入職一個月辭職報告

1、1入職一個月辭職報告入職一個月內(nèi)辭職是否有工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù) 要求的，工資是會發(fā)的。無論工作多少天，工資，都是勞動者的合法收入，用人 單位辭退或者勞動者辭職后，用人單位都應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，否則，就是違法行為?？梢韵騽趧訖C(jī)關(guān)投訴，投訴電話12333。無論是從感性還是理性的角度上來說，新員工入職才僅僅一個月就想要辭職 的這種情況都非常不妥。 正常情況下， 新員工可能在這一個月之內(nèi)有些適應(yīng)能力 比較慢的會覺得各方面處理起來都不是特別的得心應(yīng)手， 心里存在落差感可能就 急于的想要離職，自己也覺得錄制時間太短了所以才會擔(dān)心入職一個月內(nèi)辭職是 否有工資？一、

2、入職一個月內(nèi)辭職是否有工資？根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù) 要求的，工資是會發(fā)的。1、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個月要辦理， 未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動 合同的雙倍工資。3、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金的。5、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。6、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠

3、償金的。7、如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工 資入賬證明，與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。8、就以上糾紛，無法協(xié)商的，建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān) 察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，及 時向人民2法院起訴，最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。二、辭職需要注意哪些問題？1、一方面，一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè) 的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。員工這時需要書面形式的辭職信， 在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員

4、工親筆簽名，辭職信一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。辭職信給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動法的要求，用“書面”形 式通知企業(yè)了呢？員工這時能做的， 只能是在遞交書面辭職信的時候， 跟企業(yè)要 一個收到辭職信的回執(zhí)。如果這個不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動仲裁的時候可能有用， 在法庭通常效用不高，因?yàn)槿俗C一般是企業(yè)的同事，法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。2、另一方面，要辦理工作交接。按勞動法，員工雖然到30天的時候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。 當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的，如果企業(yè)不安排，也最好寫一份工作交接清單，用 書面的形式，對工作及自己工作時間的安排進(jìn)行說明，遞交給直接上級或人力

5、資 源部，一式兩份，自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。不辦理工作交接，企業(yè)可以暫扣工資，直到交接后再發(fā)放，一直不交接就一 直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉(zhuǎn)檔案，轉(zhuǎn)社保，開離職證明時，為難員工。雖然 扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī)，可參考：辭職時要考慮的四個法律問題（點(diǎn)擊 打開），但經(jīng)常有企業(yè)這么做，打官司會導(dǎo)致離職成本的增加?？蓪?shí)際上，員工的這種做法最容易和公司引發(fā)糾紛，員工就算通過仲裁的方 式讓公司給自己結(jié)算這一個月的工資， 那到最后花費(fèi)的打官司的費(fèi)用其至要比這 一個月的實(shí)際所得還要多， 所以入職一個月辭職的這種做法很不理智， 成年人不 應(yīng)該用這種方式來處理勞動關(guān)系。入職體會轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入公司工作

6、已經(jīng)一個月時間了，在這段時間里我在倉儲部工作，角 色是內(nèi)控專員。 在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下完成了從學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變， 也慢慢適應(yīng)了 公司的工作環(huán)境和融入到這個大家庭里， 我也對現(xiàn)在這個工作比較感興趣， 并抱 有很大的期3望。同時這段時間里我積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會。笫一，要有吃苦耐勞的精神，吃苦耐勞是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。記得在 我剛剛的工作的時候，工作地點(diǎn)在倉儲現(xiàn)場。吃了不少苦，滿身塵土是在所難免 的，不過也學(xué)到了很多倉儲方面的知識，磨練了自己的意志，雖然累，但這段時 間使我得到了鍛煉。第二，要細(xì)心做事，精益求精，工作嚴(yán)謹(jǐn)，沒有頑強(qiáng)的細(xì)心的勞動，即使是 有才華的人也會變成繡花枕頭。不記得是聽

