某公司崗位說明書大全完美版

1、崗位說明書崗位名稱:董事長直接上級:董事會下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理 崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人 管理權(quán)限： 在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職 代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù) 管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.主持召開股東大會、 董事會議， 并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實；2.召集和主持公司管理委員會議， 組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營 工作中的重大事項；3.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、 決定報酬、 待遇以及

2、解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；5.審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；6.定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表， 全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；7.簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8.簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；9.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項 崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:董事長 下屬崗位:副總經(jīng)理 崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦 管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的 力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù) 管理責(zé)任： 全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1主持公司的經(jīng)營管理工作，組織

3、實施董事會決議；2組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；6全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；7負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；8提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；10.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；11.負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；12.行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。崗位要求：1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；2.具有較強(qiáng)

4、的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3.大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；4.擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；參加會議：1.參加董事會和股東會議；2.參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議；3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議；4.參加公司召開的緊急或臨時重要會議； 崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、組織編制年度營銷

5、計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；2、 有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、 辦事處、 各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理 （主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、 負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織

6、對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立， 定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；2.熱愛本公司， 具有較強(qiáng)的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；4.努力學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。參加會議：1.參加公司年

7、度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重大會議；2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會；3.參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議 崗位名稱:辦公室主任直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購部崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作 管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工 作任務(wù)；2、 貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)， 密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作

8、；3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸 言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作， 嚴(yán)格按行文程序辦理， 保證文稿質(zhì)量；4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司 主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)

9、準(zhǔn)及管理制度的 擬定講座和修改工作；9、負(fù)責(zé)組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項目管 理工作，及時組織編制項目計劃和項目進(jìn)度統(tǒng)計報表， 認(rèn)真做好項目的監(jiān)督管理工作；10、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核算工作；11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作， 開展年度總結(jié)評比和表彰工作；12、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排， 統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作；13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力；2

10、.熱愛本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加會議：1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議；2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、考核評比等會議；3.參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議；4.參加本部門召開的有關(guān)工作會議。崗位名稱： 信息部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面支持本部的管理工作 管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公 司各項規(guī)章和工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)

11、：1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的 各項工作任務(wù)；2、 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)， 密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào) 工作；3、負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃（草案） 、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項工作計劃，組織對 計劃完成情況的考核工作；4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查并組織考核；5、負(fù)責(zé)做好公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常 運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)， 負(fù)責(zé)組織制訂計算機(jī)管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；6、負(fù)責(zé)

12、公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作。定期組織編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原 始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化；7、負(fù)責(zé)抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類 定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；8、 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互 查，按月考核評分及時公布；9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作10、組織收集市場信息，即時開展分析預(yù)測，及時擇寫分析預(yù)測報告；11、負(fù)責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；12、負(fù)責(zé)組織公司整體CI

13、形象策劃管理工作;13、負(fù)責(zé)組織對公司計劃 統(tǒng)計 企管 計算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選,并對其工作考核評價;15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).崗位要求:1.具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計劃 統(tǒng)計等綜合管理知識;2.熱愛本公司,有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;3.努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)去,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;4.具備較強(qiáng)的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測能力；參加會議：1.參加公司年度總結(jié)會、 計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；2.參加季、月經(jīng)濟(jì)活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3.參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他工作

14、會議；4.參加本部門召開的有關(guān)工作會議 崗位名稱： 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 直接上級：分管副總經(jīng)理 下屬崗位：技術(shù)科科長、研究所所長 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的技術(shù)管理工作 管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、 新產(chǎn)品開發(fā)研究、 新技術(shù)推廣應(yīng)用、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié) 調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各 項工作任務(wù)；2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認(rèn)識等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān) 部門的協(xié)作配合工作；3、負(fù)責(zé)組織制定公司

15、技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān) 的技術(shù)規(guī)定；5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；7、負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額 內(nèi)容；8、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公 司生產(chǎn)計劃的按時完成；9、負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門；10、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、 長遠(yuǎn)技

16、術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、 實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；11、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；12、抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作， 抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作；14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度、 較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；2.熱愛本公司，有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；3.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和

17、事業(yè)心；4.技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；5.敢于堅持科學(xué)原則， 具有科學(xué)、 求學(xué)、 開拓創(chuàng)新精神和品格；參加會議：1.參加公司年度總結(jié)會、 計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3.參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議；4.參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會議。崗位名稱： 財務(wù)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會計核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財務(wù)、會計管理工作 管理權(quán)限：行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作 指令

18、的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作， 組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的 各項工作任務(wù)；2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系， 加強(qiáng)與有關(guān)部門 的協(xié)作配合工作；3.負(fù)責(zé)組織 會計法 及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實；4.負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、 會計成本核算規(guī)程、 成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的 擬定、修改、補(bǔ)充和實施；5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、 審查財務(wù)計劃。 擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源， 加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；6.組織領(lǐng)導(dǎo)

