培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

1、培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息 傳遞、管理訓(xùn)誡行為。是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工 作所必需的正確思維認(rèn)知、 基本知識(shí)和技能的過程。 下面是小編 給大家整理的培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿（一）:學(xué)員們：為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了， 在這段時(shí)間里，為能使學(xué)員 們盡快了解并融入我們的企業(yè)， 公司組織大家集中學(xué)習(xí)了理論與 實(shí)際操作兩方面的知識(shí)。為達(dá)到盡快熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)工作技能的 預(yù)期效果，大家全過程參與，學(xué)習(xí)認(rèn)真。為此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo) 層對此次培訓(xùn)班的圓滿結(jié)業(yè)表示衷心的祝賀，向培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及員 工，還有學(xué)員們表示誠摯的感謝！作為 XXXX

2、 公司的一名領(lǐng)導(dǎo)者，從公司建立至今我鑒證著它每 一步的成長。優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育了優(yōu)秀的 （公司名稱）人，在這 種感召力的影響下，在以人為本的人性化管理制度的基礎(chǔ)上，才使得我們的企業(yè)在短短不到兩年的時(shí)間內(nèi)得以迅速發(fā)展。通過此次培訓(xùn)，看得出大家都很珍惜這一難得的機(jī)會(huì)。 從對企業(yè)的陌生 到熟悉，從對產(chǎn)品的不熟識(shí)到了解， 再從了解到詳細(xì)的生產(chǎn)實(shí)操 無論是在學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)的專注， 還是在實(shí)際操作中不怕苦不怕 累的精神，或是師徒間互信、配合的工作態(tài)度，都深深的感染著 我。當(dāng)然，學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，僅憑這段時(shí)間學(xué)習(xí)，不可 能使我們的知識(shí)、水平和綜合素質(zhì)有根本性的提高， 大家要在這 次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，立足于

3、本職工作和崗位實(shí)際情況， 培養(yǎng)自己形 成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平，充 分發(fā)揮好工作職能，促進(jìn)企業(yè)工作的順利開展。最后，祝賀大家順利拿到崗位資格證，正式成為XXXX 公司的一名合格工作者，在這即將正式步入工作崗位的時(shí)刻， 我堅(jiān)信大 家會(huì)學(xué)以致用，不斷提高并完善自己，以最大的熱情和努力共同 為建設(shè) X XX X公司事業(yè)而奮斗。謝謝大家！培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿（二）:尊敬各位老師、各位同學(xué)：大家下午好！時(shí)光如梭，歲月如歌，短暫的 XXXX 個(gè)月培訓(xùn)生活在不知不覺 中落下了帷幕。驀然回首，XXXX 個(gè)月之前，當(dāng)我們帶著求知的欲望輕輕的走來時(shí)，那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心

4、生 浮現(xiàn);XX;XX 個(gè)月之后，當(dāng)我們背著精神的食糧，帶著真摯的感情滿 載而歸時(shí)，那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。 XXXX 個(gè)月說長不長、說短不短， XXXX 個(gè)月的培訓(xùn)不僅讓我們在思想 上得到了升華，也拓寬了我們的知識(shí)層面， 同時(shí)更重要的是提升 了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團(tuán)公司、 總公司及企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提 供了一個(gè)如此難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，下面我代表第XXXX 組向各位領(lǐng)導(dǎo)就 XXXX 個(gè)月的學(xué)習(xí)總結(jié)作如下匯報(bào)：一、做好三個(gè)轉(zhuǎn)變，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。眨眼間離開學(xué)校步入工作崗位已近多年， 再次重返學(xué)校的第一感覺就是新鮮和 活力，但

