范本-職業(yè)生涯規(guī)劃范文

1、 每輛車都有屬于自己的跑道孔子論語·為政關于人生發(fā)展階段的論述：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩?！甭殬I(yè)是一個極其崇高而又神圣的詞，他帶給我們榮耀和滿足，令我們的一生有所成就，讓我們在夕陽映襯白發(fā)的時候有值得驕傲的回憶。那么職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們掌握自己命運的一個重要的手段，我們要學會利用它，發(fā)揮它最大的潛力來為我們的職業(yè)插上翅膀，放飛我們的夢想，成就我們的未來。 規(guī)劃，讓我們成為未來的贏家！ 總體思路：第一步 自我探索。包括了解個人的興趣、能力、價值取向、資源、優(yōu)勢、劣勢等。第二步 了解和分析職業(yè)。即了解職業(yè)的能力素質要求、知

2、識經驗、工作環(huán)境、薪酬、晉升機會及發(fā)展前途等。第三步 匹配抉擇。選擇適合個人特點又可能取得成功的職業(yè)。第四步 自我監(jiān)控。自我評估及調整以適應變化的環(huán)境和應對自身條件的改變?？蚣軋D：一：自我探索基本理論概括：“知己知彼，有的放矢”1職業(yè)興趣自我職業(yè)興趣的探索源自于自我認識，如果希望自己能在屬于自己的跑道上跑得更快更好，那么就要有一個好的裝備。正如一輛好車，起決定性作用的就是它的發(fā)動機，而我們就業(yè)的“發(fā)動機”就是我們的職業(yè)興趣。自我評估的結果：ECR類型特點企業(yè)型（E）喜歡領導決策；常常被認為是具有權威性的、有抱負的和具有說服力的；擅長言語技能。事務型（C）常常被認為是實用的、順從的、友善的和保守

3、的；喜歡結構性和條理性強的工作，例如分類、處理數(shù)字和文字等。實用型（R）可能缺乏社交技能；更喜歡具體的工作任務；也許顯得有些直率、實際和固執(zhí)；通常具備一些技能和技巧。職業(yè)測評的結果：SRI類型特點社會型（S）喜歡人際交往，具有很好的溝通技能；關注社會問題，傾向于服務團體；對教育活動等感能力。實用型（R）可能缺乏社交技能；更喜歡具體的工作任務；也許顯得有些直率、實際和固執(zhí)；通常具備一些技能和技巧。研究型（I）喜歡以任務為導向；對數(shù)學和科學等感興趣；常常被認為是獨立的、善于分析的和有頭腦的；可能話不多，并且常常將領導權轉讓給別人。總結： 通過以上一些測評的結果分析，系統(tǒng)為我提供了一些可能適合的職業(yè)

4、：外科醫(yī)師助手、醫(yī)院服務員、房地產評估人員、體育教練員、放射治療師、呼吸治療醫(yī)師。職業(yè)興趣探索小結：參考職業(yè)興趣測評結果，回顧我的成長經歷，我的職業(yè)興趣逐漸清晰。無論是我家庭的影響，個人經歷的總結，以及父母家人的教育都對我的興趣愛好產生了深遠的影響。家庭的影響    在農村的童年生活讓我養(yǎng)成了樸實，勤勞的作風。由于父親是一位手工業(yè)者，外加農村的生活使得家里要自己動手修理一些生活用品，我從小就有極其良好的動手能力的培養(yǎng)。從一些桌椅板凳到小型的電子設備我都有修理、拆分、組裝的經歷，這使得我的實踐能力比較突出。個人經歷 我的學習經歷有兩個轉折點。一是

5、小學四年級的時候的一次期末考試，我的了第一（當時是純屬意外），從此父母和老師對我的定位從一個調皮愛玩的孩子轉到了愛學，努力的孩子。從此我很樂意接受這個新的定位，為此我也付出了努力，學習更加用功。而第二次是06年的高考，這其實是我人生到目前位置經歷的最為讓人刻骨銘心的打擊。當時我一全浙江省前1000的成績報考上海交大，而令人扼腕的是我一全省第二的落榜高分被無情的提出了局。這兩件事給了我兩點啟示：一個人只有自己要好，要學好，別人才會認為你會學好，能學好；還有就是不管做什么是必須要有強硬的實力，否則沒有人會同情一個弱者。家庭教育    由于母親忙碌于工作，對我