19、本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作；7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。 進(jìn)行成本預(yù)測、 控制、 核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提 高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、 審計內(nèi)部控制制度， 監(jiān)督其執(zhí)行情況；9.審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟(jì)合同， 并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行， 參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建 設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；10.參與審查高速價格、 工資、 獎金及其奉承涉及財務(wù)收支的各種方案；11.組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；12.負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 規(guī)劃會計機(jī)構(gòu)、 會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計

20、人員培 訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理 、主管副總匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果 。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況， 以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策；14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術(shù)職稱；2.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識；3.熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5.堅持原則，廉潔奉公。參加會議：1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分

21、析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議；3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4.參加本部門召開 的財務(wù)工作會議。崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作 管理權(quán)限： 受總經(jīng)理的委托， 行使對公司勞動人事工作指導(dǎo)、 指揮、監(jiān)督、管理的 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作， 組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)；2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié) 調(diào)配合工作；

22、3.負(fù)責(zé)組織勞動法及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；4.負(fù)責(zé)組織公司人事、 勞資統(tǒng)計、 勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實施和考核評比工作；5.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。 組織勞動定額編制， 做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時 組織勞動額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費；7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實行崗位 調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；8.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用

23、、勞 動報酬統(tǒng)計分析報告；9.負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作。 嚴(yán)格考勤制度， 定期檢查勞動紀(jì)律；10.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等 勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；11.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。 認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和 審核工作；12.負(fù)責(zé)組織公司勞動保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實施工作；13.配合做勞動安全教育， 參與員工作傷亡事故調(diào)查處理， 提出處理意見；14.組織培訓(xùn)教育管理工作。 配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作；15.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；16.按

24、時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識； 較強(qiáng)的組織管理能力；2.熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；4.擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。參加會議：1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議；2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、考核評比等會議；3.參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議。4.參加本部門召開的人事工作會議。崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、

25、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)， 加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；3.負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞 好行政后勤預(yù)算工作；5.做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。 建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服 務(wù)的財產(chǎn)帳冊；6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。 維護(hù)內(nèi)

26、部治安秩序， 搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā) 生；7.負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具， 搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；8.負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。 協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評 比活動；9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3.能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4.堅持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；5

27、.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。參加會議：1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)分析會、考核評比會等；3.參加公司臨時召開有關(guān)的會議； 參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。崗位名稱： 文秘科科長 直接上級：辦公事主任 下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員 崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作 管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.草擬各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料；2.為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作；3.負(fù)責(zé)對文件的收發(fā)存管理工作；4.對下屬的評價、考核和激勵；5.負(fù)責(zé)做

28、好來客的日常接待工作；6.負(fù)責(zé)對公司檔案管理工作；7.負(fù)責(zé)對公司文印工作的管理；8.做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作；9.負(fù)責(zé)對各種類會務(wù)的安排工作；10.負(fù)責(zé)對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1.具有大專以上的文化程度；2.具有較強(qiáng)的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力；3.原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感參加會議：1.參加公司召開的辦公室人員的有關(guān)會議；2.參加每月季度工作協(xié)調(diào)會；3.參加每年度公司評比會 崗位名稱： 供應(yīng)科科長 直接上級：辦公事主任 下屬崗位：采購員，倉庫員 崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作 管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)

29、的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.對采購人員的考核、評比、激勵；2.草擬本科室的工作計劃；3.時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；4.負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；5.組織對物資市場信息的收集和分析；6.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系；7.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；8.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；9.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1.具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力；2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：1.參加公司召開辦公室的有關(guān)會議；2.參加每月季的工作協(xié)調(diào)會；崗

30、位名稱： 會計核算科科長 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員 崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作 管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.嚴(yán)格服從財務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財務(wù)部長負(fù)責(zé)；2.草擬本科的工作計劃和目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；4.會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；5.負(fù)責(zé)審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項；6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；7.負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作；8.負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實施辦法；9.負(fù)責(zé)審

31、核材料供應(yīng)計劃和供貸合同；10.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；11.定期組織對科里工作進(jìn)行評價；12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有大專文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格；2.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會議：1.參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會；2.參加公司召開科級以上的會議；3.參加公司月季年度的有關(guān)會議。崗位名稱： 稽核科科長 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員 崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作 管理權(quán)限： 對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作

32、全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性；2.負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；3.負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對；4.負(fù)責(zé)編制會計報表及審核，并上報有關(guān)部門；5.負(fù)責(zé)管理會計憑證和帳表；6.負(fù)責(zé)審查財務(wù)成本計劃；7.負(fù)責(zé)做好各類財務(wù)資料歸檔和管理工作；8.負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點的收入、成本、費用；9.負(fù)責(zé)草擬本科的工作計劃和目標(biāo)；10.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；11.定期組織對科里工作進(jìn)行評價；12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其他事項；崗位要求：1.具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格；2.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感

33、、事業(yè)心；參加會議：1.參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會；2.參加公司召開科級以上的會議；3.參加公司月季年度的有關(guān)會議崗位名稱： 總務(wù)科科長 直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員： 崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作 管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作；2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵；3.負(fù)責(zé)對公司員工的工傷保險管理；4.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；5.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；6.定期或不定期組織人員對有關(guān)事項進(jìn)行分析討論；7.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求

