創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)試卷與答案(三)教案資料

1、創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)試卷與答案（三）一、單選題( 共 20題/ 總 40分)已答： 19未答： 11、下列屬于調(diào)停糾紛、解決沖突最常用的辦法的是（）?！氨舜酥t讓”的方式( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)“迂回前進(jìn)”的方式“接受時間”的方式“泄憤釋怨”的方式2、 “舉一反三”、“以一貫十”等是下列哪種創(chuàng)新思維形式的結(jié)果？（邏輯思維形象思維靈感思維發(fā)散思維 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)3、下列不屬于創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者類型的是（）。維持型領(lǐng)導(dǎo)者 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)變革型領(lǐng)導(dǎo)者魅力型領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者4、 “他山之石，可以攻玉”是下列哪個創(chuàng)新原理能動性的真實(shí)寫照？（移植原理 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)換元原理還原原理分離原理5、多功能型團(tuán)隊

2、的興盛時間是在（）。20 世紀(jì) 50 年代初20 世紀(jì) 70 年代初20 世紀(jì) 60 年代末20 世紀(jì) 80 年代末 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)6、需求層次理論的提出者是（）。儒勒 ?凡爾納弗雷德里克 ?赫茨伯格維克托 ?弗魯姆亞伯拉罕 ?馬斯洛 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)7、培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊文化，首先要樹立團(tuán)隊的（）。核心價值觀 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)合作氣氛規(guī)章制度創(chuàng)新精神8、下列構(gòu)成要素中屬于團(tuán)隊最核心的力量的是（）。目標(biāo)權(quán)限人 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)計劃）不確定：09、對待那些出現(xiàn)在部門與部門之間、單位與單位之間的“三不管地帶”問題應(yīng)當(dāng)采取下列哪種協(xié)調(diào)措施？（ ）結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào) ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)現(xiàn)場協(xié)調(diào)會議

3、協(xié)調(diào)信息協(xié)調(diào)10、下列關(guān)于“創(chuàng)新”的表述不準(zhǔn)確的是（）。( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )是一個絕對的概念，強(qiáng)調(diào)“首創(chuàng)”或“第一”是一個經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇的概念，必須有收益必須是促進(jìn)社會發(fā)展的積極創(chuàng)造強(qiáng)調(diào)在辯證的否定中螺旋上升11、下列哪項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)類型不是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方式的不同而進(jìn)行的分類？（）非正式領(lǐng)導(dǎo) ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)參與式領(lǐng)導(dǎo)12、關(guān)于好的開場白方式，其中被稱為“錘頭法”的是指（講古法驚人法 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)幽默法發(fā)問法）。13、千百年來膾炙人口的七步詩：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！”是下列哪種靈感思維的結(jié)果？（）誘發(fā)靈感思維逼發(fā)靈感思維 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)自發(fā)

4、靈感思維觸發(fā)靈感思維14、首次提出“團(tuán)隊”概念的是（）。斯蒂芬 ?羅賓斯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)羅伯 ?阿拜生馬丁 ?塞里格曼安東尼 ?羅賓15、頭腦風(fēng)暴法的創(chuàng)意階段是指（）。暢談階段 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)熱身階段明確問題階段篩選階段16、專業(yè)技術(shù)人員核心和本質(zhì)的能力是指（）。實(shí)踐能力學(xué)習(xí)能力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)創(chuàng)新能力社交能力17、對于團(tuán)隊凝聚力來說，下列哪種團(tuán)隊決策方法最高？（）德爾菲法名義群體法頭腦風(fēng)暴法 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)電子會議法18、人的創(chuàng)新能力形成的最基本途徑是指（）。大腦實(shí)踐 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)環(huán)境創(chuàng)新思維19、下列團(tuán)隊決策類型中最常用的是（）。權(quán)威決策共識決策 ( 該項(xiàng)是

5、標(biāo)準(zhǔn)答案)投票決策無異議決策20、創(chuàng)新團(tuán)隊精神的最高境界是指（）。凝聚力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)奉獻(xiàn)精神忠誠與民主意識團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌二、多選題( 共 10題/ 總 20分)已答： 10未答： 0不確定： 01、完成高效的會議要做好的會前準(zhǔn)備的內(nèi)容（）。選擇恰當(dāng)?shù)臅h時間( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)選擇適宜的會議地點(diǎn)( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)明晰定量的會議目標(biāo)( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)準(zhǔn)備充足的會議資料并及時發(fā)送正式的會議通知( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )2、專業(yè)技術(shù)人員的特征主要包括（）。( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )涉及社會領(lǐng)域廣泛，層次不盡相同( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )大都從事以腦力為主的勞動，是先進(jìn)社會生產(chǎn)力的重要代表之一從