5、是長時(shí)間從返校園，從返課堂，接受那緊張而富有節(jié)奏 的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當(dāng)我們來中央團(tuán)校的第一天，XXXX校長就語重心長的教育我們要及時(shí)做好三個(gè)轉(zhuǎn)變：干部身份向?qū)W生身份轉(zhuǎn)變一一態(tài)度轉(zhuǎn)變，工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變一一思維轉(zhuǎn) 換，家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)變 生活方式轉(zhuǎn)變。而 XXXX 總則意 味深遠(yuǎn)為我們的培訓(xùn)生活提出幾點(diǎn)指導(dǎo)思想，那就是珍惜機(jī)會(huì)、 合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細(xì)節(jié)、注意形象，也許僅 是短短二十幾個(gè)字，但卻讓我們深感集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大青年的 關(guān)懷與重視，也倍感我們身上責(zé)任的重大。堅(jiān)持干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”這是我們此行的目的，將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式”這是我

6、們不斷進(jìn)行個(gè)人持續(xù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，XXXX 個(gè)月里，我們飽食精神大餐，從黨團(tuán)知識(shí)到國家行政政要及軍事理論，從西方經(jīng)濟(jì)學(xué)到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略，從人力資源管理到組織行為與 績效管理，從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)到商務(wù)禮儀，一堂堂精美的課程，無不令 我們震撼。盡管我們之前也深知堅(jiān)持學(xué)習(xí)是個(gè)人發(fā)展的前提，但是深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)無止境，樹立終身學(xué)習(xí)理念卻是在這XXXX 個(gè)月的培訓(xùn)中心領(lǐng)神會(huì)的。 臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，通過這 XXXX 個(gè) 月的學(xué)習(xí)我們相信自己在今后工作生活中定會(huì)循序漸進(jìn)、虛心涵泳、切己體察地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。二、樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，學(xué)會(huì)做人與做

7、事。服從組織安排是一名工作者所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。沉下身，靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團(tuán)干部要想擁有良好地群眾基礎(chǔ)，就必須做一個(gè)隨和的人， 一個(gè)能夠永遠(yuǎn) 以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。 無論是現(xiàn)在還是在今后的 日常工作中，我們必須學(xué)會(huì)放低姿態(tài)，加強(qiáng)與別人的交流與合作， 切勿眼高手低；要學(xué)會(huì)吃虧，不要處處斤斤計(jì)較；要學(xué)會(huì)從心理換 位的角度尊重別人，從而贏得別人的尊重。學(xué)會(huì)做人是根本，學(xué) 會(huì)做事就是實(shí)踐。一個(gè)人將一件小事做好非常容易，但是能夠 將千萬件小事做好卻實(shí)屬不易?？赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥?小事，也可能這些小事會(huì)讓我們產(chǎn)生過煩悶、應(yīng)付的心理。但是 仔細(xì)回想，

8、凡成功者無一不是從小事做起。 當(dāng)年 XXXXXX 總當(dāng)年帶領(lǐng) 7 7 個(gè)半人洗一把茶壺賺 2 2 毛錢時(shí)，可謂是小事，但是如果沒有當(dāng) 初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化， 有何來今日化工之強(qiáng)盛。 也許有些工 作從表象看索然無味，但即便再普通的事情，我們也應(yīng)去全力以 赴、盡職盡責(zé)的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對大任務(wù)的成功 把握。我們只有養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的行為習(xí)慣， 不斷地做好小事才能 提升自身處理難事、大事的工作能力。三、懂得協(xié)作與交流，學(xué)會(huì)在發(fā)展中共贏。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)組織存在與發(fā)展的根本，任何組織都必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量來一展風(fēng) 采。懂得協(xié)作與交流，形成互惠之勢是成功的關(guān)鍵。在這 XXXX 個(gè)月的培訓(xùn)過程中，我們一

