公司周例會管理規(guī)定 通過

1、公司周工作例會管理規(guī)定、目的為實施有效管理，促進各部門之間工作的相互溝通、協(xié)調(diào)、配合，提高各部門 的執(zhí)行力、工作計劃性及工作效率、共享各部門的工作進度、相關(guān)工作信息資源， 特制定本規(guī)定。、參會人員2.1、公司各部門主管級別以上及通知后的其他人員參加周工作會議，原則上不 能缺席；2.2、由行政人力資源部指定專員作為周會主持人，負責周例會的組織、召開及會議紀要的記錄工作；2.3、各參會人員需要做出當期工作匯報，負責會上確定各項工作指標； 三、會議時間、地點3.1、時間：固定在每周日下午 6：10 準時召開，會議時間規(guī)定在 30 分鐘至 1.5小時內(nèi)；3.2、地點：公司會議室；四、會議內(nèi)容（明確各部

2、門經(jīng)理對會議中的內(nèi)容： ）4.1、本周工作的總結(jié) 。包括：本周重點工作的完成情況及進度說明；本周工作中存在的問題及異常情況，提出具體的改進措施、解決辦法或需要配置的資源；其 他本周常規(guī)或臨時性工作的進度說明；4.2、下周工作安排。 包括：本周未完的工作轉(zhuǎn)入下周的完成時限；下周工作的具體安排；需要其他部門配合的事項，需要協(xié)助其他部門的工作等；4.3、對涉及部門間的配合、 支持進行協(xié)調(diào)一致； 集體討論尋求解決問題的方法， 并達成共識，不能達成共識的由總經(jīng)理裁決。五、會議程序5.1、會議準備：各參會人員需對本周部門工作的進展、完成情況了解清楚；并 制定出下周的工作計劃；5.2、會中發(fā)言：依次按部門匯

3、報，其他部門聽取，在有工作銜接的部分上配合 部門進行發(fā)言；最后公司領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言；5.3、會后落實：會上確定的工作事項需要落實到實際工作中，相關(guān)公司制度須第1頁共2 頁在第二天晨會告知部門人員，部門經(jīng)理跟進當周工作進度，并在下周例會上做出匯 報；六、會議注意事項6.1、特殊情況無法參會者，需該部門經(jīng)理提前指定熟悉本部門事務(wù)的人員代替參會，代替人員應(yīng)能清楚地表述出當周部門的工作和下周的工作安排；6.2、周會紀要 由行政人力資源部在次工作日下班前整理出來， 發(fā)到各參會人 員；6.3、各部門例會由各部門經(jīng)理主持召開，參照本制度實施。七、會議紀律7.1、參會人員應(yīng)自帶本、筆，至少提前 2-5 分鐘到達會

4、議室，不得遲到、早退、 中途離場；7.2、參會人員要提前把工作安排好，會議期間應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)到振動，原則 上不允許接聽電話；7.3、參會人員會上發(fā)言需圍繞問題的主題簡明扼要，不得偏題；7.4、會議期間需集體討論時，要積極發(fā)言、態(tài)度端正、依事論事。八、考核8.1、會議時間遲到者，需發(fā) 20 元微信紅包到管理組；8.2、8.3、早退、中途離開、無故缺席者，發(fā) 50 元微信紅包到管理組； 會議期間手機發(fā)出響聲 10 元/次，以微信紅包形式；周會前未按時完成工作匯報表每次罰款 50 元；8.5、會議記錄員根據(jù)會議記錄編寫會議紀要并于會后次日完成并交各參會人員， 未完成罰款 50 元/次。8.4、九、

5、附表9.1、周工作匯報表；9.2、周會議紀要表本制度自發(fā)布之日起起執(zhí)行。旭恒名車2016年 7 月 21 日第2頁共2 頁本周 工作 總結(jié)性質(zhì)工作內(nèi)容完成情況存在冋題分析、改進方法下周 工作 安排性質(zhì)工作時間工作內(nèi)容預(yù)達效果預(yù)存在問題或困難/需要資源注：“性質(zhì)”以重點工作和日常工作來區(qū)分匯報人:審核:日期:為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。會議主題會議時間會議主持人參加人員缺席人員會議議題會議內(nèi)容待辦事項待決事項周會議紀要周例會工作匯報會議地點記錄人1、對上周的工作進行總結(jié)2、對本周的工作做出計劃發(fā)言人內(nèi)容簡要上周工作總結(jié):

6、本周工作計劃:物業(yè)安保培訓方案一、課程設(shè)置及內(nèi)容 全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1保安人員培訓應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應(yīng)要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容,使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的

7、主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職

8、業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念,能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題;增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:一、目標值:1全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全

9、保管，不發(fā)生盜竊事故。3每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、3、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、9、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的