公司中層管理人員度考核制度完整版

1、公司中層管理人員度考核制度HEN system office room HEN 16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688 事、下級(jí)、自我考核分類算出平均值，然后按上面的不同層次人員比例計(jì)算出最后得 分。按照最終得分確定考核等級(jí)。第十五條每次考核時(shí)，中層管理干部由上級(jí)、同事、本人、下級(jí)按照30%、30%、10%、30%的比例進(jìn)行360度打分。第六章考核結(jié)果第十六條考核結(jié)果與浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、激勵(lì)制度掛鉤。第十七條被考核者如果對(duì)考核結(jié)果不滿，可以在接到結(jié)果之日起一周內(nèi)向人力資源 部提出申訴，逾期不提出異議者視為同意。第七章考核責(zé)任第十八條在每次考核中，對(duì)得分最低及被評(píng)為不及格的員工，實(shí)行

2、“末位淘汰制 度”，給予轉(zhuǎn)崗、待崗、下崗的處分。第八章附則第十九條 本制度自公布之日起執(zhí)行。第二十條本制度解釋權(quán)歸人力資源管理部。附表：中層管理人員考核量表被考核者姓名職位部門考核項(xiàng)目分值程度描述評(píng)定分?jǐn)?shù)個(gè)人素 質(zhì) （10 分）民主性 （5 分）5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品德修 養(yǎng) （5分）5謙虛謹(jǐn)慎，能堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤4堅(jiān)持實(shí)事求是原則3尚能實(shí)事求是2作風(fēng)浮夸，人云亦云1表里不一，陽奉陰違工作業(yè) 績 （20 分）辦事效 率 （10 分）10速度超群8速度在標(biāo)準(zhǔn)之上6速度符合標(biāo)準(zhǔn)4速度離標(biāo)準(zhǔn)還差一步2離時(shí)間要求相差甚遠(yuǎn)作質(zhì) 量 （10分、10工作質(zhì)量無懈可擊8工作

3、質(zhì)量在標(biāo)準(zhǔn)之上6工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)持平4在保證工作質(zhì)量方面時(shí)有誤差2工作質(zhì)量難以保證，需經(jīng)常檢查其工作工作態(tài) 度 （20 分）責(zé)任性 （5 分）5明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動(dòng)對(duì)自己 的行為及后果負(fù)責(zé)4在有上級(jí)監(jiān)督的情況下，對(duì)自己的行為 及后果負(fù)責(zé)3在一般情況下，能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)2對(duì)工作中的失誤有時(shí)進(jìn)行逃避或者推卸 責(zé)任1對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷或做各種辯解協(xié)作性（5 分）5能與同事很好地協(xié)作4如上級(jí)有指示，則無論與誰都積極協(xié)作3沒有突出表現(xiàn)，但能與他人配合默契2在某些時(shí)候和場(chǎng)合，協(xié)調(diào)性差1與他人難以相處進(jìn)取性（5 分）5總是懷有爭(zhēng)先的愿望4面對(duì)挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情3對(duì)所辦的事情，基本

4、上有辦好的愿望2對(duì)于執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性1完全看不出想認(rèn)真辦事的愿望紀(jì)律性 （5 分）5不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，而且能帶頭 為形成良好的工作之而努力4能夠很好地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維持公 共場(chǎng)所的秩序3大體能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和秩序2不遵守規(guī)章制度，不服從命令的事時(shí)有 發(fā)生1一再發(fā)生不守紀(jì)律，不服從命令的事， 必須再三提醒其注意工作能 力 （50 分）業(yè)務(wù)知 識(shí)能力 （10 分）10具有高度的業(yè)務(wù)知識(shí)及與之關(guān)聯(lián)的其他 知識(shí)8具有高度的業(yè)務(wù)知識(shí)，但對(duì)與之關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)還不十分具備6業(yè)務(wù)知識(shí)水平合格，對(duì)與之關(guān)聯(lián)的其他 知識(shí)了解得不夠4業(yè)務(wù)知識(shí)尚需提高，缺乏與之關(guān)聯(lián)的其 他知識(shí)2缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)和與職務(wù)有關(guān)聯(lián)的其他知 識(shí)分析決 策能力 （10 分）10有高度的分析決策能力，并能正確判斷 處理8具有分析決策能力，亦能正確判斷處理6稍具分析能力，能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷4在較窄的范圍內(nèi)能自行判斷2只依上級(jí)指示執(zhí)行創(chuàng)新能 力 （10 分）10創(chuàng)新能力強(qiáng)，銳意求新8有較強(qiáng)創(chuàng)新能力6有一定創(chuàng)新能力4創(chuàng)新能力差2無創(chuàng)新能力自我學(xué) 習(xí)能力 （10 分）10自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識(shí)8有較強(qiáng)的自學(xué)能力6有一定的自學(xué)能力4自學(xué)能力較弱2缺乏自學(xué)能力指導(dǎo)能 力 （10