7、誰說的了，但這句話我用心去領(lǐng)會了，也實(shí)際行動了，特別是作為一名內(nèi)控員，必須要有注重細(xì)節(jié)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度, 只有這樣才能做好自己的工作。在工作中，要熟悉公司的規(guī)章制度，把握工作的 流程，也只有這樣仔細(xì)的了解了工作的每個環(huán)節(jié)，才能很好的對倉儲進(jìn)行管理控 制。第三，保持積極樂觀的工作心態(tài)和敬業(yè)精神，在工作中有人把工作比作洪水 猛獸，有人把工作比作實(shí)現(xiàn)人生理想的階梯，這就是心態(tài)的問題。這就要求我們 學(xué)會擺正心態(tài)，學(xué)會在工作中尋找樂趣與成就感。心態(tài)擺正后，保持積極樂觀的 工作心態(tài)和敬業(yè)精神，才能不斷的發(fā)展自己，充實(shí)自己，從而不斷取得進(jìn)步。第四，要有團(tuán)隊(duì)意識，善于與人溝通、合作，孔子他老人家說，三人行則必

8、 有我?guī)熝?，在團(tuán)隊(duì)合作中，不懂得地方可以向領(lǐng)導(dǎo)和老前輩學(xué)習(xí)請教，使自己的 知識面不斷的得到擴(kuò)展，同時在與人合作交流中，也更容易使自己獲得靈感，獲 得樂趣。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)工作，我深感任重道遠(yuǎn)。好的開始是成功的一半，現(xiàn)在 正是我的職業(yè)生涯初始之際， 為了在以后的工作中做到最好， 我認(rèn)為我應(yīng)堅定地 做到以下兒點(diǎn)：一是充分認(rèn)識自己的不足，并盡快完善自己。剛剛從學(xué)校畢業(yè), 沒有更多的工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)， 在工作的過程中， 我逐漸對我的工作和服務(wù)領(lǐng) 域有了初步的了解，但同時也使我意識到現(xiàn)在所掌握的僅僅是理論層面的，在實(shí) 際工作中，還會涉及到很多細(xì)節(jié)方面的問題。三是慎言慎行，提升自己為人處世 的能力。做

9、人是做事的基礎(chǔ)，只有先學(xué)會做人，才能學(xué)會做事。在單位里，我將 面臨新的人群，有領(lǐng)導(dǎo)，有同事，有服務(wù)對象，因此在初期我進(jìn)行人際關(guān)系的構(gòu) 建可能困難會比較大。但是我有信心處理好，在實(shí)際工作中我一定要做到謙虛謹(jǐn) 慎、言行一致、尊重他人，從而盡快融入到工作中去。總之，在工作中，不僅僅要有智商，還要有惜商，從而才能像太極圖案一樣 充滿協(xié)調(diào)，把工作當(dāng)事業(yè)，融入崗位，融入企業(yè)。4楊紅喜2021年4月16日工作感想簡單的概括下我這一個月來的工作感想：1、工作不比學(xué)校生活，它要的是認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，更注重合作！2、工作中把理論知識與現(xiàn)實(shí)中的施工結(jié)合起來需要自己的一套理解方法。3、工作中需要處理好各級關(guān)系，不要

10、自視孤傲。4、工作后遠(yuǎn)離家人，沒有那許多自由，有的是對工作充滿熱情。時間說快它快，說慢它也慢。兩個月前，最后一次走出校門，未褪去學(xué)生的 青澀，而現(xiàn)在已是工作一個月的職場菜鳥。來分公司報道的第二天，我便得知我 被分配到太原恒大山水城二期項(xiàng)LI部。沒有過多的想法，因?yàn)槲疑钪两ㄟ@一行, 必須要從基層做起，需要扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，才能為以后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)！初到項(xiàng)LI部，感覺自己是幸運(yùn)的，工程剛開工，從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)，應(yīng)該能學(xué) 到不少東西！在項(xiàng)LI部，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很關(guān)照我，有他們的“保駕護(hù)航，我想 我能很好的完成角色轉(zhuǎn)換，學(xué)到更多的東西，在我工作的早期有一個良好的開端!初上工地，一切覺得新奇，想看看我學(xué)

