雙重預(yù)防體系建設(shè)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)九步法

1、附件2山東省企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核理扣分準(zhǔn)備成立組織（13 分）1、企業(yè)建立雙重預(yù)防體系建設(shè)組織 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員包 括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各 部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員，企業(yè)主 要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全而負(fù) 責(zé)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)。2、企業(yè)明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管 負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位 人員雙重預(yù)防體系建設(shè)履行的職責(zé)， 并在安全生產(chǎn)管理制度中增加安委 會(huì)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)職責(zé)。1、未以正式文件明確建立企業(yè)雙重預(yù)防體 系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，扣2分。2、企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)

2、導(dǎo)機(jī)構(gòu)的 組成人員不全而，缺一個(gè)崗位扣2分：企 業(yè)主要負(fù)責(zé)人未擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，扣5 分。3、未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及 各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員雙重預(yù)防體 系建設(shè)職責(zé)的，一項(xiàng)不符合扣2分。4、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及各崗位 人員未履行雙重預(yù)防體系建設(shè)職責(zé)的，每査文件：下發(fā)的正式文件、安全生 產(chǎn)責(zé)任制度。查閱雙重預(yù)防體系建設(shè) 實(shí)施方案，并對(duì)照實(shí)際實(shí) 施情況。詢問：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù) 責(zé)人及各層級(jí)、各崗位人 員是否掌握雙重預(yù)防體考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分基本要求（80 分）人次扣2分。否決項(xiàng)：未建立雙重預(yù)防體系組織機(jī)構(gòu)，明確企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)

3、責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人 及重要崗位人員相關(guān)職責(zé)的，評(píng)泄驗(yàn)收不 通過。系建設(shè)基本要求及履行 的主要職責(zé)。準(zhǔn)備制度、方 案（27 分）1、企業(yè)制左雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施 方案，明確工作分工、工作目標(biāo)、實(shí) 施步驟、工作任務(wù)、進(jìn)度安排等。2、企業(yè)制左符合雙重預(yù)防體系建設(shè) 標(biāo)準(zhǔn)要求的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排 查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文 件。1、未制立雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施方案的， 扣5分。雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施方案未明 確實(shí)施時(shí)間、責(zé)任人與分工、工作任務(wù)等， 一項(xiàng)不符合扣2分。2、未制泄風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度、作業(yè)指導(dǎo)書 等體系文件的，扣10分。3、未制立隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書査資料：1、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度和 隱患

4、排查治理制度或作 業(yè)指導(dǎo)書等體系文件文 本。2、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等 體系文件發(fā)放或傳達(dá)記考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分3、體系文件符合企業(yè)實(shí)際、具有可 操作性，并傳達(dá)至各部門/崗位。等體系文件的，扣10分。4、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件不符合企 業(yè)實(shí)際、不具有可操作性，未明確責(zé)任部 門、職責(zé)、工作內(nèi)容，一項(xiàng)內(nèi)容不符合扣2 分。5、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件未傳達(dá)到 各部門/崗位，發(fā)現(xiàn)一個(gè)部門/崗位扣2分。錄。現(xiàn)場(chǎng)檢査：工作崗位是否已獲取有 效的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱 患排查治理制度制度或 作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。責(zé)任考核（20 分）1、企業(yè)建立健全雙重預(yù)防體系考核 獎(jiǎng)懲制度，或

5、在安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制 度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，明確考核獎(jiǎng)懲的 標(biāo)準(zhǔn)、頻次、方式方法等，并將考核 結(jié)果與員工工資嶄酬相掛鉤。2、落實(shí)雙重預(yù)防體系考核獎(jiǎng)懲制度， 根據(jù)雙重預(yù)防體系考核結(jié)果予以獎(jiǎng) 懲。1、未將考核結(jié)果與員工工資耕酬相掛鉤 的，扣5分。2、未根據(jù)雙重預(yù)防體系考核結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲 的，一項(xiàng)不符合扣2分。否決項(xiàng)：未建立健全雙重預(yù)防體系考核獎(jiǎng)懲制度， 或未有效落實(shí)的，評(píng)泄臉收不通過。査資料：1、雙重預(yù)防體系考核獎(jiǎng) 懲制度2、雙重預(yù)防體系考核獎(jiǎng) 懲記錄，相關(guān)財(cái)務(wù)文件?？己酥笜?biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分準(zhǔn)備全員培訓(xùn)（20 分）1、企業(yè)制左雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn) 計(jì)劃，明確培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)