6、的管理可能比較少但是她的做人的理念去是時時的想我灌輸，就是：“一定要先做人，后做事?！边@一句話一直影響者我的學習和生活。我對這句話的理解就是，做人是做事的前提，而做事也是在做人。人的品質影響著我們的行為舉止，而這也必將會影響到我們的做事的成敗與得失。深知此理的我就潛移默化的養(yǎng)成了誠實做人，踏實做事的風格。這也為我之后的職業(yè)取向埋下了伏筆。2職業(yè)能力通過自我興趣的探索，我已經能過比較清晰地看到自己的就業(yè)傾向。但是我也清楚地明白不是每個人都可以或都有能力從事自己喜歡的行業(yè)的，這要取決于一個人的職業(yè)能力。因此，我又對自己做了職業(yè)能力的評估。自我評估的結果：RIC研究型事務型實用型自我評測各類型分析：

7、實用型（R）可能缺乏社交技能；更喜歡具體的工作任務；也許顯得有些直率、實際和固執(zhí)；通常具備一些技能和技巧。 研究型（I）喜歡以任務為導向；對數(shù)學和科學等感興趣；常常被認為是獨立的、善于分析的和有頭腦的；可能話不多，并且常常將領導權轉讓給別人。 事務型（C）常常被認為是實用的、順從的、友善的和保守的；喜歡結構性和條理性強的工作，例如分類、處理數(shù)字和文字等。職業(yè)測評的結果：RIS研究型社會型實用型職業(yè)測評類型解析：實用型（R）可能缺乏社交技能；更喜歡具體的工作任務；也許顯得有些直率、實際和固執(zhí)；通常具備一些技能和技巧。 研究型（I）喜歡以任務為導向；對數(shù)學和科學等感興趣；常常被認為是獨立的、善于分

8、析的和有頭腦的；可能話不多，并且常常將領導權轉讓給別人。 社會型（S）喜歡人際交往，具有很好的溝通技能；關注社會問題，傾向于服務團體；對教育活動等感能力?？赡苓m合的職業(yè)：機械裝配人員、設備維修人員、廚師、林務員、跳水員、潛水員、電器修理工電工、報務員、玻璃工、焊接工。通用技能測評結果：工作中不僅需要職業(yè)能力還需要通用能力。職業(yè)能力是指經過系統(tǒng)的學習、訓練才具備的能力。而通用能力指可以運用于各種工作環(huán)境的能力，如溝通能力等。使用優(yōu)賽生涯在線提供的通用能力測評探索對我的通用能力作出了以下評估：較擅長溝通、解決問題、團隊合作、管理項目、執(zhí)行、目標管理、時間管理、壓力與情緒管理、金錢管理；。360度評

9、估結果：除測評外，采用360度評估的方法，收集周圍的人對自己的通用能力的評價可以全面、客觀地了解有關自己優(yōu)缺點、能力信息。使用優(yōu)賽生涯在線提供的360度評估輔助工具，我對自己的通用能力進行了更深入的探索自我評價優(yōu)點：本人作風踏實，有比較扎實的基本知識和技能，有良好的自主學習、探索和研究的能力。有較強的動手能力和實踐能力，有獨立的思想和善于分析的頭腦。積極上進的進取精神是我不斷提升自己的動力源泉。對自己的興趣愛好有比較深刻的了解，并且始終向這個方面探索和塑造自己。有比較獨特的思考方式，對他人的心里有比較透徹的了解和閱讀，能很好地與他人溝通與合作。缺點：有時過于固執(zhí)，沒有十分靈活的變通與創(chuàng)新思想，

10、喜歡用比較有把握的方法解決問題而忽視改革與創(chuàng)新。老師評價優(yōu)點：老師對我的評價是踏實與勤奮，有獨特的自我分析和規(guī)劃發(fā)展的套路，能夠很好地約束自己。目標明確，并能有計劃地完成。缺點:創(chuàng)新能力有待提高，有時顯得比較孤僻，思考遠過于交流。同學評價優(yōu)點：自制能力強，有極其明確的奮斗目標與計劃。時間安排合理且實施地有章法，待人真誠友善，善于傾聽。缺點：有時顯得有些深沉，過于看重結果和成績。對新的事物或理論有些抵觸，總是樂意用老辦法辦事。 職業(yè)能力探索小結：參考職業(yè)能力和通用能力測評的結果，以及360度評估中身邊的人們對我的評價，我對自己的能力有了更為深刻的認識。一方面能力的探索結果為我的職業(yè)發(fā)展