9、起學(xué)習(xí)研討過，一起賽場競技過，也為 了同一個(gè)目標(biāo)一起拼搏奮斗過。 學(xué)習(xí)研討中，大家頭腦風(fēng)暴獻(xiàn)智 慧，體育賽場上，大家你追我趕賽英姿。為了保障集團(tuán)公司第 XXXX 次團(tuán)代會(huì)的順利召開，學(xué)員們積極籌備，主動(dòng)參與，從頭開 始，從零學(xué)起。一本本團(tuán)的工作理論課本的深入學(xué)習(xí)，一次次籌 備工作會(huì)議的反復(fù)交流，大家在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下齊心協(xié)力利 用晚上及周末時(shí)間，合理分工，集體協(xié)作，緊抓細(xì)節(jié)，順利地完 成了該項(xiàng)工作，也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團(tuán)代會(huì)奠 定了基礎(chǔ)。從這項(xiàng)工作中我們也深刻地意識(shí)到人生中往往有太多 的第一次，只要我們勇挑重?fù)?dān)，敢于面對挑戰(zhàn)，懂得與人合作， 善于統(tǒng)籌大局，那么我們必將實(shí)現(xiàn)合作共

10、贏的目標(biāo)。四、學(xué)會(huì)以終為始，學(xué)懂感恩人生XXXX 個(gè)月的培訓(xùn)即將結(jié)束，對我們每個(gè)人而言，這是再深造生涯第一站的終點(diǎn)，也是我們事業(yè)新征程上的一個(gè)起點(diǎn)。無論 XXXX 個(gè)月的收獲有多少，但終將代表過去。我們應(yīng)該深 刻領(lǐng)會(huì)建明總提到的 高、遠(yuǎn)、寬”的深刻含義，沉下身、靜下心 的學(xué)習(xí)與思考，要韜光養(yǎng)晦，有所作為。當(dāng)然今天我們有緣得聚 于此，分享著XXXX 天的學(xué)習(xí)快樂，始終得感謝我們身邊的人。這 里有在背后默默支持我們的親人， 有給予我們機(jī)會(huì)，為我們搭建 舞臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)。我們只有將自己的所思、所學(xué)，更好地回饋給企業(yè)， 引導(dǎo)廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻(xiàn)，不斷譜寫個(gè)人人生價(jià)值的新篇章，才能不辜負(fù)

11、他們對我們寄予的期望。XXXX 個(gè)月是我們?nèi)松袔资种?，但此次培?xùn)卻是我們此 生彌足珍貴的一筆財(cái)富。它使得我們收獲了最廣博的知識(shí)，培養(yǎng) 了我們高效能的行為習(xí)慣， 提升了我們哲學(xué)思維、辯證思維的能 力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。XXXX 個(gè)月的學(xué)習(xí)緊湊而完整，我們不僅強(qiáng)健了身體，還學(xué)會(huì)了做人和做事的深刻內(nèi)涵。今 天我們即將畢業(yè)，心中隱忍著不舍的離別之情， 但頭腦中更多的 充斥的是自己未來發(fā)展的目標(biāo)與方向。 舞臺(tái)有多大，責(zé)任就有多 大，我們必須敢于迎接挑戰(zhàn)，勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新，用青春 和汗水來澆灌自己的人生花朵。培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿（三）:同志們大家好:在為期一周的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)即將結(jié)束了

12、， 我們在這一周的時(shí) 間里，我們請來了高校、干校的教授、高級(jí)講師以及集團(tuán)公司機(jī) 關(guān)、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)委我們授課，集中學(xué)習(xí)了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、 干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技 方面的知識(shí)，并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。應(yīng)該說， 這次培訓(xùn)規(guī)模大、層次高、時(shí)間長、內(nèi)容豐富，公司對培訓(xùn)也非 常重視，公司領(lǐng)導(dǎo)也全部全過程參與，大家的態(tài)度是端正的，學(xué) 習(xí)是認(rèn)真的，XXXXXX XXXX XXXXXX XXXXX X等同志在出勤、聽課、筆記、 討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出，組織人事部、辦公室 做了大量的組織工作，臨時(shí)班委也在學(xué)習(xí)、生活等班級(jí)管理方面 發(fā)揮了積極作用，培訓(xùn)取