6、容、參 加人員、考核方式、相關(guān)獎(jiǎng)懲等。2、分層次、分階段組織進(jìn)行雙重預(yù) 防體系建設(shè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容符合相 關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)要求。3、培訓(xùn)結(jié)束須進(jìn)行閉卷考試，考核 結(jié)果記入培訓(xùn)檔案。1、企業(yè)未制左雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃 或計(jì)劃不具體的，扣5分。2、培訓(xùn)記錄或檔案不詳實(shí)，無簽到表，無 教材或課件、教師等相關(guān)記錄的，扣5分3、未對(duì)全員進(jìn)行雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)， 缺少部門/崗位的一項(xiàng)扣2分。4、培訓(xùn)結(jié)朿未組織進(jìn)行閉卷考試的，扣5 分。否決項(xiàng)：抽查10$的相關(guān)崗位人員，5人及以上未掌 握企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，驗(yàn)收 評(píng)進(jìn)不予通過。査資料：1、培訓(xùn)計(jì)劃。2、培訓(xùn)教育記錄與檔 案。抽査問詢：抽査、問詢各層

7、級(jí)、各崗 位人員是否掌握雙重預(yù) 防體系建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，主 要包括風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)笛控的 內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、 方法等，隱患排查治理的 內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、 方法等?？己酥笜?biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 管控 體系建設(shè)（550分）辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排 査、確定（30 分）1、作業(yè)活動(dòng)淸單覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 過程中各類作業(yè)活動(dòng)。2、設(shè)備設(shè)施類清單覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營過程中涉及的設(shè)備、設(shè)施。3、職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)覆蓋崗位工人 接觸職業(yè)病危害的所有工作地點(diǎn)或 設(shè)施。1、未建立作業(yè)活動(dòng)淸單，扣10分。淸單 未涵蓋主要作業(yè)活動(dòng)的，缺一項(xiàng)扣2分。2、未建立設(shè)備設(shè)施淸單，扣10分。淸單 未涵蓋主要設(shè)備、

8、設(shè)施的，缺一項(xiàng)扣2分。3、未建立職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)淸單扣10分。 淸單未涉及產(chǎn)生粉塵、化學(xué)物濃度髙、噪 聲超標(biāo)的等職業(yè)病危害嚴(yán)重的地點(diǎn)/場(chǎng)所/ 崗位，缺一項(xiàng)扣2分。査資料、査信息系統(tǒng)：1、作業(yè)活動(dòng)淸單。2、設(shè)備設(shè)施淸單。3、職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)淸單。査現(xiàn)場(chǎng)：通過分析工藝流程、生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)判斷是否遺漏主要 作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施、職 業(yè)病危害嚴(yán)重的地點(diǎn)/場(chǎng) 所/崗位?？己酥笜?biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分辨識(shí)危險(xiǎn)源辨 識(shí)、分析（150 分）1、企業(yè)組織相關(guān)部門、班組、崗位 人員進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析。2、針對(duì)作業(yè)活動(dòng)淸單，采用合理的 辨識(shí)方法對(duì)每個(gè)作業(yè)活動(dòng)及作業(yè)步 驟進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析。3、針對(duì)

9、設(shè)備設(shè)施類淸單，采用合理 的辨識(shí)方法進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析。4、通過調(diào)查和工程分析等方法識(shí)別 各職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在的粉塵、化 學(xué)物、高溫、噪聲、電離輻射等職業(yè) 病危害因素及英來源、接觸方式及接 觸時(shí)間、可能導(dǎo)致的職業(yè)病和健康損 害等。1、未針對(duì)作業(yè)活動(dòng)淸單逐個(gè)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨 識(shí)、分析的，缺一項(xiàng)扣5分。作業(yè)活動(dòng)危 險(xiǎn)源辨識(shí)、分析不具體、不全而的，一項(xiàng) 不符合扣2分。2、未針對(duì)設(shè)備設(shè)施淸單逐個(gè)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨 識(shí)、分析，缺一項(xiàng)扣5分。設(shè)備設(shè)施危險(xiǎn) 源辨識(shí)、分析不具體、不全而的，一項(xiàng)不 符合扣2分。3、職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能存在的粉塵、化 學(xué)物、高溫、噪聲、電離輻射等職業(yè)病危 害因素未進(jìn)行識(shí)別的，缺一項(xiàng)扣2