11、路徑提供了參考；另一方面綜合分析能力和興趣的探索結果，也為我下一步培養(yǎng)自己的能力提供了方向?，F(xiàn)就我的職業(yè)能力小結如下，作為未來發(fā)展的參考：       俗語說360行，行行出狀元。     沒錯，只要愿意投入我們就一定會有回報。     但是，問題是我們怎們樣才能讓自己能夠很樂意地去投入，又怎樣是自己為一項事業(yè)奮斗一生？我想這個就是我們整個職業(yè)生涯開始之前需要深入思考的。    

12、0;而這也恰恰是我們做職業(yè)規(guī)劃的必要所在，有人說只要我們干我們喜歡干的行業(yè)，那么我們就肯定能夠為止奮斗終身，可是問題是那有那么多理想的事，你喜歡干并不一定就代表你有機會或有能力干這一行。換句話說，不是人人能夠做上自己喜歡做的職業(yè)的。所以我認為，一個真正成功的職業(yè)規(guī)劃者不是竭力去尋找自己喜歡干的職業(yè)，并為其摸索終生，到頭來一事無成；而一個真正成功的規(guī)劃者是明確的知道自己的能力與喜好并在這兩者之間找出一個最好的平衡點，并要始終不渝地為自己的選擇奮斗。    歸納一句話：不是愛一行干一行，而是干一行愛一行。    通過以

13、上多種軟件的測試和自我以及他人對我的評價，我從中找到了自己的職業(yè)平衡點，我認為我有能力也有興趣在汽車行業(yè)里干出自己的一番事業(yè)。3職業(yè)價值觀我使用優(yōu)賽生涯在線的價值觀大拍賣小游戲和職業(yè)價值觀測評探索了我的職業(yè)價值觀。通過價值觀大拍賣小游戲我學習了職業(yè)價值觀探索的一些基本原理，職業(yè)價值觀代表在職業(yè)選擇過程中"我看重什么"。不同的人對職業(yè)特性的評價和取向不同，這種職業(yè)價值觀的差異，會對就業(yè)方向、崗位選擇以至工作投入造成深遠的影響。雖然價值觀因人而異，沒有好壞之分，但選擇符合自己職業(yè)價值觀的工作將更容易帶來成就感和認同感。根據(jù)職業(yè)價值觀測評的結果，我最看重的職業(yè)價值觀按順序排列為：

14、職業(yè)價值觀測評結果：我最看重的價值觀是：收入高、工作內容符合興趣愛好、容易成為該領域專家或成名職業(yè)價值觀小結：參考價值觀大拍賣小游戲和職業(yè)價值觀測評的結果，回顧我成長中經歷的諸多選擇過程，我對于職業(yè)價值觀有了較為深刻的理解。在生活中每當我們面臨抉擇，需要做出決策時，價值觀會在隱約地引導我們的行動，價值觀的澄清對于職業(yè)探索的方向和職業(yè)目標的選擇有著重要的意義?，F(xiàn)就我的職業(yè)價值觀小結如下，作為未來職業(yè)選擇的參考依據(jù)。       回顧我的成長過程和自己的一些經歷，我很清楚當今社會的大背景，那就是發(fā)展，而發(fā)展最直接的體現(xiàn)就是經濟的

15、騰飛。而這發(fā)展的動力就是我們這些從事社會主義現(xiàn)代化建設的個體的不懈努力。     換而言之我們不懈努力地目標是經濟的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)。而國家的經濟的發(fā)展靠的是我們這些個體的經濟實力的提高，當然光靠經濟回報來衡量一個職業(yè)的成就是不得當?shù)模敃r我們不可否認的是這個經濟回報的確是一個不容回避的選項，而且是一個所占比重很大的選項，所以我將收入列在了第一，其次是我們的興趣，我們只有在自己有興趣的前提下我們才能發(fā)揮我們最大的能動性，并收獲最大最好的效果。（當然這是在我們能力允許的前提下）     再次就

