企業(yè)文化執(zhí)行力的標語

1、企業(yè)文化執(zhí)行力的標語導讀： 本文是關(guān)于企業(yè)文化執(zhí)行力的標語，如果覺得很不錯， 歡迎點評和分享！1、執(zhí)行力就是生命力。2、不是我做了，而是我做到了。3、結(jié)果不好，就是不好。4、不謀全局者不足謀一域。5、舒服的，往往就是退步的。6、領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)利就是責任。7、執(zhí)行文化是從負責任開始的。8、溝通重在換位思考。9、日事日畢，日清日高。10 、建立威信，攜手共赴目標。11、不善于向下屬學習的領(lǐng)導，值得學習的地方不多。12、打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。13、做的非常好：請及時給予鼓勵。14、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。15、領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡的能力。16、忘我的人，別人反而更不會忘記他

2、。17、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽。18、取是能力，舍是境界。19、天行健，君子以自強不息。20、沒有想法，就沒有結(jié)果。21 、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。22、簡單的才是有效的。23、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。24 、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。25、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。26、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。27、行動是果實，而言語只是綠葉。28、說一不二，說到做到。29 、目標既定，行動必隨。30 、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。31、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。32、行勝于知，知因行而勝。33 、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。34、敢于負責任，才能

3、擔重任。35 、定于目標，贏在執(zhí)行。36、人們不做你希望的，只做你檢查的。37 、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛 力是逼出來的。38、管好了自己，就等于把別人管好了一半。39 、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。40 、領(lǐng)導者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。41 、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價 值。42、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。 43、結(jié)果第一，解釋第二。44 、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。45、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。46、細節(jié)決定成敗。47 、行動第一，成敗第二。48、人們都愿意改變，但拒絕被改變。49 、速度第一

4、，完美第二。50 、領(lǐng)導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。51、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。52、空談無用，執(zhí)行為重。53、高效團隊鑄造一流企業(yè)。54 、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。55 、勝利第一，理由第二。56 、思想的高度決定行動的高度， 文化的高度決定企業(yè)的高度 57、改變是痛苦的，不改變更痛苦。58 、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè) 一樣經(jīng)營自己的崗位。59 、召之即來，來之能干，干之必成！60、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。 61、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。62 、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有 辦法，遲

5、早而已。63、心中計劃十步，不如邁出一步。64、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。65、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。66、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。67 、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。68、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利。69、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。70、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。71 、認真第一，聰明第二。72、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。73、不成多面手，難當一把手。74 、行動不及時是因為痛苦達不到。75、一百句空言，不如一個行動。76、沒有平常心，易做失常事。77、糾正的目的是為了讓其更好地工作。78、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。79、境界決定世界。80 、做一個邊說邊做的領(lǐng)導者81、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。82、控制工作，而不是受制于工作。83、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。84 、人人都喜歡的事不一定是對的， 對的事不一定人人都喜歡入口85 、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒 。86、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導人，就沒有優(yōu)秀的員工。87、執(zhí)行沒有任何借口。88、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合。89、員工往往出差錯，是你的管理容易