10、分。否決項(xiàng)：根據(jù)相關(guān)記錄文件，抽查10%相關(guān)崗位人員 進(jìn)行詢問，5人及以上未參與相關(guān)危險(xiǎn)源辨 識(shí)、分析的，評(píng)定驗(yàn)收不通過。査資料、査信息系統(tǒng)：1、作業(yè)活動(dòng)分析評(píng)價(jià)記 錄。2、設(shè)備設(shè)施分析評(píng)價(jià)記 錄。3、職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)淸單。4、職業(yè)病危害因素檢測(cè) 報(bào)口。詢問：詢問崗位人員參與危險(xiǎn) 源辨識(shí)、分析情況。崗位 人員是否了解本崗位存 在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源及英 危害后果（事故類型）， 是否了解其接觸的職業(yè) 病危害因素及英對(duì)健康考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分的損害。評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)（80 分）1、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則符合法律法規(guī)及企 業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際。2、參與評(píng)價(jià)人員熟知企業(yè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則， 合理評(píng)價(jià)，評(píng)

11、價(jià)級(jí)別正確。3、重大風(fēng)險(xiǎn)的確定依據(jù)細(xì)則、實(shí)施 指南進(jìn)行判定。4 按照 DB37/T29732017 中 5. 5. 1 進(jìn)行作業(yè)崗位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)。1、未結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際制左風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 準(zhǔn)則的，扣5分。2、評(píng)價(jià)人員不熟悉評(píng)價(jià)準(zhǔn)則或者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 取值不合理、評(píng)價(jià)級(jí)別不準(zhǔn)確，一項(xiàng)不符 合扣2分。3、為重大風(fēng)險(xiǎn)而未判定為重大風(fēng)險(xiǎn)的，一 項(xiàng)不符合扣10分。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、部門 負(fù)責(zé)人、崗位人員是否掌握企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn) 相關(guān)內(nèi)容，一項(xiàng)不掌握扣2分。4、未進(jìn)行作業(yè)崗位職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)， 一項(xiàng)不符合扣2分。否決項(xiàng)：判泄為重大風(fēng)險(xiǎn)而未判立為重大風(fēng)險(xiǎn)，存査資料、査信息系統(tǒng)：1、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。2、工作危害分析及

12、安全 檢查表分析等分析記錄。3、作業(yè)崗位職業(yè)病危害 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)報(bào)告。詢問：1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、部 門負(fù)責(zé)人、崗位人員是否 掌握企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)相關(guān) 內(nèi)容。2、相關(guān)崗位人員是否熟考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分在三項(xiàng)的，評(píng)定驗(yàn)收不通過。知風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)規(guī)則并進(jìn)行 正確的評(píng)價(jià)。管控控制措施（150 分）崗位人員從工程技術(shù)、管理、培訓(xùn)教 育、個(gè)體防護(hù)、急處置五個(gè)方而，針 對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)源，提岀風(fēng)險(xiǎn)控制措 施，并經(jīng)過企業(yè)相關(guān)程序評(píng)審確左， 控制措施與實(shí)際相符，具有可操作性 并得到有效落實(shí)。1、控制措施與實(shí)際不符、可操作性較差、 未得到有效落實(shí)或遺漏的，一項(xiàng)不符合扣2 分。2、崗位人員未參與控

13、制措施制左的，每人 次扣2分。崗位人員未掌握自身崗位相關(guān) 控制措施的，每人次扣2分。3、企業(yè)未按程序組織進(jìn)行控制措施評(píng)審確 定的，扣1分。否決項(xiàng)：根據(jù)相關(guān)記錄文件，核查控制措施，30%及 以上控制措施與實(shí)際不相符或不具有可操 作性，或未有效落實(shí)，評(píng)泄驗(yàn)收不通過。査資料、査信息系統(tǒng)：檢査控制措施制泄過程， 是否全員參與并經(jīng)過評(píng) 審確泄，控制措施是否全 而、無疏漏、可操作性強(qiáng) 并有效落實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)檢査：核查崗位人員是否掌握 自身崗位相關(guān)控制措施?？己酥笜?biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分管控風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 管控（90 分）1、企業(yè)結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，合理確 定各等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)的管控層級(jí)。2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)

