協(xié)議書(shū)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本

1、三一文庫(kù)（） /條據(jù)書(shū)信/協(xié)議書(shū)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本是怎么樣的，你了解過(guò)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本，希望大家喜歡！勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本一用工單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）xxxxxx為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法框架內(nèi)建立勞務(wù)派 遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的 方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。1 1、

2、派遣崗位、人數(shù)和期限務(wù)三 文庫(kù)、譽(yù)J1D0C.C0應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。(1)(1)甲方需要接受勞務(wù)派遣人員( (以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工) )的崗位和人員數(shù)量如下：崗位，人，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月曰起至年月日止。崗位，人，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月曰起至年月日止。(2)(2)甲方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形; ;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，甲方無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng) 報(bào)酬確定

3、。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1 1勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙 方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙 方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的 附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同 ；2 2甲、乙雙方協(xié)商一致后對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相2.2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán)3 3勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷 （含職業(yè)?。┰?醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其 終止、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工 單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付1 1勞務(wù)派遣人員

4、的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定 的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；2 2勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn) 入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清 單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，于3 3 個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內(nèi)；3 3甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì) 表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)于每月日前及時(shí) 足額發(fā)放和繳納；四、甲方權(quán)利與義務(wù)1 1必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員 在甲方的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考 核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；3 3勞務(wù)派遣

5、人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回 乙方：(1)(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的；(2)(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；(3)(3)工作嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的 ；(4)(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4 4甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲 方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；5 5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)， 應(yīng)提前3535 個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條 第一項(xiàng) 1 1、2 2、3 3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦 理有關(guān)手續(xù)；6 6因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，

6、故甲方每月1010 日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方( (如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日) )；7 7確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；8 8因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除 勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：4 4負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人(1)(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需提前退回派遣員工；(2)(2)甲方因員工生病或請(qǐng)假不能正常工作而提前退回派遣員工；9 9對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任; ;10.10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、 應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履

7、 行告知、教育、管理督查的義務(wù)；11.11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù) 用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù) 用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠(chǎng)醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1 1乙方有義務(wù)把甲、 乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)?務(wù)派遣人員；2 2對(duì)甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；3 3全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、 勞務(wù)糾紛處理 與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；4 4負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；5 5按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到

8、甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣 人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系 等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；6 6勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；7 7勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無(wú)故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。8 8乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力 提供最佳服務(wù)；9 9乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作六、費(fèi)用的支付1 1甲方向乙

9、方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：(1)(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；(2)(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；(3)(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；2 2費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：（1 1） 甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)， 由乙方書(shū)面通知甲方；（2 2） 勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月元收取。3 3支付方式和支付時(shí)間：甲方于每年一次性前將 2 2 項(xiàng)中（1 1）、（2 2）款規(guī)定的費(fèi)用以支票 的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲 方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及東莞市政策調(diào) 整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿(mǎn) 1 1 個(gè)月的 按 1 1 個(gè)月計(jì)算）。七、

10、勞務(wù)派遣人員的日常管理1 1勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安 全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；2 2勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福 利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。八、工傷事故處理1 1甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防 工傷事故的發(fā)生；2 2勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織 搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn) 定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后， 由甲方按照工傷保險(xiǎn)條例 的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

11、行；3 3因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4 4勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工 資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止，如合同期滿(mǎn)甲、 乙雙方無(wú)異議，合同順延；合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議， 雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他1 1甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由 雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2 2本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容 或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方， 并協(xié)商解 決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派 遣協(xié)議手續(xù)。3 3甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并 承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十一