職院勤工儉學(xué)管理規(guī)定

1、職院勒工儉學(xué)管理規(guī)左職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工儉學(xué)管理規(guī)眾為增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，端正勞動(dòng)觀念，解決部分學(xué)生的生活困難，根據(jù)國家教 委和江蘇省教委有關(guān)文件的要求及我院的實(shí)際情況，特制定本規(guī)左?？倓t第一條意義勤工儉學(xué)活動(dòng)，是全而貫徹黨的教育方針、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勞動(dòng)觀念教育和勞 動(dòng)技能訓(xùn)練、解決部分特困生的生活困難、培養(yǎng)具有社會(huì)主義素質(zhì)人才的重要措施。第二條作用參加勒工儉學(xué)活動(dòng)，有利于學(xué)生樹立勞動(dòng)光榮的觀念，養(yǎng)成珍惜勞動(dòng)成果 和勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好行為和作風(fēng)，勤工儉學(xué)也能在一左程度上緩解部分學(xué)生經(jīng)濟(jì)上 的困難，從而使這些學(xué)生能夠較好地完成學(xué)業(yè)。第三條任務(wù)勤工儉學(xué)活動(dòng)是一項(xiàng)于國家、于社會(huì)、于學(xué)校、于學(xué)生都

2、有利的活動(dòng)，各 部門應(yīng)當(dāng)提倡和支持學(xué)生開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，依法保護(hù)學(xué)生誠實(shí)勞動(dòng)以及服務(wù)所獲得的收 入。組織第四條勤工儉學(xué)分為智力型和體力型。智力型是將學(xué)生所學(xué)知識(shí)直接服務(wù)于社會(huì)。體 力型是指除公益勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)以外的各種有償勞動(dòng)，是一種資助性的勤工儉學(xué)活動(dòng)。第五條活動(dòng)開展前，應(yīng)向?qū)W生講解勤工儉學(xué)的目的、意義和基本要求，教育學(xué)生更多 地從鍛煉、提高自己這一角度出發(fā)，積極參加這項(xiàng)活動(dòng)。第六條要處理好勤工儉學(xué)活動(dòng)與專業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)生在校期間參加勤工儉學(xué)活動(dòng)， 只能在課余和假期，不得曠課。第七條要處理好勤工儉學(xué)和賺錢的關(guān)系，應(yīng)提倡資助性的勤工儉學(xué)活動(dòng)，但不能以賺 錢作為勤工儉學(xué)追求的目標(biāo)，還應(yīng)積極組織

3、和提倡學(xué)生參加無報(bào)酬的公益勞動(dòng)。笛理第八條學(xué)生勤工儉學(xué)活動(dòng)應(yīng)公開地、 有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行。 由學(xué)工處設(shè)立勤工儉學(xué)中心， 各 系 （部）輔導(dǎo)員、班主任配合共同開展工作。第九條參加勤工儉學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，必須符合下列條件：1、思想品質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。2、學(xué)有余力，無不及格課程。3、家庭特別困難。第十條學(xué)生參加勤工儉學(xué)活動(dòng)必須先填寫申請(qǐng)表，經(jīng)系部審核，學(xué)工處批準(zhǔn)，方能參 加勤工儉學(xué)活動(dòng)。沒有申請(qǐng)或申請(qǐng)未能彼批準(zhǔn)而披自參加勤工儉學(xué)的學(xué)生，并且造成一定影 響的，將視情節(jié)批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。第十一條學(xué)生勤工儉學(xué)活動(dòng)必須遵守國家法律規(guī)泄和學(xué)校的規(guī)章制度，不得從事非法 活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。第十二條