14、管控原則，確左風(fēng) 險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源的管控層級(jí)，落實(shí)管控 責(zé)任。1、風(fēng)險(xiǎn)管控層級(jí)不符合地方標(biāo)準(zhǔn)要求的， 扣5分。2、各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源未根據(jù)管控層級(jí)確 泄責(zé)任部門及人員，落實(shí)管控責(zé)任的，每 項(xiàng)扣2分。3、抽査企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、崗 位人員，未掌握相管控風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容的，每人 次扣5分。否決項(xiàng)：根據(jù)相關(guān)記錄文件，抽査10%相關(guān)崗位人 員，5人及以上未掌握本崗位管控風(fēng)險(xiǎn)及相 關(guān)控制措施的，驗(yàn)收評(píng)定不予通過。査資料、査信息系統(tǒng)：工作危害分析記錄、安全 檢查表分析記錄等資料。詢問：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù) 責(zé)人、崗位人員是否淸楚 管控的風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)控制 措施。風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 管控淸單（30 分）1、企業(yè)編制風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管

15、控淸單，淸 單由企業(yè)組織相關(guān)部門、崗位人員按 程序評(píng)審，并由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審泄 發(fā)布。1、未建立作業(yè)活動(dòng)類風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控淸單， 扣5分。2、未建立設(shè)備設(shè)施類風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控淸單，査資料、査信息系統(tǒng)：1、作業(yè)活動(dòng)類風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 管控淸單?？己酥笜?biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分2、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控淸單的形式、內(nèi)容 符合相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)要求?？?分。2、未建立職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控淸單， 扣5分。3、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)笛控淸單中信息不符合通則、 細(xì)則等地方標(biāo)準(zhǔn)要求的，每項(xiàng)扣2分。4、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控淸單未經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 審定發(fā)布的，每項(xiàng)扣2分。2、設(shè)備設(shè)施類風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 管控淸單。3、職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) 管控淸單。管

16、控風(fēng)險(xiǎn)告知（20 分）1、企業(yè)通過有效方式告知企業(yè)主要 風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容。2、對(duì)存在重大風(fēng)險(xiǎn)和重大職業(yè)病危 害風(fēng)險(xiǎn)的工作場(chǎng)所和崗位，要設(shè)置明 顯警示標(biāo)志。3、組織并層級(jí)、各崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng) 價(jià)結(jié)果的告知培訓(xùn)。1、未采取有效方式告知風(fēng)險(xiǎn)的，風(fēng)險(xiǎn)告知 內(nèi)容不符合要求的，每少一項(xiàng)扣2分。2、對(duì)存在重大安全和重大職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn) 的工作場(chǎng)所和區(qū)域，未設(shè)置明顯的警示標(biāo) 志，每處扣5分。査文件：1、風(fēng)險(xiǎn)告知相關(guān)文件2、告知方式及內(nèi)容2、培訓(xùn)記錄等資料現(xiàn)場(chǎng)檢査：安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)病危害 風(fēng)險(xiǎn)公告欄及安全警示考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分標(biāo)志、監(jiān)測(cè)或預(yù)警設(shè)施。隱患 排査 治理 體系 (270 分)

17、排査編制隱患 排査淸單(50)1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類隱患排查淸單內(nèi)的排 查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)包含風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控淸 單中各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源及控制措施。職業(yè)病隱想排查淸單參照細(xì)則及相 行業(yè)實(shí)施指南中附錄內(nèi)容編制1、2、基礎(chǔ)管理類隱患排査淸單內(nèi) 的排查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)符合雙重預(yù)防體 系相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)要求。2、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理排査淸單 包含用人單位職業(yè)病隱患排查治理 體系細(xì)則附錄B檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。3、排查淸單中明確排査類型、組織 級(jí)別、排査周期等內(nèi)容。1、未建立生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類隱患排查淸單，扣30 分。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類隱患排查淸單內(nèi)排查內(nèi)容 及標(biāo)準(zhǔn)未包含各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源及控制措 施的，每項(xiàng)扣2分。2、未建立基礎(chǔ)管理類隱患排査淸單,扣20 分

18、?；A(chǔ)管理類隱患排査淸單中排查項(xiàng)目 不全、排查標(biāo)準(zhǔn)不具體的，每項(xiàng)扣2分。3、排査類型、組織級(jí)別、排査周期不符合 要求的，每項(xiàng)扣5分。否決項(xiàng)：30%及以上的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控淸單中各風(fēng)險(xiǎn) 點(diǎn)、危險(xiǎn)源的控制措施未作為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類 隱患排查淸單內(nèi)的排查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)的，驗(yàn)査資料、査信息系統(tǒng)：1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類隱患排查 清單。2、基礎(chǔ)管理類隱患排査 淸單?？己酥笜?biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分排査收評(píng)定不予通過。確定排査 計(jì)劃（20 分）企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行特點(diǎn)，制左隱患排 查計(jì)劃，明確各類型隱患排查的排查 時(shí)間、排查目的、排查要求、排查范 圍、組織級(jí)別及排查人員等。1、未制定隱患排査計(jì)劃,扣20分。2、

