財(cái)產(chǎn)均不得遺失或隨意損壞

15、。凡因個人使用不當(dāng)損壞的公共財(cái)產(chǎn),20元以內(nèi)全部由個人負(fù)擔(dān),20元以上個人負(fù)擔(dān)50%。4、所有公共財(cái)產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用,公司的放映設(shè)備,影片等公物原則上不外借,如特殊情況需借用時,辦理書面借條,經(jīng)經(jīng)理同意方可,并保證按時歸還,損壞賠償。5、人員調(diào)動時,公用物品一律交清,并做好移交工作,否則,不予辦理調(diào)動手續(xù)。十一、廉政建設(shè)制度1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的法律法規(guī),把廉政教育與“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來,經(jīng)常分析研究廉政情況。2、貫徹落實(shí)實(shí)施綱要,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律,以身作則,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。3、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和吸

16、毒、販毒、制毒等活動,因工作時間參加賭博和因賭博受到治安處罰者,一律按黨紀(jì)政紀(jì)處理,有涉毒行為者一律辭退,上述行為情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪,依法追究法律責(zé)任。4、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)法律法規(guī),不準(zhǔn)坐支、貪污、私分或挪用公款,違者按紀(jì)律處分規(guī)定處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 5、反對奢侈浪費(fèi)及損害公司聲譽(yù)和公司利益的行為。電影公司-影劇院及居民生活區(qū)保潔清理垃圾制度垃圾清理是保潔作業(yè)的收尾工作,其工作的好壞直接影響前期所有清潔工作的成敗。 一、 管理:1:所有衛(wèi)生間、垃圾桶、垃圾池、生活區(qū)垃圾不停放過夜。 2:衛(wèi)生間垃圾簍不許超過2/3,有污物的立即更換。3:垃圾桶、垃圾袋內(nèi)的垃圾不許超過4/5

17、,有異味的立即封口清除。 4:影劇院周圍垃圾筒、垃圾池,不許超過1/2,外表臟面隨時清洗。5;觀眾大廳、樓梯過道、候映廳、公廁、辦公室生活垃圾不許超過2/3,有煙頭隨時清理。二、 紀(jì)律:1:辦公區(qū)與片庫、機(jī)房間的垃圾均按“文件”清理對垃圾袋封口,專人送到垃圾車站,不許任何人翻看。2:文件、圖片書刊、報(bào)紙、不留、不看、集中處理。3:運(yùn)送垃圾按規(guī)定時間路線清運(yùn)完畢后對觀眾廳、候映廳、辦公室、生活區(qū)、衛(wèi)生間運(yùn)輸?shù)穆肪€地面清理干凈。4:對其中有值物品不得私自出售,統(tǒng)一收取,集中處理。5:利用工作之便,盜竊公司、電影院共公財(cái)物,按情況輕重給序510倍的經(jīng)濟(jì)處罰。對觸犯法律者,移交給公安部門。6:電影院觀

18、眾廳、衛(wèi)生間等存放垃圾處,保潔人員確保垃圾存放不過夜,清理打掃干凈。7:對堆放垃圾處定期消毒、打藥,夏日每天最少清洗三至五遍以上,發(fā)現(xiàn)蟲、鼠、蟻等疫情立即上報(bào)做消殺處理。對施工建筑垃圾不許存放過夜,即時清理。8:對有異味、有害垃圾單獨(dú)處理特殊留放。對腐蝕性液體垃圾應(yīng)用專用桶、袋,封蓋后送垃圾站特殊處理。9:對共公場所、影劇院衛(wèi)生均愛護(hù),對門窗玻璃每天清掃、擦洗。對發(fā)現(xiàn)貴重物品如數(shù)上交不外傳不私留或使用。三、 制度:1:領(lǐng)用設(shè)備時,領(lǐng)用人需自行檢查設(shè)備的完好程度,因檢查不周,造成病機(jī)出庫而影響工作的,由領(lǐng)用人自行負(fù)責(zé);2:因設(shè)備使用不當(dāng),發(fā)生故障,不得強(qiáng)行繼續(xù)操作,發(fā)生機(jī)具、附件損壞者,按規(guī)定賠,違者罰5-10倍牯款。3:歸還設(shè)備時,必須保證設(shè)備完好無損,內(nèi)外干凈,如有損壞,應(yīng)及時報(bào)修,并在領(lǐng)用簿上注明損壞情況;4:使用前,要了解設(shè)備的性能、特點(diǎn)、耗電量,在清理場地,防止接線板、電機(jī)進(jìn)水或因電線卷入正在操作的設(shè)備中而損壞設(shè)備。5:擦地機(jī)、地毯清洗機(jī)、吸水機(jī)、吸塵器等設(shè)備均需按照使用說明正確操作,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論