16、是考慮其他的影響因素了，我們求職工作為了什么？很簡單，就是為了自我的實現(xiàn)，那么自我的實現(xiàn)又有那些？經濟回報是其中的一大項，再者就是我們得到社會的認可，那么很好理解我們應該怎樣地去排列我們的抉擇。4個性特征人與人之間存在差異，思考、說話、做事的方式皆有不同，這些差異在衣著打扮、言語表達、舉手投足間的流露，將對求職、面試、工作適應、工作投入等就業(yè)的方方面面產生重要影響。使用優(yōu)賽生涯在線的PDP小游戲和個性特征測評，我探索了自己的個性特征。根據(jù)個性特征測評的結果，我的個性特征類型是：ESTJ：外向、感知、思考、判斷：135343辦事能力強，喜歡出風頭，辦事風風火火。責任心強、誠心誠意、忠于職守。喜歡

17、框架，能組織各種細節(jié)工作，能如期實現(xiàn)目標并力求高效。SJ傳統(tǒng)主義者傳統(tǒng)主義者，顧名思義他們常常尊重權威、規(guī)則和等級制度，持保守的價值觀。其共性是有很強的責任心與事業(yè)心，他們忠誠、按時完成任務，推崇安全、禮儀、規(guī)則和服從，他們被一種服務于社會需要的強烈動機所驅使。他們充當著保護者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護人的角色?？赡苓m合的職業(yè)：銀行官員、藥劑師、房地產經紀人、保險經紀人、教師（貿易/工商類）、物業(yè)管理、項目經理、數(shù)據(jù)庫經理、信息總監(jiān)、后勤與供應經理、業(yè)務運作顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管、業(yè)務經理、職業(yè)經理人、各類中小型企業(yè)主管和業(yè)主二：了解和分析職業(yè)通過以上一些列

18、的測評與自評我對自己的興趣和能力都有了更深一步地了解，那么我將進入我職業(yè)規(guī)劃的第二步，了解和分析職業(yè)。盡管有金融危機的影響，但是我相信全球的汽車產業(yè)必將會有一個重新振作的時刻，而且這個時刻必將不遠。又出于我對汽車的獨特的愛好，我希望將來能過踏入這一行業(yè)，并能為之貢獻自己的一份力。那么讓我們來看看這一行業(yè)的就業(yè)前景。一：世界大背景：2008年，在金融危機沖擊下，全球汽車產業(yè)一片蕭條，包括北美、歐洲、日本等在內的全球汽車制造業(yè)前景黯淡。全球的汽車消費也正遭遇著史上最強的衰退威脅，除了中國等亞太少數(shù)地區(qū)保持了相對的增長外，北美、日本、歐洲大多消費主力國家或地區(qū)汽車消費都出現(xiàn)了負增長。二：國內汽車行業(yè)

19、行情：自“十一五”以來，隨著“節(jié)能和新能源汽車”戰(zhàn)略的明確提出，國家投入新能源汽車項目的預算為11億元，結合地方政府和企業(yè)的投資，預計“十一五”期間國內在新能源汽車方面的投入將超30億元。作為發(fā)展中國家，我國面臨的挑戰(zhàn)比發(fā)達國家會更加嚴重，我國政府高度關注新能源汽車的研發(fā)和產業(yè)化。在能源和環(huán)保的壓力下，新能源汽車無疑將成為未來汽車的發(fā)展方向。這對我國汽車生產行業(yè)而言既是挑戰(zhàn)又是機遇。的確，如今的汽車行業(yè)是充滿著機遇與挑戰(zhàn)，而正是這種環(huán)境之下才會有一大批的青年才俊獲得自己發(fā)展的機會，得以證明自己的實力。三：汽車行業(yè)人才需求情況目前汽車行業(yè)所需人次有技術型人才、設計人才、市場營銷指導人員、復合型和