19、排查計(jì)劃內(nèi)容不全，缺一項(xiàng)扣2分。査資料、查信息系統(tǒng)：隱患排查計(jì)劃等資料組織實(shí)施（100 分）1、企業(yè)按照排查計(jì)劃，結(jié)合安全生 產(chǎn)的需要和特點(diǎn)，由各組織級(jí)別分別 按要求組織隱患排查，并及時(shí)、準(zhǔn)確 填寫相關(guān)排查記錄。2、隱患排查類型、周期、實(shí)施主體 符合通則、細(xì)則等地方標(biāo)準(zhǔn)的要求。3、査出的不能立即整改或危害較髙 的隱患記錄詳實(shí)，如條件允許保留彫 像資料。1、抽查各組織級(jí)別隱患排查記錄表，缺一 項(xiàng)扣10分。2、未按隱患排査計(jì)劃組織隱患排査,缺一 項(xiàng)扣5分。3、排査記錄記錄不詳實(shí)的，隱患信息填寫 不準(zhǔn)確、全面的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。査資料、査信息系統(tǒng)：隱患排查表、排查記錄、 隱患登記表等記錄現(xiàn)場(chǎng)檢査：核

20、查項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果與 現(xiàn)場(chǎng)的一致性。一般事故隱患治理1、隱患排查結(jié)束后，對(duì)于當(dāng)場(chǎng)不能 立即整改的，由隱患排査組織部門下1、未泄期通報(bào)隱患排査結(jié)果，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣 5分。査資料、査信息系統(tǒng)：考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分整改（50 分）達(dá)隱患整改通知，并填寫如下內(nèi)容： 隱患描述、隱患等級(jí)、建議整改措施、 治理責(zé)任單位和主要責(zé)任人、治理期 限等內(nèi)容。并以適當(dāng)方式向從業(yè)人員 通報(bào)隱患信息。2、隱患存在單位在實(shí)施隱患治理前 當(dāng)對(duì)隱恵存在的原因進(jìn)行分析，制定 可靠的治理措施和急措施或預(yù)案，估 算整改資金并按規(guī)泄時(shí)限落實(shí)整改， 并將整改情況及時(shí)反饋至隱患排查 組織部門。3、隱患排査組織

21、部門當(dāng)對(duì)隱患整改 效果組織驗(yàn)收并出具驗(yàn)收意見。2、針對(duì)査出的事故隱患未及時(shí)下發(fā)隱想整 改通知單，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。3、隱患整改通知單內(nèi)容不全，缺一項(xiàng)扣1 分。4、隱患治理單位未按期整改且無正當(dāng)理由 的，缺一項(xiàng)扣5分。5、隱患整改后未對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收并出 具驗(yàn)收意見的，一項(xiàng)扣2分。否決項(xiàng)：30%及以上隱患未按期整改且無正當(dāng)理由 的，驗(yàn)收評(píng)定不予通過。1、隱患通報(bào)。2、隱患整改通知單。3、隱患排査治理臺(tái)賬。重大事故 隱患治理（50 分）1、經(jīng)判泄屬于重大事故隱患的，企 業(yè)當(dāng)及時(shí)組織評(píng)估，并編制事故隱想 評(píng)估報(bào)告書。2. 企業(yè)根據(jù)評(píng)估報(bào)告書制泄重大事1、企業(yè)存在重大事故隱患未進(jìn)行評(píng)估并岀 具評(píng)估報(bào)告

22、書的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。2、評(píng) 估報(bào)告書內(nèi)容不詳實(shí)的，未包括隱患的類 別、影響范囤和風(fēng)險(xiǎn)程度以及對(duì)事故隱患査資料、査信息系統(tǒng)：1、重大事故隱患檔案（含 排査記錄、評(píng)估報(bào)告書、 整改方案、復(fù)查驗(yàn)收記錄考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分整改故隱患治理方案，治理方案內(nèi)容符合 細(xì)則的規(guī)定，并將治理方案按相關(guān)規(guī) 定上報(bào)。3、重大事故隱患治理工作結(jié)朿后， 企業(yè)組織對(duì)治理情況進(jìn)行復(fù)査評(píng)估， 并將治理結(jié)果按規(guī)泄上報(bào)有關(guān)部門。4、重大事故隱患排查、評(píng)估報(bào)告， 治理方案、整改驗(yàn)收等保留紙質(zhì)記 錄，單獨(dú)建檔管理。的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議 等內(nèi)容，缺一項(xiàng)扣2分。3、未根據(jù)評(píng)估報(bào)告書制定重

