員工健身活動的方案

1、1員工健身活動的方案方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密， 并有很強可操作性的計劃。 以下是收集的員工健身活動的方案， 歡迎 查看！員工健身活動的方案1一、活動目的： 為活躍員工業(yè)余生活，增加企業(yè)活力，展現(xiàn)員工健康向上的精 神風貌和團隊意識， 特組織本次職工娛樂活動， 使員工身心得到放松， 更為積極的參與工作。本次職工娛樂活動為體現(xiàn)團隊精神、集體榮譽感，各項活動都 以部門為單位組織參賽。二、活動領導小組：組長：成員：三、活動內(nèi)容：（一）、乒乓球比賽（男、女兩組） ：1、時間：4月26日27日早上6：458：302、地點：三樓員工活動室3、項目組織人：4、比賽方式：每局11分，

2、預賽三局兩勝制，1/4決賽以后五 局三勝制。25、部門限定人數(shù)男女各4人。（二）、象棋比賽（男女同組）1、時間：4月26日，14：0017：302、地點：三樓大會議室3、項目組織人：4、抽簽淘汰賽，三局兩勝制5、部門限定人數(shù)男女各4人（三）、跳棋比賽（男女同組）1、時間：4月26日，14：0017：002、地點：職工食堂3、項目組織人：4、抽簽淘汰賽，三局兩勝制5、部門限定人數(shù)男女各5人（四）、跳繩比賽：1、時間：4月27日早上7：007：452、地點：后院3、項目組織人：4、比賽方式：由各部門推選參賽人數(shù)名，初定每部門5人；以一分鐘跳得最多者為勝利。（五）、拔河比賽（6男5女組一隊）一隊：

3、二隊：三隊：3四隊：1、時間：4月29日14：302、 地點：后院3、項目組織人：四、獎項設置：1、各項比賽個人獎勵取前三名2、（一）、（二）、（三、（四）、項比賽前十名記分第一名10分、第二名9分依次類推第十名1分，最后各參賽選手以部門為單位記 總分，評出團體獎3、部門參賽人數(shù)不足人數(shù)者可依據(jù)實際情況報參加人數(shù)也可以 作出棄權(quán)。五、費用支出（略）：六、注意事項：1、要注意安全，做好防護措施。2、各部門安排好班次，不能影響正常工作。3、各部門要組織好自己拉拉隊的秩序。4、部門報名人數(shù)超出最高限額人數(shù)時可自行組織選拔賽。七、其它：4各部門請將各參賽項目的報名名單于4月22日前報辦公室。 辦公室負

4、責后勤保障工作，準備比賽道具等；員工健身活動的方案2一、 指導思想。為貫徹xx集團關(guān)于改善員工工作環(huán)境， 保持員工身心健康的 精神，貫徹落實公司每月進行的以“健康工作，快樂生活” 為主題 的健身活動，全面提升員工的身體素質(zhì)， 積極貫徹“每天鍛煉一小時， 健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念，大力推進公司 體育活動，弘揚公司企業(yè)文化組織此活動。二、目標和原則（一）目標1、促進員工健康工作， 并形成健康意識和終身體育觀， 確?！敖?康工作，快樂生活”想落到實處。2、讓員工有選擇地參與、學習、享受體育，激發(fā)員工的運動興 趣，發(fā)揮員工的學習積極性和潛能。3、促進員工與領導間、員工間的和諧關(guān)系

5、，提高員工的合作、 競爭意識和交往能力。4、豐富公司文化生活，營造積極向上的工作作風。（二）原則1、以人為本，樹立“健康工作，快樂生活”的意識。2、增強體質(zhì)。營造人人參與、生氣勃勃的公司體育氛圍，創(chuàng)造良好的體育鍛煉條件，促進員工與領導間、員工間的和諧關(guān)系，建立 更好的團隊合作關(guān)系。3、友誼第一，比賽第二；人人參與，公平競爭。5三、實施措施1、時間地點時間：20*年x月x日，上午9:0011:30兵乓球比賽，下午15：00-17：00羽毛球比賽地點：單位原比賽場地2、比賽內(nèi)容及實施乒乓球單打、羽毛球單打1、賽制淘汰賽， 每一輪比賽獲勝選手直接進入下一輪比賽直至 決出冠亞季軍。2、 比賽方案（1）

6、按部門分號。（2）第一輪對陣形式從1號開始相鄰兩個序號的選手為第一 輪比賽對手， 即1號對2號、3號對4號依此類推， 勝者進入第二輪 比賽，輪空的選手直接進入第二輪。（3）第二輪對陣形式，1、2號的勝者對3、4號的勝者，5、6號的勝者對7、8號的勝者依此類推。（4）以后各輪比賽均比照第（3）項規(guī)則進行。3、 比賽規(guī)則（1）每局11分采用每球得分制。一局決勝負領先2分及以上6取得11分者為勝當比分出現(xiàn)10:11時繼續(xù)比賽領先2分者為勝（2）開賽前投擲硬幣場地位置和先發(fā)球權(quán)。（3）每發(fā)5個球后交換發(fā)球權(quán)直至決出勝負。 （4）文明比賽重在參與友誼第一。四、獎勵實施 每個比賽項目分別設一、二、三等獎各一名，另設部門組織獎 一個，分別給與物質(zhì)獎勵。 （具體參照公司原有計劃，綜合部提前