20、外向型人才等。而據(jù)有關調查顯示，汽車行業(yè)最為緊缺的以及最為關鍵的職位就是職業(yè)經理人。而職業(yè)經理人作為一個在全國還是比較緊缺的一個職位，它在汽車行業(yè)的前景是十分被重視的。成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人所需的素養(yǎng)和要求： 絕不讓你的上司犯錯 比別人更堅 持 保持身體健 康 要有自己的夢想愛自己的公司，維護自己的公司 重技術、懂操作、善研究職業(yè)經理人以上是我從網(wǎng)上所搜集的一些資料和我的個人認識所組合而成的對職業(yè)經理人這一崗位的素養(yǎng)的歸納。 職業(yè)經理人的素質主要應首先從專業(yè)知識與素質修養(yǎng)兩個方面體現(xiàn)，通過綜合素質的不斷提升，才能逐步培養(yǎng)思想體系。學習專業(yè)知識必須首先從行業(yè)專業(yè)性上突破，其次才宜擴大管理的知識

21、面，而素質修養(yǎng)需要靠不斷反省、調整心態(tài)、改變性格、克服弱點，逐步才能實現(xiàn)層次的提升。管理思想需要日月積累管理心得，結合專業(yè)知識結構才能形成完整的理論體系。 （需要本校本專業(yè)的就業(yè)情況，全國就業(yè)情況）三匹配抉擇 一個人職業(yè)的選擇不僅要考慮到市場的需求、個人的愛好、自身性格以及職業(yè)的回報等等，因此我將從一下三個方面來進行我的職業(yè)的匹配抉擇。一性格與愛好的匹配 ： 有第一部分的自我探索我已經大致地了解了自己的性格及愛好。我的性格主要是外向、感知、思考和判斷，然后我的愛好就是汽車以及機械方面的職業(yè)。而這些大的領域中有很多的職業(yè)是適合我這一性格的人群的，如項目經理、職業(yè)經理人、業(yè)務經理、工廠主管、各類中

22、小型企業(yè)主管和業(yè)主等。 從這一方面來看我如果選擇職業(yè)經理人作為我的奮斗目標的話是一個很平衡的選擇既符合我的性格又迎合我的愛好。二性格與價值取向的匹配 我的價值取向也在第一部分中已經做了探索，結果是我最看重的價值觀是：收入高、工作內容符合興趣愛好、容易成為該領域專家或成名。而收入我想是我們在這個經濟的大背景下所必須要著重考慮的問題，因此我放在第一，而之后我就考慮了我的興趣愛好，因此我的職業(yè)選擇就是要考慮職業(yè)回報和我的就業(yè)愛好為重點，從這方面來分析我在第一個匹配中所做的決定是可以很好的符合這一個匹配的。因此繼續(xù)我繼續(xù)堅持我的抉擇。三愛好與價值取向的匹配愛好和價值取向都已經在上兩個匹配中重提了，而我

23、再次分析可以看到我的愛好和我的價值取向并不矛盾。第一,中國的汽車行業(yè)已經在逐步地啟動尤其是在今年先后有很大的動作，可以相信我們的汽車產業(yè)必將是一個很有潛力和回報率的一個行業(yè)。第二，中國的汽車行業(yè)的發(fā)展需要各種的人才，而最為缺少的就是中高端的復合型的技術管理人才，而經理人也一個極為緊缺的高端資源。第三，一個人如果做自己喜愛的工作的話會迸發(fā)出更大的工作熱情和動力，并能創(chuàng)造出更大的財富回報。從這三點來看我的愛好與職業(yè)取向也是并肩而行，互相促進。我的職業(yè)目標經過上述一系列的測評和分析我現(xiàn)在作出我現(xiàn)階段最終的職業(yè)目標設定在國際知名的汽車公司的亞洲區(qū)CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO

24、).我的執(zhí)行路線：  亞洲區(qū)ceo經理副總經理技術總監(jiān)職業(yè)經理人總工程師考取國內優(yōu)秀大學的研究生總經理（職業(yè)經理人）成功申請國外知名大學研究生資格并就讀本科畢業(yè)本科畢業(yè)近期執(zhí)行計劃：第一步：竭力復習GRE單詞和作文，盡自己最大的努力考出一個好的GRE成績，并繼續(xù)保持考IBT。第二步：努力完成本科的教學計劃，獲得良好的本科成績及GPA，在本科期間盡力抓住幫助系內老師做項目的機會和進實驗室實習的機會，以此來提高自身的實踐經歷并為自己的留學申請大好基礎。第三步：進入無論是國內或者國外的研究生院繼續(xù)學習，積累實踐經驗，培養(yǎng)科研精神，努力為自己的理想而奮斗。1.出國的優(yōu)勢：經過國外教育的熏陶，