23、大隱患治理方 案的，一項(xiàng)扣10分。未按照治理方案要求 及時(shí)治理的，一項(xiàng)扣20分。4、重大事故隱患治理工作結(jié)朿后，未及時(shí) 組織復(fù)査評(píng)估，一項(xiàng)扣5分。5、重大事故隱患涉及資料未及時(shí)歸檔的， 一項(xiàng)扣2分。否決項(xiàng)：根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)左性為重大隱患而未 泄性的，驗(yàn)收評(píng)左不予通過。重大隱患未 按規(guī)定上報(bào)治理方案及治理結(jié)果的，驗(yàn)收 評(píng)泄不予通過。等）。2、隱患排查治理臺(tái)賬?，F(xiàn)場(chǎng)檢査：查看隱患治理情況及治 理效果注：經(jīng)核查，企業(yè)確實(shí)不 存在重大隱患的，本項(xiàng)目 按滿分50分計(jì)?？己酥笜?biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分持續(xù) 改進(jìn)（60分）評(píng)審評(píng)審（20 分）企業(yè)每年至少對(duì)雙重預(yù)防體系建設(shè) 情況進(jìn)行一

24、次系統(tǒng)性評(píng)審。1、每年未至少進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系 運(yùn)行情況評(píng)審的，扣20分。2、每年未至少進(jìn)行一次隱想排查治理體系 運(yùn)行情況評(píng)審的，扣10分。査資料、査信息系統(tǒng)：評(píng)審記錄或評(píng)審報(bào)告。注：企業(yè)進(jìn)行首次雙重預(yù) 防體系建設(shè)評(píng)泄驗(yàn)收時(shí)， 本項(xiàng)目按滿分20分計(jì)?？己酥笜?biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分更新（30 分）2、企業(yè)適時(shí)、及時(shí)針對(duì)工藝、設(shè)備、 人員等重大變更開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng) 險(xiǎn)評(píng)價(jià)，更新風(fēng)險(xiǎn)信息與風(fēng)險(xiǎn)管控措 施，編制、更新風(fēng)險(xiǎn)管控淸單。2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管控措施的變化情況或 法律法規(guī)的變化及時(shí)更新隱患排查 淸單，并按淸單編制排查表，及時(shí)實(shí) 施隱患排査。1、未適時(shí)、及時(shí)對(duì)變更過程的風(fēng)

25、險(xiǎn)進(jìn)行危 險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。2、未及時(shí)更新風(fēng)險(xiǎn)管控淸單、或控制措施 實(shí)效性不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。3、未根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)變更情況及法律法規(guī)的變化 及時(shí)更新隱患排査內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。4、未根擄更新的隱患排査表實(shí)施隱患排 査，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。査資料、査信息系統(tǒng)：1、更新后的危險(xiǎn)源辨識(shí)、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)記錄2、風(fēng)險(xiǎn)管控淸單3、隱患排査清單4、隱患排査記錄及治理 臺(tái)賬現(xiàn)場(chǎng)檢査：現(xiàn)場(chǎng)核查風(fēng)險(xiǎn)管控和隱 患排查治理變更情況。注：企業(yè)進(jìn)行首次雙重預(yù) 防體系建設(shè)評(píng)泄驗(yàn)收時(shí)， 本項(xiàng)目按滿分30分計(jì)。1、企業(yè)建立內(nèi)部溝通和外部溝通機(jī) 制，及時(shí)有效傳遞風(fēng)險(xiǎn)信息和隱患信1、風(fēng)險(xiǎn)信息、隱患信息未及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)詢問：考核指標(biāo)步驟考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核趨扣分溝通溝通（10 分）息，提髙風(fēng)險(xiǎn)管控效果與隱患排查治 理的效果和效率。2、重大風(fēng)險(xiǎn)信息更新后及時(shí)組織相 關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。方的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。2、重大風(fēng)險(xiǎn)信息更新后未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行 告知的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分各層級(jí)之間是否進(jìn)行了 溝通，各層級(jí)及與相關(guān)方 風(fēng)險(xiǎn)信息、隱患信息溝通 采用方式及溝通的效果 如何。信息 化管 理（40 分）歸檔文件管理、信息系 統(tǒng)用（40 分）1、企業(yè)將風(fēng)險(xiǎn)管控和隱想排査治理 制度、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和隱想排査治理臺(tái)賬、 危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表