4、學(xué)生社團(tuán)組織的各種勤工儉學(xué)活動(dòng)的所得費(fèi)用，應(yīng)用于社團(tuán)活動(dòng)，不能歸學(xué) 生個(gè)人所有。第十三條校內(nèi)勤工儉學(xué)崗位的設(shè)宜及報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確左公布。第十四條學(xué)校組織安排勤工儉學(xué)活動(dòng)和學(xué)院聯(lián)系的勒工儉學(xué)活動(dòng)應(yīng)優(yōu)先考慮生活特別 困難的學(xué)生。第十五條學(xué)生參加勤工儉學(xué)活動(dòng)，不能影響正常的校園秩序，要自尊、自重、誠實(shí)勞 動(dòng)。第十六條學(xué)校、各部門應(yīng)積極配合做好大學(xué)生勤工儉學(xué)工作，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的 勤工儉學(xué)環(huán)境。第十七條學(xué)生在勤工儉學(xué)過程中發(fā)生事故，由學(xué)生所在系（部）協(xié)助受益單位處理。第十八條學(xué)生在勤工儉學(xué)過程中，因顯而易見工作損壞的勞動(dòng)工具或公物，由學(xué)生本 人負(fù)責(zé)賠償。第十九條由勤工儉學(xué)中心安排的學(xué)生

5、，在學(xué)習(xí)成績明顯下降或違反合同規(guī)泄時(shí)，用人 單位（部門）經(jīng)中心建議和同意后，可終止合同。第二十條學(xué)院每年度對(duì)勤工儉學(xué)活動(dòng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、總結(jié)和表彰，對(duì)在勒工儉學(xué)中 表現(xiàn)突出或有貢獻(xiàn)的學(xué)生予以表彰。實(shí)施第二十一條崗位設(shè)置情況。學(xué)院勒工儉學(xué)崗位主要有教室、校園、宿舍的打掃以及圖 書館的整理、淸潔以及網(wǎng)頁的維護(hù)等工作崗位。學(xué)生具體的分工及考核由崗位設(shè)苣的相關(guān)部 門負(fù)責(zé)。第二十二條報(bào)酬的制定。學(xué)期中每個(gè)勤工儉學(xué)學(xué)生的平均報(bào)酬在每月100元左右，根 據(jù)各個(gè)崗位性質(zhì)的不同、勞動(dòng)量的大小，再具體制泄每個(gè)崗位的報(bào)酬。最后根據(jù)考核情況, 拉開差距，充分體現(xiàn)按勞分配、按績?nèi)〕甑脑瓌t。在考核過程中，不搞平均主義。對(duì)

6、于考核不合格，經(jīng)教育無效的，一律辭退，重新?lián)Q人。第二十三條學(xué)生申請(qǐng)勤工儉學(xué)崗位的程序。有勤工儉學(xué)愿望的學(xué)生，先向班主任提岀 申請(qǐng)，班主任了解英實(shí)際情況后，做岀決立。若同意的，則到系輔導(dǎo)員處填寫勤工儉學(xué)申請(qǐng) 表，由班主任、系輔導(dǎo)員簽署意見后，統(tǒng)一交至學(xué)工處。學(xué)工處根據(jù)學(xué)生及崗位設(shè)置情況負(fù) 責(zé)統(tǒng)一安排,考慮到我院勤工儉學(xué)崗位設(shè)置情況，原則上只安排經(jīng)濟(jì)有困難的學(xué)生上崗工作。第二十四條各部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)立勤工儉學(xué)崗位的程序無論在假期還是學(xué)期中。各部門需設(shè) 勤工儉學(xué)崗位，要提出書面申請(qǐng)，交至學(xué)工處，由學(xué)工處統(tǒng)一審核匯總后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。勒 工儉學(xué)的學(xué)生由學(xué)工處統(tǒng)一安排，考核后，學(xué)工處統(tǒng)一發(fā)放勤工儉學(xué)報(bào)酬。第二十五條外出勤工儉學(xué)的規(guī)左。在校門關(guān)閉期間，原則上不允許學(xué)生外出勤工儉學(xué)。 如有特殊情況的學(xué)生，需提出書而申請(qǐng)，由家長、班主任、輔導(dǎo)員簽字同意后，報(bào)學(xué)工處批 準(zhǔn)后方能進(jìn)行。第二十六條假期留校的規(guī)泄。假期需要留校進(jìn)行勤工儉學(xué)