公司雙休申請書

1、.公司雙休申請書領(lǐng)導(dǎo)您好：為了降低公司成本，提高公司效率，保證員工穩(wěn)定性，人力資源部經(jīng)過調(diào)查特提出“執(zhí)行雙休日申請” 。一、現(xiàn)行工作休息時間（每周工作達到45 個小時，每天上班7.5 個小時），實行單休制出現(xiàn)的問題如下：（一）法律規(guī)定 從 1995 年開始我國開始實行雙休制。 勞動法規(guī)定： 1 周的工作時間不應(yīng)該超過 40 小時，也就是每周 5 個工作日，每個工作日 8 個小時。凡是超出 40 小時以外者工資按每天的 200%發(fā)放加班費。隨著企業(yè)發(fā)展壯大和政府有關(guān)勞動監(jiān)察部門對企業(yè)用工規(guī)范的管理，公司必須按照國家相關(guān)法律制定企業(yè)制度， 才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（二）企業(yè)競爭 我公司現(xiàn)實行六天

2、工作制， 已經(jīng)造成公司引進優(yōu)秀人才困難、現(xiàn)有人才流失。 隨著國家勞動監(jiān)察部門對用工監(jiān)察的力度增強，很多企業(yè)都實行五天工作制。在員工招聘中，很多求職者在咨詢公司情況時首先提出的問題是： “公司是不是執(zhí)行雙休” ，其他則是決定其選擇來應(yīng)征與否的次要因素。同時，同等待遇情況下，求職者往往會選擇去雙休的公司。 單休制不利于公司人才的引進和提高企業(yè)市場的競爭力。 此外，現(xiàn)行單休已對公司造成人才流失， 2013 年平均每月的人員流失率為 3.63%。2014年春節(jié)過后直至現(xiàn)在公司離職人員達 25 人，其中的不乏部分技術(shù)骨;.干人才流失到同行企業(yè)。（三）對外工作開展政府有關(guān)部門（工商、稅務(wù)、社保、勞動局部門

3、等）統(tǒng)一實行雙休制，使工作無法正常進行。從而出現(xiàn)工作效率降低，工作不能按時完成等不利于公司發(fā)展的因素。（四）公司員工1、現(xiàn)實行單休制，周日一天時間無法讓緊張疲勞的工作狀態(tài)完全得到恢復(fù)，就這樣周而復(fù)始的循環(huán)，造成員工身體出現(xiàn)亞健康、容易疲勞等癥狀，導(dǎo)致員工工作激情不高，精力分散、工作效率低無法創(chuàng)造更高效益。2、現(xiàn)實行單休制，員工工作節(jié)奏快，沒有更多的時間進行自身的學(xué)習和充電，吸收知識、開拓視野，不利于員工技能知識和水平的提高，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3、現(xiàn)實行單休制，年輕人無法安排自身業(yè)余生活，解決個人問題；已成家的員工沒有時間陪伴家人， 會造成家庭矛盾，朋友疏遠等隱患。導(dǎo)致員工精力分散， 無法

4、以飽滿的熱情投入到工作中，促使工作效率不高。二、公司實行雙休，提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（一）公司實行雙休制，對社會來說，公司盡到了企業(yè)的社會責任1、減少企業(yè)用電、 用水、浪費等現(xiàn)象符合國家政策， 盡到社會責任。2、企業(yè)制度規(guī)范，減少用工風險，員工以飽滿的工作熱情投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)收、是企業(yè)盈利，為國家稅收做出貢獻，增加國家GDP。;.（二）對公司來說，穩(wěn)定員工，提高公司在同行企業(yè)中的知名度和美譽度，提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。1、公司實行雙休工作日，法定工作時間按照國家標準工作時間，規(guī)避了企業(yè)用工風險，防范勞動爭議，創(chuàng)造和諧用工企業(yè)，為公司爭取更多政府項目資金申報和人

5、事政策支持創(chuàng)造條件， 實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2、公司實行雙休，可以達到能把公司開源節(jié)流會議精神落到實處，節(jié)約公司水電、糧食、網(wǎng)費開支，避免沒必要的資源浪費， 垃圾排放，落實國家節(jié)能減排等問題。（三）實行雙休工作日，體現(xiàn)公司以人為本，體現(xiàn)了公司對員工身心健康的關(guān)愛之情， 把員工職業(yè)健康安全管理體系落到實處， 也給員工帶來實實在在的好處?？傊?，隨著企業(yè)間人才競爭的激烈，公司實行雙休制，將是未來的市場競爭中企業(yè)人力資源管理策略的必然選擇，也能讓企業(yè)達到制度規(guī)范，規(guī)避企業(yè)用工風險， 同時，也體現(xiàn)公司對員工身心健康的關(guān)愛之情，更能使公司做到以人為本，人性管理上升到一個層面，提高公司人才競爭優(yōu)勢， 為公司上市創(chuàng)造條件， 為公司做強做大打下堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，為公司創(chuàng)收，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，為社會作出貢獻。雙休日適用范圍： 職能部門人員、 生產(chǎn)部門