34、：1.具有高中以上文化程度和工作管理能力；2.有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。參加會議：1.參加公司召開科以上的有關(guān)會議；2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會 崗位名稱： 保衛(wèi)科科長 直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作 管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作；2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵；3.負(fù)責(zé)公司各營區(qū)的巡邏工作；4.組織對違章、違紀(jì)事件的處理；5.維持、維護(hù)公司日常生活次序；6.做好防火、防盜安全

35、檢查管理工作；7.抓好員工安全知識教育和培訓(xùn)工作；8.做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理；9.對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；10.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對違法治安事件的處理；11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1.具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識；2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力；3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1.參加公司召開科以上有關(guān)工作會議；2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3.參加公司年度工作評比會。崗位名稱： 董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會有關(guān)文書材料等文秘工作 管理權(quán)限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權(quán)限管理責(zé)任：對所

36、承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)召集董事會議；2.負(fù)責(zé)董事會議的記錄；3.負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理；4.負(fù)責(zé)董事會會議籌備、通知；5.負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作；6.負(fù)責(zé)會議資料的發(fā)放、收集；7.負(fù)責(zé)董事長來往信件的處理工作；8.做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；9.文秘科科長因公外出或不上班時， 代職行使科長的職責(zé)， 管理本科工作 兼職工作：1.負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放；2.負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)?。粛徫灰螅?.具有大專以上的文化程度；2.具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；3.原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；4.具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識。參加會議：1.參加董事會和公司召

37、開的有關(guān)會議；2.參加董事會、公司各類工作協(xié)調(diào)會和評比會。崗位名稱： 總機(jī)話務(wù)員直接上級:文秘科負(fù)責(zé)對象：對公司電話總機(jī)的工作 工作目標(biāo)：確保公司電話通迅的正常運轉(zhuǎn) 權(quán)力與責(zé)任：1.負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作；2.負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接的工作；3.負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢查、維護(hù)；4.負(fù)責(zé)電話總機(jī)日常的保養(yǎng)工作；5.公司電話線路的安裝、檢查；6.對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語；7.嚴(yán)禁私自用電話聊天；8.對出現(xiàn)故障要及時檢修，確保通迅暢通；9.對維修有的備品務(wù)件要及時申報采購；10.負(fù)責(zé)對電話費用的統(tǒng)計；11.對所分管的工作全面負(fù)責(zé)；12.熟悉電話機(jī)的使用。崗位要求：1.具有高中以上文化程度；2.具有不怕

38、厭煩耐心的個性；3.有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗；4.有事業(yè)心和工作責(zé)任感。參加會議：1.參加本部門每周一次的工作例會；2.參加每月季的管理工作評比會；3.參加公司召開年度職工大會。崗位名稱： 監(jiān)事會主席直接上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事主要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會工作；2.組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；3.組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況；4.有權(quán)組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿和其它會計資料；5.有權(quán)組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、 營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料；6.有權(quán)組織對各級管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；7.有權(quán)對

39、各級管理人員和員工工作提出質(zhì)疑；8.有權(quán)組織對各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、 檢查、 考核；9.有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；10.有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢；11.負(fù)責(zé)組織完成股東大會交辦其他重要工作；12.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。崗位名稱： 監(jiān)事直接上級：監(jiān)事主席崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、 管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；2.負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料；3.負(fù)責(zé)核對董事

40、會擬提交股東大會的會計報告、 營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料， 發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司 名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審；4.有權(quán)建議召開臨時股東大會；5.有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；6.負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；7.負(fù)責(zé)對各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；8.負(fù)責(zé)對各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督；9.有權(quán)對公司的管理提出建議和意見；10.有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑；11.負(fù)責(zé)股東會決議交辦其他重要工作；12.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。崗位名稱： 營銷部經(jīng)理直接上級：分管理副總經(jīng)理下屬崗位：儲運科科長、市場科科長、售后服務(wù)科科長；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營銷工

41、作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作 指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各 項工作任務(wù)；2貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng) 與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做 好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；4負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費 用、及時回籠資金，加速公司資

42、金周轉(zhuǎn)；5加強(qiáng)倉庫管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進(jìn)行清倉盤點工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防 工作；6負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報 表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；7負(fù)責(zé)駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。 及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃， 合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；8負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、 合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點， 努力拓展業(yè)務(wù)渠道

43、， 不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；9負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè) 信譽(yù)；10負(fù)責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的 思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；11有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價；12按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1具有大專以 上的文化程度和營銷專業(yè)知識；2熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；3有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2參加季、朋度經(jīng)濟(jì)活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會、專題分析會等；4參加本部門召開的營銷工作會議。崗位名稱： 會計主管 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理； 工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作； 權(quán)力與責(zé)任：1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)會計荼；3組織制定本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施；4組織編制本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施；5負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手 續(xù)；7