11、的知識是如何在現(xiàn)實(shí)得以應(yīng)用的。一 圈工地轉(zhuǎn)下來，你發(fā)現(xiàn)你有好多沒整明口，感覺理論與實(shí)際的結(jié)合不是那么的完 美。就拿打混凝土?xí)r做的試塊來說，我們學(xué)的是150mmX150mmX 150mm,而在現(xiàn) 場看到的是lOOmmX 100mmX 100mm的，后來問過才知道這是地方標(biāo)準(zhǔn)。在前期主 體結(jié)構(gòu)放線、墻梁板柱的鋼筋綁扎、 混凝土后期的養(yǎng)護(hù)等等方面都與理論多多少 少存在差距， 所以說，我需要將自己的理論知識與施工實(shí)際相結(jié)合起來，還得需 要自己的一套方法，這才能更好的做好自己的工作。來工地第三天便參與了放線工作，艷陽下忙了整整一天，終于將一段車庫和 主樓的線放完。放線過程中，自我感覺還是不難的，但要達(dá)到

12、他們的速度還是需 要一定的經(jīng)驗(yàn)的！線放完后，便開始了墻梁板柱鋼筋的檢查，對照著圖紙一跨一 跨的校驗(yàn)，不懂的地方就像師傅請教，慢慢的也熟悉了這方面的知識。會的東西 多了，每天的工作生活都是充實(shí)的！工作中偶爾有自己的想法，但也很難在實(shí)際中得以實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樽约合敕ㄌ^ 于理想化，未能細(xì)致的考慮到施工時有可能遇到的問題。所以說，有自己的想法 可以跟5師傅， 前輩們請教， 以完善自己的想法， 爭取能讓自己好的想法應(yīng)用到施 工實(shí)際中去，能夠提高效率！通過一個月的工作學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)習(xí)的知識 和經(jīng)驗(yàn)還有很多，建筑這個行業(yè)是處于變化中的，新的規(guī)范可能會有相應(yīng)的工法 產(chǎn)生，真是學(xué)無止境。最后，作為一個蘇中人，

13、我有義務(wù)為公司貢獻(xiàn)我的熱情，全身心的投入到日 常工作中去。為公司，也為自己負(fù)起每一份責(zé)任！新的起點(diǎn)，新的開始！時間飛逝，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入XXX已經(jīng)一個多月了，總的來說這一個月是新奇的、充 實(shí)的，有收獲的。認(rèn)識了一批同事，學(xué)到了一些知識，獲得了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了 一些進(jìn)步，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！?一個月來我首先感到的是僅僅從書 本上獲取知識是不夠的，應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)際相結(jié)合，比如對于光時域反射儀, 對這說明書想弄明白它實(shí)在是難！ 而那著他試著操作就很容易掌握。 乂比如光纖 熔接過程中的一些注意事項(xiàng)，看書想記住很難，然而到現(xiàn)場觀看熔纖后，印象深 刻。但是山于我本專業(yè)

14、并不是學(xué)習(xí)通訊的。 基礎(chǔ)十分薄弱， 很多通信的基礎(chǔ)概念、專業(yè)術(shù)語都不清楚，到了現(xiàn)場有時候也不知道師傅們講的是什么， 所以我想師傅 給我制定的培訓(xùn)計劃還是十分河里的，看了書后到了現(xiàn)場對于將要進(jìn)行的工作， 心里也有了一個大概的輪廓，到了開始工作的時候與自己的設(shè)想一比較、分析, 馬上就發(fā)現(xiàn)了自己的不足，直觀掌握注意事項(xiàng)，獲得很多體會，心里常常涌起一 股喜悅感，滿足感。“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！碑?dāng)今社會是一個飛速發(fā)展的社會, 科技日新月異，通信行業(yè)是高端行業(yè)，其發(fā)展更是迅猛！特別是光纖通信，雖然 只有短短30.多年時間的歷史，各種傳輸技術(shù)層出不窮，每天都在發(fā)展，我們作 為前沿通信工作者更應(yīng)多補(bǔ)充活水，時時汲取養(yǎng)料，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，隨時 關(guān)注新技術(shù)，新工藝，新材料才能使我們的通信網(wǎng)更加堅強(qiáng)、智能。充分發(fā) 揮通信網(wǎng)的支撐作用。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”鳳凰真正涅槃還需要浴火，玫瑰真 正綻放還要傲雪凌霜，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。要想成為全面、復(fù)合型人才擺在 我要走的路還很長， 不僅僅是