25、你有包容性，對很多事情不會像國內的學生那么容易氣餒，而且考慮問題就會更多角度來看，還有語言上，毋庸置疑，肯定是優(yōu)勢，國內就算是學英語專業(yè)的出來，他們會覺得在應用方面，特別是和外籍人士打交道方面會覺得很拘謹。這樣對我們這些有科學技術要求的就業(yè)者來說將是一個極其有利的背景，好的語言能力能讓我們實時地接受各種先進的科技和管理理念，縮短以致于趕超國際領先水平。2.出國的劣勢：當你出國后回來你會發(fā)現(xiàn)你對國內的一些行業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)狀的了解還停留在出國前的那種狀態(tài)，或者是稍微新一點的東西，你會覺得這個有點跟不上節(jié)奏，但是這并不影響我們的發(fā)展，因為這樣的脫節(jié)并不需要太多的時間就可以適應。通過以上的分析我會選擇出

26、國讀研，如果我有機會的話。以上是我的近期的執(zhí)行計劃，也是我在正式踏入社會之前在大學及研究生院的學習計劃和努力方向。但這只是短期的計劃和目標，根據(jù)個人職業(yè)生涯的劃分，有預備期、選擇期、穩(wěn)定期、衰退期和結束期。一職業(yè)生涯預備期：起止時間：2009年8月2011年6月年齡跨度：22歲24歲預期目標：學好專業(yè)課程，準備好GRE和IBT以及其他的資料與信息，并聯(lián)系好北美研究生院。二職業(yè)生涯選擇期：起止時間：2011年9月2013年6月年齡跨度：24歲26歲預期目標：認真完成研究生的教學內容順利畢業(yè)并在就讀期間盡力獲取各種實習機會，增長自己的實力和見地，并初步建立自己的職業(yè)抉擇。三職業(yè)生涯適應期：起止時間

27、：2013年2015年年齡跨度：26歲28歲預期目標：走上崗位，熟悉并提高職業(yè)技能，初步建立自己的職業(yè)自信心和樹立自己的職業(yè)形象。四職業(yè)生涯穩(wěn)定期：第一階段起止時間：2015年2020年年齡跨度：28歲33歲預期目標：在職業(yè)領域初步建立自己的聲望和影響，繼續(xù)積累經驗和充實自己，盡力進入企業(yè)的管理層，培養(yǎng)和發(fā)揮自己的領導能力。第二階段起止時間：2020年2025年年齡跨度：33歲38歲預期目標：能夠領導自己的團隊順利地完成幾個較大的項目，并通過在本行業(yè)十幾年的經驗和實踐積累，走上本行業(yè)的職業(yè)經理人的道路。第三階段起止時間：2025年2035年年齡跨度：38歲48歲預期目標：通過實踐經驗的積累和自

28、身管理理念的形成，能夠熟練地領導自己的團隊在本行業(yè)中占據(jù)主導地位，并與此同時吸收先進的理念充實自己，是自己的經理人職位更加的實力化。五職業(yè)生涯衰退期：起止時間：2035年2047年年齡跨度：48歲60歲預期目標：在企業(yè)擔任亞洲區(qū)的CEO，領導自己的團隊為企業(yè)也是為我們亞洲的整體發(fā)展作出自己最大的貢獻。六職業(yè)生涯結束期：職業(yè)生涯結束以后我希望能夠繼續(xù)為本行業(yè)的后繼人才的培養(yǎng)貢獻自己的一分力量四，自我監(jiān)控和調整在現(xiàn)代的職業(yè)領域中，變化是無處不在的，無論是國家的大的方針政策還是企業(yè)的各項計劃的實施都離不開變數(shù)。變則同，同則明，所以變通是十分常見和重要的。那么，對于我們這些從業(yè)者來說，如何來應變這種種的變化則是我們眼前和將來伴隨我們一生的重點和難點。因此，我們要趕上時刻變化的時代的腳步，就要時刻注意周圍環(huán)境的變化，并配合自我的調整來適應這些變化。一監(jiān)控目的：監(jiān)控是為了我們對自己制定的短期和長遠計劃的實施情況的一種實時的監(jiān)督和評測，及時地發(fā)現(xiàn)問題，努力