6、事社會生產(chǎn)和社會生活某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)性工作或職業(yè)( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識、理論或操作技能( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )依照法律或合同、協(xié)議享有特定權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )3、影響執(zhí)行力不暢的主要原因有 () 。制度不嚴(yán)謹(jǐn)，朝令夕改( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )責(zé)任缺失，執(zhí)行不到位( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )人才缺乏是執(zhí)行不暢的根本原因( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )4、高效團(tuán)隊必須具備的團(tuán)隊能力主要包括（）。領(lǐng)導(dǎo)能力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )團(tuán)隊凝聚力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )合作能力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )溝通能力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )執(zhí)行能

7、力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )5、虛擬團(tuán)隊的特征主要包括（）。團(tuán)隊成員具有共同的目標(biāo)( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )團(tuán)隊成員地理位置的離散性( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )寬泛型的組織邊界( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )采用電子溝通方式( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )采用自我管理方式6、創(chuàng)新團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力的特征（）。尊重和重視他人 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )敏銳的洞察力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )高度的戰(zhàn)略素養(yǎng) ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )注重與時俱進(jìn) ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )7、團(tuán)隊成立期的主要工作包括（）。明確方向 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )制定規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn) ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )確定職責(zé) ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )形成團(tuán)隊的文化和氛圍進(jìn)行員工培訓(xùn) ( 該項(xiàng)是標(biāo)

8、準(zhǔn)答案 )8、用美好的愿景鼓舞人心，愿景應(yīng)該具備的條件（）。愿景要清晰明確 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )愿景要能放眼未來( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )愿景要有感染力 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )愿景要目標(biāo)一致 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )9、團(tuán)隊合作的作用主要表現(xiàn)在（）。有利于團(tuán)隊工作創(chuàng)新( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )有利于促成個人與團(tuán)隊的雙贏( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )有利于團(tuán)隊成員個人能力的提升( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )有利于個人行為規(guī)范( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )有利于決策效率的提高( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )10、屬于提升領(lǐng)導(dǎo)者自身對團(tuán)隊的影響力的方法（）。正確的心態(tài)對待逆境( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )學(xué)會傾聽，獨(dú)斷專行善于制造良好的制度和嚴(yán)格的

9、環(huán)境培養(yǎng)獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )培養(yǎng)責(zé)任意識，勇于承擔(dān)錯誤( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )學(xué)會培養(yǎng)適合團(tuán)隊需求的成員( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )三、判斷題 ( 共 20 題/ 總 40分 )已答： 19未答： 1不確定： 01、團(tuán)隊溝通最佳規(guī)模應(yīng)控制在4 10 人。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )2、同樣的激勵可以適用于任何人。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)3、 “權(quán)威”是指管理者在組織中的威信、威望，是一種非強(qiáng)制性的“影響力”。對 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )錯4、基層管理者注重的是日常管理事務(wù)。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)5、關(guān)懷激勵法被管理學(xué)家稱之為“愛的經(jīng)濟(jì)學(xué)”。對 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)錯6、專業(yè)技術(shù)性工

10、作或職業(yè)，非一般社會普通公眾所能從事或勝任。對 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)錯7、對于高層管理者而，思想技能和設(shè)計技能特別重要，而對技術(shù)技能、人事技能的要求相對較低。對 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )錯8、團(tuán)隊的績效是每一個個體的績效相加之和。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)9、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力只能建立在合法的、強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)10、激動、困惑、矜持、觀望是團(tuán)隊震蕩期成員的主要特點(diǎn)。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 ) 11、團(tuán)隊精神等同于集體主義。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )12、發(fā)明創(chuàng)造是創(chuàng)新的源泉和前導(dǎo)。對 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)錯13、平等和民主是團(tuán)隊文化的實(shí)質(zhì)。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)14、團(tuán)隊合作的本質(zhì)是共同奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)的動力是共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )錯15、新想法和新觀念的產(chǎn)生是創(chuàng)新的原始動力和邁出的第一步。對 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案 )錯16、大腦是創(chuàng)新能力的靈魂和核心。對錯 ( 該項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)答案)17、從個人成就感來說