13、得了預(yù)期的良好效果。當(dāng)然，學(xué)習(xí)不是 一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時(shí)間，不可能使我們的知識(shí)、 技能和綜合素質(zhì)立刻有大的根本性的提高， 大家回去后要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，立足工作需求和崗位實(shí)際，形成良好的、持之以 恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣， 不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營 管理能力，促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。下面，我在談幾點(diǎn)意見：一、正確看待公司干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，肯定主流總體來看，公司干部隊(duì)伍建設(shè)的主流是健康的，大多數(shù)干部工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持了良好的精神狀態(tài)，堅(jiān)決貫徹執(zhí) 行公司黨委、公司的各項(xiàng)決定，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，同心同德，取得了較 明顯成績，開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面， 為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進(jìn)提供

14、了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。 干部隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯提高， 大 多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部具有較高的思想政治素質(zhì)，大局觀念較強(qiáng)；勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)；工作扎實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取意識(shí)比較 強(qiáng); ;作風(fēng)務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，吃苦精神較強(qiáng)；自律比較嚴(yán)格，比較注 意形象。主要表現(xiàn)在：1 1 政治意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的駕馭能力。這一突 出的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上，他們具有強(qiáng)烈大局意識(shí)，能夠勇挑重?fù)?dān)，作為 一把手”的能力較為突出。作 為行政主要領(lǐng)導(dǎo)，把握大局和駕馭復(fù)雜局面的能力較強(qiáng)，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。 作為黨務(wù)正職，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能穩(wěn)定一方，較好地發(fā)揮了黨支 部的

15、戰(zhàn)斗堡壘作用，如汾洪江的聞?wù)衩?、小桂莊的秦鯤鵬等同志。 在公司機(jī)關(guān)一些主要負(fù)責(zé)同志身上，也體現(xiàn)了較高的政策水平、 業(yè)務(wù)水平和參與決策的能力，如財(cái)務(wù)科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等 同志。2 2、工作能力突出，具有較好的發(fā)展空間。這個(gè)特點(diǎn)在一些 年輕人身上表現(xiàn)比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉 先進(jìn)和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的 大局觀念，能積極做好自身范圍內(nèi)的工作， 主動(dòng)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分憂 解愁，有一定的發(fā)展?jié)摿Α? 3、能準(zhǔn)確定位，適應(yīng)能力較強(qiáng)。這一方面在新提職和轉(zhuǎn)崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出， 如紀(jì)委的杜艷春、大山的趙永和 汾洪江的聞?wù)衩鞯韧尽? 4、工作勤奮、作風(fēng)務(wù)實(shí)

16、，精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時(shí)間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領(lǐng)導(dǎo)人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等， 工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。5 5、廉潔自律，勤政、廉政，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺做到認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，嚴(yán)格執(zhí) 行 六條高壓線”，對照廉政準(zhǔn)則規(guī)定的要求，認(rèn)真剖析自己的言 行。都能嚴(yán)格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員。二、清醒地看到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的問題當(dāng)然，我們的干部隊(duì)伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)。1 1 有的領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，

17、缺少進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)。面對新情況、新問 題，思路不寬，辦法不多，找不到支點(diǎn)，抓不住重點(diǎn)，管理理念、 方法和手段還比較落后；有的定位不高，標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有遠(yuǎn)大的 目標(biāo)和明確的責(zé)任，缺少進(jìn)取的激情和動(dòng)力， 存在小富即安的思 想，有較強(qiáng)的等待意識(shí)和依賴思想；有的對于發(fā)展研究不夠，思 路不夠清晰，把握機(jī)遇能力不足，發(fā)展不快，改革步子小，威信 不高; ;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，群眾信 任度較低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前，不能適應(yīng)改革帶來的變化， 發(fā)展措施和辦法不多，工作局面較被動(dòng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作 魄力，缺乏責(zé)任意識(shí)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高， 老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴(yán)重 ；有的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有思 路，經(jīng)驗(yàn)不足，適應(yīng)能力較弱，工作質(zhì)量差。2 2、一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在差距， 統(tǒng)攬全局的能力不強(qiáng)。有的不注重學(xué)習(xí)，對新知識(shí)的學(xué)習(xí)、新技術(shù)的掌握相對滯后，明 顯透支，在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足；有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不能站在大局的高度，以長遠(yuǎn)的、戰(zhàn)略的眼光去思